Pēc jaunākajiem pasaules ekonomikas foruma datiem 48 gadi ir tas laiks, kad Eiropas cilvēks atrodas aktīvā darba dzīvē. 39 gadi ir vidēji biežākais laiks, kad cilvēks pieņem lēmumu karjeru mainīt pats. Vēl viens pētījums saka, ka cilvēki mēdz savas dzīves laikā mainīt karjeru līdz pat 7 reizēm. Septiņas reizes ir daudz, taču arī viena reize var prasīt no mums ļoti daudz. Manīt savu nodarbošanos ir šīs dzīves sastāvdaļa. Kāpēc vienam tas izdodas veiksmīgāk kā otram un kas ir galvenie šķēršļi, kas mums nepalīdz pārmaiņas pieņemt un spert soli nezināmajā. 

Šī ir pirmā HR Podcast Plus epizode, kurā mēs, kopā ar Elīnu Bulāni diskutēsim vai pat cepsimies par karjeras tēmu. Ir tik daudz jautājumu, par kuriem skaļi nerunājam, taču tieši tie ir jautājumi kurus vēlamies pacelt.

lai mums nebūtu garlaicīgi divatā runāt, mūsu šodienas viesis un eksperts ir Daiga Ērgle. RBS lektore ar doktora grādu vadības zinātnēs, bijusi Hr funkcijas vadītāja dažādos uzņēmumos, 8 gadi AirBaltic, vecākā viceprezidente, Grupas HR vadītāja 4finance. Tagad Picanova Grupas HR vadītāja, kura kopā ar mums paskatīsies uz šo jautājumu.

Kas ir biežākie šķēršļi mainot karjeru?

Kā pārvarēt bailes, kad sajūti, ka ir jāsper nākošais solis savā izaugsmē?

Kas ir biežākie iemesli kāpēc cilvēki maina savu nodarbošanos?

Šie un vēl vairāki jautājumi par karjeras tēmu, ekspertu komentāri un atziņas.

Eksperti:

• Rita Majore - personāla vadības profesionālis, karjeras koučs un treneris
• Ieva Baumane - darba un organizāciju psihologs ar pārrauga tiesībām, kognitīvi biheiviorālās terapijas speciālists
• Laura Vanaga - koučs, konsultants “Eiro Personāls”. Publiskās runas institūta “Oratore” līdzdibinātāja. ICF Latvia viceprezidente (PCC)

Vērtīgi resursi:

Full article: “I’ve finally got my expression”: the anchoring role of identity in changing from an organisation-based career to a protean career path (tandfonline.com)

(PDF) The Opt-Out Revolt: Why People Are Leaving Corporations to Create Kaleidoscope Careers (researchgate.net)

https://books.google.lv/books/about/Why_Has_Nobody_Told_Me_This_Before.html?id=fxcjEAAAQBAJ&printsec=frontcover&source=kp_read_button&hl=en&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

https://www.amazon.com/Working-Identity-Unconventional-Strategies-Reinventing/dp/1591394139

https://www.janisroze.lv/lv/gramatas/akademiska-un-profesionala-literatura/ekonomika-uznemejdarbiba/karjeras-veidosana-grutos-laikos-hbr.html

https://goremotely.net/blog/career-change-statistics/

HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.

Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.