Šodienas sarunas tēma ir personāla atlases process un kultūra. Šajā epizodē mēs runāsim ne tikai par to, kā uz papīra visam būtu jābūt un kā rakstīts grāmatās, bet nodoties tādai kā pašrefleksijai un pavērtēt kā tad mēs īsti uzvedamies un rīkojamies atlases kontekstā. Paanalizēsim kādu atlases kultūru esam izveidojuši, vai tā mums pašiem patīk un vai tā veicina to mērķu sasniegšanu, kas atlases procesam ir izvirzīti.

Jau labu laiku  darba tirgu diktē kandidāti – to apstiprina 2021.gada dati -  86% atlases speciālisti un 62% darba devēji. Aptuveni 73% atlases speciālisti saskaras ar grūtībām, lai atrastu atbilstošus kandidātus. Ņemot vērā šo, varam secināt cik būtisks ir atlases process, gan, lai piesaistītu kandidātu uzmanību, gan, lai nodrošinātu pozitīvu kandidātu pieredze. 

Klausies šo epizodi un uzzini:

• Kas ir populārākās kļūdas atlases procesā?
• Kāpēc notiek tā, ka kandid'ts gaida atbildi, taču tā arī to nesaņem?
• Kā rīkoties, lai atlases process būtu patīkams ne tikai organizācijai, bet arī kandidātam?
• Cik svarīga ir atgiezeniskā saite un kādu postu tās neesamība var nodarīt uzņēmuma tēlam?

Jaudīgākai diskusijai un eksperta skatījumam, kopā ar mums Smartist.One IT atlases eksperte Liene Karaca, kura savu lielāko darba dzīves daļu veltījusi darbam Vācijā, lieliski pārzinot atlases procesu un labās prakses.

Profesionāļu komentāri epizodē:

Lāsma Rudzīte Bice - Bijusī HR Biznesa Partnere Luminor bankā, šobrīd IT atlases projektu vadītāja atlases uzņēmumā LikeIT

Agate Hroloviča - Printful Personāla piesaistes un atlases komandas vadītāja.

Vērts izlasīt:

2022 HR Statistics: Job Search, Hiring, Recruiting & Interviews (zety.com)

90 Key Recruiting Statistics for Hiring Managers in 2022 | Shortlister (myshortlister.com)

Top Recruitment Statistics and Trends For 2022 - CVViZ

Social Media Recruitment Statistics 2022 (standout-cv.com)

6 Stats That Will Change the Way You Write Job Posts (linkedin.com)

Why Women Don’t Apply for Jobs Unless They’re 100% Qualified (hbr.org)

Best Recruitment Stats and Trends 2022 (thrivemyway.com)

HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.

Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.