近3年來，各地國中小都出現直到開學前夕還有上千名缺額的「代理教師荒」現象。不只是偏鄉校區缺老師，連位於台北市市區的學校也發生招了45次才找到人的窘境。

到底老師都去哪裡了？老師人數不足，為什麼學生的課表看起來還是很正常，學校如何「變」出人？今年幸運找到代理老師了，明年難道又要捲土重來嗎？

教師節前夕這集，讓我們聽聽來自教育第一線聲音：全教總幹部、在小學任教29年的葉明政和在國中校內負責招聘教師的吳彩鳳老師，聊聊工作內容、外界對教職期待，以及與家長溝通的時代變化，眼見曾經受人尊敬的鐵飯碗慢慢生鏽，他們的真心話是什麼？

03:18 這幾年教師荒真的愈來愈嚴重？吳老師錄音當下都還在找人！

07:37 教師缺額從1000降至400背後：憑空生出老師的方法與各種劇本沙盤推演

12:50 為何老師的工作不再受歡迎？鐘點費比家教時薪低、各局處丟來的行政工作⋯⋯

24:25 老師家長加LINE，群組溝通更有力？被打爆的電話與寫不完的報告

30:38 教師荒可能因為少子化被自動解決嗎？教育主管單位可以怎麼做？

36:10 現場老師對家長的真情喊話：多一些信任和溝通

來賓｜全國教師工會總聯合會專業發展中心執行長葉明政、新北市立中和國中教務主任吳彩鳳

製作團隊｜方德琳、賴育辰、陳思樺

攝影｜賴育辰

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【無薪、打雜、教學讓道──實習老師的「出師」代價】https://pse.is/86my9m

🎧延伸收聽：

【「去諮商，會不會成為職場黑名單？」我是一名教師，這是我開不了口的求救訊號】https://pse.is/86mycu

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