「心の病」は、脳の、そして細胞の病気だった。 #双極症 #視床室傍核 #加藤忠史

37年間、双極症 （双極性障害）の研究に捧げてきた順天堂大学医学部・加藤忠史教授による特別セミナーを公開。

2026年1月に発表された「視床室傍核」に関する世界的な研究成果を中心に、なぜリチウムが効くのか、なぜ「混合状態」が起きるのかといった、長年の謎を脳科学の視点から解き明かします。

【本動画のトピック】

・双極症研究の歴史と日本の役割

・世界初 双極症原因部位を同定：感情の強さを決める「視床室傍核」の異常

・ミトコンドリア機能障害とカルシウムシグナルの関係

・既存の薬（リチウム、抗てんかん薬）が効くメカニズムの裏付け

・MRIや超音波を用いた未来の診断・治療法

◆講師：加藤 忠史 先生 （順天堂大学大学院医学研究科 精神・行動科学 主任教授、博士（医学）、精神保健指定医、日本精神神経学会専門医・指導医）

■加藤忠史教授 著書

「心の病」がみえる脳科学講義～精神疾患・発達障害を持つ人の頭の中で何が起きているのか （翔泳社） https://www.shoeisha.co.jp/book/detail/9784798189420

■双極性障害 ゲノム研究へのご協力のお願い（ 順天堂大学医学部 気分障害分子病態学講座）

現在も研究を推進するため、当事者の方のゲノム解析協力を募っています。

https://www.juntendo-molecular-psychiatry.com/volunteers/

■タイムライン

00:00 イントロダクション：加藤忠史先生の紹介

02:34 双極症研究を志したきっかけ

06:27 研究だけでなく啓発にも力を入れる理由

08:52 双極症（双極性障害）の基礎知識

11:04 双極症の謎「未解決の問題」 なぜリチウムや抗てんかん薬が効くのか？

12:36 双極症研究の必要性

15:22 日本の研究体制と世界的な成果

18:17 研究最前線「双極性の原因についてこの10年で分かったこと」

23:09 原因部位の手がかり「ミトコンドリア機能障害仮説」30年以上の研究の軌跡

28:40 原因部位の探索と特定：マウスの脳を数百分割して判明した「視床室傍核（PVT）」

31:21 視床室傍核の過剰興奮が双極症のような症状を引き起こすか

33:21 カナダのブレインバンクを用いたヒト脳の解析

39:04 双極症の病態と治療薬の作用機序 今ある薬が「なぜ効いているか」の科学的裏付け

42:13 治療の未来：新薬開発・画像診断・超音波治療の可能性

46:43 まとめ：双極性障害は「脳の細胞の病気」である

47:46 【質疑応答】視床室傍核で全ての症状を説明できるのか？

50:44 【質疑応答】リチウムは視床室傍核に作用しているのか？

52:37 【質疑応答】 “器質的疾患”とはどういうことか？

54:26 【質疑応答】トラウマや光などの外的要因と視床室傍核との関係は？

57:33 【質疑応答】視床室傍核の機能は“人間そのもの”みたいな感じ？

58:21 【質疑応答】逆U字関係が起きている？

1:00:05 【質疑応答】 他の精神疾患でも原因部位を特定する研究が増える？

1:03:00 ゲノム研究への協力のお願いと視聴者へのメッセージ

Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ）

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※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

ニュースで話題の「年収178万円の壁」や「iDeCo・新NISAの改正」。 「制度が変わるらしいけれど、結局、私の使えるお金は増えるの？ 減るの？」「今の資金計画を変える必要はある？」 そんな疑問や不安を感じていませんか？

一般的なニュース解説では、障害年金の受給状況や手帳の有無、障害者雇用での就労といった「個別の事情」まではカバーされず、自分にとっての影響が判断しにくいのが実情です。

そこで本セミナーでは、ご自身もADHD当事者であるFPの岩切健一郎先生をお招きし、「発達・精神障害のある方にとって、損得はどうなるか」という視点で、2026年に向けたお金の制度を徹底解説します。

▶新しい「年収の壁」、自分は超えるべき？ 抑えるべき？

▶障害年金をもらいながら新NISA・iDeCoはやるべき？

▶4月からの変更点で、生活費の収支はどう変わる？

▶（障害特性のあるお子さんの親御さん向けにも話題を展開する予定です）

会場・オンラインからの疑問に答えるライブ形式で、あなたの「これからのお金」を守り、活用するための具体的なポイントをお届けします。

講師：岩切 健一郎 先生（合同会社ひなた 代表社員・FP1級/CFP®・ADHD当事者）

司会：鈴木 慶太（Kaien代表取締役）

【会場参加】を希望される方は、下記フォームよりお申込みください。18:30よりご入場いただけます。

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScxzyoYU7jcjFVqieK7YIZIXCaGg6wfOzX7vL0s9SPNQmQrbg/viewform?usp=dialog

会場：Kaien秋葉原サテライト

https://www.kaien-lab.com/offices/nsat/

■岩切先生関係

合同会社ひなた https://hinata-hoken.com/

発達障害かもだけど、お金のことちゃんとしたい人 （ダイヤモンド社） https://www.diamond.co.jp/book/9784478123249.html

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迫る法定雇用率3%時代、社会の、企業の、支援者の準備は万全か？障害者雇用は、法定雇用率の引き上げが目前に迫り（2026年7月に2.7%）、その後も3％の大台に乗る未来が予想されており、企業にとって待ったなしの経営課題となっています。しかし、単に「数を合わせる」だけの雇用では、企業の成長にも、障害のある方のキャリア形成にも繋がりません。本ウェビナーでは、厚生労働省労働政策審議会障害者雇用分科会障害者雇用分科会で委員を務め、制度・運用の最前線に立つ九州産業大学名誉教授で一般社団法人福岡IPS普及協会理事長の倉知延章氏をお招きします。都市と地方の実情を知る同氏ならではの視点から、・「法定雇用率3%」時代に企業・支援団体が取り組むべきこと・急増する「雇用代行ビジネス」をどう捉えるべきか・就労選択支援A型・B型の在り方とは・「就労選択支援」は本来の目的を果たせるかなど、障害者雇用の「質」と「量」を両立させるための具体的なヒントを、最新の動向を交えて徹底解説いただきます。「採用がうまくいかない」「定着に課題がある」「制度の未来が知りたい」 そんな人事担当者の皆様、必見です。支援者や福祉事業の経営者の方々にもご参加いただきたいセミナーになります。「これから」を的確に捉え、次の一手を打つための貴重な機会です。ぜひご参加ください。■こんな方におすすめ・経営者、役員の方・人事、労務、採用担当者の方・ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当者の方・障害者雇用に課題を感じている方■講師：倉知延章先生厚生労働省 労働政策審議会障害者雇用分科会 委員一般社団法人福岡ＩＰＳ普及協会 理事長 　https://wisdom2019.jimdofree.com/九州産業大学 名誉教授この動画は2025年12月2日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。＃雇用代行ビジネス ＃就労継続支援A型 ＃就労継続支援B型 ＃就労選択支援 #倉知延章 #法定雇用率 ■タイムライン0:03:30　現状の論点整理0:08:20　障害者雇用制度の在り方を考える0:14:52　雇用代行ビジネスの是非0:21:54　雇用率3％実現に向けた具体案0:28:17　専門家から見た絆HD（就労継続支援A型）問題0:32:24　就労継続支援事業のM&Aについて0:34:36　なぜ今B型事業は増加傾向にある？0:36:39　新制度 就労選択支援0:42:38　オンライン利用の規制は入る？0:43:12　特例子会社は「分離型」？0:44:45　会場にいる方 Q&A1:00:17　業種ごとに法定雇用率は設定しない？1:01:30　特例子会社は代行業と変わらない？1:02:37　先生から最後のメッセージ■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

「最近、親の行動が少しおかしい」「夫（妻）が頑固になった」—その変化、もしかしたら認知症ではなく、大人の発達障害かもしれません。一見すると症状が似ている両者。診断を誤ると、その後の対応が大きく変わってしまいます。本ウェビナーでは、認知症だけではなく発達障害にも詳しい山縣文先生が、中高年の発達障害と認知症を見分けるポイントから、診断後の適切なケアまで、専門医の視点から分かりやすく解説します。【こんな方におすすめ】・親やパートナーの変化に戸惑っている方・ご自身の将来に不安を感じている方・高齢者の鑑別に悩む医療・福祉関係者知ることで、適切な一歩を踏み出せます。■講師： 山縣文先生（恵比寿メディカルクリニック院長、慶應義塾大学 医学部 精神神経科学教室 特任准教授）恵比寿メディカルクリニックhttps://www.ebisu-medical.com/この動画は2025年10月27日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。#認知症 #山縣文 #asd #adhd ■タイムライン0:02:30　山縣先生のご紹介0:03:48　中高年の発達障害の特徴0:06:22　行動変異型前頭側頭葉型認知症（byFTD）とは0:07:24　bvFTDとASDの鑑別0:19:13　bvFTDからASDに診断が変わった症例0:31:08　認知症治療における発達障害の鑑別0:33:44　アルツハイマー病とADHDの鑑別0:46:44　ご質問にお答えします■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

公認心理師・臨床心理士の中島美鈴先生が登壇前回「時間管理とやる気管理」をテーマに大きな反響を呼んだ、臨床心理士・公認心理師の中島美鈴先生が再びKaien特別セミナーにご登壇くださいます。今回のテーマは、誰もが一度は頭を悩ませる「先延ばし癖の克服法」です。（※前回 「風呂キャン」「だらだらスマホ」から抜け出そう　『発達特性から考える時間管理とやる気管理』　公認心理師・臨床心理士で“時間管理”の専門家の中島美鈴先生による楽しい解説！ https://youtu.be/HrOh3jTs3rI ）「手続きを先延ばしてまた電気が止まっちゃった…」「掃除しなきゃと思いつつ、気づけばゴミ屋敷寸前」「“いつか会おうね”は、もはや挨拶がわり」こんな「やるやる詐欺」、あなたも心当たりはありませんか？ 先延ばしは、単なる怠慢ではありません。完璧主義やぐるぐる思考、発達特性による脳のクセが関係していることも少なくないのです。今回のセミナーでは、「自分を信じるな！」を合言葉に、脳の仕組み（報酬系）や認知パターン、心理学的な見地から先延ばしの原因を解き明かし、タイプ別の具体的な克服法を中島先生が徹底解説します。こんな方におすすめです・お金の管理も、部屋の片付けも、すべてを先延ばしにしがちな方・「後でやる教」の熱心な信者だと自覚している方・最初の一歩がなかなか踏み出せない方・年末のタスクに追われ、心がせかせかしている方・ADHDやASDの特性と「先延ばし」の付き合い方を知りたい方・現実逃避しがちな方・反芻思考や完璧主義に囚われがちな方・できる理由より、やらない理由を探すのが得意な方・ご家族や身近な人の「やるやる詐欺」をサポートしたい方今年こそ、「年越せず」の不安から解放され、スッキリした気持ちで新しい年を迎えませんか？講師：中島美鈴先生（臨床心理士・公認心理師 / 九州大学人間環境学研究院 / 肥前精神医療センター / 中島心理相談所）司会：鈴木慶太（Kaien代表取締役）◆中島美鈴先生 関連サイト▼脱！先延ばしサービスSomeBuddy（サムバディ）▼ビデオ通話で知らない誰かと作業を見守り合うマッチングサービス週3回まで無料！https://some-buddy.jp/▼中島心理相談所▼カウンセリングや講演依頼、先延ばし克服サービスはこちらからhttps://nakashima.studio.site/▼おすすめの書籍▼『先延ばしグセ、やめられました！　書いてみるとうまくいく』https://amzn.asia/d/aeYLwM0小学生の保護者向き時間管理『マンガでわかる 精神論はもういいので怒らなくても子育てがラクになる「しくみ」教えてください 』https://amzn.asia/d/aMdKE5G全年齢向き時間管理『マンガで成功 自分の時間をとりもどす 時間管理大全』https://www.amazon.co.jp/dp/4074569876/治療者と一緒に使って欲しいワークブック『ADHDタイプの大人のための時間管理ワークブック』https://amzn.asia/d/7aJdFKnこの動画は2025年11月5日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。#時間管理 #ADHD #中島美鈴■タイムライン0:03:12　中島先生のご紹介0:06:11　1. 先延ばしタイプと対策0:08:21　2. 実行機能の発達0:13:52　3. 時間管理のステップ0:21:55　4. ６つの先延ばしタイプ 原因と対策0:39:38　誰かの目がないと動けないあなたけ（SomeBuddy）0:47:28　ご質問に答えます■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

厚生労働省はなぜ、その動きが現場から見て分かりにくい「伏魔殿」のように映るのでしょうか。

本鼎談では、元厚生労働省 障害者雇用対策課長・福岡労働局長の小野寺徳子氏をお招きし、省内に残る巨大な壁を解き明かします。

・労働行政（企業・納付金）と福祉行政（自治・税財源）を隔てる構造的な溝。

・同じ言葉でも解釈が異なる行政間の問題点。

・国会承認や自治体からの圧力を受けやすい福祉行政の政策決定の難しさ。

など、内部にいたから感じていた課題に迫ります。

また、障害者雇用・福祉における直近の話題（例：法定雇用率の2.7％への引き上げ（今年7月）、就労選択支援事業制度の開始（昨年10月）、新設事業所（B型・放デイ等）報酬引き下げ案（昨年12月））も併せて取り上げる予定です。

過去と現在を構造的な背景から読み解くことで、企業の障害者雇用担当者や制度に関心のある方がこれから取るべき具体的なヒントを提供します。

イベント情報：

・日時： 2026年1月22日（木）19:00開始予定

・形式： 公開生配信（YouTubeライブ配信→アーカイブ予定、会場：Kaien秋葉原サテライト）

出演：

元厚生労働省 障害者雇用対策課長・福岡労働局長 小野寺徳子氏

株式会社パパゲーノ 代表取締役 田中康雅氏

株式会社Kaien 代表取締役 鈴木慶太

✅タイムライン

0:00　スタート（挨拶ほか）

0:06:01　厚労省内の越えられない壁？ 「雇用（労働）」と「福祉」の連携が難しい理由

0:31:25　障害福祉予算 12％増の衝撃！ 緊急措置が検討されている「福祉」の構造とは？

0:40:44　就労選択支援事業の創設の裏側 厚労省内で何が起きていた？

0:51:59　質疑応答

1:10:40　事務連絡他

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✅講演依頼はこちらから

https://corp.kaien-lab.com/lecture/lecture-request

✅ニューロダイバーシティサミット JAPAN 2025

https://sites.google.com/view/kaien2025/home

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公認心理師・臨床心理士の中島美鈴先生が登壇

多くの人が時間管理や先延ばしに悩みを抱えています。特に、発達特性を持つ方々にとっては、一般的な時間管理術が当てはまらないことも少なくありません。

「どうしていつも締め切りに間に合わないんだろう？」

「やろうと思っているのに、なかなか行動に移せない…」

「スマホを見始めたら止まらなくて、夜更かししてしまう」

このような悩みを抱えるのは、あなただけではありません。

今回のKaien特別セミナーでは、テレビやYouTubeでもお馴染みの臨床心理士・公認心理師、中島美鈴先生をお招きし、ADHDやASDの特性を活かした時間管理術と、誰もが直面する「先延ばし」の克服法について深く掘り下げます。

こんな方におすすめです

・ご自身の時間管理や先延ばしに悩んでいる方

・ADHDやASDの特性を持ち、より効果的な時間管理法を探している方

・「だらだら習慣」から抜け出したいと感じている方

・キャリアの再形成や新しい働き方に関心のある方

・ご家族や身近な人の時間管理の困りごとを理解したい方

貴重な機会に、中島先生と一緒に、あなたの「時間」との付き合い方を見つめ直し、より充実した毎日を送るためのヒントを見つけませんか？

（※好評につき第2回も開催！ タイプ別 発達特性から考える「先延ばし癖」克服術　～「いつかやる」からサヨナラする方法～　公認心理師・臨床心理士の中島美鈴先生による楽しい解説 第2弾！ https://youtu.be/qNXGL_3Dspk ）

講師：中島美鈴先生（臨床心理士・公認心理師 / 九州大学人間環境学研究院 / 肥前精神医療センター / 中島心理相談所）

司会：鈴木慶太（Kaien代表取締役）

◆中島美鈴先生 関連サイト

▼脱！先延ばしサービスSomeBuddy（サムバディ）▼

ビデオ通話で知らない誰かと作業を見守り合うマッチングサービス

週3回まで無料！

https://some-buddy.jp/

▼中島心理相談所▼

カウンセリングや講演依頼、先延ばし克服サービスはこちらから

https://nakashima.studio.site/

▼おすすめの書籍▼

小学生の保護者向き時間管理

『マンガでわかる 精神論はもういいので怒らなくても子育てがラクになる「しくみ」教えてください 』

https://amzn.asia/d/aMdKE5G

全年齢向き時間管理

『マンガで成功 自分の時間をとりもどす 時間管理大全』

https://www.amazon.co.jp/dp/4074569876/

治療者と一緒に使って欲しいワークブック

『ADHDタイプの大人のための時間管理ワークブック』

https://amzn.asia/d/7aJdFKn

この動画は2025年9月2日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。

#時間管理 #ADHD #中島美鈴

■タイムライン

0:01:58　中島先生のご紹介

0:03:20　発達特性と時間管理障害とやる気の問題

0:18:21　対策の基本

0:23:24　風呂キャンセルの場合

0:32:16　だらだらスマホの場合

0:45:55　やる気管理

0:48:09　ご質問に答えます

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何がどうなれば心の健康は回復し、周囲はどうすればそれを支えられるのでしょうか？

薬を飲む？認知の修正？瞑想？運動？問題解決？行動の悪循環を遮断？コミュ力アップ？自助グループ？どれもとっても役立つスキルばかりですが、でも目指すべきゴールそのものとは異なります。確かに心の健康度が高い方では、“スキル習得＝ゴール”へと近づきやすいのですが・・・でも、そうでない方ほど、もっと強くゴールが何かを意識する必要があります。

ゴールからの逆算こそが、最短ルートだからです。

当事者を支える周囲の方は、本人が何を本当に望んでいるかを言語化できるでしょうか？もちろん衣食足りて、ではありませんが物理的・社会的支援は不可欠です。でも、それだけでは足りないことも多い。

　「何度言ってもわかってもらえない（当事者）」vs「本人がどうしてほしいのかがさっぱりわからない（家族）」といったニーズのギャップこそが大きな障害である一方で、その克服こそが回復の鍵そのものと言っても過言ではありません。間違った体の使い方は病気や怪我の原因となるように、心にも『正しい使い方』は間違いなく存在します。

実は、それこそが心の治癒で目指すべきゴールであると同時に、支援者に理解してもらえることで当事者の治癒力も最大化するのです。

本ウェビナーでは、東京歯科大学精神科准教授の宗未来先生を講師にお迎えし、医学的な『正しい心の使い方』について　「心の病気の治癒とは何がどうなることなのか」といったテーマで、実践的な知識とヒントをお届けします。

認知行動療法、対人関係療法、家族療法のエキスパートである、宗先生の本音満載のお話は、その実践的なヒントが満載で、きっとあなたの支援の幅を広げるでしょう。

■講師：宗未来医師　東京歯科大学 精神科 准教授 (東京歯科大学市川総合病院精神科部長)

■司会：鈴木慶太（株式会社Kaien 代表取締役）

◆メタバース（VR空間）で宗先生から学ぶ◆

「おうちdeストレスマネジメント」

毎週木曜19:45スタート

一話完結型・全6回シリーズ

1回40分の無料オンライン講座

https://www.instagram.com/ouchidevrcbt/

◆著書

❶8050 親の「傾聴」が子どもを救う (子どもの声に耳を傾けていますか?)

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❷日記を書くと血圧が下がる 体と心が健康になる「感情日記」のつけ方

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この動画は2025年8月29日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。

#認知行動療法 #対人関係療法 #宗未来

■タイムライン

0:01:29　Kaienについて

0:04:04　宗先生の自己紹介

0:05:40　一次感情の重要性

0:08:39　一次感情と二次感情

0:12:18　発達障害も改善する？

0:13:32　心理的介入は共通項あり

0:14:51　二次感情と偽装感情

0:19:23　一次感情の上手な感じ方

0:21:39　一次感情リハに大切なこと

0:28:43　当事者が自身でできること

0:33:26　宗先生から告知

0:35:50　精神的に健康な人は自然に一次感情を感じる？

0:36:56　周囲は何を傾聴・共感するべき？

0:39:13　相談する人・コミュニティの重要性

0:41:56　父親が傾聴・共感できない場合は？

0:44:47　一次感情を探る期間

0:48:15　体を動かすことで得られる効果

0:50:16　共感・傾聴のバランスは？

0:52:53　オープンダイアローグの効果

0:54:23　無言の人への対処法

0:56:21　心の治癒のゴール

1:00:29　宗先生の最後の一言

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・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/

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トラウマケアの第一人者、服部信子先生をお迎えし、トラウマや「過去の経験」が今の自分や働くことにどう繋がっているのかを深掘りします。

生きていれば、望まない出来事や大変な経験に直面することがあります。こうした経験は、時間が経っても無意識のうちに私たちの心や体に影響を与え、仕事での困りごとや、特定の場面での強いストレス、人間関係の難しさ、さらにはフラッシュバックとなって現れることがあります。

「どうして同じパターンを繰り返してしまうんだろう」「これは自分の性格だから仕方ないのか」と感じる方もいるかもしれません。しかし、それはもしかしたら、過去の経験からくる脳や体の自然な反応かもしれません。

本セミナーでは、こうした経験が私たちの心と体にどのような影響を残すのか、その生理学的な仕組みを分かりやすく解説いただきます。ご自身の「なぜ？」の背景に、脳や体の反応が関係していることを知ることで、「これは自分のせいではないんだ」と、ご自身を認め、理解する助けになります。

そして、この理解を踏まえて、過去の経験に影響されすぎず、自分らしく働くためにどんなことができるのか、具体的なヒントを探ります。経験からくる反応と上手に付き合いながら、自身の力を仕事に活かしていくための実践的な視点を提供します。

トラウマや「過去の出来事が今も尾を引いている気がする」「仕事で同じ困難にぶつかりやすい」「理由が分からないストレスを感じる」といったお悩みをお持ちの方に、ぜひご視聴いただきたい内容です。ご自身の心と体の繋がりを知り、より楽に、あなたらしく進んでいくための学びの機会としてください。

■講師：服部信子先生（米国心理療法士）

■司会：鈴木慶太（株式会社Kaien 代表取締役）

参考文献： 今すぐできる心の守りかた フラッシュバック・ケア （KADOKAWA）

https://www.kadokawa.co.jp/product/322404000754/

この動画は2025年7月30日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。

#トラウマ #フラッシュバック #服部信子

■タイムライン

0:00:24　Kaienとは？

0:02:40　トラウマとは何か？

0:09:21　服部先生が米国心理療法士になった経緯

0:12:31　日米のトラウマ治療の違い

0:16:29　発達障害とトラウマの関係

0:25:18　トラウマから回復への道

0:34:57　労働とトラウマ治療のバランス

0:38:17　トラウマ・インフォームド・ケアとの向き合い方

0:44:35　上司視点のトラウマインフォームドケア

0:47:45　治療のゴールは？

0:50:33　EMDRの治療法について

0:52:38　トラウマにおける心と身体の関係

0:55:38　無力感 当人が気づくには

0:58:13　服部先生からのメッセージ

■株式会社Kaienについて

・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/

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今、働き方や雇用のあり方が大きく変化する中で、「うまく組織に馴染めない」「決められたやり方では能力を発揮しづらい」といった困難を抱える方が少なくありません。特に障害者雇用は重要なテーマでありながら、その射程は「障害者手帳」の有無といった制度の枠を超え、より広範な人々の「働きづらさ」や「生きづらさ」へと広がっています。

本イベントでは、テレビやYouTubeでもお馴染みの雇用ジャーナリスト・大正大学招聘教授の海老原嗣生氏をお迎えし、「“うまく働けない人”を、どう活かすか？」という根本的な問いを深く掘り下げます。この問いが内包するのは、形式的な障害者雇用だけでなく、いわゆる「アンダーパフォーマー」と呼ばれる層や、多様な個性を持つがゆえに既存の組織文化で力を発揮しきれない人々が抱える課題です。

海老原氏の鋭い分析と、支援現場からの報告を交えながら、日本の障害者雇用の現状と未来、そして制度の外にある「働く」を取り巻くリアルな構造に迫り、企業、支援者、そして働く個人が共に考えるべき論点を提示します。

企業の人事・マネジメント層、就労支援に携わる方、ご自身の働き方やキャリアに悩む方、社会の多様性に関心のあるすべての方々にとって、新たな視点と実践へのヒントを得られる、貴重な機会となるでしょう。

講師：海老原嗣生先生（雇用ジャーナリスト、大正大学表現学部招聘教授、株式会社ニッチモ代表取締役）

司会：鈴木慶太（株式会社Kaien 代表取締役）

＜参考動画＞海老原先生出演のPIVOT

動画① 【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手／なぜ日本で解雇は難しいか／外資は解雇できる理由／大企業解雇の抜け道／労働者不足のウソ／２つのジョブ型／リスキリングの嘘／非正規の待遇アップ策【海老原嗣生】 https://www.youtube.com/watch?v=4cYq4ycuFuw

動画②【「静かな退職」が日本を救う】「勤労屋」の対極が「静かな退職者」／「お客と上司」の二神教／ハイプレッシャー＋忖度＝長時間労働／正社員の女性が3割超／年収を下げて70歳まで働く／損する分、得する仕組みに

https://www.youtube.com/watch?v=RPXcG4554C4

この動画は2025年7月22日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。

#障害者雇用 #マネジメント #海老原嗣生

■タイムライン

0:00:33　Kaienについて

0:02:46　マネジメントについて

0:06:44　「人を育てる」真意とは

0:11:05　日本と海外 ジョブ型の違い

0:16:55　モチベーションサイクル

0:26:31　人を育てる仕組みと評価の設計

0:38:15　障害者雇用の挑戦目標設定

0:41:15　モチベーションは人それぞれ違う

0:44:34　日本企業競争力衰退の原因とは

0:48:39　障害者雇用の選択肢について

0:50:42　障害者雇用は外国でもすべき？

0:54:50　現状維持を望む人は生き残れない？

0:56:35　“やる気のある無能”はどうすべき？

0:58:26　日本と欧州の障害者雇用の違いは？

0:59:18　働けない人は働かない方が良い？

1:00:50　仕事ができない人を受容する雰囲気作り

1:01:45　地方の障害者雇用はどう解釈すべき？

1:02:48　DEIを大切にしてもらうには？

1:04:30　将来に希望をもつためにすべきこと

■株式会社Kaienについて

・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/

・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/

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