1.38 – За последние 20–30 лет модель найма глав компаний очень сильно изменилась

3.14 – Почему общие управленческие навыки все больше ценятся

4.55 – Переходы гендиректора из одной корпорации в другую происходят очень редко

5.45 – Когда корпорации нужен варяг

7.02 – Всегда ли компания сильно меняется с приходом нового руководителя

8.02 – Что важнее – процессы, институты или человек?

8.05 – Разница в управленческих процессах во многом объясняет, почему американские компании эффективнее европейских

9.29 – Сюжет для фильма или научный эксперимент: что если поменять местами всех руководителей компаний S&P 500

10.55 – Как рынок реагирует, если глава компании внезапно умирает

14.19 – Доказывает ли толпа свою мудрость

16.26 – Как понять, насколько успех компании связан с руководителем

19.10 – Можно ли в долгосрочной перспективе оценить вклад CEO

19.52 – Никто не скажет, что Стив Джобс не сыграл никакой роли в успехе Apple, но в среднем в S&P 500 довольно скучные компании

21.29 – Цифры: фантастический рост вознаграждений глав крупных компаний

26.07 – Почему акционеры Tesla готовы заплатить Илону Маску более $50 млрд

30.44 – Очень часто акционеры хотят, чтобы глава компании рисковал

32.17 – Игры и переговоры: чем отличаются принципы выплаты вознаграждений главам компаний в США и Европе

35.25 – Как на выплату вознаграждения главе компании влияет культура страны

37.22 – Можно ли найти секретный ингредиент успешного CEO

39.11 – Основатели компании играют огромную роль, но рынок знает, когда им пора уходить

42.49 – Истории провала Kodak и BlackBerry…

45.15 – …и успеха IBM

Анонс: с 14 по 17 апреля Российская экономическая школа проводит весеннюю серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера. Вместе с экспертами будем говорить о коммуникации центробанков, обсудим острые вопросы международной торговли: пошлины, санкции и новые торговые войны. Поговорим о личных финансах: как сохранить сбережения и приумножить капитал в турбулентные времена. Регистрация:

Главный редактор: Филипп Стеркин

Ведущий: Филипп Стеркин

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: контент-бюро «Шторм»

Семнадцатый сезон подкаста выходит при поддержке группы компаний «Норникель».