
Sign up to save your podcasts
Or


На дворе середина 23 года, время для поиска работы тяжелое, крупные компании продолжают сокращать, новых вакансий появляется мало, а кандидатов на позицию становится все больше, что приводит к крайне высокой конкуренции, а зарплатные ожидания падают вместе с самими зарплатами в айти. Недавнее исследование Blind показало, что разработчики миддлы снизили свои зарплатные ожидания на 10%, а 56% айтишников готовы на согласиться на такую же, либо даже более низкую зарплату на новой работе.
Смотреть видео: https://youtu.be/geDRpJmphzc
Записаться на карьерную консультацию https://annanaumova.com
By Anna Naumova (Анна Наумова)5
44 ratings
На дворе середина 23 года, время для поиска работы тяжелое, крупные компании продолжают сокращать, новых вакансий появляется мало, а кандидатов на позицию становится все больше, что приводит к крайне высокой конкуренции, а зарплатные ожидания падают вместе с самими зарплатами в айти. Недавнее исследование Blind показало, что разработчики миддлы снизили свои зарплатные ожидания на 10%, а 56% айтишников готовы на согласиться на такую же, либо даже более низкую зарплату на новой работе.
Смотреть видео: https://youtu.be/geDRpJmphzc
Записаться на карьерную консультацию https://annanaumova.com

45 Listeners

26 Listeners

102 Listeners

85 Listeners

0 Listeners

11 Listeners

17 Listeners

19 Listeners

35 Listeners