Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig

By Tanja Herrmann-Hurtzig

Tanja Herrmann-Hurtzig, Ihr Business und Karriere-Coach in Langenfeld (Düsseldorf-Köln)

Sie suchen einen neuen Job und fragen sich, wie und wo fange ich bloß an?

Sie suchen Klarheit für Ihre Bewerbung... more

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Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig episodes:

December 19, 2024 Arbeitsfrust überwinden: Tipps für mehr Motivation im Job für 2025
Ingo Hamm: Lust auf Leistung - Wie wir Arbeit (wieder) lieben lernen.
Kennen Sie schon die Wunderfrage?
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35min
November 28, 2024 KI - Künstliche Intelligenz im Job, so nutzen Sie KI erfolgreich
So legen Sie mit KI los
Online-Kurs ChatGPT und KI als Karrierebooster
Anna Rüde auf LinkedIn
Hier geht es zum direkt zu ChatGPT: ["Super-Prompt für ChatGPT"](http:// https://chatgpt.com/g/g-ieHEiTC3s-ultimativer-prompt), der hilft einen guten Prompt für ein Thema zu erstellen. In diesem Spickzettel sehen Sie den ChatGPT-Prompt und die Anleitung.
Nochmal der wichtige Hinweis: "Nicht zu Trainingszwecken verwenden" - ausschalten!
Für Black-Friday achten bei OMR
Campushunter Heft - Campushunter-Karten
Im April Dataunplugged
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41min
November 14, 2024 Job Crafting: Gestalten Sie Ihren Job nach Ihren Vorstellungen - #108
Was können SIE tun, um morgens gerne wieder aufzustehen?
Hier geht es zum Blogartikel:
Jobcrafting
Als erfahrene Personalleiterin habe ich zahlreiche Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung begleitet. Heute teile ich diese Expertise, um Ihnen zu zeigen, wie Sie Ihre Arbeit aktiv gestalten und mehr Erfüllung im Beruf finden können.
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15min
October 10, 2024 Erfolgsteam
Haben Sie schon ein Erfolgsteam?
Erfolgsteams: Der Schlüssel zu Ihrer erfolgreichen Karriereentwicklung 🚀 | Wie Sie mit Gruppenarbeit Ihre beruflichen Ziele erreichen!
In diesem Podcast erfahren Sie alles über Erfolgsteams und wie sie Ihre berufliche Entwicklung revolutionieren können. 👥💼
Was sind Erfolgsteams?
Erfolgsteams sind kleine Gruppen von Gleichgesinnten, die sich regelmäßig treffen, um sich gegenseitig bei der Erreichung ihrer Karriereziele zu unterstützen. Im Vergleich zu klassischen Netzwerken bieten Erfolgsteams eine intensivere und persönlichere Form der Zusammenarbeit – mit deutlichen Vorteilen!
Warum sind Erfolgsteams so effektiv?
💡 Gegenseitige Unterstützung: Ihr Team hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.
🔥 Motivation: Die Erfolge der anderen inspirieren und motivieren Sie.
🎯 Neue Perspektiven: Unterschiedliche Hintergründe eröffnen Ihnen neue Lösungsansätze.
✅ Verantwortlichkeit: Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass Sie auf Kurs bleiben.
❤️ Emotionale Unterstützung: In schwierigen Phasen steht die Gruppe hinter Ihnen.
Erfolgsteams im Bewerbungsprozess:
Von der Optimierung Ihres Lebenslaufs bis zur Interviewvorbereitung – Erfolgsteams unterstützen Sie auf Ihrem Weg und geben wertvolles Feedback. Sie erhalten Unterstützung bei der Jobsuche und nutzen das Netzwerk der anderen Teammitglieder, um neue berufliche Chancen zu entdecken.
So starten Sie Ihr eigenes Erfolgsteam!
Finden Sie Gleichgesinnte, legen Sie gemeinsame Ziele fest und treffen Sie sich regelmäßig, um sich gegenseitig zu unterstützen. Erfahren Sie in diesem Podcast, wie Sie Erfolgsteams erfolgreich gründen und aufrechterhalten.
Vorteile von Erfolgsteams im Überblick:
Peer-Support
Netzwerken
Persönliche Weiterentwicklung
Karrierebeschleunigung
Verpassen Sie nicht die Chance, mit einem Erfolgsteam Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben! 🎯💼
Abonnieren Sie den Podcast, um keine Tipps zur Karriereentwicklung und weiteren Erfolgsstrategien zu verpassen!
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14min
September 12, 2024Wie gehe ich mit einer Absage nach einer Bewerbung um?
Schon wieder eine Absage - was tun?
Sind Sie schon zum Webinar angemeldet? Karriere neu gedacht:
Sept 24 um 18 Uhr - laut meiner Teilnehmer kostenlos und nie umsonst!
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13min
August 08, 2024 The Power of Networking
Im Gespräch mit Monika Scheddin
Netzwerken ist eine essentielle Fähigkeit, die oft mit unangenehmen Small Talks assoziiert wird. Viele Menschen empfinden den Gedanken an Netzwerken als mühsam oder sogar unangenehm. Doch es ist viel mehr als das: Es geht um echte Verbindungen, Wertschätzung und eine positive Haltung.
Qualität vor Quantität
Beim Netzwerken zählt nicht die Anzahl der Kontakte, sondern die Qualität der Beziehungen. Es ist entscheidend, echte Verbindungen aufzubauen und sich für die Menschen hinter den Kontakten zu interessieren. Statt einfach nur Visitenkarten auszutauschen, sollten Sie sich aktiv mit Ihren Gesprächspartnern auseinandersetzen.
Die richtige Einstellung
Eine positive innere Haltung ist der Schlüssel zu erfolgreichem Netzwerken. Es ist wichtig, sich nicht entmutigen zu lassen, wenn man keine sofortige Antwort erhält. Hartnäckigkeit und Respekt sind entscheidend – zeigen Sie, dass Ihnen die Beziehung wichtig ist, indem Sie höflich nachfassen.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Netzwerken erfordert die Fähigkeit, sich auf verschiedene Kommunikationskanäle einzustellen. Manche Menschen bevorzugen E-Mails, andere Telefonate oder sogar WhatsApp. Finden Sie heraus, welcher Kanal für Ihre Kontakte am besten funktioniert, und passen Sie Ihren Kommunikationsstil entsprechend an.
Echtes Interesse zeigen
Statt sofort mit eigenen Anliegen zu kommen, ist es sinnvoll, zunächst echtes Interesse am Gegenüber zu zeigen. Fragen Sie nach Erfahrungen, Hintergründen und Meinungen. Dies schafft eine tiefere Verbindung und öffnet Türen für wertvolle Gespräche.
Neugier als Schlüssel
Neugier ist eine wichtige Eigenschaft beim Netzwerken. Zeigen Sie Interesse an den Menschen, mit denen Sie sprechen, und nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um mehr über deren beruflichen Werdegang und Interessen zu erfahren. Dies kann helfen, gemeinsame Anknüpfungspunkte zu finden und die Beziehung zu vertiefen.
Netzwerken ist eine erlernbare Fähigkeit, die mit der richtigen Einstellung und echtem Interesse an anderen verbessert werden kann. Nutzen Sie diese Tipps, um Ihr Netzwerk zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
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34min
July 11, 2024 Introvertiert - Extrovertiert wie kann ich meine Persönlichkeit herausfinden und nutzen?
Was brauchen introvertierte und extrovertierte Persönlichkeiten um gut für sich zu sorgen? #103
Hier der Link zum Test:
Intro/Extro-Test
Bücher
Sylvia Löhken:
Intros und Extros,
Leise Menschen starke Wirkung,
Intro, Extro oder Zentro
Mehr im Blogartikel
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24min
June 13, 2024 Du bist der Durchschnitt deiner 5 engsten Kontakte #103
Sind Sie damit zufrieden oder möchten Sie daran etwas ändern?
Das Zitat „Du bist der Durchschnitt der fünf Menschen, die dich umgeben“ fasst auf prägnante Weise eine wichtige Wahrheit zusammen: Unser Umfeld hat einen tiefgreifenden Einfluss auf unser Leben.
Indem wir uns dessen bewusst werden und aktiv Entscheidungen über unsere sozialen Kreise treffen, können wir positive Veränderungen in unserem Leben anstoßen und unser Potenzial maximieren.
Jim Rohns Weisheit erinnert uns daran, die Menschen in unserem Leben weise auszuwählen und die Macht unserer Beziehungen nicht zu unterschätzen.
Sind Sie sich Ihrer 5 engsten Kontakte bewusst? Inspirieren diese Sie und geben sie Ihnen Energie oder sind es Energieräuber, die Sie besser etwas kürzer halten sollten?
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23min
May 13, 2024 Glaubenssätze - was denken Sie eigentlich?
Du bist zu faul, zu blöd, zu ungeschickt - statt du schaffst das, du bist intelligent und clever!
Hier geht es zu den erwähnten Episoden:
Wie lese ich eine Stellenausschreibung
Wunderfrage
Selbstbild-Fremdbild
Lebenslauf, 10 Basic Tipps zum Lebenslauf
Anschreiben
Vorstellungsgespräch
PowerPose
Resilienz
Sie kommen alleine nicht weiter, dann buchen Sie eine kostenfreie strategische Kaffeepause
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22min
April 11, 2024 Mom Hunting
Headhunting nicht nur für Mütter
https://momhunting.com/
Hier gibt es mehr und das Video dazu:
https://www.herrmann-hurtzig.de/momhunting-headhunter-muetter
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40min

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