Personalabteilung? Bitte nicht.

In dieser Folge sprechen wir über:

Warum der Begriff „Human Resources“ eigentlich schon falsch ist, oh weia, bei mir hieß das noch Personalverwaltung…

Katharina teilt:

💬 Für wen ist diese Folge?

Für HR-Profis, die keine PowerPoint-Strategien mehr wollen

Shownotes:

Wünschen Sie sich mehr Lust auf Montag?

Wir klären unter anderem:

✅ Warum Arbeitslust kein Luxus ist, sondern ein Indikator

📌 Diese Folge ist für Sie, wenn Sie…

🔗 Weiterführende Links:

☕ Virtuelle Kaffeepause

🎧 Weitere Podcastfolgen & Themen rund um Bewerbung, Klarheit und Jobwechsel:

Was passiert, wenn plötzlich alles anders kommt?

💡 Mare teilt offen:

„Erster Gedanke, bester Gedanke.“ - Mare Hojc

🔑 Für alle, die…

gerade beruflich feststecken

📌 Links & Empfehlungen:

👉 Lust auf einen Perspektivwechsel?

👉 Mehr über Mare Hojc & seine Agentur: Mare Hojc auf LinkedIn

Hier geht es zum YouTubeInterview: https://youtu.be/OW5WralB1Uo

Shownotes zur Episode -Wie gehe ich mit Headhuntern um und wie kann mir ein Headhunter helfen?

Gastgeberin: Tanja Hermann-Hurtzig, Karriere-Coach & ehemalige Personalleiterin

Website & Kontakt: https://www.herrmann-hurtzig.de/

Virtuelle Kaffeepause: Sie stecken fest oder möchten den nächsten Schritt klären? Vereinbaren Sie ein kurzes Gespräch. https://tidycal.com/thurtzig/virtuellekaffeepause

Hinweis: Das Gruppen-Mentoring-Programm startet am 6. Oktober 25 - drei Monate strukturiert zum nächsten Karriereschritt.

Hier geht es zum YouTube-Video

LinkedIn als Karriere-Booster: Headhunterin und Personalberaterin Viktoria Balensiefen verrät, wie Sie Ihr Profil optimieren, um von Recruitern gefunden zu werden - und typische Fehler vermeiden.

Wir zeigen Ihnen:

Warum LinkedIn für Bewerbung, Karriere und Jobwechsel unverzichtbar ist

Welche Einstellungen und Funktionen (z. B. „Open to Work“) wirklich sinnvoll sind

Wie Sie Ihr Profil Schritt für Schritt aufpolieren, ohne dass es nach „Ich suche dringend“ aussieht

Welche Rolle Netzwerkaufbau und Sichtbarkeit spielen

Hier können Sie uns auch auf YouTube sehen:

Neustart mit 47 -Wie Dr. Sabrina Zeplin berufliche Veränderung neu denkt

Was tun, wenn der Job nicht mehr passt – oder plötzlich weg ist?

In dieser Episode spricht sie mit Karriere-Coach Tanja Herrmann-Hurtzig über:

Ein Gespräch für alle, die spüren: Ich will (oder muss) was verändern – aber wie?

00:00 – Intro & Begrüßung

Dr. Sabrina Zeplin

Webinar neu gedacht

Künstliche Intelligenz wird jeden Arbeitsplatz verändern – Punkt. Aber was heißt das für Fach- und Führungskräfte? Welche Fähigkeiten sichern uns auch in einer digitalen Arbeitswelt Relevanz?

In dieser dritten Folge meiner KI-Reihe spreche ich mit Prof. Dr. Dirk Stein darüber:

🎧 Hören Sie rein und holen Sie sich konkrete Impulse, wie Sie Ihre Stärken sichtbar machen und aktiv Zukunft gestalten können.

Sie wissen nicht wie Sie sich im Job richtig positionieren oder was der nächste Schritt sein könnte?

Karriere neu gedacht: Webinar am 17. Sept 25, 18 Uhr auf Zoom

Hier geht es zu den beiden vorherigen Episoden:

Was ist KI - Chace oder Risiko

Wer führt in Zukunft die KI?

Wer führt eigentlich die KI?

In dieser spannenden Podcast-Folge spreche ich mit Prof. Dr. Dirk Stein darüber:

💡 Lassen Sie sich inspirieren, denken Sie Führung neu – und entdecken Sie, wie Sie KI schon heute für sich nutzen können.

🔗 Links & Empfehlungen aus der Folge:

Mehr zu mir: Tanja Herrmann-Hurtzig

Virtuelle Kaffeepause mit Tanja buchen: [Link zur Kaffeepause]

Die 10 besten Prompts für die Bewerbung: [Link zu den den 10 besten Prompts für die Bewerbung]

Zur Folge 1 KI im Job

Künstliche Intelligenz (KI) ist aktuell in aller Munde. Doch was bedeutet das für Ihren Arbeitsalltag? In dieser Folge spricht Tanja Herrmann-Hurzig mit Professor Dr. Dirk Stein über den sinnvollen Einsatz von KI im Job – speziell für Fach- und Führungskräfte.

Inhalt dieser Folge:

Zitat des Tages:

Links zur Folge:

Sie möchten mehr wissen?

LinkedIn David Cummins

https://youtube.com/playlist?list=PLP8cIOTFYThaAno5c3fxW8DyOfdA2aMt&si=KGczZrvD_NaDWsn