Karriereprat med BANEBRYTERE

Sandra er banksjef i DNB, og selv om hun er risikoavers har hun likevel klart å gjøre en kjempekarriere i selskapet. I episoden snakker vi om hennes vei til sin sentrale rolle, og evne til å kombinere to kulturer i sin ledelse. Hun er disiplinert og forteller om hvordan hun har lært å holde styr perfeksjonismen. Vi snakker om viktigheten av å tørre å gå ut av komfortsonen og pushe sine grenser.

Sandra Filipovic er banksjef i DNB med over 14 års erfaring fra finansbransjen. Hun har gått fra eiendomsmegling og rådgivning til lederroller. Hun er kjent for å kombinere faglig tyngde med et sterkt engasjement for mennesker. Hun er en leder som trives best tett på folk og i utvikling av sterke team. Med fokus på trygghet, åpenhet og tydelige forventninger, jobber hun for å skape resultater gjennom tillit. Sandra har en bachelor i eiendomsutvikling fra BI.

Alexandra imponerer med sin sentrale rolle som musikkfestivalsjef, og med arbeidet hun i alle år har lagt ned i å løfte Oslo World til en musikkfestival i verdensklasse.

I samtalen snakker vi om hvor avgjørende gode ledere er for utviklingen vår, og hvorfor det å omgi seg med de rette menneskene kan være helt utslagsgivende. Hun er også tydelig på én ting. Man må ikke dra stigen opp etter seg!

Hun deler ærlig om hvordan hun manøvrerte som ung kvinne i en mannsdominert bransje, og utfordringene hun møtte på veien. Samtidig reflekterer hun rundt kunsten å gi slipp og delegere, og hvordan balansen mellom å gi alt og slippe taket ofte er det som avgjør om du vokser, eller blir utbrent.

​Alexandra Archetti Stølen er en av Norges mest fremtredende kulturledere og har siden 2006 vært kraften bak Oslo World. Under hennes ledelse har festivalen blitt en av Europas viktigste arenaer for global musikk, ytringsfrihet og internasjonalt kultursamarbeid. 

​Alexandra er en høyt dekorert brobygger mellom det norske og det internasjonale musikkfeltet, med et særlig fokus på å gi en stemme til kunstnere fra det globale sør. Hun er utnevnt til Ridder av den franske ordenen for kunst og litteratur, og har fått ​Oslo bys kulturpris. Hun har hatt tunge internasjonale verv, blant annet som styreleder for European Forum of Worldwide Music Festivals, og står bak inkluderingsprosjekter som Vårt nabolag.  

Imponerende Shazia forteller om sin mektige rolle som kommentator i VG, og hva det egentlig innebærer å ha en slik posisjon i samfunnet. Hun deler ærlig om baksiden av å ha en sentral stemme, og hvordan hun håndterer både forventninger til seg selv og presset fra omgivelsene. I tillegg får vi høre hvorfor hun tok steget fra en karriere som økonom til journalist. Hun gir deg sine beste råd som vil lykkes i karrieren.

Shazia Majid er en prisvinnende journalist, forfatter og kommentator i VG, landets største avis. Hun er kjent for sitt skarpe samfunnsblikk og har gjennom sitt arbeid satt dagsorden i komplekse spørsmål knyttet til utdanning, helse, likestilling, integrering og minoritetskvinners rettigheter.

Shazia regnes som en av de viktigste stemmene i norsk offentlighet. En stemme som kombinerer personlig innsikt med analytisk kraft. 

Før hun gikk inn i mediebransjen, arbeidet hun i tolv år som økonom i privat sektor. Hun har mottatt flere utmerkelser, blant annet SKUP-prisen i 2020 for graveprosjektet Helsereformens konsekvenser. Hun er også dobbelt SKUP-diplomvinner. Hun er den første med flerkulturell bakgrunn i Norge som har vunnet SKUP-utmerkelser.

I 2019 debuterte hun som forfatter med boken Ut av skyggene, som vant Bokhandelens sakprosapris. I 2020 gjennomførte hun fellowship ved Oxford University. 

Hun er utdannet økonom fra BI og har en bachelorgrad i journalistikk fra Høgskolen i Oslo.

Tarik har en av de mest sentrale rollene i Aker Solutions. Gjennom en lang og imponerende karriere har han rekruttert utallige mennesker til topposisjoner. I episoden snakker vi om karriereløpet som tok ham til sin posisjon. Han deler også ærlige og kloke tanker på hva som egentlig skal til for å nå en direktørstilling. Og hvorfor timing og flaks spiller en langt større rolle enn vi tror. Vi nerder også på fremtidens arbeidsliv. Hva som vil kreves av oss alle og hvordan vi kan rigge oss for fremtiden.

Tarik Demirovic er Senior Vice President i Aker Solutions med ansvar for Strategic Workforce Development. Han er en drivkraft i arbeidet med å forstå morgendagens arbeidsstyrke og å forstå hvordan forme en sterk, inkluderende kultur i globale selskaper. 

Tarik har lang erfaring fra ulike topproller i Manpower, NES global talent og Aker Solutions. 

Med sin mangeårige erfaring innen å tiltrekke, utvikle og beholde talenter – har han etablert seg som en av landets fremste på feltet. 

Han brenner for å skape arbeidsplasser preget av læring og samarbeid for å ruste oss for fremtiden.

Norges raskeste kvinne har, etter at hun la opp som toppidrettsutøver, funnet en ny retning i karrieren. Hun deler åpent om den krevende overgangen med å definere et nytt kapittel som er meningsfylt. For hvordan er det egentlig å gå fra noe du mestrer til noe ukjent? Hun gir også et innblikk i tiden som toppidrettsutøver, hvordan hun håndterte det enorme presset, oppmerksomheten, nederlag, og hva det har krevdes for å lykkes på toppnivå.

Ezinne har skrevet seg inn i historiebøkene. Hun er en 3x olympisk utøver og er Norges raskeste kvinne gjennom tidene på 60 og 100 meter. Allerede som 20-åring deltok hun i sitt første OL i Beijing. I London-OL leverte hun den raskeste europeiske tiden på 100 meter og den 10. beste tiden totalt. Hun er 14 ganger norsk mester på distansen. 

Hun er gründer av Ezinne Athletics, et gratis idrettstilbud for unge jenter mellom 10-16 år. Hvor hun ønsker å gi støtte, inspirasjon og bidra til å forme fremtidens ledere både på og utenfor friidrettsbanen.

Shiraz har vært en sentral person i å bygge opp selskapet ICE. I episoden snakker vi om hans karriere som forretningsbygger og hva som har bidratt til suksessen. Ledelse og mennesker er noe han har stor lidenskap for. Han deler hvordan han har klart å bygge både kultur og tillit blant de ansatte, og forteller om erfaringene sine fra da han fikk personalansvar i ung alder. I tillegg gir han gode råd til deg som vil lykkes i karrieren.

Shiraz Abid er en erfaren toppleder med lang fartstid innen kommersiell utvikling og forretningsbygging. Han spilte en sentral rolle i å bygge opp ice i Norge – fra utfordrer i telekommarkedet til en etablert aktør med over én million kunder – bl.a som kommersiell direktør og CEO. Nå jobber han som direktør for privatmarkedet i Lyse-konsernet med ansvar for ice og Altibox.

Som leder kombinerer han kommersiell teft med en sterk tro på kraften i mennesker, kultur, tillit og verdibasert lederskap. Han er opptatt av å skape resultater gjennom et sterkt lag og bygge organisasjoner med tydelig retning og felles driv.

Han har i dag flere styreverv, blant annet i Norsk Tipping, Altibox Danmark og Standard Norge.

Shiraz har en mastergrad i business og markedsføring fra BI.
Foto: Marius Viken/Ice

Shakeb har hatt en imponerende karriere innen finans, og er en av landets mest profilerte stemmer på området.

I episoden deler han sin vei fra Groruddalen til mektige roller i noen av Norges største finansvirksomheter.

Han reflekterer over hvordan oppveksten på østkanten ga ham egenskaper som senere har vært helt avgjørende for å lykkes i karrieren. Han forteller også om hvor stor betydning støttespillere har vært underveis. Vi diskuterer mangfold i norsk finans, og hvorfor dette er essensielt for bransjen.

Shakeb Syed er leder for allokering i Odin Forvaltning og brenner for fagområdet. Her forvalter han omtrent 60 milliarder kroner i finansmarkedet.

I sine 20 år i bransjen har han etablert seg som en av landets mest profilerte stemmer innen finans og økonomi.Han har jobbet i store finansvirksomheter, som DNB Asset Management, Handelsbanken Capital Markets og Sparebank 1 Markets. Med sentrale roller som sjeføkonom og porteføljeforvalter har han forvaltet milliarder. 

Shakeb har to mastergrader innen økonomi fra BI med spesialisering i finans og samfunnsøkonomi, og et opphold ved London School of Economics.

Foto: Odin Forvaltning

Selma er en av NRKs mest profilerte programledere. Hun har allerede fått til mye i karrieren, og forteller om sin spennende reise i mediebransjen. Hun er åpen om å ha kjent på utbrenthet, og om hvordan hun nå balanserer karriereambisjoner med livet for øvrig. Jeg og Selma diskuterer hvorfor det er så viktig å nyte veien mot karrieremålet. Det er noe vi begge angrer på at vi ikke gjorde mer av i starten av karrieren.

Selma ibrahim  har på kort tid etablert seg som en prominent person i mediebransjen. Hun har en lang og imponerende liste med ulike roller i karrieren så langt. Som journalist, programleder og skuespiller.

Blant produksjonene hun har hatt en sentral eller medvirkende rolle i, er Supernytt, MGPjr, Maskorama (som dommer), Alle mot 1 og den prisbelønte serien, Skam. Hun er blitt hedret med Gullruten for “Beste programleder – underholdning” for sitt arbeid.

I tillegg til sin mediekarriere er Selma forfatter av boken, “Bare en venn”, og har deltatt på Skal vi danse. Hun har utdanning fra Danvik folkehøgskole.

Med et imponerende driv og en tydelig retning har Vaishali målrettet bygget opp sin internasjonale karriere og etablert seg i en av verdens mest konkurransepregede bransjer, finans.

Hun deler hvordan hun har jobbet strategisk for å lykkes med sine karriereambisjoner, og hvilke valg som har vært avgjørende underveis. Hun forteller også om noe mange av oss kan bli flinkere til, nemlig kunsten å si nei, og hvorfor nettopp det er et av dine viktigste karrieregrep.

Vaishali Lara Kathuria, seniorrådgiver i Oljefondet (NBIM) i New York, hvor hun jobber med å påvirke rundt 2000 selskaper i 53 land til å ha en langsiktig og ansvarlig drift innen miljø, sosiale forhold og styresett. Hun har tidligere jobbet i Clinton Foundation, storbanken Morgan Stanley, og det privateide aksjefondet Schafer Cullen Capital Management. Som en ekte verdensborger, har hun bodd i India, Mexico, Argentina, Italia og nå USA. I tillegg snakker hun fire språk. 

Vaishali er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH), og har i tillegg en mastergrad i internasjonale relasjoner fra Columbia University.

Nassir er innovatør og seriegründer med nærmere 20 års erfaring med å etablere selskaper. Er man noen gang fornøyd som seriegründer? Det er et av mange spørsmål vi er innom. Vi snakker om hans spennende gründerreise og hvorfor han valgte entreprenørskap som karriereretning allerede som tenåring. Han har gjennom årene banet sin egen vei. Han forteller også om nedtur og opptur, og ikke minst, hvorfor det å investere i relasjoner er så viktig for han.

-------------------------------

Nassir Achour er Group CEO og medgründer av Reodor Studios, et ledende corporate venture- og innovasjonsstudio i Norge. Med nærmere 20 års erfaring som seriegründer, har Nassir bygget en unik karriere i skjæringspunktet mellom startups, bedriftsinnovasjon og venturebygging.

Før Reodor var han med å starte Nora Collective, et managementselskap og plateselskap som har vært med på å forme Norges moderne musikk- og underholdningsscene, og som har representert noen av landets mest profilerte artister. Selskapet fikk senere en strategisk investering fra Sony Music. Tidligere grunnla og ledet han vidFlow – verdens første lisensierte musikkvideostrømmetjeneste med avtaler med alle de tre store plateselskapene: Universal, Sony og Warner.

I 2018 var Nassir med på å etablere Reodor Studios. Sammen med sitt team av designere, teknologer og forretningsutviklere, samarbeider han med ledende nordiske selskaper som Aker, DNV, Fortum, Møller Mobility Group og Posten om å bygge nye ventures, produkter, tjenester og forretningsmodeller som bidrar til strategisk vekst.

Som en del av denne reisen har han også vært med på å grunnlegge blant annet Fremby – en plattform for byggebransjen, Tiny Studios – programvare for dansestudioer, og etablert Charge – en ideell inkubator som støtter gründere med innvandrerbakgrunn. Den nyeste satsningen i Reodors portefølje er Supercompany, et AI-produktstudio hvor seriegründer Murshid Ali er en av medgründerne.