Katai Podcast

Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania.

Anul acesta am împlinit 33 de ani. E o vârstă interesantă și parcă destul de provocatoare. Desigur, dacă ai împlinit deja 33 ani nu ți se pare un lucru extraordinar, sau dacă încă ești la 20 și ceva de ani, te gândești că mai ai până atunci. Oricum ar fi, eu am ajuns la vârsta asta și mă simt binecuvântat.

De 3 ani mi-am propus ca în fiecare an să scriu un articol pe blogul meu despre experiența mea, lucrurile pe care le-am învățat și destinațiile la care am ajuns. 

* What I Learned Before Turning 30 Years Old* How to Simplify Your 31* 6 Simple Life Thoughts From a 32-Year-Old

De data aceasta am publicat un articol în care mi-am notat ideile, lecțiile, gândurile și experințele prin care am trecut până la vârsta asta.

De asemenea anul trecut am înregistrat un asemenea episod când am împlinit 32 de ani.

Sper că ascultând acest episod să rămâi măcar cu o idee pe care să o iei, să o notezi și să te ajute să duci o viață mai bună.

1. Întotdeauna să ai un timp al tău

Ăsta-i motivul pentru care mă trezesc în fiecare dimineață la ora 06:00. Citesc, meditez, mă gândesc la viața asta și încep să lucrez la proiectele personale. Uneori doar mă relaxez lângă o cafea bună încercând să nu mă gândesc la nimic.

2. Adu pace în locuri de război

Este ușor să pornești un război dar este foarte greu să fii cel care aduce pace. Fii cel care aduce liniște în familia ta, cel care aduce pace la certurile de la locul de muncă sau cel care liniștește apele atunci când lucrurile sunt cam tulburi. 

Societatea asta are nevoie de oameni care aduc soluții la probleme.

3. Începe să meditezi

Nu am crezut că meditația este un lucru atât de important până mentorul meu mi-a povestit despre acest lucru pe care-l pot face în fiecare zi. Nu sunt un profesionist în meditații și nici nu cred în tehnici de meditare. Tot ce fac e să stau, să-mi relaxez trupul și mintea și să mă liniștesc câteva momente. Doar atât. Pentru că am nevoie de momentele astea de liniște într-o lume în care totul e pe grabă.

4. Asumă-ți lucrurile fără nici o scuză

Este ușor să găsim scuze atunci când facem ceva greșit. Primul meu instinct atunci când nu fac ceva ce mi-a cerut soția mea, e să-mi găsesc o scuză. Și e deja destul de penibil să ajungi să găsești o scuză de fiecare dată și pentru orice greșeală pe care ai făcut-o. Asumă-ți greșeala și gata. Este primul lucru pe care poți să-l faci înainte să te gândești de ce nu ai reușit să faci ce ți s-a cerut.

5. Învață care sunt limitele tale și cum să le comunici

Anul acest am învățat că dacă eu nu-mi cunosc limitele, cum le vor cunoaște cei din jurul meu. Așa că am început să lucrez la limitele mele prfesionale și personale. Ba mai mult,

Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania.

„Și ăla micu, apasă pe lanternă – laser, frate! Începe: vuu, vuu-vuu. Urâtul, două lasere! Vuu-vuu, vuu. Ciudata maimuță, turbată la gratii! Noroc cu roboțelul ăla micu’, ăla rotund la cap, cu mânuța aia a lui, îi dă drumul din pușcărie, să te ții! E, la sfârșit, ce să vezi! Ăla negru de respira greu – îl știi – era ta-su, mă!”

Mai știi clipul? S-a difuzat ani de zile la TV! Făceai glume pe baza lui. Te întâlneai cu prietenii, și când venea un moment prielnic, hop, cineva zicea, „Era ta-su, mă!”

Sau fii atent(ă)! Îți mai zic una: „Ți-am zis, mă, că-i popă?! Tu nimic, Batman, Batman!” Nu s-a difuzat la TV – a apărut doar odată, pe MTV – dar a fost unul din cele mai virale clipuri de pe net. Imposibil să nu-l știi! Și totuși, dacă nu ți-am împrospătat încă memoria, înainte să asculți interviul de azi, check it out! Să știi la ce să te aștepți de la discuția noastră.

Pentru că Bogdan Naumovici este la fel de amuzant, creativ, și carismatic în viața reală, ca în multele reclame pe care le-a produs și/sau în care a jucat! Este zeul publicității românești, iar dacă nu ai auzit de el, hai să îți spun pe scurt despre Bogdan: În 1997 a început ca și Junior Copywriter la Leo Burnett România. În 2000, a ocupat poziția de Director de Creație în aceeași companie, iar în 2001 a devenit și acționar în cadrul organizației. În 2005 a avansat pe poziția de Director de Creație pe Europa Centrală și de Est pe 12 țări – ghici unde! Exact, tot la Leo Burnett! Iar în 2006 a decis să devină Managing Partner la 23 Communication Ideas – de la care nu a plecat nici în ziua de azi. Are peste 100 de premii de creație și peste 30 de premii de eficiență, fiind decorat cu „Cel Mai Bun Profesionist Al Deceniului.”

Să știi că nu degeaba am menționat mai sus fiecare pas pe care l-a făcut de-a lungul timpului – și intenționat am pus accentul, practic, pe faptul că de 14 ani este dedicat aceleiași companii. O mare parte din episod este despre loialitate – fie față de organizația la care lucrezi sau clienții pe care îi ai, fie față de echipa de sport din care faci parte, sau bineînțeles, loialitate față de familie și prieteni.

Robert: „Cum îl faci pe omul care nu e loial – deși are capacitate și ar trebui – să fie loial?”

Bogdan: „Suntem oameni mari. Dacă ne-am fi întâlnit la „Uliul și porumbeii” sau la „Țările” când aveam șase ani, ok, zici, oamenii se mai schimbă. Dar când avem 30 de ani, ar cam trebui să ai cei șapte ani de acasă, și valorile tale, și loyalty-ul, și conduita, și lucrurile de bun simț. […] Ce să stau să-ți explic? Dacă tu nu înțelegi la late 20s că suntem aici la serviciu, luăm un salariu, avem o treabă, avem un client, avem un job, și tu alegi să pleci la mare, ce să fac? Să te învăț iar alfabetul, să îți fac iar șapte ani de acasă?”

DA! Atât de important e să fii loial și să te dedici 100% unui lucru, dacă alegi să îl faci. Și loialitatea asta goes a long way. Uite, spre exemplu, dacă lucrezi în publicitate – sau în marketing în aceeași măsură – știi foarte bine că domeniile astea nu oferă 9-to-5 jobs. Loialitatea față de industria ta înseamnă și că o idee poate să îți vină fix când pleci de la lucru și ești î...

Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania.

“What you get by achieving your goals is not as important as what you become by achieving your goals.”— Henry David Thoreau

În 3 Octombrie 2017 am apăsat pe acel buton care m-a dus într-o călătorie în lumea podcastului – o călătorie care nu mă așteptam să fie așa de frumoasă, dificilă, ciudată, și interesantă, toate în același timp. La început mi-am propus să fac 50 de episoade. Mi se părea un număr rezonabil pentru un experiment, un număr care îmi permitea să îmi dau seama cu ce se mănâncă un podcast și ce impact pot să aduc atât în viața mea, cât și în viețile celor care aleg să îl asculte.

Ei bine, interviu cu interviu, provocare cu provocare, 50 de episoade au trecut, și mi-am dat seama că mi-a plăcut mult prea mult. Nu era ceva la care aș fi putut să renunț prea ușor. Și am continuat. Alte 50 de episoade au trecut, iar azi, la trei ani de când am apăsat ‘play’, sărbătoresc cel de-al 100-lea episod din Katai Podcast.

Am stat puțin și m-am gândit la tot ce am învățat în acești trei ani – lucruri care pentru unii dintre voi pot părea banale, dar pentru mine înseamnă extrem de mult. Am învățat, de exemplu, ce înseamnă să taci și să asculți cu adevărat atunci când cineva vorbește, am învățat cum să pun întrebări ce lasă loc unor răspunsuri sincere, detaliate, din care oricine poate învăța câte ceva. Poate cel mai important, am învățat să cunosc un om și să înțeleg că fiecare e diferit și că fiecare merită să-și spună povestea așa cum vrea.

Cred din suflet că fiecare succes, oricât de mic sau de mare ar fi el, trebuie sărbătorit. Pentru mine, acest moment – 100 de episoade – înseamnă extrem de mult! Așa că am vrut să îl sărbătoresc cu tine, cel/cea care lună de lună îmi oferi timpul tău extrem de prețios ascultându-mi invitații și ceea ce au ei de împărtășit cu tine.

Mi-am dat seama că în toată această călătorie în care m-ai însoțit, am fost ‘the silent traveler’. Am vorbit prea puțin despre mine – excepția, poate, fiind unde lucrez și faptul că sunt căsătorit cu cea mai minunată ființă ever! Și pentru că nu mă voi opri la acest episod cu numărul 100, vreau să afli mai multe despre mine. 

Așadar, azi mă vei cunoaște cum nu m-ai cunoscut până acum.

În episodul acesta vei putea asculta momente în care mă simt stânjenit, momente în care vorbesc liber și îmi permit să fiu vulnerabil în fața ta. Vei putea auzi povești pe care nu le-am mai spus niciodată public – aici, sau oriunde altundeva. Am rugat-o pe Andreea Esca să mă ajute să le împărtășesc cu voi. M-am pus în scaunul invitatului, și am lăsat-o să mă descoasă așa cum știe ea mai bine! Și crede-mă, a fost o experiență foarte faină și un experiment… destul de interesant aș putea spune. Dar mai bine te las pe tine să dai verdictul!

Ca să înțelegi un pic cam ce a ieșit din discuția noastră, dă-mi voie să mă prezint: “Numele meu ar putea fi Robert, sunt un experimentalist, arăt ca Robert, am un gust de foarte mult dulce, și fac un zgomot de îi agită pe toți din jurul meu. Ultima mea realizare a fost faptul că am o familie fericită, și aș fi perfect dacă aș știi să îmi organizez timpul și mai bine.

Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania

Eu cred că noi am venit pe pământ ca să ne fim alături unii altora.Atena Boca

La un moment dat am văzut o imagine foarte faină – era împărțită în două: într-una din jumătăți era un bloc, cu toate luminile stinse, mai puțin una, dintr-un dormitor. Cealaltă jumătate de imagine arăta un oraș întreg, în care fiecare bloc avea câte două-trei lumini aprinse. Mesajul din spatele acestei imagini era, „Nu ești singur.”

View this post on Instagram Reposting this old favourite because it's the middle of the night somewhere and someone might need to see it. 🌝🌟✨💫 Or maybe it's not the middle of the night but you need to see it. I'm currently lying on the floor of my toddler's room with my foot in her cot while she falls asleep for her nap. She used to want to hold my hand but we compromised and now she just gets a foot. 🤭🙃 It works 🤷‍♀️. 🌝🌟✨💫 Also reposting because I've seen quite a few badly edited, pixelated and uncredited versions doing the rounds lately so I like to put the correct one out into the world every now and then. A post shared by Paula Kuka (@common_wild) on Feb 20, 2020 at 8:58pm PST

„Crezând că sunt singură în bloc cu lumina aprinsă noaptea, nu am știut că sunt alte 400 de mame în bloc noaptea cu mine, în același timp. Și când am văzut cât de multe sunt, mi-am dat seama că există un potențial uriaș pentru această comunitate.”

Așa se naște o comunitate. Dintr-o dorință de a simți că nu suntem singuri, dintr-o nevoie de a face parte dintr-un grup, de a ne înconjura de oameni și de organizații cu care ne asemănăm și împărtășim aceleași convingeri – practic, din nevoia de bază de a ne simți în siguranță.

Dar de unde pornește totul? Cum se formează aceste comunități? Am întrebat-o pe Atena Boca, invitata mea de astăzi – creatoarea comunității „La Primul Bebe” – ce a motivat-o pe ea să pornească această mișcare care acum unește aproximativ 150,000 de mame din România.

„Nu m-am gândit niciodată să fac un grup să sprijin mame. Eu am trăit o perioadă extraordinar de grea după ce am născut. La acel moment, nu aveam prietene apropiate care să fi născut de curând. Eu aveam nevoie de oameni care să treacă prin experiența mea exact în momentul în care treceam eu. Nu mă ajuta că aveau copii de cinci ani. Pe mine mă interesa cineva care avea bebeluș și avea aceleași probleme ca mine, în același moment.”

Dar uite că fără să vrea, a ajuns să sprijine mame din toată țara. Când a văzut impactul pe care poate să-l aibă, i-a păsat și și-a asumat rolul de lider de comunitate ...

”Sunt mândru că sunt clujean. Este locul, poate, din univers, pe care mi-aș fi dorit să mi-l aleg dacă aș fi avut vreo opțiune vreodată. Și mă bucur că am rămas aici acum 40 de ani. Tot ce am îi datorez acestui oraș de care sunt îndrăgostit fără limite.”Emil Boc

Dacă ești clujean, sigur știi că avem cea mai modernă sală polivalentă din România. Mai mult ca sigur te-ai plimbat pe lângă plaja din Grigorescu – da, plajă în inima orașului. Și dacă îți place să faci mișcare, baza sportivă din Gheorghieni are de toate. Și mai știi cum arăta Piața Unirii acum câțiva ani? Nu prea puteai să ieși la o terasă și să îți faci un selfie cu statuia lui Matei Corvin fără ca o mașină să îți facă un photo bomb, așa-i?

Acum, poate dacă ești din orice alt colț alt țării, tot ce am enumerat mai sus, nu prea are sens. Dar sigur știi de Untold sau de Electric Castle – poate te-ai și distrat la câteva ediții. Cum a ajuns Clujul să aibă toate astea? Prin decizii strategice luate cu lingurița, pas cu pas, bazate pe date și experiență acumulată.

„A lua decizii înseamnă a-ți asuma niște responsabilități și a ține cont de părerile celorlalți înainte de a fundamenta decizia pe care o iei”

Nu intrăm în politică, don’t worry! Însă gândindu-mă la puterea și importanța deciziilor în viața de zi cu zi, și cât de vital este să încercăm să alegem opțiunea cea mai bună cu informațiile pe care le avem la momentul respectiv,  am vrut să vorbesc cu cineva care ia decizii non-stop, atât pentru el cât și pentru alții. Și în secunda doi m-am gândit la dl. Emil Boc.

Cam toți ați auzit de el, așa-i? A fost prim ministru al României în perioada 2008 – 2012 și în momentul de față este primarul orașului Cluj-Napoca, de ani buni. Azi, este invitatul meu, și vorbim despre arta de a lua decizii și cu ce mindset trebuie să plecăm la drum atunci când suntem la o răscruce și trebuie să alegem. Apropo, mai știți mistreții care s-au plimbat într-o noapte prin Cluj? Funny story – dar și acolo a trebuit luată o decizie!

„Când iei o decizie cumpănește, cugetă toate datele pe care le ai la momentul respectiv. Pentru că a lua decizii fără să cunoști subiectul, e pericol major!”

Dl Boc mi-a povestit un pic despre deciziile pe care a trebuit să le ia încă de când era adolescent dar și ce presupune să faci niște alegeri, ca primar. Am vorbit despre cât de important e să te consulți cu cei din jurul tău, să asculți părerea lor, și să lași orgoliile deoparte atunci când majoritatea îți spune că sugestia ta nu e cea mai bună opțiune. Și poate cel mai important, cum să îți asumi decizia odată luată, chiar dacă poate nu e în avantajul tuturor și cum să accepți feedback-urile și criticile primite.

Pe parcursul interviului, dl. Boc a scos în evidență lucruri legate de luarea deciziilor, care sunt oarecum contraintuitive pentru noi, românii, mai ales când vine vorba de termene limită și hotărâri luate la minut, bazate pe instinct și experiență. Am intrat în multe subiecte, care mai de care mai interesante – de la fundamentele pe care se bazează o decizie sau elementele cheie care te ajută să alegi opțiunea cea mai bună, până la importanța educației pentru dezvoltarea unei comunități puternice.

“Prin educație vei schimba societatea până la urmă. N-ai educație, n-ai acces la slujbă, rămâi în sărăcie. “

Sunt sigur că vei afla lucruri extrem de utile în conversația noastră, de la un om care se dedică trup și suflet orașului care l-a format. Te invit să-i dai play să auzi întreaga noastră conversație, iar la final, dacă ți-a plăcut, spune-i unui prieten. Hai să luăm împreună decizia de a crea acel butterfly effect al educației,...

Ce a apărut prima dată? Oul sau găina? – O întrebare la care două persoane pot răspunde total diferit.

Și totuși, cine are dreptate?

Ei bine, realitatea nu e niciodată simplă. Și ambele persoane pot prezenta argumente valide să-și susțină teoria. Totul depinde însă de modul cum își exprimă ideile și de capacitatea de a ajunge la un compromis – nu de alta, dar nu vrei să petreci o noapte întreagă la bere discutând aceeași dilemă, fără să ajungi la un rezultat, nu? Ba mai mult, mai pleci și supărat acasă. J

„În general, celălalt nu este convins nu pentru că nu i-ai adus destule argumente pro, ci pentru că nu ai reușit să îi învingi argumentele lui contra.”

În viața de zi cu zi ne lovim de astfel de situații, în care două părți își susțin propria idee, fiecare mergând până în pânzele albe să demonstreze că are dreptate. Însă, „țipatul unul la altul și încordatul mușchilor este contraproductiv”, deși suntem tentați în mod natural să recurgem la astfel de modalități de persuasiune.

Așa că, hai să vedem ce alte metode avem să ne facem auziți!

Radu Atanasiu – feblețea digitalului românesc, mai ales când sunt evenimentele de debate organizate de revista Biz – este exact persoana în măsură să te învețe. Radu este evanghelistul gândirii critice – o noțiune intrată relativ recent în dicționarul tuturor – predând critical thinking și decision-making la Maastricht School of Management Romania și la The Entrepreneurship Academy. Mai mult, în timpul lui liber este business angel și a fondat platforma de voluntariat debunavoie.ro, care face legătura între oamenii care doresc să facă fapte bune și organizațiile care plănuiesc și coordonează astfel de acțiuni.

Am învățat de la Radu cum ar trebui să ne comportăm într-o discuție în contradictoriu, și care sunt trăsăturile pe care ar trebui să le avem pentru a ajunge la un rezultat satisfăcător pentru ambele părți. Spoiler alert, au ieșit la suprafață diplomația, empatia, fairplay-ul și în final, capacitatea de a accepta că și celălalt poate avea doza lui de dreptate.

Spre exemplu, uite cum intră fairplay-ul în joc:

„Scopul în fairplay al unei bătălii de idei este ca eu să încerc să te conving pe tine și tu să încerci să mă convingi pe mine în timpul în care eu îmi las libertatea să fiu convins de tine, adică mă las pe mine să fiu convins de tine, și tu te lași să fii convins de mine.”

Fără să vrem, am făcut și o demonstrație de cum ar trebui să decurgă un debate, când am vorbit despre decision-making – am fost fairplay, acceptând că poate mă înșel, și ascultând atent argumentele lui Radu. Uite aici un mic fragment din conversația noastră:

Robert: Spuneai într-un articol din revista Biz: „Luarea deciziilor e un proces pe care îl simțim atât de natural, încât atunci când ni-l analizăm, avem un sentiment incomod, de parcă am autoanaliza felul în care alergăm.” Dacă luarea deciziilor e un proces, și tu vorbeai să controlezi procesul, înseamnă că în acest proces nu este bine sau rău. Corect? Pentru că, părerea mea e că nu poți să calculezi binele sau răul într-un proces.

Radu: Înțeleg ce zici, dar aș vrea să nuanțez faptul că nu sunt de acord cu tine.

Robert: Foarte bine. Accept.

Radu: Uite, te întreb pe tine: Dacă alergi într-un maraton și vrei să mărești viteza, ai mări frecvența pașilor, sau lungimea lor?

Robert: Lungimea pașilor.

Radu: Da, asta îți vine natural. Dar sunt multe cercetări care arată că, sustenabil, dacă vrei să mai alergi niște zeci de kilometri,

Ce nu înțeleg oamenii e că e OK să dăm feedback. Nu știm să dăm feedback pozitiv. Tot timpul așteptăm niște momente formale pentru a da feedback. Nu e în educația noastră să dăm feedback într-un mod natural. Raluca Duță

Teamwork sau munca în echipă, este un element tot mai des folosit în viața noastră de zi cu zi. Fie că vorbim despre viața profesională, viața publică, viața personală sau chiar și în familie când partenerii ar trebui să-nțeleagă adevăratele valori ale teamwork-ului.

Așa că am invitat-o pe Raluca Duță în podcastul meu pentru a discuta despre cum vede ea teamwork, ce înseamnă feedback și ce ar trebui să înțelegem când vine vorba de munca în echipă.

Raluca este de aproape 2 ani Digital Director la L’Oreal. Iniţial a ocupat poziţia de Digital Project Manager și a coordonat activitatea de digital a Diviziei de Produse de Larg Consum:  brandurile L’Oreal Paris, Maybelline, Garnier de unde a fost promovată în poziţia de Digital Director L’Oréal România şi membru în boardul companiei.

Peste 10 ani de experienţă în comunicare în mediul online şi marketing digital, a condus proiecte de comunicare ale brandurilor precum KFC, Pizza Hut, Electrolux Romania, Altex Romania, Pepsi, Lays, Lipton, Mercedes-Benz, Transavia, MasterCard si festivaluri precum Electric Castle. 

Dar dincolo de astea, eu și Raluca ne știm de câțiva ani buni. Hai să zicem undeva la vreo 6 ani. 

Așa că în episodul acesta am povestit pe larg despre ce înseamnă lucrul în echipă, cum dai și cum primești feedback și ce înseamnă să faci parte dintr-o comunitate. 

Te invit să asculți acest episod și să-mi lași un feedback cu ideea care ți-a plăcut cel mai mult. 

Uite despre ce am discutat:

* Când a fost prima dată când Raluca s-a lovit de termenul teamwork? (04:03)* Cum reușești să găsești un echilibru atât în echipa pe care o administrezi tu cât și în afara echipei tale? (05:58)* Cum a fost pentru Raluca trecerea de la to-do work la manager de echipă? (15:53)* Motivator cu energie vs. inspiraționalist cu carismă (21:31)* Despre importanța procedurilor într-o echipă (26:38)* Ce ar trebui să știm și să înțelegem despre feedback (31:10)* Când s-a simțit Raluca parte dintr-o comunitate (51:53)* Ce sfat are Raluca pentru cineva care lucrează în echipă (58:40)

Contact Raluca

* Linkedin

 Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania

„Leadership-ul e o poziție de preocupare, de perspectivă, de viziune, de discomfort, în care tu simți că lucrurile nu sunt cum ar trebui să fie, și vrei să schimbi ceva.”Daniel Lar

Am în jurul meu oameni care îmi urmează sfaturile, care mă ascultă și învață de la mine.

Eu, la rândul meu, învăț de la alții mult mai experimentați decât de mine.

Este un ciclu continuu care se rezumă la un singur cuvânt: Leadership.

Dar ca acest ciclu să fie neîntrerupt, trebuie avem grijă de persoana noastră, și în primul rând să învățăm să ne conducem pe noi înșine…

…Pentru că toți știm, cel puțin în teorie, că poți da doar atât cât ai.

„Self-Leadership înseamnă să reflectăm, să ne observăm pe noi, înseamnă să fim conștienți de ce simțim și de unde ne vine sentimentul respectiv.”

Mi-a spus Daniel Lar, invitatul meu de astăzi.

Bun, dar ce tehnici de self-leadership poți folosi? Pentru că prea puțin se vorbește despre acest subiect.

„Pentru mine meditația contează foarte mult, rugăciunea contează – în momentul în care fac lucrurile astea, parcă mi se clarifică realitatea. Mă pot desprinde din lumea reală în care trăiesc, în care sunt multe presiuni, probleme, pretenții la timpul meu, la alte lucruri. Pot să fac un pas în spate să zic, ok, de fapt ce se întâmplă aici?”

De aici, am pornit o întreagă discuție despre emoțiile și sentimentele unui lider, cum ni le putem controla ca să ne putem dezvolta, de ce este extrem de important să îți permiți să fii vulnerabil, cum să ne asumăm fiecare pas pe care îl facem(subiect pe care l-am discutat și cu Andrei Roșca în episodul acesta) , și de ce „neiertarea este ca și o otravă pe care o bem noi și sperăm să moară celălalt”.

Am vrut să-l cunoști pe Daniel, pentru că el este un exemplu extraordinar de lider care nu merge pe făgașurile comune sau cu ce citim în cărțile lui Maxwell, ci este un lider care a știut să se adapteze la situațiile în care era și de care s-a lovit.

Am vrut să vorbesc cu el despre leadership pentru că nu vorbește din 20 de cărți citite într-o săptămână, ci învață și transmite mai departe din experiența sa de zi cu zi.

Uite despre ce am discutat:

* Definiția liderului, din perspectiva lui Daniel. (02:43)* Diferența dintre un manager și un lider. (03:42)* Primii pași ai lui Daniel către leadership. (09:19)* Care-i răul cel mai mic: o viziune proastă și un lider bun, sau o viziune bună și un lider prost. (13:43)* Diferența dintre a avea un efect versus un impact asupra oamenilor, ca și lider. (17:58)* Ce este self leadership-ul & practici care te ajută să te dezvolți. (21:47)* Cum îți definești aria de influență. (26:04)* Caracteristicile pe care ar trebui să le aibă un lider. (28:20)* Părinții sunt primii lideri din viața noastră. (30:08)* Învățarea continuă te face să te simți mereu tânăr. (33:15)* Ar trebui să avem toți pe lângă noi atât mentori cât și ucenici? (34:52)* Cele două ingrediente necesare pentru a te dezvolta, ca persoană. (39:17)* Importanța mentorilor & problema leadership-ului în România. (41:01)* Cum te poate ajuta vulnerabilitatea să devii un lider mai bun. (43:16)* Primul pas pe care trebuie să îl faci atunci când un lider îți greșește.

Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania

Te-ai întrebat vreodată cum poți atrage atenția unor giganți ca Facebook sau Google și cum poți crea un produs care să fie vânat de aceste mari puteri din piață?

Secretul nu este să pornești de la ideea de a face un business pe care să îl poți mai apoi vinde, ci să dezvolți o afacere care răspunde unei nevoi, să vezi ce lipsește și să te concentrezi pe găsirea celei mai bune soluții pentru a acoperi neajunsurile din piață.

Empatia joacă un rol foarte important în construirea unui astfel de produs, indiferent dacă vorbim de online sau offline. La fel și abilitatea de a-ți asuma riscuri și a învăța din eșecuri, iar în acest episod, Sergiu vorbește deschis despre toate aceste caracteristici și despre mentalitatea care l-a ghidat pe parcursul întregii sale cariere, atât ca antreprenor cât și ca investitor.

Cine este Sergiu?

Sergiu Biriș este un antreprenor în serie, investitor și moderator de podcast, care a intrat în lumea business-ului încă de la 17 ani când a început, ca și freelancer, să construiască site-uri pentru diverse companii. Este pasionat de crearea de produse pe zona de consumer apps, entertainment, comunități și video streaming, iar printre proiectele sale – de care sunt mai mult ca sigur că ai auzit – se numără Trilulilu, LiveRail, Zonga, sau Soundmix.

Sergiu a reușit să facă exituri profitabile dar a avut și nenumărate eșecuri. Ce mi s-a părut extrem de interesant la el este atitudinea sa față de risc și nereușite: se hrănește pozitiv și învață tot ceea ce poate din fiecare experiență, ajutându-i și pe alți fondatori să crească și să se dezvolte. Recent, a lansat podcastul „Neascultătorii”, prin care își dorește să arate poveștile ce se ascund în spatele oamenilor de succes și să ofere lecții gratuite de educație antreprenorială tuturor celor care acum se află la început de drum.

Te invit să asculți acest episod, pentru că vei afla, printre altele, ce înseamnă product marketing, cum se construiește un brand puternic, și pe ce trebuie să te axezi atunci când concepi de la zero un produs.

Câteva lucruri pe care am fost curios să le aflu de la el:

* De unde crezi că ai tu reflexul de a reuși să lansezi proiecte, business-uri, care să satisfacă nevoile consumatorilor? (07:52)* Cum ai reușit să pui LiveRail pe picioare astfel încât să ajungă să fie în radarul celor de la Facebook? (18:14)* Care sunt pașii pe care îi faci pentru a construi un produs cu un brand puternic. (26:10)* Care este eșecul care te-a motivat cel mai tare să faci următorul pas? (54:08)* Pe ce plănuiești să te axezi în viitorul apropiat? (01:04:14)

Ce poți afla din acest episod:

* Ce consideră Sergiu că este important la un podcast și pe ce s-a axat atunci când a decis să lanseze „Neascultătorii”. (01:56)* Perseverența este unul din ingredientele de bază ale succesului. (12:36)* Motivul pentru care antreprenorii discută mai mult despre succesul lor decât despre eșecurile pe care le-au avut. (23:09)* Cum a reușit Trilulilu să se diferențieze de competitorii săi și să ajungă un brand pe buzele tuturor. (24:16)* De ce nu a câștigat Zonga lupta cu giganții din piață. (34:50)* Creștere organică versus succes peste noapte – la ce sunt atenți investitorii atunci când vor să sprijine un business. (40:57)* Ce modele de creștere și dezvoltare au folosit BitDefender și UiPath. (44:27)* Intuiția se naște din experiența cumulată a eșecurilor și succeselor unei persoane. (51:24)* Cu ce ochi privește Sergiu noțiunea de risc.

Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania

Distanțarea socială cauzată de pandemia Coronavirus i-a forțat pe organizatorii de evenimente face-to-face să se adapteze și să se reorienteze către alte metode, predominant online, de a aduce comunitățile împreună – lucru care nu este întotdeauna ușor. De ce? Pentru că socializarea din cadrul acestor evenimente sau conferințe poate cântări deseori peste 50% din valoarea acestor întâlniri.

În acest episod am vrut să aflu de la Cristi cum s-au adaptat cei de la Evensys noului normal al acestei perioade, și am fost uimit să aud o listă întreagă de noutăți din agenda 2020. Nu ne-am oprit însă cu discuția aici. Cristi a fost mereu cu un pas înaintea trendurilor din marketing și azi ne împărtășește părerea lui legată de direcția în care se îndreaptă social media și care sunt platformele de social networking care încep să creeze o adevărată revoluție audio-video.

În același timp, stay tuned și află de ce blogurile încă au un impact mare asupra consumatorilor de conținut și nu vor dispărea prea curând din peisajul digital. Bonus, Cristi are o veste super faină pentru iubitorii de podcasting, așa că pune-ți căștile, dă-i play și ascultă-l până la capăt!

Cine este Cristi?

Fost jurnalist format în presa de business, Cristian Manafu este unul din bloggerii activi din România și cunoscut organizator de evenimente business-to-business, prin intermediul companiei Evensys, unde este Managing Partner. Începând cu 2008 a lansat o serie de training-uri, open sau in-house, despre social media și a derulat campanii și proiecte specifice acestui domeniu pentru o serie de companii și agenții de comunicare.

Cristi se bucură de aprecierea comunității de marketing și comunicare, experiența sa fiind premiată la Internetics 2010 – „Unul din oamenii care au contribuit la educarea industriei online” – și la Premiile de Excelență IAA 2011 – „Premiul de excelență pentru viziune și profesionalism în dezvoltarea comunicării în mediul digital.

Câteva lucruri pe care am fost curios să le aflu de la el:

* O calitate esențială în marketing este să anticipezi valul. De unde ai dobândit tu această caracteristică? (05:34)* Cum ai făcut trecerea de la jurnalist la antreprenor/organizator de evenimente? (08:22)* Povestește-mi cum ți-a venit ideea de a lansa produse de media? (29:10)* Blogging vs social media: Dacă ar fi să pariezi pe unul dintre aceste două elemente, unde ți-ai pune toți banii, și de ce? (39:23)* Dacă ar fi să te gândești la un regret pe care îl ai astăzi legat de viața ta profesională, care ar fi acela? (55:48)

Ce poți afla din acest episod:

* Cum a început colaborarea mea cu Cristi. (01:03)* Cum a apărut Fleet Management – conferință despre managementul flotelor auto. (11:31)* Rețeta succesului pentru Cristi. (13:33)* Cum s-au adaptat cei de la Evensys în această pandemie. (14:57)* Abonamentul de Conferințe – noul produs proaspăt lansat de Cristi și echipa sa. (22:34)* Diferența dintre adaptare și reinventare. (26:11)* Prin ce eveniment vor testa cei la Evensys conceptul lor, Contactless Events. (35:25)* Houseparty – rețeaua socială care face furori în rândul tinerilor din America.