1. ไต้หวันส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย จบแล้วยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ดึงดูดนายจ้างให้การสนับสนุน ด้วยการลดจ่ายเงินกองทุนความมั่นคงการทำงาน 50% หรือเพิ่มโควตานำเข้าให้อีกไม่เกิน 5%

          ไต้หวันประสบวิกฤติเด็กเกิดน้อย ส่งผลต่อการพัฒนาของประเทศชาติ ไม่เฉพาะขาดแคลนแรงงาน แม้แต่สถาบันการศึกษาเนื่องจากนักเรียนนักศึกษาใหม่ลดลง ต้องเผชิญกับปัญหาการปิดตัวลง เพื่อแก้ปัญหาดังกล่าว กระทรวงแรงงานกำลังพิจารณาผ่อนปรนมาตรฐาน ผู้ประกอบการใดอนุญาตให้แรงงานต่างชาติของตนทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย จะได้รับสิทธิประโยชน์ข้อใดข้อหนึ่ง ได้แก่รับโควตาพิเศษว่าจ้างแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นจากปกติสูงสุดไม่เกิน 5% หรือลดการจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อความมั่นคงในการทำงาน 50% ซึ่งปัจจุบันนายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติ จะต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อความมั่นคงในการทำงานของแรงงานในโควตาพิเศษ 9,000 เหรียญต่อคนต่อเดือน

แรงงานอินโดนีเซียพัฒนาตนเองด้วยการเรียนรู็ภาษาจีน (ภาพจาก https://one-forty.org/)

          จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ปัจจุบันมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่ในไต้หวันจำนวน 687,178 คน ในจำนวนนี้ ทำงานอยู่ในภาคการผลิตกว่า 460,000 คน อีกประมาณ 210,000 คน ทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาล นายซูอวี้กั๋ว รอง ผอ. สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานกล่าวว่า กระทรวงแรงงานส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย เมื่อจบการศึกษาระดับอนุปริญญาหรือปริญญาตรี จะได้รับการยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือทันที และเพื่อให้นายจ้างให้การสนับสนุนแรงงานของตนเข้าเรียนต่อในสถาบันการอาชีวศึกษาหรือมหาวิทยาลัย กระทรวงแรงงานจะแก้ไขเกณฑ์การนำเข้าแรงงานต่างชาติและมาตรฐานในการชำระเงินเข้ากองทุนเพื่อความมั่นคงในการทำงานของแรงงาน

กระทรวงแรงงานส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย จบแล้วยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ

          รอง ผอ. สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติเปิดเผยว่า แรงงานต่างชาติที่เรียนต่อ แต่ละเทอมลงทะเบียน 9 หน่วยกิตขึ้นไป นายจ้างมีสิทธิ์ได้รับโควตาพิเศษนำเข้าแรงงานต่างชาติในอัตราส่วน 1 ต่อ 1 แต่ละเดือนจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อความมั่นคงในการทำงานของแรงงานในโควตาพิเศษ 9,000 เหรียญต่อคน สูงสุดเพิ่มโควตาพิเศษได้ 5% แต่ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่นำเข้าได้ ยังคงจำกัดไม่เกิน 40% ของแรงงานท้องถิ่น หรือนายจ้างเลือกที่จะรับการลดหย่อนการจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อความมั่นคงในการทำงานลง 50% ก็ได้ โดยเงื่อนไขทั้งสองข้างต้น นายจ้างเลือกได้ข้อใดข้อหนึ่ง

กระทรวงแรงงานส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย จบแล้วยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ

          นอกจากตำแหน่งผู้อนุบาลแล้ว ไต้หวันอนุญาตให้ผู้ประกอบการหรือกิจการที่เป็นงานหนัก สกปรกและมีความเสี่ยง หรือที่เรียกกันว่ากิจการ 3K นำเข้าแรงงานต่างชาติได้ โดยแบ่งโควตาการนำเข้าออกเป็น 5 ระดับ ได้แก่ ร้อยละ10, 15, 20, 25 และร้อยละ 35 ของยอดจำนวนแรงงานท้องถิ่นที่ว่าจ้าง ตามแต่ประเภทกิจการ หากเป็นกิจการที่เป็นงานหนัก สกปรกและอันตรายมากยิ่งขึ้น ก็จะได้รับโควตานำเข้าแรงงานต่างชาติมากขึ้น นายจ้างที่ได้รับอนุญาตนำเข้าแรงงานต่างชาติ จะต้องชำระเงินเข้ากองทุนประกันความมั่นคงในการทำงานของแรงงานท้องถิ่นทุกเดือน ในอัตรา 2,000 เหรียญต่อการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 1 คน แต่สัดส่วนโควตาแรงงานต่างชาติดังกล่าว ไม่เพียงพอกับความต้องการของผู้ประกอบการ บวกกับรัฐบาลหวังจะดึงดูดให้ผู้ประกอบการในประเทศเพิ่มการลงทุนและนักธุรกิจไต้หวันในต่างประเทศกลับมาลงทุนมากขึ้น โดยไม่ต้องกังวลกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน ขณะเดียวกันยังสามารถป้องกันผู้ประกอบว่าจ้างแรงงานต่างชาติเพียงเพื่อประหยัดต้นทุนด้านแรงงานเท่านั้น ตั้งแต่ปี 2554 กระทรวงแรงงาน ได้ประกาศมาตรการให้นายจ้างที่มีคุณสมบัติ นอกจากโควตาเดิมแล้ว สามารถจ่ายเงินซื้อโควตานำเข้าแรงงานต่างชาติเป็นกรณีพิเศษได้ในอัตราส่วน 5%, 10% และ 15% โดยนายจ้างต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อความมั่นคงในการทำงานของแรงงานท้องถิ่น ซึ่งโควตาปกติ ต้องจ่ายคนละ 2,000 เหรียญต่อคนต่อเดือนอยู่แล้ว หากต้องการซื้อโควตาเพิ่ม 5% ต้องจ่ายเพิ่ม 3,000 เหรียญเป็น 5,000 เหรียญไต้หวันต่อคนต่อเดือน โควตาพิเศษ 10% ต้องจ่ายเพิ่ม 5,000 เหรียญเป็น 7,000 เหรียญไต้หวันต่อคนต่อเดือน หากต้องการโควตาพิเศษ 15% ก็ต้องจ่ายเพิ่ม 7,000 เหรียญหรือต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนฯ คนละ 9,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน จากสถิติพบว่า นายจ้างที่จ่ายเงินซื้อโควตาแรงงานต่างชาติต่างหาก มีร้อยละ 60 ซื้อโควตาเพิ่มขึ้น 5% ที่เหลือซื้อโควตา 10% และ 15%

แรงงานฟิลิปปินส์ในโรงงานอิเล็กทรอนิกส์

2. กุนเชียงราคาแพง! แรงงานไทยในเกาสงให้แฟนส่งกุนเชียงปนเปื้อนเชื้อ ASF มาในพัสดุไปรษณีย์ถูกจับ ศาลสั่งจำคุก 2 เดือน ปรับ 30,000 เหรียญ เตือน! ผู้ฝ่าฝืนปรับครั้งแรก 200,000 เหรียญ ทำผิดซ้ำปรับ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน และมีโทษอาญาด้วย

          กรณีที่นายวันชัย แรงงานไทยโรงงานผลิตโลหะภัณฑ์ ตั้งอยู่ที่เขตเฉียวโถวในนครเกาสง ซึ่งเดินทางมาทำงานในไต้หวันเป็นเวลานานกว่า 9 ปีแล้ว ถูกจับเมื่อ 19 ม.ค. 65 ข้อหานำเข้าผลิตภัณฑ์เนื้อหมูที่ปนเปื้อนเชื้ออหิวาต์แอฟริกาในสุกร (ASF) ผ่านทางพัสดุไปรษณีย์ไทย โดยตำรวจยึดโทรศัพท์มือถือที่มีข้อความในไลน์ ให้แฟนสาวที่เมืองไทยส่งอาหารมาให้หลายอย่าง เช่น ปลาแห้ง กุนเชียง หมูกระจก เป็นต้น ถูกที่ทำการไปรษณีย์เกาสง ตรวจพบกุนเชียงที่ส่งมานั้น ปนเปื้อนโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกร ตำรวจตามไปจับถึงที่โรงงาน เมื่อมีหลักฐานมัดตัวแน่นหนา นายวันชัยจึงรับสารภาพว่า ตนทราบทางการไต้หวันรณรงค์ห้ามนำเข้าผลิตภัณฑ์เนื้อหมู แต่คิดว่า หากไม่ปนเปื้อนโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกรคงไม่เป็นไร และยังคิดว่าหากถูกตรวจพบ อย่างมากก็แค่อดกิน ถูกยึดเท่านั้น ไม่นึกว่าจะถูกจับเจอโทษหนัก

แรงงานไทยในเกาสงให้แฟนส่งกุนเชียงปนเปื้อนเชื้อ ASF มาในพัสดุไปรษณีย์ถูกจับ ศาลสั่งจำคุก 2 เดือน ปรับ 30,000 เหรียญ

          เมื่อวันที่ 26 กรกฎาคมที่ผ่านมา ศาลท้องถิ่นเกาสง ตัดสินจำคุกแรงงานไทยรายนี้ 2 เดือน โดยให้รอลงอาญา 2 ปี และปรับ 30,000 เหรียญไต้หวัน ในคำพิพากษาของศาลระบุว่า เนื่องจากคิดถึงอาหารบ้านเกิด เมื่อวันที่ 7 ม.ค. 65 นายวันชัยส่งข้อความทางไลน์ให้แฟน ซึ่งอาศัยอยู่ที่จังหวัดลำปาง ส่งอาหารที่บ้านเกิดมาให้ทางพัสดุ ประกอบด้วยกุนเชียง 5 แท่ง หมูกระจก 5 ถุง ถูกที่ทำการไปรษณีย์เกาสงตรวจพบและตรวจสอบเบื้องต้น พบปนเปื้อนเชื้ออหิวาต์แอฟริกาในสุกร จากนั้นส่งต่อให้ห้องปฏิบัติการศูนย์การแพทย์ มหาวิทยาลัยเฉิงกงและสถาบันวิจัยสุขภาพปศุสัตว์ คณะกรรมการเกษตร ตรวจสอบยืนยันพบว่า ปนเปื้อนเชื้ออหิวาต์แอฟริกาในสุกรจริง แต่เนื่องจากจำเลยให้การสารภาพและให้ความร่วมมือโดยดี ประกอบกับไม่เคยมีประวัติเสียมาก่อน และผลิตภัณฑ์ที่ปนเปื้อนเชื้อมีปริมาณไม่มากนัก อีกทั้งถูกเจ้าหน้าที่การไปรษณีย์ตรวจพบตั้งแต่แรก ไม่ได้ก่อให้เกิดความเสียหายใหญ่หลวง จึงลงโทษในสถานเบา ด้วยการจำคุก 2 เดือน โดยให้รอลงอาญา 2 ปี และปรับ 30,000 เหรียญไต้หวัน ยึดของกลางทั้งหมด และอนุญาตให้จำเลยอุทธรณ์ได้

กุนเชียงหมูจากไทยปนเปื้อนเชื้อ ASF ที่ถูกตรวจพบ 2 ครั้งแรก จากทั้งหมด 5 ครั้ง

          ตั้งแต่วันที่ 15 ธ.ค. 2564 จนถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2565 การไปรษณีย์ไต้หวันตรวจพบกุนเชียงในพัสดุไปรษณีย์จากประเทศไทยแล้ว 5 ครั้ง ผู้รับเป็นแรงงานไทยทั้งหมด ทำงานในนครไถหนาน 3 ราย เกาสง 1 รายและเมืองหยุนหลินอีก 1 ราย

เจ้าหน้าที่กองอนามัยและตำรวจตรวจคนเข้าเมืองไปตรวจสอบเนื้อหมูในซูเปอร์มาเก็ตที่บริการลูกค้าแรงงานต่างชาติ

          นายเฉินจี๋จ้ง ประธานคณะกรรมการการเกษตร ซึ่งมีฐานะเทียบเท่า รมว.กระทรวงเกษตร และเป็นผู้อำนวยการศูนย์รับมือภัยพิบัติสำหรับโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกรของไต้หวันกล่าวว่า พัสดุไปรษณีย์และพัสดุที่ส่งโดยบริษัทขนส่งระหว่างประเทศ จะถูกตรวจสอบด้วยเครื่องเอกซเรย์และสุนัขดมกลิ่น โดยขณะนี้ ไต้หวันได้จัดให้ จีน (รวมฮ่องกง และมาเก๊า) เวียดนาม และประเทศไทย เป็นพื้นที่เสี่ยงสูงสุด และมีการตรวจเข้มพัสดุภัณฑ์ทุกชิ้น ทั้งที่ส่งผ่านไปรษณีย์และบริษัทขนส่งระหว่างประเทศอย่างเข้มงวด เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีผลิตภัณฑ์เนื้อหมูหลุดเข้ามาไต้หวันได้

ช่วงเวลา 2 เดือนเศษ การไปรษณีย์ไต้หวันตรวจพบกุนเชียงหมูติดเชื้ออหิวาต์แอฟริกาในสุกร (ASF) จากพัสดุไปรษณีย์ไทยเป็นรอบที่ 5

          นายเฉินจี๋จ้งกล่าวเตือนว่า ผู้โดยสารที่เดินทางจากประเทศไทย ห้ามนำเนื้อสุกรและผลิตภัณฑ์แปรรูปเนื้อสุกรเข้าสู่ไต้หวัน หากถูกตรวจพบครั้งแรกปรับ 200,000 เหรียญไต้หวัน ทำผิดซ้ำปรับ 1 ล้านเหรียญไต้หวัน หากไม่สามารถชำระค่าปรับตามกำหนดได้ สามารถใช้การจำคุกแทนการเสียค่าปรับได้ในอัตรา 1,000-3000 เหรียญไต้หวันต่อวัน ส่วนผู้โดยสารจะไม่ได้รับอนุญาตให้เดินทางเข้าสู่ไต้หวัน จะถูกส่งกลับประเทศทันที

นายเฉินจี๋จ้ง ประธานคณะกรรมการการเกษตร (ขวาสุด) ตรวจการทำงานของเจ้าหน้าที่ที่ทำการไปรษณีย์ไถหนาน

          กรณีที่นำเข้าเนื้อสัตว์แปรรูปจากทางบ้านที่ส่งผ่านไปรษณีย์หรือบริการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ จะถูกดำเนินคดีทางอาญาด้วย ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 7 ปี ปรับไม่เกิน 3 ล้านเหรียญไต้หวัน หากเป็นแรงงานต่างชาติ พ้นโทษแล้วยังจะถูกเนรเทศส่งกลับประเทศ ห้ามเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันตลอดชีวิต ส่วนคนส่งก็เป็นผู้ต้องหาร่วม ในอนาคตหากเดินทางเข้าไต้หวันจะถูกจับที่สนามบินนำตัวไปดำเนินคดีทันที จึงเตือนแรงงานไทยต้องระวัง ทางที่ดีควรแจ้งให้ญาติมิตรที่บ้านทราบ อย่าส่งผลิตภัณฑ์แปรรูปเนื้อสัตว์ ยาสำเร็จรูป เป็นต้น มาที่ไต้หวันอย่างเด็ดขาด มิเช่นนั้น ความหวังดีของผู้ส่ง อาจกลายเป็นความเดือดร้อนของผู้รับ

กรมศุลกากรไต้หวันเลิกใช้วิธีสุ่มตรวจพัสดุภัณฑ์ที่ส่งผ่านบริษัทขนส่งระหว่างประเทศ หันมาตรวจสอบ 100%

1. การยื่นขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือเริ่มคึกคัก 2 เดือนยื่นเรื่อง 108 ราย อนุมัติแล้ว 4 ราย ภาคการผลิต 3 ราย เป็นแรงงานไทย 1 ราย ทั้งหมดยื่นขอด้วยค่าจ้าง 35,000 เหรียญ ไม่ต้องแนบหลักฐานด้านทักษะ

      เพื่อแก้ไขภาวะขาดแคลนแรงงาน และอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานดี มีทักษะฝีมือ สามารถอยู่ทำงานในไต้หวันต่อไปได้โดยไม่ถูกจำกัดระยะเวลาทำงานสะสมไม่เกิน 12 ปี ตามในกฎหมายการจ้างงานมาตรา 52 กระทรวงแรงงานประกาศโครงการยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 30 เมษายนเป็นต้นมา โดยในระยะแรกนายจ้างส่วนใหญ่ยังไม่ทราบขั้นตอนการยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปให้เป็นแรงงานกึ่งฝีมือนั้นจะต้องทำอย่างไร อย่างไรก็ตาม หลังจากกระทรวงแรงงานจัดโครงการประชาสัมพันธ์ให้นายจ้างได้รับทราบไปแล้วหลายรอบ และยังจะจัดต่อไปจนถึงสิ้นปีนี้ เริ่มทำให้นายจ้างและบริษัทจัดหางานทราบวิธีและขั้นตอนในการว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือมากขึ้น ทำให้เริ่มมีการยื่นขอว่าจ้างเพิ่มมากขึ้น กระทรวงแรงงานเปิดเผยว่า ณ วันที่ 10 กรกฎาคม 2565 มีนายจ้างยื่นขอว่าจ้างแรงงานต่างชาติทั่วไปและแรงงานที่ทำงานครบ 12 ปีเดินทางกลับประเทศเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 108 ราย เป็นนายจ้างภาคการผลิต 65 ราย และผู้อนุบาล 43 ราย ในจำนวนนี้ มี 45 รายถูกตีกลับ เนื่องจากคุณสมบัติหรือเอกสารไม่ครบ ไม่อนุญาต 1 ราย อยู่ระหว่างพิจารณาอนุมัติ 45 ราย อนุมัติให้ว่าจ้างได้แล้ว 4 ราย เป็นภาคการผลิต 3 ราย ในจำนวนนี้ แรงงานไทย อินโดนีเซียและเวียดนาม ชาติละ 1 ราย และอีก 1 รายเป็นลูกเรือประมงชาวฟิลิปปินส์ โดยทั้งหมดว่าจ้างด้วยเงื่อนไขค่าจ้าง 35,000 เหรียญ ไม่ต้องแนบหลักฐานด้านทักษะฝีมือใด ๆ

นายจ้างเริ่มว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือเพิ่มมากขึ้น

      ต่อกรณีที่มีนายจ้างหลายรายต้องการจะนำเข้าแรงงานเก่าที่เดินทางกลับประเทศไปแล้วก่อนครบอายุงาน 12 ปีเพียงไม่กี่เดือน เนื่องจากไม่ตรงตามหลักการของกระทรวงแรงงานที่กำหนดให้ต้องครบ 12 ปี เรื่องนี้กระทรวงแรงงานตีความใหม่ว่า แรงงานต่างชาติที่เคยทำงานในไต้หวันและเดินทางกลับประเทศแล้ว หากอายุงานสะสม ครบ 11 ปี 8 เดือนขึ้นไป สามารถว่าจ้างให้เดินทางมาทำงานในฐานะแรงงานกึ่งฝีมือได้ ไม่จำเป็นต้องครบ 12 ปีเต็ม และเนื่องจากแรงงานกึ่งฝีมือ ไม่กระทบโควตาแรงงานต่างชาติทั่วไป กล่าวคือ การนำเข้าแรงงานเก่า หรือยกระดับแรงงานที่ทำงานอยู่ในไต้หวันเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ นายจ้างยังสามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติทั่วไปตามโควตาเดิมได้ ดังนั้น เมื่อแรงงานกึ่งฝีมือเกิดการหลบหนี นายจ้างจะใช้วิธียื่นขอทดแทนแรงงานกึ่งฝีมือที่หลบหนีไปไม่ได้ จะต้องยื่นขอว่าจ้างใหม่

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

      โครงการยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีอายุการทำงานในไต้หวันต่อเนื่องครบ 6 ปีขึ้นไป หรือแรงงานเก่าที่ทำงานครบ 11 ปี 8 เดือนขึ้นไปและเดินทางกลับประเทศแล้ว หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างตามกำหนดและมีทักษะฝีมือตามเกณฑ์ นายจ้างสามารถยื่นขอว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ โดยทำสัญญาครั้งละ 3 ปี เมื่อครบกำหนดสามารถต่อสัญญาใหม่ได้โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง และไม่จำกัดระยะเวลาการทำงาน 12 /14 ปี เหมือนแรงงานต่างชาติทั่วไป แต่เพื่อป้องกันส่งผลกระทบต่อโอกาสทำงานของแรงงานท้องถิ่น มีการจำกัดสัดส่วนที่ยื่นขอได้ไม่เกิน 25% ของโควตาแรงงานต่างชาติที่ได้รับอนุญาตว่าจ้าง ยกตัวอย่างเช่น นายจ้างได้รับอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 50 คน สามารถยื่นขอยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ไม่เกิน 25 คน นอกจากนี้ แรงงานต่างชาติทั่วไปและแรงงานกึ่งฝีมือรวมกันแล้ว ต้องมีอัตราส่วนไม่เกิน 50% ของแรงงานท้องถิ่น เช่นนายจ้างที่มีแรงงานท้องถิ่น 100 คน สามารถว่าจ้างแรงงานต่างชาติทั่วไปและแรงงานกึ่งฝีมือรวมแล้วไม่เกิน 50 คน

ลดความยุ่งยากในการเตรียมหลักฐานด้านทักษะฝีมือ นายจ้างใช้วิธีว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือด้วยเงินเดือน 35,000 เหรียญ

2. ระวังอันตรายถึงตาย แรงงานไทยขาเป็นแผลลุยน้ำจับปลาในคลองน้ำกร่อยที่ซินจู๋ ถูกแบคทีเรียกินขาเกือบถูกตัดทิ้งทั้ง 2 ข้าง

      แรงงานไทยในไต้หวันชอบจับหรือตกปลา นอกจากมักเกิดอุบัติเหตุพลัดตกจมน้ำตายแล้ว ยังมีอันตรายอื่น ๆ ตามมาด้วย ที่ซินจู๋ มีคนงานไทยลงไปลุยน้ำจับปลาทั้งที่ขาเป็นแผล ติดเชื้อแบคทีเรีย ทำให้เนื้อตายลุกลามไปทั้งสองขาเกือบต้องตัดทิ้ง โชคดีที่เกิดปาฏิหาริย์และแพทย์พยายามช่วยเอาไว้ได้ แต่คงพิการเดินเหินตามปกติไม่ได้ตลอดไป

คนงานไทยลงไปลุยน้ำจับปลาทั้งที่ขาเป็นแผล ติดเชื้อแบคทีเรีย ทำให้เนื้อตายลุกลามไปทั้งสองขาเกือบต้องตัดทิ้ง

      แรงงานไทยรายนี้ อายุ 36 ปี มาจากจังหวัดอุดรธานี เดินทางมาทำงานที่โรงงานหล่อโลหะแห่งหนึ่งที่เขตซินฟง เมืองซินจู๋ ตั้งอยู่ห่างจากชายทะเลประมาณ 2 กม. มีคลองระบายน้ำไหลลงสู่ทะเล ซึ่งมีปลาชุกชุม ในวันหยุดมักจะมีแรงงานไทยโรงงานละแวกนี้พากันไปจับปลาเป็นจำนวนมาก เมื่อวันที่ 5-6 มิถุนายนที่ผ่านมา แรงงานไทยที่โชคร้ายรายนี้กับเพื่อน ๆ ในโรงงานเดียวกัน ใช้ตาข่ายทำเป็นแหไปล้อมจับปลาในคลองน้ำกร่อยที่แรงงานไทยเรียกกันว่าคลองนมอีกเช่นเคย โดยลืมไปว่า ตนมีบาดแผลที่ขาทั้งสองข้าง หลังกลับจากการจับปลา วันต่อมาที่ขาเริ่มมีอาการคันและขึ้นเป็นตุ่ม คล้ายอีสุกอีใส แรก ๆ ไม่ค่อยใส่ใจ ใช้วิธีบีบตุ่มแตกน้ำเหลืองไหลเยิ้ม แต่เพียงแค่วันสองวัน มีตุ่มขึ้นลามเต็มขาทั้งสองข้าง และรู้สึกเจ็บปวดมาก จนวันที่ 9 มิถุนายนทนไม่ไหวและเริ่มเดินไม่ได้ จึงรายงานให้พ่อบ้านทราบและขอให้พาไปพบแพทย์ หลังตรวจวินิจฉัยแล้ว แพทย์สั่งให้เข้ารับการรักษาในห้องไอซียูทันที และบอกว่าอันตรายมาก อาการดังกล่าวเกิดจากบาดแผลที่ขาติดเชื้อแบคทีเรียที่เรียกว่า Vibrio vulnificus ทำให้เกิดโลหิตเป็นพิษ โดยเชื้อแบคทีเรียนี้เมื่อเข้าสู่ร่างกาย ผู้ติดเชื้อมีอัตราการเสียชีวิตสูงถึง 75 เปอร์เซ็นต์

คลองระบายน้ำที่คนงานไทยเรียกกันว่าคลองนม สกปรกและมีสารโลหะหนัก

      ขาทั้งสองข้างของแรงงานไทยรายนี้ ถูกเชื้อแบคทีเรียทำลาย ทำให้โลหิตเป็นพิษ จนกล้ามเนื้อตายเกือบหมดทั้งขา แพทย์ต้องผ่าตัดกำจัดเนื้อตายและเนื้อเยื่อบริเวณที่มีการปนเปื้อนของเชื้อโรคออกจากแผลเป็นประจำ ระหว่างนี้ มีหลายครั้งที่อาการเข้าขั้นโคม่า แพทย์ถึงขั้นแจ้งญาติว่า อาจต้องเตรียมใจตัดขาทั้งสองข้างทิ้งเพื่อให้มีชีวิตอยู่รอดต่อไปได้ แต่ก็ไม่ลดละความพยายามในการรักษา รวมถึงพ่อบ้านชาวไต้หวันที่ดูแลหอพักคนงานไทย ซึ่งมีอายุ 75 ปี ด้วยความสงสารแรงงานไทย เดินทางไปไหว้พระขอพรและรับยันต์ศักดิ์สิทธิ์จากศาลเจ้าแห่งหนึ่งในไถหนาน จากนั้น 2-3 วัน อาการของแรงงานไทยรายนี้ก็ค่อย ๆ ดีขึ้นราวปาฏิหาริย์ แพทย์แจ้งว่า ไม่จำเป็นต้องตัดขาทิ้งแล้ว ขณะนี้อยู่ในช่วงปลูกถ่ายผิวหนัง โดยจะโกนหัวเพื่อนำเอาผิวหนังที่หัวไปปลูกถ่ายบริเวณเนื้อตายจากการทำลายของแบคทีเรียที่ขาทั้งสองข้าง

คลองน้ำกร่อยอันตราย เชื้อแบคทีเรียเข้าสู่ร่างกายทางบาดแผล

      นี่เป็นอุทาหรณ์สำหรับคนที่ชอบตกปลาหรือจับปลา ต้องระวัง โดยเฉพาะคนที่มีบาดแผล เมื่อสัมผัสกับเชื้อในแหล่งน้ำ ทำให้ติดเชื้อได้ นอกจากติดเชื้อทางบาดแผลแล้ว เชื้อแบคทีเรีย Vibrio vulnificus นี้ ซึ่งโดยธรรมชาติจะอาศัยอยู่ในน้ำทะเลและน้ำกร่อย อาจเข้าสู่ร่างกายผู้ป่วยได้ โดยการรับประทานอาหารทะเลดิบ โดยเฉพาะหอยนางรม ในประเทศไทยก็พบผู้ป่วยจากแบคทีเรียชนิดนี้เช่นกัน จากข้อมูลการเฝ้าระวังทางห้องปฏิบัติการของสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุขของไทยพบว่า ข้อมูล 10 ปีย้อนหลัง ตั้งแต่ปี 2551-2560 พบผู้ป่วยชาวไทยติดเชื้อ Vibrio vulnificus รวม 113  ราย

คลองน้ำกร่อยอันตราย เชื้อแบคทีเรียเข้าสู่ร่างกายทางบาดแผล

      สำหรับการป้องกันที่ดีที่สุดคือ หลีกเลี่ยงการกินอาหารทะเลดิบโดยเฉพาะหอยนางรม และการสัมผัสน้ำทะเลและน้ำกร่อยเมื่อมีบาดแผล

3. รวบแรงงานสาวอินโดฯ ผิดกฎหมาย ผันตัวหมอฟันเถื่อน เรียนรู้ด้วยตนเอง รับจัดฟัน เสริมดั้ง โฆษณาทางติกตอก ลูกค้าชาติเดียวกันแห่ใช้บริการเพียบ ถึงขั้นต้องนัดหมายรับบัตรคิวล่วงหน้า

      แรงงานหญิงอินโดนีเซียผิดกฎหมายในนครเถาหยวนรายหนึ่ง หลังหลบหนีนายจ้างเริ่มเรียนรู้เวชศาสตร์ช่องปาก กลายเป็นหมอฟันเถื่อน รับจัดฟัน ฟอกฟันขาว ซ่อมแซมฟันที่แตก บิ่น เสียหาย ยังทำศัลยกรรมเสริมจมูกด้วย ได้รับการขนานนามจากกลุ่มแรงงานอินโดนีเซียว่า เจ้าแม่ศัลยกรรมช่องปาก หลังมีคนชาติเดียวกันแจ้งความเมื่อต้นปีนี้ ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองตรวจสอบและหาหลักฐานมาเป็นเวลากว่าครึ่งปี ในที่สุดเมื่อวันที่ 17 กรกฎาคมที่ผ่านมา พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่กองอนามัย จู่โจมบ้านเช่าในอพาร์ตเมนต์หลังหนึ่ง จับสาวอินโดนีเซียซึ่งเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ขณะกำลังจัดฟันให้ลูกค้าแรงงานชาติเดียวกันที่ถูกกฎหมายรายหนึ่ง ถูกจับส่งดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายวิชาชีพเวชกรรม ซึ่งมีโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี ปรับ 300,000-1,500,000 เหรียญไต้หวัน หรือทั้งจำทั้งปรับ

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองจู่โจมคลินิกทันตกรรมเถื่อนข้างสถานีรถไฟจงลี่ จับเจ้าของซึ่งเป็นแรงงานอินโดนีเซียผิดกฎหมาย ไม่เคยเรียนด้านการแพทย์มาก่อน

      โฆษกสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในนครเถาหยวนแถลงว่า แรงงานหญิงอินโดนีเซียรายนี้ เดินทางมาทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาล แต่หลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย และเรียนรู้ศัลยกรรมช่องปากด้วยตนเอง รับจัด ฟอกฟันขาว ซ่อมฟันบิ่นที่บ้านเช่าหลังหนึ่งในเขตผิงเจิ้นมาตั้งแต่ปี 2562 เนื่องจากราคาถูกและบริการอย่างเป็นกันเอง อย่างรับดัดและจัดฟันครบชุด ราคาเพียง 10,000 เหรียญเศษเท่านั้น มีการบอกกันปากต่อปาก และโฆษณาในสื่อโซเชียลอย่างติกตอก ทำให้คนชาติเดียวกันแห่ไปใช้บริการอย่างคึกคัก จนต้องขยายกิจการด้วยการย้ายไปเช่าอพาร์ตเมนต์ใกล้สถานีรถไฟจงลี่ที่ใหญ่และไปง่ายกว่า ยังเพิ่มบริการศัลยกรรมเสริมสวย เสริมจมูกเป็นต้น เพื่อดึงดูดลูกค้ามาใช้บริการมากขึ้น เนื่องจากลูกค้าเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว เพื่อให้ธุรกิจศัลยกรรมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ลูกค้าที่จะไปใช้บริการต้องมีการนัดหมายรับบัตรคิวล่วงหน้าก่อนหลายสัปดาห์ แม้จะไม่เคยจบด้านทันตกรรมและการแพทย์อย่างเป็นทางการ แต่ด้วยความมุมานะ เรียนรู้ด้วยตนเอง ไม่ว่าจะเป็นศัลยกรรมพื้นฐาน อย่างฟอกสีฟัน จนถึงอุดฟันผุ ซ่อมฟันแตก บิ่นและจัดฟัน ดัดฟัน เธอผู้นี้สามารถให้บริการได้ทั้งสิ้น

ตำรวจยึดอุปกรณ์ดัดฟัน ฟอกสีฟัน ซ่อมและอุดฟันที่นำเข้าจากอินโดนีเซียโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นจำนวนมาก

      หลังจากคณะทำงานตรวจสอบและหาหลักฐานได้ครบถ้วนแล้ว เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคมที่ผ่านมา พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่จากกองอนามัย ภายใต้การนำของเจ้าพนักงานอัยการ เข้าจู่โจมตรวจสอบร้านทันตกรรมเถื่อนข้างสถานีรถไฟจงลี่แห่งนี้ จับสาวอินโดนีเซียที่เป็นหมอฟันเถื่อน ขณะที่กำลังดัดฟันให้กับลูกค้า ซึ่งเป็นแรงงานอินโดนีเซียถูกกฎหมาย ยึดของกลางเป็นเงินค่าบริการจากทำธุรกิจหมอฟันเถื่อน โทรศัพท์มือถือที่ใช้ติดต่อและรับนัดหมายลูกค้า รวมถึงอุปกรณ์เครื่องมือและเวชภัณฑ์ใช้สำหรับการดัดฟัน ฟอกสีฟัน ซ่อมและอุดฟันที่นำเข้าจากอินโดนีเซียโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นจำนวนมาก หลังสอบปากคำแล้ว ส่งให้อัยการดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายวิชาชีพเวชกรรม ซึ่งมีโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี ปรับ 300,000-1,500,000 เหรียญไต้หวัน หรือทั้งจำทั้งปรับ

มีการโฆษณาในสื่อโซเชียลอย่างติกตอก ทำให้คนชาติเดียวกันแห่ไปใช้บริการจัดฟัน ฟอกสีฟันอย่างคึกคัก

      สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจึงขอประชาสัมพันธ์เตือนภัยแรงงานต่างชาติว่า หลีกเลี่ยงใช้บริการด้านการแพทย์กับผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติ ป้องกันเกิดข้อพิพาท นอกจากไม่สามารถเรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ ได้แล้ว ยังทำลายสุขภาพ เนื่องจากการติดเหล็กดัดฟัน จัดฟันกับบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาต และไม่ได้ทำโดยทันตแพทย์ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญและมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพทันตกรรมนั้น มีความเสี่ยงที่จะเกิดการติดเชื้อในช่องปาก จนเกิดอันตรายอย่างร้ายแรงจากการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานได้

ตำรวจยึดอุปกรณ์ดัดฟัน ฟอกสีฟัน ซ่อมและอุดฟันที่นำเข้าจากอินโดนีเซียโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นจำนวนมาก

      ปัญหาแรงงานหญิงผิดกฎหมายผันตัวเป็นหมอเถื่อน เป็นข่าวให้ได้ยินเสมอ อย่างเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ที่เถาหยวนเช่นกัน ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองทลายคลินิกศัลยกรรมเถื่อนขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง เจ้าของเป็นแรงงานหญิงเวียดนาม  ใช้นามแฝงว่าแอนนา เช่าห้องหน้าสถานีรถไฟจงลี่เปิดคลินิก รับทำศัลยกรรมเสริมความงามทั่วเรือนร่าง ทั้งตกแต่งเสริมความอูมของริมฝีปาก ทำลักยิ้ม ดูดไขมัน แต่งใบหน้าด้วยการฉีดสารเติมเต็มจำพวกโบท็อกซ์และกรดไฮยาลูรอนิค แถมกรีดหนังตาสองชั้นและทำรีแพร์ให้ช่องคลอดกระชับ และไลฟ์สดดึงดูดลูกค้าผ่านเฟซบุ๊กและติกตอก ค่าบริการเริ่มตั้งแต่ 3,000-40,000 เหรียญ เนื่องจากพูดจาดีเอาใจเก่ง และรู้จักใช้สื่อโซเชียลโฆษณา ทำให้มีสาวเวียดนามมาใช้บริการจำนวนมาก ถึงกับต้องจ้างเพื่อนชาติเดียวกันมาเป็นผู้ช่วยหลายคน และมักจะอวดความร่ำรวยและนับแบงก์โชว์ในโซเชียลเป็นประจำว่า ตนมีรายได้สูงสุดวันละ 3 แสนเหรียญไต้หวัน ประมาณการว่า ช่วง 1 ปีที่ผ่านมา มีลูกค้าชาติเดียวกันมาใช้บริการผ่าตัดเสริมความงามไปแล้วไม่ต่ำกว่า 200 คน รายได้กว่า 3 ล้านเหรียญไต้หวัน

สาวเวียดนามในเถาหยวนผันตัวเป็นหมอเถื่อน ไลฟ์สดผ่านติกตอกดึงลูกค้าชาติเดียวกันเสริมจมูก ทำรีแพร์ รายได้วันละหลายแสน โชว์รวยถูกจับก่อนหน้านี้

      อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเป็นหมอเถื่อน ไม่ได้เรียนจบด้านการแพทย์และไม่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม ลูกค้าจำนวนไม่น้อยหลังใช้บริการผ่าตัดแล้ว แผลอักเสบ เป็นหนองและไม่สวยงามอย่างคิด เรียกร้องค่าชดใช้แต่ไม่เป็นผล เกิดข้อพิพาทไม่น้อย จึงมีการร้องเรียนจนกระทั่งถูกจับ

4. ไต้หวันยกเลิกข้อบังคับนายจ้างต้องซื้อประกันโควิดให้กับแรงงานต่างชาติมาใหม่ มีผลตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

      กระทรวงแรงงานแถลงว่า เนื่องจากแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ ก่อนการเดินทางได้ฉีดวัคซีนครบโดสแล้ว ประกอบกับมีการตรวจพบติดเชื้อโควิด-19 ในแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่จำนวนน้อยมาก หรือมีก็ไม่แสดงอาการหรือมีอาการเพียงเล็กน้อย ซึ่งมีมาตรการแยกกักตัวอยู่แล้ว และเป็นการลดภาระค่าใช้จ่ายของนายจ้างและลดขั้นตอนการนำเข้าแรงงานต่างชาติ จึงได้เสนอและได้รับอนุมัติจากศูนย์บัญชาการควบคุมโรค หรือ CECC ยกเลิกข้อบังคับให้นายจ้างซื้อประกันสุขภาพให้กับแรงงานต่างชาติก่อนการเดินทาง ตั้งแต่วันที่ 26 กรกฎาคมนี้เป็นต้นไป

แรงงานต่างชาติขณะเดินทางถึงท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน (ภาพจาก The Merit Times)

      ทั้งนี้ แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ ยังคงต้องปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคก่อนการเดินทางเหมือนเดิม ได้แก่ ก่อนการเดินทาง นายจ้างจะต้องลงทะเบียนในเว็บไซต์ศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำท่าอากาศยาน แรงงานต่างชาติต้องแนบใบรับรองผลตรวจ PCR เป็นลบที่ตรวจภายใน 2 วันก่อนการเดินทาง ใบรับรองจองห้องพักโรงแรมกักตัวและเอกสารอื่น ๆ ตามที่กำหนด

ยกเลิกข้อบังคับนายจ้างต้องซื้อประกันโควิดให้กับแรงงานต่างชาติมาใหม่ มีผลตั้งแต่ 26 ก.ค. 65 เป็นต้นไป

      เนื่องจากช่วงปลายปี 2563 และต้นปี 2564 มีแรงงานอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ที่เดินทางมาใหม่ แม้จะมีใบรับรองผลตรวจโควิดเป็นลบ แต่ถูกตรวจพบติดเชื้อระหว่างกักตัว 14 วัน จำนวน 544 คน กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวันต้องช่วยจ่ายค่ารักษาพยาบาลไปแล้วร่วม 100 ล้านเหรียญไต้หวัน หรือเฉลี่ยคนละ 182,000 เหรียญไต้หวัน เพื่อแบ่งเบาภาระของรัฐบาล  กระทรวงแรงงานไต้หวัน จึงปฏิบัติตามข้อสั่งการของศูนย์บัญชาการควบคุมโรค บังคับให้นายจ้างจะต้องซื้อประกันสุขภาพแก่แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ต่างหากในวงเงิน 500,000 เหรียญไต้หวัน มีผลคุ้มครองในระยะเวลา 30 วัน เบี้ยประกันภัยประมาณ 1,200 เหรียญ เพื่อใช้เป็นค่ารักษาพยาบาล กรณีแรงงานต่างชาติที่ตนนำเข้าติดเชื้อโควิด-19 จากประเทศต้นทาง และนับจากบังคับใช้มาตรการนี้ตั้งแต่วันที่ 1 ธ.ค. 64 เป็นต้นมา จนถึงวันที่ 25 ก.ค. 65 มีแรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวันและซื้อประกันสุขภาพดังกล่าวแล้ว 80,054 คน

ยกเลิกข้อบังคับนายจ้างต้องซื้อประกันโควิดให้กับแรงงานต่างชาติมาใหม่ มีผลตั้งแต่ 26 ก.ค. 65 เป็นต้นไป (ภาพจาก gvm.com.tw)

1. ทลายเครือข่ายนายหน้าเถื่อนใหญ่สุดในนิวไทเป ปลอมบัญชีรายชื่อผู้เอาประกัน เพิ่มโควตานำเข้าแรงงานเวียดนามอย่างผิดกฎหมาย 3 ปีฟันกำไร 50 ล้าน

      นายเว่ย ชายชาวไต้หวันอายุ 37 ปี ตั้งบริษัทจัดหางานโดยไม่ได้รับอนุญาตตั้งแต่ปี 2562 อาศัยชื่อของญาติมิตร 34 คน ตั้งบริษัทกำมะลอ 31 บริษัท ปลอมรายชื่อแรงงานท้องถิ่นเป็นผู้เอาประกันภัยแรงงาน เพื่อยื่นขอโควตานำเข้าแรงงานเวียดนาม จ้างแรงงานเวียดนามในไต้หวันเป็นสาย ชักชวนคนเวียดนามจ่ายค่าหัวคิวเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน เมื่อเดินทางมาถึงแล้ว จัดส่งให้ไปทำงานกับนายจ้างที่ต้องการว่าจ้างแรงงานต่างชาติอย่างเร่งด่วน โดยเก็บค่าบริการจากนายจ้างในอัตราสูง ขณะเดียวกันก็เก็บค่าบริการรายเดือนจากแรงงานต่างชาติ 1,500-1,800 เหรียญต่อคนต่อเดือน ช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ทำรายได้แล้วกว่า 50 ล้านเหรียญไต้หวัน

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองทลายเครือข่ายนายหน้าเถื่อนใหญ่สุดในนิวไทเป ขณะตรวจสอบเอกสารที่บ้านพักผู้ต้องหา

      ตำรวจตรวจคนเข้าเมือง นครนิวไทเป ได้รับแจ้งจากแรงงานเวียดนามหลายรายว่า บริษัทจัดหางานที่มีนายเว่ยเป็นเจ้าของ เก็บค่าย้ายงานจากพวกตนคนละ 20,000 เหรียญ แต่ไม่ยอมส่งมอบบัตรถิ่นที่อยู่หรือบัตร ARC และอ้างว่าพวกตนสามารถไปทำงานกับนายจ้างรายใดก็ได้อย่างเสรี แต่เมื่อมีการทวงถามบัตร ARC ทีไร จะได้รับคำข่มขู่ว่า จะแจ้งความให้กลายเป็นแรงงานหลบหนีและบังคับให้ลงนามหนังสือยอมรับสภาพหนี้ กองแรงงานนครนิวไทเป เคยส่งเจ้าหน้าที่ไปตรวจเยี่ยมแรงงานเวียดนามเหล่านี้ ได้รับข้อมูลในทำนองเดียวกัน จึงร่วมมือกับตำรวจตรวจคนเข้าเมือง นครนิวไทเป นำไปสู่การทลายเครือข่ายนายหน้าเถื่อนที่ใหญ่ที่สุดในนครนิวไทเปครั้งนี้

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองกำลังตรวจเช็กรายชื่อแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย

      สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแถลงว่า นายเว่ย ผู้ต้องหาคดีนี้ อดีตเคยทำงานในบริษัทจัดหางานมาก่อน มีประสบการณ์เกี่ยวกับขั้นตอนการนำเข้าแรงงานต่างชาติพอสมควร และเคยมีประวัติถูกลงโทษปรับเงินหลายครั้ง เริ่มตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นมา เปิดบริษัทจัดหางานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน ร่วมกับพวกใช้ชื่อญาติมิตรตั้งบริษัทกำมะลอถึง 31 แห่ง จากนั้นยื่นขออนุญาตนำเข้าแรงงานเวียดนาม โดยปลอมรายชื่อแรงงานท้องถิ่นผู้เอาประกันภัยแรงงาน เพื่อให้ได้รับโควตานำเข้ามากขึ้น และยังจ้างผู้อนุบาลเวียดนามโฆษณาชวนเชื่อให้แรงงานเวียดนามยอมจ่ายค่าหัวคิวที่แพง เดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน จากนั้นจัดส่งไปทำงานกับนายจ้างที่ต้องการว่าจ้างแรงงานต่างชาติแต่ไม่มีโควตานำเข้า โดยเก็บค่าใช้จ่ายที่แพง นอกจากนี้ ยังจัดหางานให้กับแรงงานหลบหนีที่ต้องการหางานทำ โดยเก็บค่านายหน้าที่แพงถึง 170,000 เหรียญ ทำให้แต่ละปี ทำรายได้กว่า 17 ล้านเหรียญไต้หวัน ช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ทำกำไรไปแล้วกว่า 50 ล้านเหรียญไต้หวัน

ตำรวจตรวจพบเอกสารจดทะเบียนบริษัทกำมะลอจำนวนมากมาย

      หลังจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและกองแรงงาน นครนิวไทเป ใช้เวลาในการตรวจสอบหาหลักฐานนานเป็นปี ในที่สุดเข้าจับกุมนายเว่ยและพวก 9 คน นายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติอย่างผิดกฎหมายจำนวน 33 ราย แรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 77 คน และยึดเอกสารจดทะเบียน 33 บริษัท บัญชีรายชื่อแรงงานต่างชาติ หลักฐานการยื่นขอเอาประกันภัยแรงงานและหนังสือรับสภาพหนี้ของแรงงานเวียดนาม จากการประมาณการคร่าว ๆ แต่ละปี นายเว่ยทำกำไรจากธุรกิจนายหน้าเถื่อนไม่ต่ำกว่า 17 ล้านเหรียญไต้หวัน

มีกาปลอมรายชื่อแรงงานท้องถิ่นผู้เอาประกันภัยแรงงาน เพื่อให้ได้รับโควตานำเข้ามากขึ้น

      แปลกใจว่า ไต้หวันมีกฎระเบียบการนำเข้าแรงงานต่างชาติที่รัดกุมและการตรวจสอบที่เข้มงวด แต่ยังมีข่าวทลายแก๊งนายหน้าเถื่อนขนาดใหญ่ให้ได้ยินบ่อยครั้ง เป็นเรื่องไม่น่าเชื่อ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องคงต้องทบทวนกฎระเบียบ หาทางอุดรูรั่วโดยด่วนแล้วนะครับ 

นายหน้าเถื่อนรายนี้ บังคับให้แรงงานเวียดนามที่ไม้ให้ความร่วมมือเขียนหนังสือรับรองและยอมรับสภาพหนี้ ข่มขู่จะแจ้งความว่าหลบหนี

2. ระวังอันตราย ที่เจียอี้เพียงสัปดาห์เดียวมีแรงงานอินโดนีเซียและไทย ไปตกปลาพลัดตกน้ำ จมดับ 2

      เมืองเจียอี้เกิดเหตุการณ์แรงงานต่างชาติไปตกปลา แล้วพลัดตกน้ำจมหายและเสียชีวิตไปถึง 2 รายภายในช่วงเวลาเพียงสัปดาห์เดียว รายแรกเป็นแรงงานอินโดนีเซีย ไปตกปลาที่ตลิ่งลำห้วยปาจ่างซีในตำบลอี้จู๋ เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคมที่ผ่านมา พลัดตกน้ำจมหายไป จนถึงวันต่อมาจึงพบกลายเป็นศพ รายที่ 2 เป็นแรงงานไทย ไปตกปลาพลัดตกฝายกั้นน้ำจมเสียชีวิต

8 แรงงานไทยไปตกปลาที่ลำห้วยซานเตี๋ยซีในตำบลต้าหลิน บริเวณฝายชะลอน้ำใต้สะพานใกล้ทางหลวงไถอี 1 ในนั้นพลัดตกน้ำหายไป เพื่อนกำลังรอเจ้าหน้าที่กู้ภัยมาถึงด้วยความกระวนกระวายใจ

      เมื่อเช้าวันที่ 9 กรกฎาคมที่ผ่านมา 8 แรงงานไทยชวนกันไปตกปลาที่ลำห้วยซานเตี๋ยซีในตำบลต้าหลิน บริเวณฝายชะลอน้ำใต้สะพานใกล้ทางหลวงไถอี เมื่อเวลา 09.58 น. มีแรงงานไทยรายหนึ่งพลัดตกลงไปในน้ำที่ไหลเชี่ยวโดยที่เพื่อนทั้ง 7 ได้ยินแต่เสียงช่วยด้วย แต่ตามหาไม่เจอตัว เข้าใจว่าน่าจะลื่นไถลตกลงไปในน้ำแล้ว แรงงานไทยที่เหลือตกใจรีบร้องขอความช่วยเหลือ ชาวไต้หวันในละแวกนั้น ทราบข่าวช่วยโทรศัพท์แจ้งความ หน่วยกู้ภัยเมืองเจียอี้ 12 นายรับแจ้งเหตุแล้วรุดไปที่เกิดเหตุ พร้อมด้วยรถกู้ภัย 6 คัน ขณะเดียวกันทราบว่ากระแสน้ำในลำห้วยดังกล่าวไหลเชี่ยวมาก ระหว่างทางได้โทรศัพท์ประสานหน่วยงานชลประทานขอให้ปิดประตูระบายน้ำ เมื่อไปถึงเจ้าหน้าที่ออกค้นหาแรงงานไทยรายนี้ประมาณ 2 ชั่วโมง พบร่างไร้ลมหายใจของแรงงานไทยลอยอยู่บริเวณห่างจากประตูระบายน้ำ 150 เมตร เจ้าหน้าที่กู้ภัยเอาศพขึ้นมาบนฝั่งใส่ถุงเก็บศพส่งให้อัยการชันสูตรศพต่อไป ส่วนเพื่อนแรงงานไทยที่ไปด้วยกันทั้ง 7 ก็ถูกเรียกไปสอบปากคำในฐานะผู้อยู่ในเหตุการณ์

เจ้าหน้าที่กูภัยกำลังค้นหาแรงงานไทยที่ตกน้ำจมหายไป

      แรงงานไทยที่เคราะห์ร้ายเสียชีวิตรายนี้ ชื่อนายสมหมาย อายุ 38 ปี มาจากจังหวัดนครพนม วันที่เกิดเหตุเป็นวันเสาร์ โรงงานหยุดงาน เพื่อนคนงานไทยชวนกันไปจับปลาที่ลำห้วยดังกล่าว แต่เกิดเหตุสลดอย่างไม่คาดคิดมาก่อน เจ้าหน้าที่กู้ภัยกล่าวว่า บริเวณที่เกิดเหตุ เป็นเขตพื้นที่อันตราย มีป้ายเตือนอันตรายห้ามเข้า แต่ป้ายเตือนเป็นภาษาจีน แรงงานไทยกลุ่มนี้อาจอ่านไม่ออก

ป้ายเตือนอันตรายห้ามเข้า แต่เป็นภาษาจีน

      ต่อกรณีที่เกิดเหตุการณ์แรงงานต่างชาติไปจับปลาแล้วพลัดตกจมน้ำเสียชีวิตติดต่อกันถึง 2 ราย ภายในเวลา 1 สัปดาห์ กองแรงงานและเยาวชนเมืองเจียอี้กล่าวเรียกร้องและเตือนแรงงานต่างชาติว่า หลีกเลี่ยงไปเล่นน้ำหรือจับปลาในเขตพื้นที่อันตราย จะเล่นน้ำหรือจับปลาต้องไปในบริเวณที่ได้รับอนุญาต ซึ่งได้มีความปลอดภัยและมีเจ้าหน้าที่กู้ภัยคอยสอดส่องช่วยเหลือ และเตือนว่า แม่น้ำและลำห้วยในไต้หวันส่วนใหญ่ตั้งอยู่ในภูมิประเทศที่ค่อนข้างชันและมีระยะสั้น น้ำมักจะไหลเชี่ยวและเกิดน้ำป่าไหลหลากได้ง่าย หากเกิดฝนตกที่ต้นน้ำ อาจหนีไม่ทัน ทำให้เกิดอันตรายได้ง่าย เตือนให้ระมัดระวังหลีกเลี่ยงไปยังบริเวณอันตราย  

เจ้าหน้าที่กูภัยกำลังค้นหาแรงงานไทยที่ตกน้ำจมหายไป

      แรงงานไทยที่ไปทำกิจกรรมริมน้ำ ส่วนใหญ่ไม่ใช่ไปเล่นน้ำ แต่ไปหาปลามากกว่า โดยแรงงานไทยจำนวนมากยังนิยมอาศัยวันหยุดงานออกหาปลาตามแม่น้ำลำธาร ขอเตือนว่า นอกจากอันตรายจากน้ำป่าไหลหลากแล้ว ในไต้หวันเนื่องจากมีโรงงานตั้งกันดาษดื่น แม่น้ำลำคลองหรือคลองระบายน้ำ มักจะมีโลหะหนักและสารเคมีปนเปื้อน หากจับสัตว์น้ำมากิน จะทำให้ร่างกายได้รับสารพิษตกค้าง ส่งผลเสียต่อสุขภาพในระยะยาวได้ ปกติชาวไต้หวันจะไม่รับประทานปลาจากแม่น้ำลำธาร หรือคลองระบายน้ำ เพราะมันสกปรกและอันตราย นอกจากนี้ ตามพื้นแม่น้ำลำคลอง มักจะเป็นหลุมเป็นบ่อและมีน้ำวน เสี่ยงต่อการจมน้ำ จึงเตือนแรงงานไทยด้วยความหวังดีว่า หลีกเลี่ยงไปในสถานที่อันตรายดังกล่าว อยากจะกินปลาหรือสัตว์เลี้ยงชนิดไหนก็ตาม ควรจะไปหาซื้อจากซูเปอร์มาเก็ต ไฮเปอร์มาเก็ตและตลาดสด ซึ่งมีการควบคุมคุณภาพและถูกหลักอนามัย อีกทั้งราคาก็ไม่แพง จะดีกว่า

เจ้าหน้าที่กู้ภัยพบศพแรงงานไทยลอยอยู่บริเวณห่างจากประตูระบายน้ำ 150 เมตร กำลังเอาศพขึ้นฝั่งใส่ถุงเก็บศพส่งให้อัยการชันสูตรศพต่อไป

3. สยอง! แรงงานไทยคลั่ง ปังตอสับหัวเพื่อนร่วมงานที่กำลังหลับ เคราะห์ดีที่ส่งรักษาทัน มือมีดถูกจับข้อหาพยายามฆ่า

      เกิดเหตุแรงงานไทยประสาทหลอนใช้มีดทำอาหารสับหัวเพื่อนคนงานไทยด้วยกัน ขณะที่กำลังหลับหลบไม่ทัน โชคดีที่ส่งรักษาทัน ช่วยชีวิตเอาไว้ได้ ตำรวจจับมือมีดตั้งข้อหาพยายามฆ่า

      เหตุการณ์สยองขวัญคดีนี้ เกิดขึ้นที่โรงงานผลิตแผ่นเหล็กกล้าแห่งหนึ่งในเขตกวนอิน นครเถาหยวน นายกฤษณะ นวลสม อายุ 27 ปี ภูมิลำเนาอยู่จังหวัดลำปาง เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันเมื่อเดือนเมษายนปีนี้ หลังกักตัวครบ 21 วัน เพิ่งจะเข้าทำงานเมื่อต้นเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา เมื่อรุ่งเช้าเวลา 01.00 น. วันที่ 11 กรกฎาคม นายกฤษณะคว้ามีดทำอาหารจากห้องครัว ขึ้นไปบนดาดฟ้าของหอพัก ซึ่งเป็นที่ตากเสื้อผ้าและเป็นที่พักผ่อนของแรงงานไทย เห็นเพื่อนคนงานไทย 2 คนกำลังนอนในท่าหงายอยู่บนโซฟา ปรี่เข้าไปฟันที่หัวของแรงงานไทยรายหนึ่งอย่างไม่ยั้ง อีกคนที่โชคดียังไม่หลับไหวตัวทันหนีรอดไปได้ ร้องขอความช่วยเหลือจากเพื่อนๆ หัวหน้างานรีบโทรศัพท์แจ้งความ ส่วนคนที่โดนสับหัว เลือดไหลท่วมใบหน้า เพื่อนคนงานไทยอื่น ๆ รีบขึ้นมาช่วยจับแยก เมื่อตำรวจมาถึง นายกฤษณะที่มือถือมีดทำครัว ยอมวางมีดแล้วให้ตำรวจจับตัวโดยดี ดูไม่ออกว่ามีอาการประสาทหลอนแต่อย่างไร ตำรวจควบคุมตัวกลับไปโรงพักทำการสอบปากคำและส่งให้อัยการดำเนินคดีข้อหาพยายามฆ่า ตามกฎหมายไต้หวัน ความผิดพยายามฆ่า มีโทษหนักพอ ๆ กับข้อหาฆ่าคน คือมีโทษสูงสุดประหารชีวิต จำคุกตลอดชีวิตหรือจำคุก 10 ปีขึ้นไป

นายกฤษณะ นวลสม ถูกตำรวจจับตัวมาที่โรงพักรอการสอบปากคำ

      สำหรับแรงงานไทยที่โชคร้ายถูกฟันที่หัวและใบหน้านับ 10 แผล อายุ 45 ปีมาจากจังหวัดเชียงราย เคราะห์ดีที่แผลไม่ลึกและส่งรักษาทันเวลา แพทย์ช่วยชีวิตไว้ได้ หลังรักษาที่โรงพยาบาล 4 วัน อาการดีขึ้น ออกจากโรงพยาบาลแล้ว

      เท่าที่ทราบ นายกฤษณะ ก่อนเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน อยู่ที่ไทยเสพยาเสพติด เคยได้รับการบำบัด แต่สมองถูกทำลาย หลังเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน แม้จะไม่ได้เสพยาเสพติดอีก แต่ต้องดื่มสุราเพื่อบรรเทาอาการหลอน และก่อนเกิดเหตุ 4-5 วัน มีอาการกระสับกระส่ายนอนไม่หลับ ขอให้ล่ามพาไปพบแพทย์ หลังตรวจดูอาการแล้วแพทย์จ่ายยามาให้กิน และสั่งว่าหากอาการยังไม่ดีขึ้น จะต้องพาไปตรวจสมองอย่างละเอียดอีกครั้ง แต่ยังไม่ทันไปตรวจก็มาเกิดเหตุการณ์สยองดังกล่าว

โชคดีที่ส่งรักษาทันเวลา แพทย์ช่วยชีวิตไว้ได้ หลังรักษาที่โรงพยาบาล 4 วัน อาการดีขึ้น แรงงานไทยรายนี้ออกจากโรงพยาบาลแล้ว

      ยาไอซ์เป็นยาเสพติดที่ติดง่าย เป็นรูปแบบหนึ่งของ Methamphetamine หรือยาบ้า เนื่องจากมีรูปพรรณเป็นก้อนผลึกใสเหมือนน้ำแข็ง จึงมีชื่อเรียกขานในหมู่ผู้เสพว่า “ไอซ์” (Ice) เนื่องจากยาไอซ์มีความบริสุทธิ์เกือบ 100% จึงมีฤทธิ์แรงกว่ายาบ้า ฤทธิ์ยาไอซ์มีผลต่อสมอง ทำให้ร่างกายหลั่งสารโดพามีน ซึ่งเป็นสารที่สร้างความสุขออกมาเป็นจำนวนมากกว่าที่ร่างกายผลิตได้ถึง 10 เท่า แต่เมื่อใดก็ตามที่ฤทธิ์ยาหมดลง สมองจะเรียกร้องให้เกิดการหลั่งของสารโดพามีนแบบเดิมอีกและเลิกที่จะผลิตสารนี้ด้วยตัวเอง ทำให้ผู้เสพต้องพึ่งพิงยาไอซ์เพื่อสร้างความสุขและบรรเทาอาการอยากยา นี่จึงเป็นเหตุผลที่ผู้ใช้ยาไอซ์ เสพติดยาชนิดนี้อย่างง่ายดายเพียงใช้แค่ 1-2 ครั้ง

      ยาไอซ์ จะไปกระตุ้นประสาทของผู้เสพ ทำให้รู้สึกตื่นตัว บดบังความรู้สึกเหนื่อยล้า รู้สึกเคลิ้มฝัน อยู่นิ่งไม่ได้ นอนไม่หลับ ก้าวร้าวและรู้สึกเชื่อมั่นในตัวเองเกินไป แม้จะได้รับการบำบัดและหยุดการใช้ยาไอซ์แล้ว แต่ยังมีอาการรู้สึกวิตกกังวลและซึมเศร้า เจ็บปวดทางร่างกาย รู้สึกอยากยาและหงุดหงิด เซื่องซึม จึงเตือนมาด้วยความหวังดีว่า ยาไอซ์ หรือยาเสพติดทั้งหลาย อันตราย ! เสี่ยงตายได้ อย่าคิดลองเด็ดขาด

1. กระทรวงแรงงานไต้หวันเปิดให้บริการแรงงานต่างชาติตรวจสอบและดาวน์โหลดใบอนุญาตทำงานและหนังสืออนุญาตย้ายนายจ้างจากเว็บไซต์ได้

      เพื่อให้นายจ้างและแรงงานต่างชาติสามารถเข้าถึงเอกสารสำคัญจากกระทรวงแรงงาน อย่างเช่น หนังสืออนุญาตทำงานและหนังสืออนุญาตรับหรือย้ายนายจ้างเป็นต้น กระทรวงแรงงานประกาศเมื่อวันที่ 6 ก.ค. ที่ผ่านมา เปิดให้บริการดาวน์โหลดข้อมูลจากเว็บของกรมพัฒนากำลังแรงงานได้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป และยังได้ทำเว็บหลากภาษา เพื่ออำนวยความสะดวกแก่แรงงานต่างชาติไปใช้บริการยื่นคำร้อง ตรวจสอบหรือดาวน์โหลดข้อมูลสำคัญได้

หน้าหลักเว็บไซต์ข้อมูลและการคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติของกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงาน

      ที่ผ่านมา การว่าจ้างแรงงานต่างชาติ หรือการย้ายงาน เอกสารสำคัญที่ต้องใช้อย่าง หนังสืออนุญาตทำงานและหนังสืออนุญาตย้ายนายจ้าง จะออกให้เป็นแบบกระดาษ และนายจ้างส่วนใหญ่มอบหมายให้บริษัทจัดหางานเป็นผู้ยื่นขอและทำเรื่อง เอกสารสำคัญเหล่านี้จึงมักจะอยู่ในมือของบริษัทจัดหางาน ส่งผลให้เมื่อมีการรับโอนย้ายหรือย้ายนายจ้างใหม่ ซึ่งต้องการใช้เอกสารสำคัญเหล่านี้ จะถูกบริษัทเรียกค่าบริการหรือค่าซื้อตำแหน่งงาน หากไม่จ่ายจะไม่คืนให้ เพื่อให้นายจ้างและแรงงานต่างชาติสามารถเข้าถึงเอกสารเหล่านี้ โดยไม่จำเป็นต้องง้อบริษัทจัดหางาน ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาการเรียกเก็บค่าบริการหรือค่าซื้อตำแหน่งงานโดยผิดกฎหมาย กระทรวงแรงงานได้จัดทำเว็บไซต์ระบบการยื่นคำร้องออนไลน์ ตรวจสอบและดาวน์โหลดข้อมูล ให้สามารถยื่นคำร้องผ่านระบบออนไลน์และยังสามารถตรวจสอบข้อมูลและดาวน์โหลดเอกสารสำคัญได้ โดยมีหลากภาษาให้แรงงานต่างชาติเลือกใช้บริการ คลิกที่ : https://fwad.wda.gov.tw/fwad/index.do?lang=th_TH

เว็บไซต์ระบบการยื่นคำร้องออนไลน์ ตรวจสอบและดาวน์โหลดข้อมูลของกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงาน

      วิธีใช้ การเข้าสู่ระบบในครั้งแรกเพื่อลงทะเบียนยุ่งยากพอสมควร เพราะต้องป้องกันความปลอดภัยของข้อมูล โดยต้องใช้คอมพิวเตอร์แบบโน้ตบุ๊กหรือแบบตั้งโต๊ะ จะใช้มือถือไม่ได้ เนื่องจากต้องเตรียมเครื่องอ่านการ์ดสำหรับเสียบบัตรประกันสุขภาพหรือบัตรประจำตัวแบบดิจิทัลสำหรับชาวต่างชาติ ซึ่งต้องยื่นเรื่องขอทำจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเป็นการเฉพาะ และต้องติดตั้งโปรแกรมประกอบบางตัว ซึ่งมีให้คลิกติดตั้งบนหน้าเว็บอยู่แล้ว จากนั้นคลิกเข้าไปในเว็บไซต์ กรอกข้อมูลตามที่ระบุ เช่นเลขบัตร ARC บัตรประกันสุขภาพ เลขที่หนังสือเดินทางและหมายเลขโทรศัพท์ และต้องยืนยันตัวตน ซึ่งทางระบบจะส่งรหัสไปยังโทรศัพท์ที่กรอกหมายเลข เมื่อกรอกรหัสที่ได้รับเสร็จ กดเข้าสู่ระบบ จะเห็นข้อความลงทะเบียนสำเร็จ ครั้งต่อไป ใช้มือถือเข้าระบบได้โดยกรอกเลขบัตร ARC และเลขบัตรประกันสุขภาพ ไม่ต้องเสียบบัตรประกันสุขภาพหรือบัตรประจำตัวดิจิทัลอีกต่อไป สามารถไปยื่นคำร้องของย้ายงาน และเรื่องอื่นๆ ผ่านระบบออนไลน์ แต่การยื่นคำร้อง แรงงานต่างชาติอาจทำยาก ที่สะดวกสุดก็คือ สามารถดาวน์โหลดหนังสืออนุญาตทำงานและหนังสืออนุญาตย้ายนายจ้างของกระทรวงแรงงานจากในเว็บไซต์ได้ ไม่ต้องไปง้อล่ามหรือบริษัทจัดหางานอีกต่อไป

      การใช้งานอาจยุ่งยากหน่อย สำหรับคนที่ไม่คุ้นกับระบบในคอมพิวเตอร์ แต่ต้องปรับตัวลองทำดู แล้วเราจะเก่งและช่วยตัวเองได้มากขึ้น

กลุ่ม NGO และแรงงานต่างชาติชุมนุมเรียกร้องสิทธิ์การย้ายงานโดยเสรี ณ สถานีรถไฟไทเป เมื่อปี 2564

2. สนร. ไทย ไทเป เตือนคนงานไทย นำกัญชา กัญชง รวมถึงผลิตภัณฑ์เข้าไต้หวัน ระวังเจอโทษหนักเทียบเท่ายาไอซ์ มีโทษสูงสุดจำคุกตลอดชีวิตและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน

      หลังจากกระทรวงสาธารณสุข ได้ปลดล็อก “กัญชา-กัญชง” ออกจากบัญชียาเสพติด ประเภทที่ 5 เมื่อ 9 มิถุนายน 2565 ที่ผ่านมา ส่งผลให้ส่วนต่าง ๆ ของ “กัญชา-กัญชง” ไม่มีสถานะเป็นยาเสพติดอีกต่อไป ประชาชนชาวไทยสามารถปลูกกัญชาได้โดยไม่ต้องขออนุญาต เพียงแต่ต้องทำการลงทะเบียน จดแจ้งตามวัตถุประสงค์การปลูกเท่านั้น อาจทำให้แรงงานไทยรู้เท่าไม่ถึงการณ์ หรือเจตนานำเข้ากัญชา กัญชงหรือผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องเข้าสู่ไต้หวัน ซึ่งจัดให้กัญชาเป็นยาเสพติดประเภท 2 ผู้ผลิต ลำเลียง นำเข้า ส่งออก หรือจำหน่าย ต้องระวางโทษจำคุกตลอดชีวิตและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน

      สำนักงานแรงงานไทย ไทเปกล่าวเตือนว่า ไต้หวันเพิ่งจะประกาศใช้กฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติดให้โทษฉบับแก้ไข เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม 2565 เพิ่มโทษผู้กระทำผิดเกี่ยวกับยาเสพติดหนักขึ้น โดยไต้หวันแบ่งยาเสพติดให้โทษตามระดับความร้ายแรงและส่งผลคุกคามต่อสังคมออกเป็น 4 ประเภท ได้แก่

      ประเภท 1 เฮโรอีน มอร์ฟีน ฝิ่น โคเคน ฯลฯ

      ประเภท 2 เมล็ดฝิ่น กัญชา แอมเฟตามีน ยาไอซ์ ฯลฯ    

      ประเภท 3 Nalorphine, Amytal, secobarbital  

      ประเภท 4 สารตั้งต้นและสารเคมีที่นําไปใช้ผลิตยาเสพติด เช่น Ephedra เป็นต้น

      จะเห็นได้ว่า มีการจัดให้กัญชา เป็นยาเสพติดประเภท 2 เช่นเดียวกับเมล็ดฝิ่น แอมเฟตามีนและยาไอซ์ ผู้ใดนำเข้ากัญชา กัญชงหรือผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องเข้าสู่ไต้หวัน เพื่อการจำหน่าย ต้องระวางโทษจำคุกตลอดชีวิตและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีครอบครองเพื่อการจำหน่าย มีโทษจำคุก 5 ปีขึ้นไป ปรับไม่เกิน 5 ล้านเหรียญไต้หวัน ชักจูง หลอกล่อให้คนอื่นเสพยาเสพติดให้โทษ ต้องระวางโทษจำคุก 1 ปีขึ้นไปไม่เกิน 7 ปี และปรับ 1 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีที่เสพ หลังจากส่งบำบัดแล้ว ยังมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี แม้จะมีไว้ในครอบครองไม่ได้เสพ ก็มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปีและปรับไม่เกิน 200,000 เหรียญไต้หวัน

      จึงเตือนให้แรงงานไทยต้องระวัง ห้ามนำกัญชาทั้งสด แห้ง หรือผลิตภัณฑ์ที่มีส่วนประกอบของกัญชาเข้าไต้หวันอย่างเด็ดขาด และนอกจากสำนักงานแรงงานไทยแล้ว สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเปหรือที่รู้จักกันในนามกงสุลไทย ก็แสดงความห่วงใยและออกประกาศเตือนในเรื่องนี้เช่นกัน

3. เริ่มจับแล้ว! ตำรวจเจียอี้ทลายร้านแต่งรถจักรยานไฟฟ้าขนาดใหญ่ จ้างแรงงานอินโดเป็นลูกมือ เตรียมจัดแข่งรถแต่งครั้งแรกในเดือนกรกฎาคมนี้

      สืบเนื่องจากรถจักรยานไฟฟ้าราคาถูก ไม่ต้องสอบใบขับขี่ จึงได้รับความนิยมจากแรงงานต่างชาติอย่างแพร่หลาย และมีจำนวนไม่น้อยที่ยอมเสียเงินนำรถจักรยานไฟฟ้าคันโปรดไปแต่งเสียเท่ยิ่งกว่ารถมอเตอร์ไซค์ นายหวู ชายชาวไต้หวันที่เมืองเจียอี้สบช่อง ใช้โกดังร้างทำร้านแต่งรถจักรยานไฟฟ้า โดยว่าจ้างแรงงานอินโดนีเซียเป็นลูกมือ สอนวิธีแต่งรถเพิ่มความเร็ว เปลี่ยนกล่องควบคุมรถจักรยานไฟฟ้าอย่างผิดกฎหมาย ทำให้รถจักรยานไฟฟ้าที่ออกจากโรงงาน ความเร็วตามที่กฎหมายกำหนดไม่เกิน 25 กม./ชม. สามารถวิ่งได้เร็วกว่า 100 กม./ชม. เป็นเหตุให้เกิดอุบัติเหตุเพิ่มขึ้น

ตำรวจเจียอี้ทลายร้านแต่งรถจักรยานไฟฟ้าขนาดใหญ่ จ้างแรงงานอินโดฯ เป็นลูกมือ มีผู้ไปใช้บริการจำนวนมาก

      สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่เมืองเจียอี้ ได้รับแจ้งจากพลเมืองดีว่า มีร้านแต่งรถจักรยานไฟฟ้า เปลี่ยนกล่องควบคุมเพิ่มความเร็วโดยไม่ได้รับลิขสิทธิ์จากผู้ผลิต ยังว่าจ้างแรงงานอินโดนีเซียมาเป็นลูกมือ ช่วยโฆษณาให้เพื่อนชาติเดียวกันมาใช้บริการ ผ่านเฟซบุ๊กและติกตอก ดึงดูดแรงงานต่างชาตินำรถจักรยานไฟฟ้ามาแต่ง เนื่องจากราคากันเอง ประกอบกับสนับสนุนให้รวมกลุ่มคนรักรถจักรยานไฟฟ้าชาวอินโดนีเซีย จัดตั้งเป็นทีม ทำให้กิจการคึกคักและขยายตัวอย่างมาก เดิมเตรียมจัดแข่งรถแต่งครั้งแรกในต้นเดือนกรกฎาคมนี้ ซึ่งเป็นหนึ่งในกิจกรรมโปรโมทธุรกิจ แต่ถูกตำรวจจู่โจมตรวจค้นเมื่อค่ำวันที่ 30 มิถุนายนที่ผ่านมา จับนายหวูเจ้าของร้านและลูกมือแรงงานอินโดนีเซียอีก 5 คนที่กำลังแต่งรถจักรยานไฟฟ้าอย่างขะมักเขม้น ยึดของกลางเป็นรถจักรยานไฟฟ้าที่แต่งเสร็จแล้วและอยู่ระหว่างแต่งหลายคัน รวมถึงกล่องควบคุมรถจักรยานไฟฟ้าอีกจำนวนมาก ตำรวจยังพบว่า นอกจากรับแต่งรถแล้ว ร้านแห่งนี้ ยังขายแผ่นป้ายมาตรฐานปลอมของรถจักรยานไฟฟ้าด้วย

ทลายร้านแต่งรถจักรยานไฟฟ้าขนาดใหญ่ที่เจียอี้ ตำรวจกำลังตรวจสอบบัตร ARC ของแรงงานอินโดฯ ที่รับจ้างทำงานในร้าน

     ตำรวจกล่าวว่า เนื่องจากแรงงานต่างชาติจำนวนมากยอมควักเงินแต่งรถ โดยเปลี่ยนกล่องควบคุม แบตเตอรี่ และมอเตอร์เป็นต้น ทำให้นายหวูเห็นโอกาสทำเงิน ไม่เพียงแต่รับแรงงานอินโดนีเซียมาฝึกการแต่งรถและทำหน้าที่เป็นพนักงานขายรถ ยังสนับสนุนให้กลุ่มคนรักรถแต่ง ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานอินโดนีเซีย รวมกลุ่มเป็นทีม ร่วมกันหาวิธีแต่งรถจักรยานไฟฟ้าให้สวยวับ เตะตา เพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติมาซื้อและแต่งรถจักรยานไฟฟ้ามากขึ้น ถึงขั้นเตรียมจัดกิจกรรมโปรโมท แข่งรถแต่งครั้งแรกในไต้หวันในต้นเดือนกรกฎาคมนี้ แต่ถูกตำรวจทลายเสียก่อน

ในร้านตรวจพบกล่องควบคุมรถจักรยานไฟฟ้าเพิ่มความเร็วโดยไม่ได้รับลิขสิทธิ์จำนวนมาก

    โฆษกตำรวจตรวจคนเข้าเมืองที่เจียอี้กล่าวว่า รถจักรยานไฟฟ้าที่ผ่านการแต่ง มักจะเกิดไฟไหม้และระเบิดได้ง่าย อีกทั้งความเร็วรถเกินกำหนด ก่อให้เกิดอุบัติเหตุบนท้องถนนเพิ่มขึ้นตามไปด้วย กระทรวงแรงงานเพิ่งออกประกาศเตือนแรงงานต่างชาติก่อนหน้านี้ว่า ควรซื้อหาหรือขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่มีเครื่องหมายฟ้าผ่าสีแดง ซึ่งเป็นเครื่องหมายรับรองมาตรฐานเท่านั้น ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ไม่มีเครื่องหมายรับรองมาตรฐานจะถูกยึดรถ! การแต่งรถจักรยานไฟฟ้าโดยพลการ มีโทษถูกปรับ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน ! ขณะเดียวกันเรียกร้องให้นายจ้างและบริษัทจัดหางาน ช่วยประชาสัมพันธ์แก่แรงงานต่างชาติในสังกัดของตนได้รับทราบโดยทั่วกัน ทั้งนี้ เพื่อจูงใจให้บริษัทจัดหางานประชาสัมพันธ์เรื่องนี้แก่แรงงานต่างชาติในความดูแลของตนอย่างจริงจัง กระทรวงแรงงานกำลังแก้กฎระเบียบ จัดให้ผลงานการประชาสัมพันธ์กฎจราจรแก่แรงงานต่างชาติ เป็น 1 ในรายการการประเมินประจำปีด้วย

ในร้านยังตรวจพบรับทำแผ่นป้ายรับรองมาตรฐานปลอมด้วย

    ทั้งนี้ กฎหมายการจราจรทางถนนและการลงโทษฉบับแก้ไข ในส่วนที่เกี่ยวกับรถจักรยานไฟฟ้า ในอนาคต รถจักรยานไฟฟ้าจะต้องยื่นขอและติดแผ่นป้ายทะเบียน จึงจะขับขี่บนท้องถนนได้ หากไม่ติดแผ่นป้ายทะเบียน มีโทษปรับ 1,200-3,600 เหรียญ ตำรวจจะยึดรถไว้ชั่วคราว จนกว่าจะจัดการให้แล้วเสร็จถูกต้องตามกฎหมาย แต่หากเป็นรถจักรยานไฟฟ้าที่ไม่ติดแผ่นป้ายเครื่องหมายรับรองมาตรฐานจะถูกยึดรถไปเลยทันที นอกจากนี้ รถจักรยานไฟฟ้ากำหนดความเร็วไม่เกิน 25 กม./ชม. หากฝ่าฝืนจะถูกปรับตั้งแต่ 900-1,800 เหรียญไต้หวัน ไม่สวมหมวกกันน็อกถูกปรับ 300 เหรียญ ดัดแปลงหรือแต่งรถจักรยานไฟฟ้าโดยพลการปรับตั้งแต่ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน ไม่ให้คนซ้อนท้ายและห้ามเมาแล้วขับ 

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองเจียอี้จู่โจมร้านแต่งรถจักรยานไฟฟ้า พบว่าจ้างแรงงานอินโดฯ เป็นพนักงานถึง 5 คน

1. ไต้หวันใจดี ตามหาแรงงานต่างชาติกว่า 150 ราย เป็นแรงงานไทย 39 ราย ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานพิการระดับ 1-7 แต่ไม่ยื่นขอใช้สิทธิ์ รับค่าเลี้ยงชีพเดือนละ 6,200-8,700 เหรียญเป็นเวลา 5 ปี

           เมื่อวันที่ 1 ก.ค. 65 กรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน กระทรวงแรงงาน ซึ่งเชิญสำนักงานแรงงานของประเทศผู้ส่งออกแรงงานทั้ง 4 ประเทศ ร่วมประชุมหารือและขอความร่วมมือประสานติดต่อกับแรงงานต่างชาติที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน เป็นเหตุให้สูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน และได้เดินทางกลับประเทศไปแล้ว โดยไม่ได้ยื่นขอเงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงชีพ หรือมีการยื่นขอ แต่ไม่ต่อเนื่องครบตามสิทธิ์ที่พึงได้จากกองทุนประกันภัยแรงงาน

ในภาพเป็นกลุ่มแรงงานเวียดนามที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานจนทำให้มือพิการ ร่วมประชุมแถงข่าวของ ส.ส. เรียกร้องรัฐบาลให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการทำงาน

           นางสาวหลิน ชิวเมี่ยว ผู้อำนวยการกองคุ้มครองแรงงานที่ประสบอุบัติภัยจากการทำงาน กรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน กระทรวงแรงงาน ซึ่งเป็นประธานในที่ประชุมกล่าวว่า แรงงานต่างชาติที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานจนสูญเสียสมรรถภาพการทำงานหรือพิการ จะยื่นขอเงินทดแทนกรณีบาดเจ็บหรือพิการจากการทำงาน ซึ่งเป็นเงินก้อนครั้งเดียว แต่ผู้พิการในระดับรุนแรง คือระดับ 1-7 จากทั้งหมด 15 ระดับ ยังสามารถยื่นขอค่าเลี้ยงชีพรายเดือนเป็นเวลา 5 ปี โดยต้องยื่นขอหลังจากถอนประกันภัยแรงงานแล้ว ภายในเวลา 1 ปี แต่มีแรงงานต่างชาติจำนวนหนึ่ง เนื่องจากไม่ทราบสิทธิประโยชน์ของตนในส่วนนี้ ไม่ได้ยื่นขอหรือมีการยื่นขอแต่ยังไม่ครบสิทธิ์ 5 ปี เพื่อพิทักษ์สิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติเหล่านี้ จึงขอความร่วมมือจากสำนักงานแรงงานทั้ง 4 ชาติ ช่วยประสานกับแรงงานเหล่านี้ ซึ่งกรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานได้รวบรวมรายชื่อ จัดส่งให้สำนักงานแรงงานประเทศต่าง ๆ ในภายหลัง โดยจะอำนวยความสะดวกในการยื่นขอ เพียงให้สำนักงานแรงงาน ช่วยกรอกแบบฟอร์มและทำหนังสือยืนยันว่า ยังมีชีวิตอยู่และแนบบัญชีธนาคารของแรงงาน ไม่ต้องผ่านกระบวนการแปลและรับรองเอกสารจากกรมการกงสุลและสำนักงานผู้แทนไต้หวันประจำประเทศต่าง ๆ ตามขั้นตอนปกติ

แรงงานต่างชาติจำนวนหนึ่งประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน แต่ไม่ได้ยื่นขอรับเงินค่าเลี้ยงชีพจากกองทุนประกันภัยแรงงาน

          ทั้งนี้ แรงงานต่างชาติที่ประสบอุบัติเหตุ สูญเสียสมรรถภาพการทำงานหรือพิการในระดับ 1-3 จะได้รับค่าเลี้ยงชีพเดือนละ 8,700 เหรียญ ระดับ 4-7 ได้รับค่าเลี้ยงชีพ 6,200 เหรียญต่อเดือน เป็นเวลานาน 5 ปี โดยต้องยืนยันคุณสมบัติเป็นประจำทุกปี และแรงงานต่างชาติที่ไม่ได้ยื่นขอค่าเลี้ยงชีพมากที่สุดได้แก่เวียดนาม 80 ราย ไทย 39 ราย อินโดนีเซีย 19 ราย ฟิลิปปินส์ 17 ราย

กรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน เชิญ สนร. ประเทศผู้ส่งออกแรงงานทั้ง 4 ประเทศ ร่วมหารือเพื่อช่วยตามหาแรงงานต่างชาติที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน เป็นเหตุให้สูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน แต่ไม่ได้ยื่นขอเงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงชีพ

         ก่อนหน้านี้ รายงานการตรวจสอบของนางหวางเหม่ยอวี้ สมาชิกสภาการตรวจสอบระบุว่า ไต้หวันเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติมาเป็นเวลากว่า 30 ปีแล้ว ปัจจุบันมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่ในไต้หวันประมาณ 700,000 คน ทำงานอยู่ในภาคการผลิตกว่า 443,000 คนหรือครองสัดส่วนแรงงานต่างชาติทั้งหมด 66% พวกเขาเหล่านี้ ส่วนใหญ่ต้องทำงานในกิจการที่เป็นงานหนัก สกปรกและอันตราย ทำให้การเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานอัตราส่วนค่อนข้างสูง สูงกว่าแรงงานท้องถิ่นที่มีอัตราการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานโดยเฉลี่ยทุก 1,000 คน มี 2.9 คนถึงเท่าตัว และจากการตรวจสอบ ช่วงปี 2559 เป็นต้นมา จนถึง 2563 ช่วงเวลา 5 ปี มีแรงงานต่างชาติประสบอุบัติเหตุและยื่นขอเงินทดแทนจำนวน 1,087 คน ในจำนวนนี้ประมาณครึ่งหนึ่งหรือ 512 คน ยุติสัญญาจ้างหลังรับเงินทดแทนไปแล้ว

กรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน เชิญ สนร. ประเทศผู้ส่งออกแรงงานทั้ง 4 ประเทศ ร่วมหารือเพื่อช่วยตามหาแรงงานต่างชาติที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน เป็นเหตุให้สูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน แต่ไม่ได้ยื่นขอเงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงชีพ

         นอกจากนี้ ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา มีแรงงานต่างชาติที่ทุพพลภาพจากการทำงาน ไม่ได้ยื่นขอเงินช่วยเหลือเลี้ยงชีพรายเดือนสูงถึง 40 ล้านเหรียญไต้หวัน ประมาณการว่า มีแรงงานต่างชาติที่ประสบอุบัติเหตุสูญเสียสมรรถภาพการทำงานหรือทุพพลภาพ และมีคุณสมบัติรับเงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงชีพรายเดือน และเดินทางกลับประเทศแล้ว กว่าครึ่งไม่ได้ยื่นขอเงินเยียวยาดังกล่าว สาเหตุเป็นเพราะไม่รู้สิทธิ์ของตน ขณะที่หลายรายรู้ แต่ขั้นตอนการยื่นขอเงินช่วยเหลือดังกล่าวมีความยุ่งยาก ต้องใช้เอกสารและมีขั้นตอนการยื่นขอที่ค่อนข้างซับซ้อน นอกจากนี้ ยังต้องแปลเอกสารหรือหนังสือรับรองจากแพทย์เป็นภาษาอังกฤษและต้องมีฉบับภาษาจีน ซึ่งเป็นปัญหาใหญ่หลวงสำหรับผู้ทุพพลภาพ เดินหรือเคลื่อนไหวไม่สะดวกและอยู่ในถิ่นทุรกันดาร จำยอมต้องสละสิทธิ์การยื่นขอเงินเยียวยาดังกล่าว

สมาชิกสภาการตรวจสอบแถลงว่า แรงงานต่างชาติที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานแต่ไม่ได้ยื่นขอเงินสิทธิประโยชน์สูงถึง 40 ล้านเหรียญไต้หวัน

        สมาชิกสภาการตรวจสอบผู้นี้กล่าวว่า เงินสิทธิประโยชน์ที่แรงงานต่างชาติผู้ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานแต่ไม่ได้ยื่นขอสูงถึง 40 ล้านเหรียญไต้หวัน เป็นเงินขอแรงงานต่างชาติจำนวนมากที่ต้องสูญเสียมือและเท้าและอวัยวะอื่น ๆ ต้องใช้อันตรายของชีวิตเข้าแลก แต่กลับไม่สามารถรับเงินช่วยเหลือนี้ได้ เป็นเรื่องที่ทำให้ไต้หวันเสียภาพลักษณ์เป็นอย่างมาก หน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องควรทบทวนกฎระเบียบ ลดขั้นตอนและอำนวยความสะอาดในการยื่นขอ

2. อุทาหรณ์คนชอบแต่งรถ! แรงงานไทยทดลองขี่รถจักรยานไฟฟ้าแต่งใหม่ ทดลองเบิลรถเสียหลักพุ่งลงคลองเสียชีวิต

        แรงงานไทยรายหนึ่ง อายุ 40 ปีมาจากจังหวัดนครสวรรค์ เดินทางมาทำงานที่โรงงานชำแหละไก่ขนาดใหญ่ที่เมืองหนานโถว และได้ย้ายนายจ้างใหม่ไปทำงานในโรงงานทำพื้นรองเท้ายางในนิคมอุตสาหกรรมหนานกัง เมืองหนานโถวเมื่อปลายปี 2564 และเมื่อหัวค่ำวันที่ 7 มิถุนายนที่ผ่านมา แรงงานไทยรายนี้นำรถจักรยานไฟฟ้าคันโปรดที่เพิ่งซื้อมาใหม่ไปให้ร้านแต่งเพิ่มความเร็ว หลังแต่งเสร็จทดลองขี่ ขณะบิดคันเร่งเบิลรถ ปรากฏว่าแรงมาก เกิดอุบัติเหตุควบคุมรถไม่อยู่ รถเสียหลักพุ่งลงคลองข้างทางได้รับบาดเจ็บสาหัส ชาวไต้หวันที่พบเห็นเหตุการณ์รีบโทรศัพท์แจ้งความ ตำรวจเรียกรถพยาบาลส่งไปรักษาฉุกเฉินที่โรงพยาบาลลู่กั่งคริสเตียนที่เมืองจางฮั่ว แต่เสียชีวิตระหว่างทาง นายจ้างและบริษัทจัดหางานได้แจ้งให้ทายาททราบเพื่อทำเอกสารมอบอำนาจดำเนินการฌาปนกิจศพและยื่นขอเงินทดแทนจากกองทุนประกันภัยแรงงานตามสิทธิ์ต่อไป

รถจักรยานไฟฟ้าแต่งใหม่คันที่เกิดเหตุ ทำให้แรงงานไทยเสียชีวิต

        ช่วงนี้ มีข่าวคราวที่รถจักรยานไฟฟ้าเกิดอุบัติเหตุบ่อยมาก ส่วนใหญ่เป็นรถจักรยานไฟฟ้าที่มีการดัดแปลงเสริมแต่ง ตำรวจเริ่มปฏิบัติการตรวจจับอย่างเข้มงวดตั้งแต่กลางเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา อย่างที่เขตหย่งคัง นครไถหนาน ช่วงระหว่าง 17-19 มิ.ย. 65 ระยะเวลาเพียง 3 วัน ตำรวจตั้งด่านสกัดจับผู้ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ไม่เคารพกฎจราจรและผิดกฎระเบียบได้ถึง 54 ราย ผู้ขับขี่ร้อยละ 80 เป็นแรงงานต่างชาติ ในจำนวนนี้ ไม่สวมหมวกกันน็อก 34 ราย ฝ่าไฟแดง 7 ราย และยึดรถจักรยานไฟฟ้าที่แต่งโดยพลการ 11 คัน

แรงงานไทยถูกส่งไปรักษาฉุกเฉินที่โรงพยาบาลลู่กั่งคริสเตียนที่เมืองจางฮั่ว แต่เสียชีวิตระหว่างทาง

        สืบเนื่องจากรถจักรยานไฟฟ้าไม่ต้องสอบใบขับขี่ ไม่ต้องติดแผ่นป้ายทะเบียน ราคาไม่แพง อีกทั้งมีร้านรับแต่งให้เท่และเพิ่มความเร็วพอ ๆ กับรถมอเตอร์ไซค์หรูผุดขึ้นเต็มไปหมด จึงได้รับความนิยมในกลุ่มแรงงานต่างชาติมากขึ้น และเกิดอุบัติเหตุเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ 

        กระทรวงแรงงานออกประกาศเตือนแรงงานต่างชาติว่า ควรซื้อหาหรือขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่มีเครื่องหมายฟ้าผ่าสีแดง ซึ่งเป็นเครื่องหมายรับรองมาตรฐานเท่านั้น ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ไม่มีเครื่องหมายรับรองมาตรฐานจะถูกยึดรถ! การแต่งรถจักรยานไฟฟ้าโดยพลการ มีโทษถูกปรับ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน ! ขณะเดียวกันเรียกร้องให้นายจ้างและบริษัทจัดหางาน ช่วยประชาสัมพันธ์แก่แรงงานต่างชาติในสังกัดของตนได้รับทราบโดยทั่วกัน ทั้งนี้ เพื่อจูงใจให้บริษัทจัดหางานประชาสัมพันธ์เรื่องนี้แก่แรงงานต่างชาติในความดูแลของตนอย่างจริงจัง กระทรวงแรงงานกำลังแก้กฎระเบียบ จัดให้ผลงานการประชาสัมพันธ์กฎจราจรแก่แรงงานต่างชาติ เป็น 1 ในรายการการประเมินประจำปีด้วย

แรงงานต่างชาตินิยมขี่รถจักรยานไฟฟ้าแต่งซึ่งผิดกฎหมาย

        กระทรวงแรงงานย้ำว่า ในอนาคต รถจักรยานไฟฟ้าจะต้องยื่นขอและติดแผ่นป้ายทะเบียน จึงจะขับขี่บนท้องถนนได้ หากไม่ติดแผ่นป้ายทะเบียน มีโทษปรับ 1,200-3,600 เหรียญ ตำรวจจะยึดรถไว้ชั่วคราว จนกว่าจะจัดการให้แล้วเสร็จถูกต้องตามกฎหมาย แต่หากเป็นรถจักรยานไฟฟ้าที่ไม่ติดแผ่นป้ายเครื่องหมายรับรองมาตรฐานจะถูกยึดรถไปเลยทันที

       ทั้งนี้ กฎหมายการจราจรทางถนนและการลงโทษฉบับแก้ไข ในส่วนที่เกี่ยวกับรถจักรยานไฟฟ้า กำหนดความเร็วไม่เกิน 25 กม./ชม. หากฝ่าฝืนจะถูกปรับตั้งแต่ 900-1,800 เหรียญไต้หวัน ไม่สวมหมวกกันน็อกถูกปรับ 300 เหรียญ ดัดแปลงหรือแต่งรถจักรยานไฟฟ้าโดยพลการปรับตั้งแต่ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน ไม่ให้คนซ้อนท้ายและห้ามเมาแล้วขับ

3. สะใจ! เน็ตไอดอลหนุ่มขวัญใจแรงงานอินโดนีเซีย เป็นนายหน้าค้ากามถูกปรับ 1.11 ล้านเหรียญไต้หวัน หลังชำระค่าปรับถูกเนรเทศออกจากไต้หวันแล้ว

       ช่วงนี้สื่อไต้หวันรายงานข่าวหนุ่มอินโดนีเซียรายหนึ่งครึกโครม มาเรียนต่อที่ไต้หวัน แต่เรียนไม่จบหลบหนีไปทำงานอย่างผิดกฎหมาย ทั้งฟอกเงิน ค้ามนุษย์และเป็นนายหน้าค้าประเวณีเป็นต้น ยังควงแฟนชาติเดียวกันขับรถเบนซ์โชว์รวยในเน็ตเป็นประจำ ผันตัวเป็นเน็ตไอดอลขวัญใจแรงงานอินโดนีเซีย แนะนำเทคนิคการอู้งานแก่ผู้อนุบาล เพื่อบีบให้นายจ้างขึ้นค่าจ้างหรือยอมให้ย้ายงานไปทำงานในโรงงาน สร้างปัญหาแก่นายจ้างมากมาย แต่เขากลับกลายเป็นฮีโร่และเน็ตไอดอลดังของแรงงานอินโดนีเซีย มีผู้ติดตามหลายแสนคน ถูกตำรวจจับข้อหาเป็นนายหน้าค้าประเวณี ถูกปรับ 1.11 ล้านเหรียญไต้หวัน หลังชำระค่าปรับถูกส่งกลับประเทศไปแล้วเมื่อวันที่ 25 มิ.ย. ที่ผ่านมา

นาย Faisal Soh หนุ่มอินโดนีเซียทำทุกอย่างที่กฎหมายห้าม อย่างธุรกิจโอนเงินใต้ดิน ฟอกเงิน เป็นนายหน้าค้าประเวณี จัดหาแรงงานอินโดนีเซียหลบหนีหน้าตาดีให้ลูกค้า และเก็บค่านายหน้า มักจะควงแฟนชาติเดียวกันขับรถเบนซ์โชว์รวยในเน็ตเป็นประจำ

       หนุ่มอินโดนีเซียสุดเลวรายนี้ ชื่อนาย Faisal Soh เดินทางมาเรียนต่อที่ไต้หวันตั้งแต่ 16 ปีที่แล้ว แต่เรียนไม่จบหลบหนีออกจากโรงเรียนไปทำงานอย่างผิดกฎหมาย และทำทุกอย่างที่กฎหมายห้าม อย่างธุรกิจโอนเงินใต้ดิน ฟอกเงิน เป็นนายหน้าค้าประเวณี จัดหาแรงงานอินโดนีเซียหลบหนีหน้าตาดีให้ลูกค้า และเก็บค่านายหน้า และที่ทำให้บรรดานายจ้างไม่พอใจก็คือ นาย Faisal Soh จะไลฟ์สดเป็นภาษาอินโดนีเซีย สอนผู้อนุบาลอู้งาน หรือทำอย่างไรให้นายจ้างยอมขึ้นค่าจ้างหรือยอมให้ย้ายงาน แรก ๆ นายจ้างไม่รู้ เพราะไลฟ์สดเป็นภาษาอินโดนีเซีย นายจ้างรู้สึกแปลกใจที่ผู้อนุบาลของตนนิสัยและความตั้งใจในการทำงานผิดแปลกไป จนกระทั่งมีล่ามอินโดนีเซียแจ้งให้ทราบว่า มีคนสอนเทคนิคการอู้งาน สร้างความปั่นป่วนแก่ตลาดแรงงานผู้อนุบาลไม่น้อย แต่นาย Faisal Soh กลับกลายเป็นเน็ตไอดอลดัง มีผู้ติดตามกว่า 360,000 คน และมักจะควงแฟนชาติเดียวกันขับรถเบนซ์ อยู่บ้านหรูโชว์รวยผ่านเน็ต

นาย Faisal Soh กับแฟนสาวชาติเดียวกัน

       พฤติกรรมของหนุ่มอินโดนีเซียรายนี้ ทำให้นายจ้างและล่ามชาติเดียวกันสุดทน มีการแจ้งความ และจับได้ขณะกำลังจัดหาหญิงสาวค้าประเวณี ถูกศาลสั่งปรับเงิน 1,110,000 เหรียญไต้หวัน และต้องชำระให้หมดภายใน 14 ธ.ค. ปีนี้ จากนั้นจะถูกส่งกลับประเทศ แต่ช่วงนี้ข่าวของเขาโด่งดังในสื่อ ทำให้นาย Faisal Soh ค่อนข้างจะมีแรงกดดัน รีบหาเงินมาชำระค่าปรับและถูกส่งกลับประเทศแล้วเมื่อ 25 มิ.ย. ที่ผ่านมา

นาย Faisal Soh กับแฟนสาวชาติเดียวกัน

       หลังกลับถึงบ้านแล้ว ยังไลฟ์สดด่าไต้หวันอีกว่าไม่น่าอยู่ สู้อินโดนีเซียไม่ได้ ทำให้ชาวเน็ตไต้หวันไม่พอใจเป็นอย่างมาก และมีการวิจารณ์ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองว่า ปล่อยปละละเลย ให้คนอยู่อย่างผิดกฎหมาย ท้าทายกฎหมายบ้านเมือง

4. ผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือนมีหวังได้รับการปรับขึ้นค่าจ้างเป็น 20,000 เหรียญต่อเดือน หลังรับเพียง 17,000 เหรียญมานาน 7 ปี

      ผู้อนุบาลต่างชาติเนื่องจากไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงาน ทำให้ไม่มีสิทธิ์ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตามแรงงานภาคการผลิต ค่าจ้างเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ปัจจุบันค่าจ้างอยู่ที่ 17,000 เหรียญไต้หวัน ซึ่งเป็นตัวเลขที่ปรับขึ้นครั้งล่าสุดเมื่อ 7 ปีที่แล้ว ขณะที่แรงงานในภาคการผลิตได้รับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 25,250 เหรียญ ส่วนต่างสูงถึง 8,250 เหรียญ ทำให้เกิดความไม่เป็นธรรม และส่งผลให้มีการย้ายงานไปทำงานในโรงงานเป็นจำนวนมาก ที่ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความมั่นคงในการทำงานของแรงงาน ซึ่งเป็นกองทุนที่นายจ้างว่าจ้างแรงงานต่างชาติจะต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนฯ เดือนละ 2,000 เหรียญต่อการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 1 คน จึงมีการเสนอว่า ควรปรับขึ้นค่าจ้างของผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือนอย่างต่ำ 20,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน

ผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือนไม่ได้รับการปรับขึ้นค่าจ้างมาเป็นเวลา 7 ปีแล้ว

     ข้อเสนอปรับขึ้นค่าจ้างของผู้อนุบาลต่างชาติดังกล่าว ได้รับการขานรับจากกระทรวงแรงงาน นายเสวียเจี้ยนจง ผอ. สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานกล่าวว่า จะมีการรับขึ้นแน่นอน แต่จะปรับขึ้นอัตราเท่าไหร่ รวมถึงมาตรการช่วยเหลือนายจ้างกลุ่มเปราะบาง ยังจะต้องรอการพิจารณาและจะประกาศให้ทราบโดยเร็ว

ผู้อนุบาลในครัวเรือนส่วนใหญ่หรือ 76% เป็นผู้อนุบาลอินโดนีเซีย

     หากประกาศปรับขึ้นค่าจ้างจริง จะส่งผลกระทบต่อนายจ้างที่ว่าจ้างผู้อนุบาล 180,000 ครอบครัว เบื้องต้น รัฐบาลจะให้เงินช่วยเหลือช่วยเหลือนายจ้างกลุ่มเปราะบางที่ต้องแบกภาระในการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุ

งานหนักและมีแรงกดดัน แต่ค่าจ้างต่ำ ส่งผลให้ผู้อนุบาลต่างชาติขอย้ายไปทำงานในโรงงาน

     ณ สิ้นเดือนพฤษภาคม 2565 ทั่วไต้หวันมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่จำนวน 675,903 คน ในจำนวนนี้เป็นผู้อนุบาล 219,295 คน ผู้อนุบาลอินโดนีเซียมีจำนวนมากที่สุด 165,837 คน ขณะที่แรงงานไทย มีจำนวน 386 คน ได้รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามระเบียบการนำเข้าของฝ่ายไทย ขณะยื่นขอรับรองเอกสารนำเข้าแรงงานไทย

เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวัน (MENT) ซึ่งเป็นแนวร่วมกลุ่ม NGO ชุมนุมประท้วงเรียกร้องขอปรับขึ้นค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำมาโดยตลอด

1. แรงงานต่างชาติหลบหนีพุ่งกว่า 64,000 คน เวียดนามเพิ่มมากสุดเป็น 34,598 คน แรงงานไทยหนีเพิ่มในอัตราส่วนสูงสุด 50% ก. แรงงานแก้กฎหมายลงโทษหนัก เพิ่มรางวัลนำจับ 5,000-70,000 เหรียญ

      ปีนี้เป็นต้นมา แรงงานต่างชาติหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายเพิ่มขึ้นพรวดพราด ณ สิ้นเดือนเมษายนปีนี้ ทั่วไต้หวันมีแรงงานต่างชาติหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและยังไม่ถูกจับกุมส่งกลับประเทศ 64,573 คน มากกว่าช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้วกว่า 10,000 คน กระทรวงแรงงานชี้ว่า แรงงานต่างชาติหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย หากถูกตรวจพบ จะถูกส่งกลับประเทศ ห้ามเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันตลอดชีวิต นอกจากนี้ เตือนแรงงานต่างชาติที่มีแผนหลบหนีต้องคิดให้รอบคอบ เนื่องจากกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ขาดหลักประกัน ไม่ได้รับการคุ้มครองจากระบบประกันภัยแรงงานและประกันสุขภาพของรัฐ ส่งผลให้เกิดความเสียหายต่อสิทธิและผลประโยชน์ของตัวแรงงานเอง

คดีเน็ตไอดอลสาวอินโดชักชวนแรงงานชาติเดียวกันหลบหนีนายจ้าง จับเพิ่มอีก 26 ราย ตำรวจตรวจ ATK ก่อนส่งไปสถานกักกัน

      ช่วงนี้ มีข่าวเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายเกิดขึ้นมากมายหลายคดี อย่างเช่นเมื่อต้นเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา แรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 6 คน ขับรถเก๋งชนว่าที่เจ้าสาวชาวไต้หวันที่ขี่รถมอเตอร์ไซค์แล้วหลบหนี จนถึงขณะนี้หญิงไต้หวันเคราะห์ร้ายรายนี้ ยังนอนรักษาในห้อง ICU ยังไม่พ้นขีดอันตราย ผู้อนุบาลอินโดนีเซียผิดกฎหมายถูกนายจ้างทำร้ายร่างกาย แต่ไม่กล้าร้องเรียนหรือแจ้งความ และแรงงานหญิงอินโดนีเซียผิดกฎหมายรายหนึ่ง ผันตัวเป็นเน็ตไอดอล ถูกชายไต้หวันว่าจ้างให้โฆษณาชักชวนเพื่อนแรงงานชาติเดียวกันหลบหนีไปทำงานผ่านติกตอก แต่ต้องเสียค่านายหน้าจัดหางานในอัตราสูง เป็นต้น กระทรวงแรงงานกล่าวว่า เพื่อสกัดปัญหาการหลบหนีของแรงงานต่างชาติ เตรียมแก้กฎหมาย เพิ่มโทษนายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานโดยไม่ได้รับอนุญาตและนายหน้าเถื่อนให้หนักขึ้น โดยเพิ่มโทษปรับจากปัจจุบันที่ปรับนายจ้างว่าจ้างแรงงานผิดกฎหมายเป็นครั้งมาเป็นปรับตามจำนวนคน กล่าวคือนายจ้างจะถูกปรับ 150,000-750,000 เหรียญ ต่อการว่าจ้างแรงงานผิดกฎหมาย 1 คน ส่วนบริษัทจัดหางานหรือนายหน้าที่จัดหาแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายเข้าทำงาน จะปรับหนักโดยคิดเป็นคนเช่นกัน คือปรับ 300,000-1,500,000 เหรียญต่อคน และมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี

เจ้าหน้าที่ สตม. ตรวจเข้มตามสถานประกอบการต่างๆ จับกุมชาวต่างชาติผิดกฎหมายได้จำนวนมาก

      จากรายงานวิเคราะห์การหลบหนีของแรงงานต่างชาติที่จัดทำโดยกระทรวงมหาดไทยพบว่า สาเหตุการหลบหนีของแรงงานต่างชาติ มาจากหลายปัจจัย อาทิ แบกรับภาระหนี้สินจากการกู้หนี้ยืมสินเพื่อมาจ่ายเป็นค่าหัวคิวในการเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน เกิดข้อพิพาทเกี่ยวกับสัญญาจ้าง ไม่พอใจค่าจ้างที่ได้รับ ปริมาณของงาน สภาพแวดล้อมในที่ทำงานและมีปัญหาด้านความสัมพันธ์กับนายจ้าง เป็นต้น

ตำรวจขึ้นไปตรวจดูในเพดานห้อง ซึงแรงงานต่างชาติมักจะใช้เป็นที่หลบหนีการจับกุม

      ข้อมูลของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ณ สิ้นเดือนเมษายน 2565 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่หลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและยังไม่ถูกตรวจพบ มี 64,573 คน ในจำนวนนี้เป็นเพศหญิง 34,762 คน เพศชาย 29,811 คน เมื่อจำแนกตามสัญชาติ ชาติที่หลบหนีมากที่สุดได้แก่เวียดนาม 34,598 คน อันดับ 2 อินโดนีเซีย 26,209 คน ฟิลิปปินส์ 2,491 คน ส่วนแรงงานไทย แม้จะจำนวนที่หลบหนีจะอยู่อันดับ 4 มีจำนวน 1,274 คน แบ่งเป็นเพศชาย 1,073 คน เพศหญิง 201 คน แต่ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นถึง 50% เมื่อเทียบกับปีก่อนๆ และเป็นอัตราส่วนที่เพิ่มสูงสุดในบรรดา 4 ชาติ

คดีเน็ตไอดอลสาวอินโดชักชวนแรงงานชาติเดียวกันหลบหนีนายจ้าง หลังจับแล้ว 42 ราย จับเพิ่มอีก 26 ราย

2. เตือน! ตำรวจเริ่มตรวจเข้มแต่งรถจักรยานไฟฟ้าโดยพลการ ที่ไถหนานวันเดียวยึด 11 คัน กระทรวงแรงงานให้ บจง. ประชาสัมพันธ์ ถือเป็นผลงานเพิ่มคะแนนการประเมินประจำปี

      รถจักรยานไฟฟ้าได้รับความนิยมในกลุ่มแรงงานต่างชาติมากขึ้น เนื่องจากไม่ต้องมีใบขับขี่ ไม่ต้องติดแผ่นป้ายทะเบียน ราคาไม่แพง อีกทั้งมีร้านรับแต่งให้เท่และเพิ่มความเร็วพอ ๆ กับรถมอเตอร์ไซค์หรูผุดขึ้นเต็มไปหมด แต่หารู้ไม่ว่า การแต่งและเพิ่มความเร็วรถจากมาตรฐานเดิม เป็นพฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย มีโทษปรับหนัก อย่างไรก็ตามที่ผ่านมา ไม่มีการจับกันจริงจัง ทำให้เกิดอุบัติเหตุเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ ตำรวจจึงเริ่มปฏิบัติการตรวจจับอย่างเข้มงวดตั้งแต่กลางเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา

การแต่งรถจักรยานไฟฟ้าโดยพลการ มีโทษปรับตั้งแต่ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน

      ที่เขตหย่งคัง นครไถหนาน ช่วงระหว่าง 17-19 มิ.ย. 65 ระยะเวลาเพียง 3 วัน ตำรวจตั้งด่านสกัดจับผู้ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ไม่เคารพกฎจราจรและกฎระเบียบ จับผู้ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ทำผิดกฎจราจรได้ถึง 54 ราย ส่วนใหญ่เป็นแรงงานต่างชาติ ในจำนวนนี้ ไม่สวมหมวกกันน็อก 34 ราย ฝ่าไฟแดง 7 ราย และยึดรถจักรยานไฟฟ้าที่แต่งโดยพลการ 11 คัน

ตำรวจที่หย่งคัง นครไถหนาน ตั้งด่านสกัดจับผู้ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าผิดกฎระเบียบ 3 วันจับผู้ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ทำผิดกฎจราจรได้ถึง 54 ราย ยึดรถจักรยานไฟฟ้าแต่งโดยพลการ 11 คัน

      ด้านกระทรวงแรงงานออกประกาศเตือนแรงงานต่างชาติว่า ควรซื้อหาหรือขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่มีเครื่องหมายฟ้าผ่าสีแดง ซึ่งเป็นเครื่องหมายรับรองมาตรฐานเท่านั้น ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ไม่มีเครื่องหมายรับรองมารตฐานจะถูกยึดรถ! การแต่งรถจักรยานไฟฟ้าโดยพลการ มีโทษถูกปรับ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน ! ขณะเดียวกันเรียกร้องให้นายจ้างและบริษัทจัดหางาน ช่วยประชาสัมพันธ์แก่แรงงานต่างชาติในสังกัดของตนได้รับทราบโดยทั่วกัน ทั้งนี้ เพื่อจูงใจให้บริษัทจัดหางานประชาสัมพันธ์เรื่องนี้แก่แรงงานต่างชาติในความดูแลของตนอย่างจริงจัง กระทรวงแรงงานกำลังแก้กฎระเบียบ จัดให้ผลงานการประชาสัมพันธ์กฎจราจรแก่แรงงานต่างชาติ เป็น 1 ในรายการการประเมินประจำปีด้วย

ตำรวจเริ่มตรวจจับอย่างเข้มงวดผู้ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ฝ่าฝืนกฎจราจร ตั้งแต่กลางเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา

      กระทรวงแรงงานย้ำว่า ไต้หวันได้ผ่านและประกาศใช้กฎหมายการจราจรทางถนนและการลงโทษฉบับแก้ไขเมื่อวันที่ 4 พ.ค. 65 ขยายการควบคุมให้รถจักรยานไฟฟ้าจะต้องติดแผ่นป้ายทะเบียนจึงจะขับขี่บนถนนได้ หากขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ไม่มีเครื่องหมายรับรองมาตรฐานจะถูกยึดรถ และการแต่งรถจักรยานไฟฟ้าโดยพลการ มีโทษถูกปรับ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน

ตำรวจเริ่มตรวจจับอย่างเข้มงวดผู้ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ฝ่าฝืนกฎจราจร ตั้งแต่กลางเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา

      กระทรวงแรงงานกล่าวว่า เนื่องจากรถจักรยานไฟฟ้าราคาถูกกว่ารถมอเตอร์ไซค์มาก อีกทั้งไม่ต้องสอบใบขับขี่ จึงได้รับความนิยมและกลายเป็นหนึ่งในยานพาหนะที่สำคัญของกลุ่มแรงงานต่างชาติไปแล้ว และมีแรงงานต่างชาติจำนวนไม่น้อยที่ซื้อรถจักรยานไฟฟ้าแล้ว ให้ร้านแต่งรถเพิ่มความเท่และความเร็วพอ ๆ กับรถมอเตอร์ไซค์ กระทรวงแรงงานย้ำว่า ในอนาคต รถจักรยานไฟฟ้าจะต้องยื่นขอและติดแผ่นป้ายทะเบียน จึงจะขับขี่บนท้องถนนได้ หากไม่ติดแผ่นป้ายทะเบียน มีโทษปรับ 1,200-3,600 เหรียญ ตำรวจจะยึดรถไว้ชั่วคราว จนกว่าจะจัดการให้แล้วเสร็จถูกต้องตามกฎหมาย แต่หากเป็นรถจักรยานไฟฟ้าที่ไม่ติดแผ่นป้ายเครื่องหมายรับรองมาตรฐานจะถูกยึดรถไปเลยทันที

ตำรวจเริ่มตรวจจับอย่างเข้มงวดผู้ขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าที่ฝ่าฝืนกฎจราจร ตั้งแต่กลางเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา

     ทั้งนี้ กฎหมายการจราจรทางถนนและการลงโทษฉบับแก้ไข ในส่วนที่เกี่ยวกับรถจักรยานไฟฟ้า กำหนดความเร็วไม่เกิน 25 กม./ชม. หากฝ่าฝืนจะถูกปรับตั้งแต่ 900-1,800 เหรียญไต้หวัน ไม่สวมหมวกกันน็อกถูกปรับ 300 เหรียญ ดัดแปลงหรือแต่งรถจักรยานไฟฟ้าโดยพลการปรับตั้งแต่ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน ไม่ให้คนซ้อนท้ายและห้ามเมาแล้วขับ

รถจักรยานไฟฟ้าแต่งโดยพลการ จะถูกยึดรถทันที

3. สลด! แรงงานไทยที่ไทจงปีนต้นมะม่วงในโรงงาน พลัดตกลงมาจากความสูง 6 เมตรเสียชีวิตคาโคนต้นไม้

      แรงงานไทยรายหนึ่ง อายุ 54 ปี ภูมิลำเนาอยู่จังหวัดนครราชสีมา เดินทางมาทำงานที่โรงงานหล่อโลหะแห่งหนึ่งที่เขตอูรื่อ นครไทจง สันนิษฐานปีนขึ้นไปเก็บลูกมะม่วงดิบในโรงงาน แต่เหยียบกิ่งไม้ผุรองรับน้ำหนักไม่ไหวหักทำให้ร่วงตกลงมา เนื่องจากอยู่ในตรอกที่ลับตาคนหลังโรงงาน วันรุ่งขึ้นจึงมีคนไปพบเสียชีวิตโคนต้นมะม่วงเสียแล้ว

ต้นมะม่วงที่เกิดเหตุแรงงานไทยตกลงมาเสียชีวิต

      เหตุการณ์น่าเศร้าครั้งนี้เกิดขึ้นเมื่อหัวค่ำวันที่ 17 มิ.ย. 65 หลังจากเลิกงาน ไม่มีเพื่อนร่วมงานคนไหนพบเห็นแรงงานไทยรายนี้อีกเลย ช่วงรับประทานอาหารค่ำก็ไม่เห็นหน้าเขา จนเพื่อน ๆ ที่สนิทสงสัย โทรศัพท์ก็ไม่มีคนรับสาย จึงแจ้งทางโรงงานออกตามหาจนทั่วบริเวณที่อาจจะไป แต่ก็ไม่พบ จนกระทั่งวันรุ่งขึ้น มีคนไปพบนอนหน้าคว่ำเสียชีวิตอยู่โคนต้นมะม่วงในตรอกหลังโรงงาน ซึ่งเป็นที่ลับตาคน ไม่ค่อยมีใครไปแถวนั้น นายจ้างจึงแจ้งความ

รอยหักของกิ่งต้นมะม่วงผุเห็นได้ชัดเจน

      ตำรวจและอัยการมาถึงที่เกิดเหตุชันสูตรศพ พบบนร่างของผู้ตายมีรอยช้ำกระแทกของแข็ง สันนิษฐานเกิดจากขณะร่วงตกลงมาฟาดถูกขอบหลังคาและกำแพงโรงงาน ที่หัวมีบาดแผลจากการกระแทกก้อนหินบนพื้น ข้างกายยังมีกิ่งต้นมะม่วงที่หักปักอยู่ อัยการชันสูตรศพและตรวจดูจากที่เกิดเหตุ เบื้องต้นสันนิษฐานว่า เสียชีวิตจากการร่วงตกลงมาจากที่สูงประมาณ 6 เมตร หัวฟาดก้อนหินบนพื้นทำให้เสียชีวิต

แรงงานไทยที่ไทจงปีนต้นมะม่วงในโรงงาน พลัดตกลงมาจากความสูง 6 เมตรเสียชีวิตคาโคนต้นไม้

      ทำไมถึงไปปีนต้นมะม่วง? เท่าที่ทราบต้นมะม่วงที่เกิดเหตุเป็นของโรงงาน และช่วงนี้เป็นช่วงที่มะม่วงกำลังออกผล แต่ยังไม่สุก ที่ผ่านมา ทางโรงงานไม่ได้ห้ามแรงงานไทยเด็ดมะม่วงจากต้นมากิน และแรงงานไทยก็เคยเด็ดมะม่วงมากินโดยใช้ไม้สอยหรือปีนขึ้นไปเด็ดบนต้นไม้ ไม่เคยมีปัญหามาก่อน แต่ครั้งนี้ สันนิษฐานว่า อาจเป็นเพราะช่วงหัวค่ำอากาศมืด มองไม่ค่อยเห็น ผู้ตายพลาดไปเหยียบใสกิ่งไม้ผุไม่สามารถรองรับน้ำหนักตัวได้ เกิดหักทำให้เสียหลักร่วงตกลงมา ร่างกายกระแทกขอบหลังคาและกำแพงโรงงาน และที่อันตรายคือบนพื้นเต็มไปด้วยก้อนหิน หัวลงก่อนฟาดใส่ก้อนหินทำให้เสียชีวิต

4. โหด! แรงงานเวียดนามติดค้างค่าซื้อยาไอซ์ 4,000 เหรียญ ถูกเจ้าหนี้ซึ่งเป็นคนชาติเดียวกันร่วมกับพวก 4 คนจับตัวไปทรมานส่งคลิปเรียกค่าไถ่จากแม่ที่ทำงานในไต้หวัน 450,000 เหรียญ ตำรวจนิวไทเปจับได้ทั้งแก๊งภายใน 24 ชั่วโมง

      ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองนครนิวไทเป สนธิกำลังกองปราบกรุงไทเป ทลายคดีแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายจับลูกหนี้คนชาติเดียวกันไปขังและทุบตี แล้วส่งคลิปทรมานลูกชายให้แม่ที่ทำงานผิดกฎหมายในไต้หวันเช่นกัน เรียกค่าไถ่ 450,000 เหรียญ ทั้งที่ติดค้างค่าซื้อยาเสพติด 4,000 เหรียญ เรียกค่าไถ่มากกว่า 112 เท่า ผู้เป็นแม่ซึ่งเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันเช่นกันแต่หลบหนีไม่คำนึงสถานภาพของตัวเองเข้าแจ้งความ ตำรวจภายใต้การนำของพนักงานอัยการจากสำนักงานอัยการซินจู๋จู่โจมบ้านเช่าหลังหนึ่งในเมืองซินจู๋ช่วยเหลือตัวประกันออกมาได้ ภายในเวลา 24 ชั่วโมงหลังแม่ผู้เสียหายเข้าแจ้งความ จับผู้ต้องหาทั้ง 4 ส่งดำเนินคดีข้อหาเรียกค่าไถ่และกรรโชกทรัพย์

แก๊งแรงงานเวียดนาม 4 คนจับแรงงานชาติเดียวกันไปทรมานส่งคลิปเรียกค่าไถ่จากแม่ที่ทำงานในไต้หวัน 450,000 เหรียญ ตำรวจนิวไทเปจับได้ภายใน 24 ชั่วโมง

      สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแถลงข่าวว่า ผู้ต้องหาทั้ง 4 เป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายทั้งหมด มีนายอาไห่เป็นหัวโจก เคยติดคดีลักทรัพย์และจำหน่ายยาเสพติด ผู้เสียหายนายอาซง เป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายเช่นกัน ติดหนี้ค่าซื้อยาเสพติดจำพวกยาไอซ์ 4,000 เหรียญ ไม่สามารถจ่ายหนี้ได้ ถูกนายอาไห่พร้อมพวกคนชาติเดียวกันอีก 3 คน จับลูกหนี้จากบ้านเช่าในเมืองซินจู๋ไปขังที่นครไถหนาน บังคับให้เซ็นชื่อใบยอมรับสภาพหนี้เป็นเงิน 450,000 เหรียญ หรือประมาณ 360 ล้านด่อง และถ่ายคลิปบันทึกภาพขณะใช้ไม้เบสบอลอะลูมิเนียมและมีดทำร้ายร่างกายลูกชายส่งให้แม่ของนายอาซง ขู่ให้จ่ายหนี้แทนลูกชาย จากนั้นพากลับไปขังที่บ้านเช่าแห่งหนึ่งในเขตหูโข่ว เมืองซินจู๋

แก๊งทวงหนี้บังคับลูกหนี้เขียนหนังสือรับสภาพหนี้ จากที่ติดหนี้ 4,000 เหรียญ กลายเป็น 450,000 เหรียญ

      อาเสวี่ย คุณแม่ของนายอาซงซึ่งเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันและหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายเช่นกัน เมื่อเห็นคลิปที่ลูกชายถูกทรมานแล้ว ด้วยความที่กังวลลูกชายจะถูกทำร้ายจนพิการหรือเสียชีวิต แต่ไม่มีปัญญาจะหาเงินมาจ่ายค่าไถ่ได้ ไม่คำนึงถึงสถานภาพของตัวเองที่อาจถูกจับส่งกลับประเทศ รีบเข้าแจ้งความต่อตำรวจตรวจคนเข้าเมืองที่นครนิวไทเป โดยผ่านองค์กรของผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ ฝ่ายตำรวจหลังรับแจ้งความ ประสานกับตำรวจท้องที่เกิดเหตุตรวจสอบและยืนยันสถานที่กักขังตัวประกัน จากนั้นวางแผนจู่โจมช่วยเหลือตัวประกันออกมาได้อย่างปลอดภัย พร้อมจับกุมผู้ต้องหาทั้ง 4 คน ยึดของกลางเป็นยาไอซ์ มีดสปาต้า ไม้ตีเบสบอล สมุดบัญชีเงินฝากธนาคาร บัตร ATM และมือถือเป็นต้น ส่งผู้ต้องหาทั้ง 4 ดำเนินคดีข้อหาเรียกค่าไถ่และกรรโชกทรัพย์ ส่วนนายอาซงและคุณแม่ที่เป็นแรงงานผิดกฎหมาย หลังเสร็จคดีจะถูกส่งตัวกลับประเทศในฐานะแรงงานผิดกฎหมาย

ยึดของกลางที่เป็นอาวุธใช้ทำร้ายร่างกายลูกหนี้

1. พิษโควิด ทำยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวันลดเหลือ 666,000 คน ลดลง 6.6% เมื่อเทียบเดือนเมษายนปี 64 อินโดนีเซียและเวียดนามลดลงมากสุด

      สำนักงานบัญชี งบประมาณและสถิติของไต้หวันเปิดเผยข้อมูล ณ สิ้นเดือนเมษายน 2565 พบว่า ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวันลดลงเหลือ 666,000 คน เทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว ลดลง 6.6% สาเหตุสำคัญที่ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวันลดน้อยลง มาจากผลกระทบของสถานการณ์โควิด การเดินทางลำบากและกระทรวงแรงงานมีการระงับการเดินทางกว่าครึ่งปี

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน

      หากดูจากภาคการผลิต มีจำนวน 446,000 คน ครองสัดส่วน 66.9% แรงงานเวียดนามลดลงมากที่สุด ขณะที่ภาคสวัสดิการสังคมมีจำนวน 222.000 คน ครองสัดส่วน 33.1% แรงงานอินโดนีเซียลดจำนวนลงมากกว่าชาติอื่น ทั้งนี้แรงงานทั้งสองชาติ หากรวมกันครองสัดส่วนแรงงานต่างชาติในไต้หวันมากถึง 77% โดยอินโดนีเซียมีอัตราส่วน 35% ลดลง7.9% ขณะที่เวียดนามมี 34% ลดลง 7.9% เช่นกัน อันดับ 3 ได้แก่ฟิลิปปินส์ มีจำนวน 141,000 คน ครองสัดส่วน 21.2% ลดลง5.6% แรงงานไทยมีจำนวนเพิ่มขึ้นเป็น 61,000 คน ครองสัดส่วน 9.1% เพิ่มขึ้น 1.8%

แรงงานเวียดนามในร้านตัดผมภายในศูนย์การค้าอาเซียนสแควร์ นครไทจง

      ข้อมูลของสำนักงานบัญชี งบประมาณและสถิติระบุว่า ณ สิ้นเดือนเมษายนที่ผ่านมา ในไต้หวันมีแรงงานต่างชาติ 666,000 คน ในจำนวนนี้เพศชาย 319,000 คน ครองสัดส่วน 47.9% เพศหญิง 347,000 คน ครองสัดส่วน 52.1%

แรงงานอินโดนีเซียส่วนใหญ่ทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาลในครัวเรือน

      หากจำแนกตามพื้นที่ นครเถาหยวนมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่มากที่สุด 114,000 คน ตามด้วยนครไทจง 100,000 คน อันดับ 3 นครนิวไทเป 87,000 คน แรงงานต่างชาติในไต้หวันกว่า 45% ทำงานอยู่ใน 3 นครข้างต้น

ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวัน ณ 30 เม.ย. 65 (ข้อมูลจากกระทรวงแรงงาน)

      ส่วนแรงงานต่างชาติที่มีทักษะฝีมือหรือเป็นผู้เชี่ยวชาญ ที่เรียกกันว่าแรงงานระดับไวท์คอล่าร์มีจำนวน 42,000 คน เทียบกับเดือนเมษายน 2565 เพิ่มขึ้น 2,935 คน หรือเพิ่มขึ้น 7.4% หากแยกตามสัญชาติ ญี่ปุ่นมีจำนวนมากที่สุด 8,304 คน ครองสัดส่วน 19.6% ตามด้วยมาเลเซีย 6,583 คน ครองสัดส่วน 15.5% สหรัฐอเมริกา 3,316 คนหรือ 7.8% ฮ่องกง 2,732 คน ครองสัดส่วน 6.4% อินโดนีเซีย 2,615 คน หรือ 6.2% และอินเดีย 2,204 คนหรือ 5.2% ส่วนแรงงานไทยที่มีทักษะมีจำนวน 704 คน หรือ 1.67% ส่วนใหญ่หรือ 186 คน ทำงานอยู่ในภาคการผลิต ตามด้วยค้าส่งและค้าปลีก 166 คน ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน 87 คน ก่อสร้าง 64 คน

สถานการณ์โควิด ส่งผลให้ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวันลดเหลือ 666,000 คน อินโดนีเซียและเวียดนามลดลงมากสุด

2. นักศึกษาต่างชาติโวยถูกบริษัทจัดหางานร่วมกับสถาบันการอาชีวศึกษา หลอกมาทำงานเป็นแรงงานราคาถูก ศธ. ระงับการรับนักศึกษาต่างชาติในปีการศึกษาใหม่ของมหาวิทยาลัยที่ถูกกล่าวหา

      นางสาวฟั่นหยุน สส. สังกัดพรรครัฐบาลและกลุ่ม NGO จัดประชุมแถลงข่าวเรื่อง นักศึกษาต่างชาติตกเป็นเครื่องมือหากินของสถาบันการอาชีวศึกษา ขอให้กระทรวงศึกษาธิการตรวจสอบแผนการนำเข้านักศึกษาต่างชาติของสถานศึกษาอย่างเคร่งครัด เพื่อคุ้มครองสิทธิประโยชน์ด้านการศึกษาของนักศึกษาเหล่านี้ และสถานศึกษาที่จะนำเข้านักศึกษาต่างชาติต้องมีความพร้อมและเป็นไปตามกฎระเบียบ

กระทรวงศึกษาธิการยืนยัน Kao Yuan University รับนักศึกษาจากเอเซียตะวันออกเฉียงใต้ผ่านการจัดส่งของบริษัทจัดหางานต่างประเทศจริง 

      ทั้งนี้ มีนักศึกษาจากฟิลิปปินส์ที่มาศึกษาต่อที่ Kao Yuan University ตั้งอยู่ในอุทยานวิทยาศาสตร์เกาสง ร้องเรียนว่า พวกตนตั้งใจมาศึกษาทางสายอาชีพ โดยจ่ายค่าดำเนินการให้แก่นายหน้าคนละ 63,000 เหรียญไต้หวัน แต่เมื่อเดินทางมาถึงแล้ว ไม่ได้เรียนหนังสือในห้องเรียน ต้องไปทำงานในโรงงานที่ไม่เกี่ยวกับวิชาเรียน สัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง โดยที่มหาวิทยาลัย Kao Yuan University ทราบเรื่อง แต่สั่งให้นักศึกษาตอบว่าไม่เกินสัปดาห์ละ 20 ชั่วโมง เมื่อมีเจ้าหน้าที่ตรวจสอบไปสอบถาม และถูกหักค่าจ้างในรายการที่ไม่ชัดเจน ทำให้พวกตนเสมือนเป็นแรงงานค่าจ้างถูก นักศึกษาฟิลิปปินส์กลุ่มนี้ร้องเรียนว่า พวกตนเดินทางมาศึกษาต่อที่ Kao Yuan University  โดยผ่านบริษัทจัดหาวาน JS Contractor ซึ่งอ้างว่าเป็นตัวแทนของมหาวิทยาลัยคริสเตียนฟิลิปปินส์ (PCU) ต้องจ่ายค่าบริการเป็นเงินสด 50,000 เหรียญไต้หวัน หากไม่มีเงินจ่าย สามารถผ่อนได้ในระหว่างเรียน รวมทั้งหมด 63,000 เหรียญ หรือดอกเบี้ย 23%

Kao Yuan University ตั้งอยู่ในอุทยานวิทยาศาสตร์เกาสง

      นอกจาก Kao Yuan University ยังมีสถาบันการอาชีวศึกษาอีกหลายแห่งที่นำเข้านักศึกษาจากประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยผ่านบริษัทจัดหางาน ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า สถาบันการศึกษาในไต้หวันกำลังประสบกับปัญหาขาดแคลนนักศึกษา หากไม่สามารถรับนักศึกษาตามที่สัดส่วนที่กระทรวงศึกษาธิการกำหนด จะต้องปิดตัวลง จึงมุ่งไปรับสมัครนักศึกษาจากต่างประเทศ โดยเฉพาะจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ แต่ไม่มีช่องทางติดต่อกับแหล่งนักศึกษา จึงทำให้บริษัทจัดหางานบางรายสบช่องและรับอาสาช่วยรับสมัคร แต่การนำเข้านักศึกษาโดยผ่านบริษัทจัดหางาน วัตถุประสงค์ไม่ได้อยู่ที่การศึกษาอย่างแน่นอน นอกจากเป็นการหลอกลวง ขูดรีดนักศึกษาต่างชาติแล้ว ยังทำให้ภาพของไต้หวันสถาบันการศึกษาของไต้หวันได้รับความเสียหายด้วย 

นักศึกษาศรีลังกาจาก University of Kang Ning ในไทเปประท้วงชั่วโมงทำงานมากกว่าชั่วโมงเรียน 

      ต่อประเด็นนี้ กระทรวงศึกษาธิการออกแถลงการณ์กล่าวว่า ได้มีการตรวจสอบและไปสัมภาษณ์นักศึกษาฟิลิปปินส์กลุ่มดังกล่าวร่วมกับเจ้าหน้าที่จากสำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมมนิลา ประจำไต้หวัน นักศึกษาฟิลิปปินส์ยืนยันสมัครและเดินทางมาศึกษาต่อที่มหาวิทยาลัย Kao Yuan University ผ่านบริษัทจัดหาวาน JS Contractor และเสียค่าใช้จ่ายตามที่ร้องเรียนจริง ดังนั้น กระทรวงศึกษาธิการจึงมีหนังสือถึงมหาวิทยาลัย Kao Yuan University แจ้งให้ทราบว่า การรับนักศึกษาโดยผ่านบริษัทจัดหางานฟิลิปปินส์ผิดกฎหมาย ทำให้สิทธิประโยชน์ของนักศึกษาต่างชาติได้รับความเสียหาย ถูกจัดเป็นความผิดร้ายแรงด้านการบริหาร ซึ่งมีผลกระทบต่องบประมาณอุดหนุนมหาวิทยาลัยในปีการศึกษาต่อไป และสั่งห้ามรับนักศึกษาต่างชาติตั้งแต่ปีการศึกษา 2565 ซึ่งจะเริ่มในเดือนสิงหาคมศกนี้เป็นต้นไป

บริษัทจัดหางานโฆษณาในอินโดนีเซีย ประกาศรับสมัครนักศึกษามาทำงานและเรียนในมหาวิทยาลัยดังของไต้หวัน แต่ให้ไปทำงานและหักค่าจ้างอย่างไม่เป็นธรรม (ภาพจาก Chinatimes.com)

      สภาพการณ์ที่บริษัทจัดหางานช่วยรับนักศึกษาต่างชาติมาเรียนต่อ แต่ให้ไปทำงานในโรงงาน เคยเกิดการร้องเรียนมาแล้วหลายครั้ง เมื่อกลางปี 2562 ก็เคยมีนักศึกษาอินโดนีเซียจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีเจี้ยนกั๋ว ที่เมืองจางฮั่ว (Chienkuo Technology University) ร้องเรียนว่า บริษัทจัดหางานซึ่งได้รับมอบหมายให้เป็นผู้รับผิดชอบจัดหาการทำงานของพวกตน ได้ยึดเอกสารสำคัญเช่นหนังสือเดินทางและบัตร ARC เอาไว้ และบังคับให้พวกตนทำงานในโรงงานสัปดาห์ 48-54 ชั่วโมง และมีการหักค่าจ้างจากการทำงานอย่างไม่เป็นธรรม กล่าวคือค่าจ้าง 23,100 เหรียญ ถูกบริษัทจัดหางานหัก 15,000 เหรียญ อ้างว่าเป็นค่าอาหารที่พัก และค่าเทอมเป็นต้น และบังคับให้ตอบกับบุคคลภายนอกว่า ทำงานเพียงสัปดาห์ละ 20 ชั่วโมงตามที่กฎหมายกำหนด หากใครบอกความจริง จะถูกส่งกลับประเทศ กระทรวงศึกษาธิการนอกจากลงโทษสถาบันการศึกษาโดยจัดอยู่ในบัญชีรายชื่อสถาบันการศึกษาที่มีปัญหา ซึ่งจะถูกตัดงบประมาณช่วยเหลือจากรัฐแล้ว ประสานกับกระทรวงแรงงานติดตามค่าใช้จ่ายที่ถูกหักคืนให้นักศึกษากลุ่มนี้ทั้งหมด ส่วนบริษัทจัดหางานถูกส่งดำเนินคดี ข้อหาหลอกลวงต้มตุ๋น

นักศึกษาอินโดนีเซียร้องเรียนถูกบริษัทจัดหางานหลอกมาทำงานในไต้หวัน

3. ชายไต้หวันใช้เน็ตไอดอลสาวสวยอินโดนีเซีย ชักชวนแรงงานชาติเดียวกันผ่านติกตอกให้หลบหนีไปทำงานผิดกฎหมาย แล้วเก็บค่านายหน้ากว่า 5 ล้านเหรียญ ถูกรวบทั้งหมด รวมแรงงานผิดกฎหมาย 42 คน

      นายเหอ ชาวไต้หวันที่จางฮั่ว ใช้เน็ตไอดอลสาวสวยชื่อดังชาวอินโดนีเซีย โฆษณาชักชวนแรงงานชาติเดียวกันผ่านติกตอกให้หลบหนีจากนายจ้างหรือแรงงานที่หลบหนีไปแล้ว จัดส่งไปทำงานกับนายจ้างใหม่อย่างผิดกฎหมาย 2 ปีที่ผ่านมา เก็บค่านายหน้าไปแล้วกว่า 5,000,000 เหรียญ มีพลเมืองดีแจ้งความ ตำรวจจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจางฮั่วเข้าจับกุมนายเหอ นายเฉิน นายหน้าจัดหางาน เน็ตไอดอลชาวอินโดนีเซีย พร้อมด้วยแรงงานอินโดนีเซียผิดกฎหมายอีก 42 คน ส่งสำนักงานอัยการศาลท้องถิ่นไทจงดำเนินคดีความผิดฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน ข้อหาจัดหางานโดยไม่ได้รับอนุญาต

เน็ตไอดอลสาวสวยอินโดนีเซีย ชักชวนแรงงานชาติเดียวกันผ่านติกตอกให้หลบหนีไปทำงานผิดกฎหมาย ถูกจับทั้งหมด รวมแรงงานผิดกฎหมาย 42 คน

      สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจางฮั่วแถลงว่า ได้รับแจ้งตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2565 ว่ามีการโฆษณาชวนเชื่อและยุยงให้แรงงานต่างชาติหลบหนีไปทำงานอย่างผิดกฎหมาย จากการตรวจสอบ นายเหออาศัยรถยนต์รับจ้างส่วนตัวบังหน้า จัดหาที่พัก จัดหางานใหม่ให้และรับส่งแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายไปทำงานที่นายจ้างใหม่โดยไม่ได้รับอนุญาต โดยเก็บค่านายหน้าและค่าที่พักอาหารและค่าเดินทาง เมื่อได้หลักฐานชัดเจนแล้ว ตามไปจับกุม สามารถรวบตัวนายเหอ และพวก ได้แก่นายเฉิน ซึ่งเป็นนายหน้าจัดหางาน และแรงงานอินโดนีเซียที่ทำงานในโรงงานผลิตอะไหล่รถยนต์อย่างผิดกฎหมายจำนวน 13 คน

เน็ตไอดอลสาวสวยอินโดนีเซีย ชักชวนแรงงานชาติเดียวกันผ่านติกตอกให้หลบหนีไปทำงานผิดกฎหมาย

      จากการสอบปากคำแรงงานผิดกฎหมายเหล่านี้ สารภาพว่า พวกตนหลบหนีไปทำงานอย่างผิดกฎหมาย เพราะเชื่อโฆษณาของเน็ตไอดอลสาวสวยชาติเดียวกันรายหนึ่ง และจากการตรวจสอบ หลังถูกจับกุม ระหว่างรอดำเนินคดี นายเหอ ยังจ้างเน็ตไอดอลสาวอินโดชักชวนแรงงานชาติเดียวกันหลบหนีผ่านติกตอกต่อไป โดยอ้างว่า ไปทำงานที่ใหม่รายได้ดีและสบายกว่า ยังโชว์เงินสดเป็นปึกล่อใจ ทำให้มีแรงงานอินโดนีเซียจำนวนมากหลบหนี หรือบางรายที่หลบหนีอยู่แล้ว ก็เข้าไปหาเพื่อให้นายเหอจัดหางานให้ ตำรวจกล่าวว่า จากการตรวจสอบพบว่า นายเหอจะหางานใหม่เป็นโรงงานผลิตอะไหล่รถจักรยานขนาดเล็กในเขตต้าอาน นครไทจงให้แรงงานผิดกฎหมายไปทำ และเก็บค่านายหน้ารวมถึงค่าบริการ คาดไม่ถึง 2 ปี มีรายรับจากการจัดหาแรงงานผิดกฎหมายแล้วไม่ต่ำกว่า 5,000,000 เหรียญไต้หวัน และเมื่อเดือนมีนาคม ตำรวจระดมกำลัง 82 นาย แบ่งเป็นหลายสาย จู่โจมตรวจโรงงานต้องสงสัยว่าจ้างแรงงานผิดกฎหมาย จับกุมแรงงานอินโดนีเซียผิดกฎหมายในหอพักแห่งได้ถึง 29 คน รวมกับที่จับกุมระลอกแรก 13 คน รวมเป็น 42 คน ในจำนวนนี้ 23 คน เป็นแรงงานหลบหนีจากนายจ้าง อีก 19 คน เป็นแรงงานที่ถือวีซ่าท่องเที่ยวเข้าไต้หวันและไม่เดินทางกลับประเทศตามกำหนด ซึ่งเดินทางมาก่อนเกิดการระบาดของโรคโควิดเมื่อ 3 ปีที่แล้ว

ตำรวจตรวจรายชื่อและนับจำนวนคน

      ส่วนเน็ตไอดอลดังกล่าว เป็นแรงงานอินโดนีเซียผิดกฎหมายเช่นกัน อายุเพียง 20 เศษ ๆ หน้าตาดี ปกติชอบอวดสวยอวดรวยทางติกตอก และโพสต์คลิปกินชอปเที่ยว มีผู้ติดตามประมาณ 7,000 ราย นายเหออาศัยชื่อเสียงและความดังของเธอ จ้างให้โฆษณาชักชวนแรงงานชาติเดียวกันหลบหนี เพื่อหางานหาเงินสร้างชีวิตใหม่ที่ดีกว่า ปรากฏว่าค่อนข้างได้ผล ถูกตำรวจจับส่งดำเนินคดีข้อหาจัดหางานโดยผิดกฎหมาย ฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน 

ส่งขึ้นรถไปสถานกักกันเพื่อรอการส่งกลับ

1. นายจ้างโวย บจง. เก็บค่าทำเรื่องยกระดับแรงงานกึ่งฝีมือ 50,000 เหรียญ ก. แรงงานลั่น หากเป็นแรงงานรายเดิม บจง. จะเก็บจากนายจ้างได้ไม่เกิน 1/2 ของค่าจ้างเดือนแรก ห้ามเก็บจากแรงงาน ฝ่าฝืนปรับ 10-20 เท่าของมูลค่าที่เก็บ

          โครงการยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปเป็นแรงงานกึ่งฝีมือประกาศใช้มาได้เพียงเดือนเศษ มีนายจ้างโวยวายว่า บริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าบริการทำเรื่องจากนายจ้างและแรงงานต่างชาติฝ่ายละ 25,000 เหรียญ รวมเป็นเงิน 50,000 เหรียญ ทั้งที่เป็นนายจ้างและแรงงานต่างชาติรายเดิม ต่อปัญหานี้ กระทรวงแรงงานกล่าวว่า หากนายจ้างว่าจ้างแรงงานต่างชาติคนเดิมเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ บริษัทจัดหางานสามารถเก็บค่าบริการได้เฉพาะจากนายจ้างเท่านั้น ในอัตราครึ่งหนึ่งของค่าจ้างเดือนแรก จะเก็บจากแรงงานต่างชาติไม่ได้ บจง. ใดฝ่าฝืน จะถูกปรับ 10-20 เท่าของมูลค่าที่เรียกเก็บ และจะถูกพักใช้ใบอนุญาตประกอบกิจการจัดหางานเป็นเวลา 3 เดือน

ภาพกลุ่มมนายจ้างไต้หวันที่ว่าจ้างผู้อนุบาลนั่งรถเข็นไฟฟ้าไปเรียกร้องขอให้กระทรวงแรงงานหาทางเจรจากับรัฐบาลอินโดนีเซีย ยุตินโยบายแรงงานไปทำงานต่างประเทศเสียค่าใช้จ่ายเป็นศูนย์เมื่อปี 2563

          เพื่อที่จะแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน กระทรวงแรงงานประกาศอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีอายุการทำงานในไต้หวันอย่างต่อเนื่องครบ 6 ปีขึ้นไป มีทักษะฝีมือและนายจ้างยอมจ่ายค่าจ้างตามกำหนด สามารถอยู่ทำงานในไต้หวันได้ต่อไป โดยไม่ถูกจำกัดระยะเวลาเหมือนแรงงานต่างชาติทั่วไป หรือที่เรียกง่าย ๆ ว่าโครงการยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ซึ่งคาดว่าแรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติมีประมาณ 200,000 คนนั้น หลังโครงการดังกล่าวเริ่มมีผลบังคับใช้แล้ว นายจ้างจำนวนไม่น้อยมีความประสงค์จะว่าจ้างแรงงานของตนเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ โดยเฉพาะอย่างยิ่งนายจ้างที่ว่าจ้างผู้อนุบาลในครัวเรือน แต่เนื่องจากขั้นตอนการทำเรื่องค่อนข้างซับซ้อน จึงต้องพึ่งบริการของบริษัทจัดหางาน แต่ถูกเรียกเก็บค่าบริการจากนายจ้างและแรงงานฝ่ายละ 25,000 เหรียญ หรือรวม 50,000 เหรียญ สูงอย่างไร้เหตุผล

บริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าบริการทำเรื่องยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ 50,000 เหรียญ สร้างความไม่พอใจให้แก่นายจ้าง

          เกี่ยวกับเรื่องนี้ นายเสวียเจี้ยนจง ผอ. สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานกล่าวว่า เกณฑ์ค่าจ้างสำหรับการยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือของผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือน คือ 24,000 เหรียญไต้หวัน ตามกฎระเบียบบริษัทจัดหางานช่วยนายจ้างนำเข้าและจัดหาแรงงานต่างชาติรายใหม่ สามารถเรียกเก็บค่าบริการจากนายจ้างได้ในอัตราค่าจ้างเดือนแรก แต่การให้บริการช่วยนายจ้างทำเรื่องยกระดับแรงงานรายเดิมเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ไม่ต้องยุ่งยากเหมือนอย่างขั้นตอนการนำเข้าคนใหม่ และแรงงานก็เป็นรายเดิม ไม่ต้องมีการจัดหาคนใหม่ เพราะฉะนั้น บริษัทจัดหางานจะเก็บค่าบริการจากนายจ้างได้ในรายการลงทะเบียน สามารถเก็บค่าบริการได้อย่างมากครึ่งหนึ่งของค่าจ้างเดือนแรก หรือประมาณ 12,000 เหรียญ หรืออาจมีการตกลงกันเอง แต่ห้ามเก็บจากแรงงานต่างชาติอย่างเด็ดขาด ผอ. สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติผู้นี้ย้ำว่า แดงเดียวก็ไม่ได้ หากมีการเรียกเก็บจากแรงงาน หรือเก็บจากนายจ้างในอัตราสูงเกินไป บริษัทจัดหางานจะถูกปรับ 10-20 เท่ามูลค่าที่เก็บ และจะถูกลงโทษพักใช้ใบอนุญาตประกอบการเป็นเวลา 3 เดือน

กระทรวงแรงงานชี้ หากเป็นแรงงานรายเดิม บจง. จะเก็บจากนายจ้างได้ไม่เกิน 1/2 ของค่าจ้างเดือนแรก และห้ามเก็บจากแรงงาน ผู้ฝ่าฝืนปรับ 10-20 เท่าของมูลค่าที่เก็บ

2. แรงงานไทยในเถาหยวนโหด ไม่พอใจถูกกล่าวหาขโมยถุงเท้าแทงเพื่อนดับ ศาลอุทธรณ์ยืนตามศาลชั้นต้นตัดสินจำคุก 15 ปี

          แรงงานไทยแทงกันตายคดีนี้ เกิดขึ้นเมื่อคืนวันที่ 9 พ.ค. 64 ที่หอพักแรงงานไทยของไซต์งานก่อสร้างโรงไฟฟ้ากวนถัน เขตกวนอิน นครเถาหยวน คนแทงมีอาการมึนเมาด้วยฤทธิ์สุรา ไม่พอใจที่ถูกสงสัยว่าเป็นผู้ขโมยถุงเท้า ทะเลาะกับผู้ตายที่กำลังตากผ้า จนถึงขั้นกอดปล้ำ ชักมีดปอกผลไม้แทงที่หน้าอกซ้ายผู้ตาย 2 แผล จากนั้นหลบหนีไป เนื่องจากแทงลึกเข้าไปถึงขั้วหัวใจ ทำให้เสียเลือดมากและทนพิษบาดแผลไม่ไหว สิ้นลมหายใจระหว่างทาง เมื่อส่งถึงโรงพยาบาล แพทย์ทำการกู้ชีวิตอยู่นาน 2 ชั่วโมง แต่ไม่เป็นผล ตำรวจตามล่าคนแทง จับได้ในพงหญ้าบริเวณหลังหอพักหลังหลบหนีไปได้ 3 ชม. ส่งดำเนินคดี ศาลท้องถิ่นเถาหยวนตัดสินจำคุก 15 ปี หลังพ้นโทษแล้ว เนรเทศออกนอกประเทศ ผู้ต้องหายื่นอุทธรณ์โดยกล่าวว่า ไม่ได้ตั้งใจฆ่า แต่ศาลอุทธรณ์ยืนตามคำพิพากษาของศาลชั้นต้น ให้จำคุกแรงงานไทยรายนี้เป็นเวลา 15 ปี แต่อนุญาตให้อุทธรณ์ได้อีกครั้ง

ตำรวจได้เดินทางไปหอพักแรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างโรงไฟฟ้าที่เขตกวนอิน เถาหยวน หลังได้รับแจ้งความเกิดเหตุการณ์คนงานไทยฆ่ากันเอง

          นายสิวะ นามประสิทธิ์ อายุ 26 ปี มาจากชลบุรี และนายเดียว เพ็ญสวัสดิ์ อายุ 37 ปี จากอุดรธานี พร้อมเพื่อนแรงงานไทยรวม 30 คน เดินทางมาทำงานที่ไซต์งานก่อสร้างโรงไฟฟ้าของการไฟฟ้าไต้หวัน ในเขตกวนอิน นครเถาหยวน เมื่อกลางเดือนมีนาคม 2564 หลังกักตัวและสังเกตอาการครบกำหนด 21 วัน เข้าทำงานในวันที่ 8 เม.ย. ปีเดียวกัน

          ในวันเกิดเหตุ เมื่อคืนวันที่ 9 พ.ค. เวลาประมาณ 20.00 น. เศษ นายเดียว กลับเข้ามาในหอพักด้วยอาการเมาสุรา และด่าว่าผู้ตายที่กำลังตากผ้าอยู่ในหอพัก เพราะสงสัยกล่าวหาว่าตนขโมยถุงเท้า ทั้งสองทะเลาะกันรุนแรง ถึงขั้นกอดปล้ำกัน ระหว่างนี้นายเดียวชักมีดปอกผลไม้ที่ซ่อนเหน็บไว้ในเอวออกมา จ้วงแทงหน้าอกข้างซ้ายของนายสิวะ เป็นแผลลึกจนมิดด้าม 2 แผล จากนั้นหลบหนีไป

ตำรวจออกค้นหาคนงานไทยมือมีดที่แทงเพื่อนร่วมชาติเสียชีวิต

          เพื่อน ๆ ในหอพักและล่ามได้โทรศัพท์แจ้งความ รถพยาบาลส่งนายสิวะรักษาฉุกเฉิน แต่เสียชีวิตระหว่างทางไปโรงพยาบาล แพทย์กู้ชีวิตนาน 2 ชั่วโมงไม่เป็นผล ส่วนนายเดียว หลังก่อเหตุหลบหนีไปซ่อนอยู่ในพงหญ้า บริเวณใกล้หอพัก  ถูกตำรวจตามจับได้ในเวลา 23.00 น. ในคืนเดียวกัน ถูกส่งดำเนินคดีข้อหาฆ่าคน อัยการดำเนินคดีสั่งฟ้องข้อหาฆ่าคน ศาลท้องถิ่นเถาหยวนตัดสินจำคุก 15 ปี หลังพ้นโทษแล้ว เนรเทศออกนอกประเทศ ผู้ต้องหายื่นอุทธรณ์แก้ต่างว่า ไม่ได้จงใจฆ่าผู้ตาย แต่ศาลอุทธรณ์พิจารณาจากหลักฐานต่าง ๆ แล้วเห็นว่า จำเลยใช้มีดปลายแหลมแทงที่หน้าอกข้างซ้ายของผู้ตายอย่างแรงในครั้งแรก ลึกถึง 14 ซม. จนมิดด้ามตัดขั้วหัวใจและทะลุไปถึงปอด จากนั้นดึงมีดออกและแทงไปที่อกด้านขวาอย่างแรงเช่นกันโดยไม่ได้ยั้งรอ แสดงถึงความโหดเหี้ยมและฆ่าผู้ตายโดยเจตนา ในคำพิพากษาระบุว่า นายเดียวฆ่าคนเพียงแค่ไม่พอใจที่เพื่อนสงสัยว่าเป็นผู้ขโมยถุงเท้า เป็นเหตุให้ผู้ตาย ซึ่งมีวัยเพียง 26 ปีเสียชีวิต สร้างความเสียหายและเศร้าโศกให้กับครอบครัวผู้ตาย จัดเป็นโทษที่ร้ายแรง และหลังเกิดเหตุไม่มีการประนีประนอมยอมความกับญาติผู้ตาย ดังนั้น การตัดสินจำคุก 15 ปีของศาลชั้นต้นนั้นเหมาะสมแล้ว จึงตีกลับการอุทธรณ์ ยืนตามคำพิพากษาของศาลชั้นต้น ตัดสินจำคุก 15 ปี แต่อนุญาตให้ยื่นอุทธรณ์ได้อีก

นายเดียว หลังก่อเหตุหลบหนีไปซ่อนอยู่ในพงหญ้า บริเวณใกล้หอพัก  ถูกตำรวจตามจับได้และส่งดำเนินคดีข้อหาฆ่าคน

          นี่ก็เป็นอีกคดีหนึ่งของแรงงานไทยที่แทงกันเองเสียชีวิต สาเหตุหลักมาจากฤทธิ์น้ำเมา ทั้งนี้ สุราจัดเป็นสาเหตุการเสียชีวิตอันดับต้นๆ ของแรงงานไทยในไต้หวัน นอกจากทะเลาะวิวาทฆ่ากันเอง และเป็นผลทำให้เกิดอุบัติเหตุเสียชีวิตแล้ว ยังทำให้แรงงานไทยจำนวนไม่น้อยสุขภาพร่างกายทรุดโทรมหรือป่วยเป็นโรคพิษสุราเรื้อรัง จนถึงขั้นเสียชีวิต

มีดที่ใช้แทงเพื่อนร่วมชาติเสียชีวิต

      จึงเตือนมาด้วยความหวังดีว่า ควรลดละเลิกในการดื่มสุรา ด้วยการขจัดค่านิยมว่าลูกผู้ชายต้องดื่มสุรา ทำกิจกรรมที่ทำให้เกิดความสุขและผ่อนคลายแก่ตนเอง เช่น ฟังดนตรี เล่นกีฬาเบาๆ ทำงานศิลปะ เป็นต้น หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่เสี่ยง หรือตัวกระตุ้นเร้าให้อยากดื่ม เช่น ร้านขายสุรา เพื่อนที่ดื่ม หรือชวนไปปาร์ตี้ เป็นต้น บอกกับบุคคลในครอบครัวและคนใกล้ชิดว่าตนกำลังเลิกสุรา ช่วยเป็นกำลังใจให้ด้วย ปฏิเสธเพื่อนที่มาชวนดื่มว่า ตนกำลังมีปัญหาสุขภาพ อยากจะลด ละ เลิกการดื่มสุรา

1. ไต้หวันดันโครงการให้แรงงานต่างชาติเรียนต่อระหว่างทำงาน อายุไม่เกิน 30 ทำงานครบ 3 ปี จบ ม.6 หรือ ปวช. เรียนต่อ ระดับอนุปริญญาหรือปริญญาตรีได้ จบแล้วยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ

      ไต้หวันประสบวิกฤตเด็กเกิดน้อย จำนวนนักศึกษาเข้าเรียนลดน้อยลง สถาบันการอาชีวศึกษาไม่สามารถหานักศึกษาเข้าเรียนได้ ส่งผลต่อกำลังแรงงานและศักยภาพการแข่งขันของประเทศในอนาคต คณะกรรมการพัฒนาแห่งชาติและกระทรวงศึกษาธิการจึงวางแผนภาคการศึกษา 2565 ซึ่งจะเริ่มเดือนกันยายนปีนี้เป็นต้นไป ร่วมมือกับสถาบันการอาชีวศึกษาและภาคธุรกิจ ส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานในภาคการผลิต ก่อสร้าง เกษตรและผู้อนุบาลในองค์กรที่มีอายุไม่เกิน 30 ปี ทำงานในไต้หวันครบ 3 ปีขึ้นไป และจบมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือ ปวช. ในระหว่างทำงาน สามารถเข้าเรียนเสริมในมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ระดับปริญญาตรี 4 ปี หรือ อนุปริญญา 2 ปี เมื่อจบการศึกษา ยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ สามารถอยู่ทำงานในไต้หวันได้โดยไม่ถูกจำกัดระยะเวลา โครงการนี้ ตั้งเป้าปี 2573 หรืออีก 8 ปีข้างหน้า ผลิตนักศึกษาแรงงานต่างชาติที่มีความชำนาญงานจำนวน 60,000 คน และจะสามารถเริ่มโครงการได้ในภาคการศึกษา 2565 ซึ่งจะเริ่มในเดือนกันยายนศกนี้

แรงงานต่างชาติใช้เวลาว่างในวันหยุดไปเดินพักผ่อนและชอปปิงในศูนย์การค้าอาเซียนสแควร์ที่นครไทจง ก่อนเกิดการระบาดของโรคโควิด

      กระทรวงศึกษาธิการแถลงว่า แพลตฟอร์มความร่วมมือด้านการศึกษาระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษายืนยันว่า ปัจจุบันมีธุรกิจขนาดใหญ่ 16 ราย แสดงความประสงค์จะส่งแรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติเข้าเรียนจำนวน 933 คน โดยนายจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่ายการศึกษาทั้งหมด ทั้งนี้ สถาบันการศึกษาจะต้องจัดให้นักศึกษาแรงงานต่างชาติเหล่านี้เรียนรู้ภาษาจีนในระดับที่เหมาะสม เช่นเรียนต่อในระดับอนุปริญญา จะต้องผ่านการสอบวัดภาษาจีนระดับพื้นฐาน Band A2 เป็นต้น และแต่ละภาคเรียนต้องผ่านวิชาต่าง ๆ อย่างน้อย 9 หน่วยกิต หากมีการดรอปเรียนหรือเลิกเรียน จะต้องแจ้งให้กระทรวงศึกษาธิการทราบทันที เพื่อทราบสถานการณ์การเรียนของนักศึกษาแรงงานต่างชาติเหล่านี้

สถาบันการอาชีวศึกษาในไต้หวันประสบปัญหานักศึกษาเข้าเรียนลดลง

      โครงการนี้ จะสามารถดึงดูดแรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติเข้าเรียนหรือไม่ อาจารย์โหยวหรงฮุย ประธานสหภาพครูและบุคลากรสถาบันการศึกษาเอกชนกล่าวว่า ภาคธุรกิจต้องการยกระดับความรู้และการศึกษาพนักงานของตน จึงร่วมมือกับสถาบันการอาชีวศึกษาผลักดันโครงการนี้ และแรงงานต่างชาติต้องการจะทำงานตลอดไปและได้รับสถานะเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร ส่วนใหญ่ยินดีให้ความร่วมมือกับนายจ้างเข้าเรียนมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระดับอนุปริญญาและปริญญาตรี

ไต้หวันส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติอายุไม่เกิน 30 ปี อายุงานครบ 3 ปีขึ้นไป และจบ ม.6 ในระหว่างทำงาน เรียนเสริมในระดับปริญญาตรี 4 ปี หรือ อนุปริญญา 2 ปี

      อาจารย์เก่อจื้อเสียง อธิการบดีมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีหลงหัวในเขตกุยซาน นครเถาหยวนกล่าวว่า ไต้หวันกำลังประสบภาวะเด็กเกิดน้อย เป็นเรื่องน่ายินดี หากมีแหล่งนักศึกษาใหม่มาเสริม โดยปัจจุบัน มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีหลงหัวได้ร่วมมือกับธุรกิจขนาดใหญ่ อย่างบริษัท ASE Group ซึ่งว่าจ้างแรงงานฟิลิปปินส์หลายพันคน คัดสรรแรงงานท้องถิ่นและแรงงานฟิลิปปินส์ที่มีคุณสมบัติและประสงค์จะเรียนต่อ นายจ้างออกค่าเทอมและค่าใช้จ่ายทั้งหมด นักศึกษาแรงงานเหล่านี้ กลางวันทำงาน กลางคืนเรียนต่อ ปัจจุบันเรียนมาแล้ว 3 ปี นักศึกษาปริญญาตรีรุ่นแรกจะจบการศึกษาในปีหน้า หวังเป็นต้นแบบให้กับธุรกิจอื่น

ไต้หวันส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติอายุไม่เกิน 30 ปี อายุงานครบ 3 ปีขึ้นไป และจบ ม.6 ในระหว่างทำงาน เรียนเสริมในระดับปริญญาตรี 4 ปี หรือ อนุปริญญา 2 ปี

      อย่างไรก็ตามนักวิชาการหลายท่านแสดงความเห็นว่า คงไม่มีสถาบันการศึกษาใดคัดค้านหากมีแหล่งนักศึกษาใหม่ แต่เตือนกระทรวงศึกษาธิการต้องเตรียมมาตรการรองรับรอบคอบ กำหนดมาตรฐานค่าเทอมและค่าใช้จ่ายขั้นพื้นฐาน หลีกเลี่ยงเกิดสภาพการณ์ที่สถาบันการศึกษาตัดราคาหรือตัดค่าเทอมเพื่อแย่งชิงนักศึกษากันเอง และจะต้องไม่ส่งผลกระทบต่อสิทธิประโยชน์ของนักศึกษาท้องถิ่น อย่างเช่นหอพักนักศึกษาเป็นต้น นอกจากนี้ ยังจะต้องเลือกเฟ้นหาธุรกิจที่จะร่วมมืออย่างพิถีพิถัน จะใช้แรงงานต่างชาติมาเป็นแรงงานค่าจ้างต่ำไม่ได้ มิเช่นนั้น ไม่เพียงแต่จะล้มเหลว ยังจะส่งผลต่อภาพลักษณ์ทางด้านลบของไต้หวันในสากลด้วย เข้าทำนองได้ไม่คุ้มเสีย

ผู้อนุบาลในครัวเรือนที่ดูแลผู้ป่วยและผู็สูงอายุ

      ด้านองค์กร NGO อย่างสมาคมแรงงานนานาชาติไต้หวันหรือ TIWA กล่าวว่า เป็นโครงการที่มีปัญหา เพราะปัจจุบัน แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาทำงานในไต้หวัน ทั้งหมดต้องกู้หนี้ยืมสินและได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ ต้องทำงานล่วงเวลาเพื่อหาเงินใช้หนี้ ส่วนใหญ่จึงไม่ค่อยจะมีวันหยุด และรัฐบาลอุดหนุนค่าเทอมและค่าใช้จ่ายหรือไม่? เพราะนายจ้างส่วนใหญ่คงไม่เห็นด้วยและไม่ยอมออกค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ แล้วแรงงานจะมีเวลาและค่าใช้จ่ายไปเรียนต่อได้อย่างไร?  

ไต้หวันส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติอายุไม่เกิน 30 ปี อายุงานครบ 3 ปีขึ้นไป และจบ ม.6 ในระหว่างทำงาน เรียนเสริมในระดับปริญญาตรี 4 ปี หรือ อนุปริญญา 2 ปี

      เรื่องนี้ รองศาสตราจารย์ ซินปิ่งหลง จากบัณฑิตวิทยาลัยการวิจัยและพัฒนาแห่งชาติ มหาวิทยาลัยแห่งชาติไต้หวัน หรือไถต้ากล่าวว่า โครงการนี้ อาจไม่เหมาะสมกับแรงงานต่างชาติในระบบปัจจุบัน แต่รัฐบาลสามารถเพิ่มการประชาสัมพันธ์ต่อนานาชาติและดึงดูดนักศึกษาแรงงานต่างชาติรุ่นใหม่ ให้เดินทางมาทำงานและเรียนต่อที่ไต้หวัน ทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย จบแล้วสามารถอยู่ทำงานต่อในไต้หวันอย่างถาวร

2. 3 เดือนแรกปีนี้ ตำรวจเกาสงจับแรงงานต่างชาติไลฟ์สดขายเครื่องสำอางอวดอ้างสรรพคุณเกินจริงกว่า 20 ราย ส่วนใหญ่เป็นแรงงานเวียดนาม

      ตำรวจไซเบอร์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่เกาสงแถลงว่า ช่วงปี 2 ปีมานี้ มีชาวต่างชาติจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้นิยมโฆษณาขายสินค้าที่ใช้ในชีวิตประจำวันโดยการถ่ายทอดสดผ่านสื่อโซเชียลมากขึ้น โดยเฉพาะเครื่องสำอางและผลิตภัณฑ์บำรุงผิวพรรณที่มักจะอวดอ้างสรรพคุณเกินจริง และในช่วง 3 เดือนแรกของปีนี้ เฉพาะพื้นที่นครเกาสงจับแล้วกว่า 20 ราย ส่วนมากเป็นแรงงานเวียดนาม หลังส่งให้กองอนามัยดำเนินการ หากพบว่ามีการโฆษณาอวดอ้างสรรพคุณเกินจริง ต้องระวางโทษปรับสูงสุด 5,000,000 เหรียญไต้หวัน

แรงงานหญิงเวียดนามกำลังโชว์คลิปไลฟ์สดในโซเชียลจากมือถือ ขณะตำรวจเรียกมาสอบปากคำ

      สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแถลงว่า ณ สิ้นเดือนมีนาคม 2565 ยอดจำนวนชาวต่างชาติที่พำนักอาศัยและทำงานอยู่ในไต้หวันอย่างถูกกฎหมายมีกว่า 740,000 คน ในจำนวนนี้ เป็นชาวเวียดนามและอินโดนีเซียมากที่สุด ความต้องการในการจับจ่ายซื้อข้าวของเครื่องใช้ของชาวต่างชาติเหล่านี้ ค่อย ๆ เปลี่ยนจากซื้อในร้านค้ามาเป็นชอปปิงออนไลน์ผ่านสื่อโซเชียล ตำรวจไซเบอร์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองต้องทำงานหนักขึ้น เพื่อสอดส่องการโฆษณาขายสินค้าออนไลน์ที่ผิดกฎหมายและอวดอ้างสรรพคุณเกินจริง พบทำผิดกฎหมายจำนวนมาก เฉพาะที่นครเกาสง ช่วง 3 เดือนแรกของปีนี้ ตรวจพบและจับกุมส่งดำเนินคดีแล้วกว่า 20 ราย

แรงงานเวียดนามโฆษณาขายผลิตภัณฑ์อาหารเสริมช่วยลดความอ้วน เสริมทรวงอกให้ใหญ่เป็นต้น ยังโพสต์ภาพถ่ายก่อนใช้และหลังใช้ ทำให้ดูเหมือนได้ผลจริง

       ตัวอย่างแรงงานหญิงเวียดนามรายหนึ่ง ใช้นามแฝงว่าเสี่ยวฟาง มักจะไลฟ์สดผ่านเฟซบุ๊กและติกตอก โฆษณาขายผลิตภัณฑ์เครื่องสำอาง โดยอวดอ้างสรรพคุณเกินจริงเป็นภาษาเวียดนาม เช่น รักษาหายขาดปัญหาสิว ฝ้า กระ จุดด่างดำ และผลิตภัณฑ์อาหารเสริมช่วยลดความอ้วน เสริมทรวงอกให้ใหญ่เป็นต้น ยังโพสต์ภาพถ่ายก่อนใช้และหลังใช้ที่ผ่านการปรับแต่งภาพ ทำให้ดูแตกต่างกันลิบลับและดูเหมือนได้ผลจริง มีลูกค้าหลงเชื่อสั่งซื้อจำนวนมาก ตำรวจเรียกไปสอบปากคำ เสี่ยวฟางกล่าวว่า ไม่รู้ว่าผิดกฎหมายและคิดว่าโพสต์เป็นภาษาเวียดนาม ตำรวจไม่น่าจะตรวจพบ แต่ไม่รู้ว่าตำรวจไซเบอร์ไต้หวันรู้ภาษาเวียดนามและสามารถใช้โปรแกรมแปลภาษาตรวจสอบได้ หลังบันทึกปากคำ ตำรวจส่งหลักฐานต่าง ๆ ให้กองอนามัย เพื่อดำเนินคดีลงโทษต่อไป นอกจากผิดกฎหมายบริหารจัดการสุขอนามัยและความปลอดภัยเครื่องสำอาง ซึ่งมีโทษปรับสูงสุด 5,000,000 เหรียญไต้หวันแล้ว เนื่องจากเสี่ยวฟางเดินทางทางมาทำงานในฐานะแรงงานต่างชาติ  แต่ไปทำงานนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาต ยังผิดกฎหมายการจ้างงาน อาจถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงานถูกส่งกลับประเทศด้วย จึงเตือนชาวต่างชาติต้องระมัดระวัง อย่าท้าทายกฎหมาย

เสี่ยวฟาง แรงงานหญิงเวียดนาม มักจะไลฟ์สดผ่านเฟซบุ๊กและติกตอก โฆษณาขายผลิตภัณฑ์เครื่องสำอางเป็นภาษาเวียดนาม โดยอวดอ้างสรรพคุณเกินจริง

3. ผู้นำไต้หวันชี้ จะขจัดอุปสรรคทั้งหลายทั้งปวง ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปีหน้าให้ได้

      ประธานาธิบดีไช่อิงเหวินกล่าวปราศรัยขณะเข้าร่วมการประชุมสามัญประจำปีของสมาพันธ์สหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นองค์กรลูกจ้างใหญ่สุดของไต้หวันเมื่อวันที่ 7 มิ.ย. ที่ผ่านมาว่า รัฐบาลมีนโยบายปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำต่อเนื่องทุกปี ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมซึ่งได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 ค่อนข้างรุนแรง หากมีความลำบากจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ รัฐบาลจะให้ความช่วยเหลือ ผู้นำไต้หวันกล่าวย้ำว่า รัฐบาลจะขจัดอุปสรรคทั้งหลายทั้งปวง เพื่อให้มีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอย่างต่อเนื่องทุกปี

ผู้นำไต้หวันยืนยัน จะขจัดอุปสรรคทั้งหลายทั้งปวง ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปีหน้าให้ได้

      ประธานาธิบดีไช่อิงเหวินกล่าวว่า การยกระดับสิทธิประโยชน์และความเป็นอยู่ของแรงงานให้ดีขึ้น เป็นเป้าหมายของรัฐบาลมาโดยตลอด ที่ผ่านมา รัฐบาลได้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอย่างต่อเนื่องมาแล้ว 6 ปี และผลักดันกฎหมายประกันและคุ้มครองอุบัติเหตุจากการทำงาน ซึ่งผ่านสภานิติบัญญัติเมื่อเดือนเมษายนปีที่แล้ว เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานได้รับการคุ้มครองจากการทำงานมากขึ้น และรัฐบาลมีนโยบายจะปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอย่างต่อเนื่องทุกปี อาจประสบปัญหาและอุปสรรคบ้าง เช่น ผู้ประกอบจำนวนมากได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 แต่ต้องขอบคุณหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง พยายามขจัดอุปสรรค ทำให้ที่ผ่านมามีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเป็นประจำทุกปี แม้จะประสบกับวิกฤตจากโรคโควิด-19 ก็ตาม

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างที่ภาคใต้

      ทั้งนี้ นับตั้งแต่ประธานาธิบดีขึ้นบริหารประเทศเป็นเวลา 6 ปีที่ผ่านมา มีการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนไปแล้ว 6 ครั้ง จาก 20,008 เหรียญช่วงก่อนขึ้นดำรงตำแหน่ง ปัจจุบันอยู่ที่ 25,250 เหรียญไต้หวัน ปรับขึ้นแล้ว 26.2% ส่วนค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงสำหรับแรงงานท้องถิ่นที่ทำงานเสริมหรือทำงานเป็นรายชั่วโมง ปรับขึ้นแล้ว 7 ครั้ง จากเดิมชั่วโมงละ 120 เหรียญ ปัจจุบันปรับเป็นชั่วโมงละ 168 เหรียญ ปรับขึ้นไปแล้ว 40%

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน

      ด้านพรรคฝ่ายค้านอย่างก๊กมินตั๋ง และพรรคนิวเพาเวอร์กล่าวว่า ไม่ได้คัดค้านการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ แต่การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเพียง 1 ในวิธีแก้ปัญหาค่าจ้างผู้ใช้แรงงานตกต่ำเท่านั้น ยังมีกลุ่มผู้ใช้แรงงานจำนวนมากที่ไม่ได้รับผลประโยชน์จากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ รัฐบาลจึงควรหาทางแก้ปัญหาด้วยการใช้มาตรการดึงดูดให้นายจ้างยินยอมปรับขึ้นค่าจ้างให้ลูกจ้าง อย่างเช่นการลดภาษีให้นายจ้างเป็นต้น เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานได้รับผลประโยชน์ถ้วนหน้า นอกจากนี้ ยังควรผลักดันให้ผ่านร่างกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ นอกจากเป็นการคุ้มครองแรงงานแล้ว แต่ละปี ไม่ต้องมาปวดหัวและทะเลาะกันในเรื่องนี้ ระหว่างนายจ้าง ลูกจ้างและรัฐบาล

แรงงานไทยในโรงงานย้อมผ้า

      มีการลือกันว่า อัตราค่าจ้างในปีหน้า จะปรับขึ้นร้อยละ 4 หรือ 1,010 เหรียญ เป็น 26,260 เหรียญ เกี่ยวกับเรื่องนี้ กระทรวงแรงงานแถลงว่า ต้องให้ที่ประชุมคณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำตัดสิน ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนจาก 4 ฝ่าย จำนวน 22 คน ได้แก่ฝ่ายนายจ้าง 7 คน ฝ่ายลูกจ้าง 7 คน เจ้าหน้าที่รัฐบาล 3 คน นักวิชาการและผู้เชี่ยวชาญ 4 คน ส่วน รมว. กระทรวงแรงงานเป็นประธานโดยตำแหน่ง มีกำหนดจัดการประชุมพิจารณาการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทุกไตรมาสที่ 3 ในเดือนสิงหาคมของปี เพื่อพิจารณาการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปีถัดไป โดยยึดดัชนีผู้บริโภค ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (จีดีพี) เป็นหลัก และจะพิจารณาจากดัชนีรายการอื่น ๆ อีก 17 รายการ

6 ปีที่ผ่านมา มีการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนไปแล้ว 6 ครั้ง จาก 20,008 เหรียญช่วงก่อนขึ้นดำรงตำแหน่ง ปัจจุบันอยู่ที่ 25,250 เหรียญไต้หวัน ปรับขึ้นแล้ว 26.2%

1. นายจ้างยื่นขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 35 ราย ภาคการผลิต 12 ราย ลูกเรือประมง 2 รายและผู้อนุบาล 21 ราย ในปีนี้ กระทรวงแรงงานจะจัดประชุมประชาสัมพันธ์ให้นายจ้างทราบขั้นตอนการยื่นขอ 3 ช่วงเวลา

          กระทรวงแรงงานประกาศโครงการยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 30 เมษายนเป็นต้นมา แต่นายจ้างส่วนใหญ่ยังไม่ทราบขั้นตอนการยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปให้เป็นแรงงานกึ่งฝีมือนั้นจะต้องทำอย่างไร ดังนั้น จนถึงสิ้นปีนี้ กระทรวงแรงงานจึงมีโครงการประชาสัมพันธ์ให้นายจ้างได้รับทราบถึงวิธีและขั้นตอนในการว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือ โดยจัดการประชุมชี้แจงและประชาสัมพันธ์เรื่องนี้เป็น 3 ช่วงเวลา เพื่อให้นายจ้างทราบและสามารถยื่นขอว่าจ้างแรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้อย่างราบรื่น กระทรวงแรงงานเปิดเผยว่า ณ วันที่ 20 พ.ค. ที่ผ่านมา มีนายจ้างยื่นขอว่าจ้างแรงงานต่างชาติทั่วไปเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 35 ราย ในจำนวนนี้เป็นนายจ้างภาคการผลิต 12 ราย ลูกเรือประมง 2 ราย และผู้อนุบาล 21 ราย

แรงงานฟิลิปปินส์ในโรงงานอิเล็กทรอนิกส์

          โครงการยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีอายุการทำงานในไต้หวันต่อเนื่องครบ 6 ปีขึ้นไป หรือนักศึกษาต่างชาติที่มาศึกษาต่อที่ไต้หวันและจบการศึกษาระดับอนุปริญญาขึ้นไป หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างตามกำหนดและมีทักษะฝีมือตามเกณฑ์ นายจ้างสามารถยื่นขอว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ โดยทำสัญญาครั้งละ 3 ปี เมื่อครบกำหนดสามารถต่อสัญญาใหม่ได้โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง และไม่จำกัดระยะเวลาการทำงาน 12 /14 ปี เหมือนแรงงานต่างชาติทั่วไป แต่เนื่องจากเป็นโครงการใหม่ นายจ้างส่วนใหญ่ยังไม่ทราบรายละเอียดขั้นตอนการยื่นขอ โดยเฉพาะเงื่อนไขทางด้านทักษะฝีมือ อีกทั้งสถานที่ฝึกอบรมยังไม่พร้อม ยกตัวอย่างเช่น ผู้อนุบาลในครัวเรือนและในองค์กร นอกจากเงื่อนไขด้านค่าจ้างไม่ต่ำกว่า 24,000 เหรียญและ 29,000 เหรียญไต้หวันตามลำดับแล้ว ด้านทักษะฝีมือ ต้องผ่านการสอบวัดระดับความรู้ภาษาจีนขั้นพื้นฐาน แต่ตามกำหนดการสอบวัดระดับความรู้ภาษาจีนของกระทรวงศึกษาธิการในปีนี้ จัดขึ้นเพียง 2 ครั้งเท่านั้น คือช่วงเดือนพฤษภาคมและพฤศจิกายน แม้ในเดือนพฤษภาคมจะเพิ่มการสอบอีก 1 รอบ แต่พอเปิดให้สมัคร มีผู้สมัครสอบเต็มในวันเดียว แรงงานต่างชาติจำนวนมากที่มีคุณสมบัติแต่ไม่มีสนามสอบ โดยเฉพาะคนที่ใกล้ครบกำหนดระยะเวลาที่กฎหมายการจ้างงานกำหนด อาจต้องเดินทางกลับประเทศ ทำให้ผู้ป่วยและผู้สูงอายุไม่มีคนดูแล

นายจ้างส่วนใหญ่ ยังไม่เข้าใจขั้นตอนการยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปให้เป็นแรงงานกึ่งฝีมือ

          เกี่ยวกับเรื่องนี้ เมื่อวันที่ 26 พ.ค. ที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานได้ประชุมหารือกับกระทรวงศึกษาธิการ ทั้งสองหน่วยงานมีมติเพิ่มจำนวนรอบของสอบวัดระดับความรู้ภาษาจีนขั้นพื้นฐาน นายจ้างสามารถไปดูกำหนดเวลาสมัครสอบ สถานที่สอบ ขอบเขตของข้อสอบ รวมทั้งเทคนิคการสอบและทดลองทำข้อสอบได้ที่เว็บไซต์ของศูนย์การสอบวัดระดับความรู้ภาษาจีนได้ที่ : https://tocfl.edu.tw/index.php/home/index

แรงงานไทยที่นายจ้างในไทจงส่งเข้ารับการฝึกอบรมและทดสอบหลักสูตรขับรถยก

          ส่วนการฝึกอบรมเสริมทักษะสำหรับผู้อนุบาล 20 ชั่วโมงนั้น กระทรวงแรงงานโดยความร่วมมือจากกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ ได้จัดตั้งเว็บไซต์เสริมทักษะและเทคนิคสำหรับผู้อนุบาลโดยเฉพาะ ผู้อนุบาลสามารถเข้าไปเรียนรู้เพิ่มเติมเทคนิคการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุจากเว็บไซต์ของกรมพัฒนากำลังแรงงานได้ที่ : https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/e-training โดยต้องใช้ข้อมูลบัตรประกันสุขภาพลงทะเบียนก่อน เมื่อเรียนรู้หรือรับการอบรมเสริมทักษะทางออนไลน์จนครบ 20 ชั่วโมง สามารถดาวน์โหลดใบรับรองจากในเว็บไซต์นำไปประกอบการยื่นขอยกระดับแรงงานกึ่งฝีมือได้

นายจ้างส่วนใหญ่ ยังไม่เข้าใจขั้นตอนการยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปให้เป็นแรงงานกึ่งฝีมือ กระทรวงแรงงานจะจัดประชุมประชาสัมพันธ์ให้นายจ้างทราบขั้นตอนการยื่นขอ 3 ช่วงเวลา

          ส่วนการอบรมและการทดสอบทักษะฝีมือสำหรับแรงงานภาคการผลิต รวมถึงวิธีการการยื่นขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือ ภายในปีนี้ กระทรวงแรงงานมีโครงการจัดประชุมชี้แจงและประชาสัมพันธ์ให้แก่นายจ้างได้รับทราบ 3 ช่วงเวลา ช่วงแรกจนถึงสิ้นเดือนพฤษภาคม กระทรวงแรงงานจัดประชุมชี้แจงและประชาสัมพันธ์ให้แก่นายจ้างภาคการผลิตและนายจ้างผู้อนุบาลในองค์กรจำนวน 29 รอบ สหพันธ์การจัดหางานจัดขึ้นสำหรับบริษัทจัดหางาน 4 รอบ ช่วงที่ 2 ตั้งแต่เดือนมิถุนายน-สิงหาคม และช่วงที่ 3 ตั้งแต่เดือนกันยายน-ธันวาคม โดยหวังว่า จะช่วยให้นายจ้างและบริษัทจัดหางานทราบวิธีและขั้นตอนการยื่นขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือและดำเนินการยื่นขอได้โดยสะดวกราบรื่น

ล่ามกำลังอธิบายให้แรงงานไทยที่นายจ้างในไทจงส่งเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรขับรถยกและควบคุมเครนรางเลื่อนไฟฟ้า

2. 7 แรงงานเวียดนามลักลอบตัดไม้หวงห้าม ศาลลงโทษปรับเงิน 34.6 ล้านเหรียญ ไม่มีเงินจ่ายค่าปรับติดคุกแทนในอัตรา 3,000 เหรียญต่อวัน รวมเบ็ดเสร็จ ติดคุกเฉลี่ยคนละ 6 ปี

          6 แรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย รับจ้างตัดไม้ฮิโนกิ ซึ่งเป็นไม้สงวนราคาแพง กลางป่าลึกที่เมืองฮัวเหลียน ตัดไม้ปุ่มต้นฮิโนกิจำนวน 76 ท่อน น้ำหนักรวม 130.61 กก. จากนั้น เรียกเพื่อนร่วมชาติอีกคนขับรถพาพวกตน พร้อมลำเลียงไม้ที่ลักลอบตัดลงจากภูเขา แต่ถูกตำรวจป่าไม้สกัดจับ ถูกดำเนินคดี ศาลท้องถิ่นฮัวเหลียนตัดสินจำคุกแรงงานเวียดนามทั้ง 6 คนละ 1 ปี 5 เดือน ปรับเงินอีกคนละ 5.2 ล้านเหรียญ ส่วนโชเฟอร์ถูกจำคุก 1 ปี 1 เดือน ปรับ 3.4 ล้านเหรียญ รวมค่าปรับทั้ง 7 คน สูงถึง 34.6 ล้านเหรียญ หากไม่มีเงินเสียค่าปรับ สามารถใช้การติดคุกแทนได้ในอัตราวันละ 3,000 เหรียญ รวมเบ็ดเสร็จ ต้องติดคุกเฉลี่ยคนละ 6 ปี

6 แรงงานเวียดนามลักลอบตัดไม้หวงห้ามที่ป่าลึกในฮัวเหลียน แล้วให้เพื่อนชาติเดียวกันขับรถมารับ ถูกจับทั้ง 7 คนพร้อมของกลาง ศาลลงโทษปรับเงิน 34.6 ล้านเหรียญ

          ในคำพิพากษาของศาลท้องถิ่นฮัวเหลียนระบุว่า เมื่อเดือนตุลาคม 2564 จำเลยทั้ง 6 คน ซึ่งเป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายถูกชาวไต้หวันไม่ทราบชื่อขับรถพาไปส่งเชิงภูเขาที่ตำบลซินเฉิง ในเมืองฮัวเหลียน จากนั้นเดินเข้าป่าลึกบนภูเขา ลักลอบตัดต้นสนไซเพรส หรือไม้หอมฮิโนกิ ซึ่งเป็นไม้หวงห้ามราคาแพง โดยตัดไม้ปุ่มฮิโนกิ 76 ท่อน น้ำหนัก 130.61 กก. ราคาท้องตลาดประมาณ 342,851 เหรียญ หลังตัดเสร็จ จำเลยทั้ง 6 ขนท่อนไม้ปุ่มออกจากป่า และโทรเรียกนายห่วง เพื่อนชาติเดียวกัน ซึ่งเป็นแรงงานผิดกฎหมายเช่นกัน แต่ยึดอาชีพทำงานขับรถรับจ้างมารับพวกตนทั้ง 6 พร้อมลำเลียงไม้ปุ่มราคาแพง นัดพบกันที่ถนนบริเวณภูเขาเหอหวนซาน แต่ถูกตำรวจตรวจพบสกัดและจับได้ทั้งหมด

แรงงานเวียดนามถูกจับข้อหาลักลอบตัดไม้หวงห้าม ขณะรอให้ปากคำที่สถานีตำรวจ

          นายห่วงอ้างว่า ตนไม่มีส่วนรับรู้เรื่องการตัดไม้ทำลายป่า และไม่รู้ด้วยว่า ลูกค้าทั้ง 6 ขนไม้ใส่ท้ายรถ ในวันเกิดเหตุ ตนได้รับโทรศัพท์แจ้งให้ไปรับลูกค้า โดยไม่ทราบว่าทั้ง 6 มีไม้ผิดกฎหมายติดมาด้วย ผู้พิพากษากล่าวว่า เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่รู้ว่า มีการขนไม้หนักถึง 130.61 กก. ใส่ในท้ายรถเก๋ง แสดงว่านายห่วงสมรู้ร่วมคิดและให้การเท็จ ตัดสินจำคุก 1 ปี 1 เดือน ปรับ 3.4 ล้านเหรียญไต้หวัน โดยคิดจาก 10 เท่าของมูลค่าไม้ ส่วนจำเลยทั้ง 6 ตัดสินจำคุกคนละ 1 ปี 5 เดือน และปรับเงิน 15 เท่าของมูลค่าไม้สงวนที่ลักลอบตัด เฉลี่ยคนละ 5.2 ล้านเหรียญ รวมค่าปรับทั้ง 7 คน เป็นเงิน 34.6 ล้านเหรียญไต้หวัน หากจำเลยไม่สามารถจ่ายค่าปรับได้ สามารถใช้การติดคุกแทนได้ในอัตราวันละ 3,000 เหรียญ หรือติดคุกคนละ 1,733 วัน หรือ 4 ปี 8 เดือน รวมกับโทษจำคุก 1 ปี 5 เดือน แต่ละคนต้องจำคุก 6 ปี 1 เดือน

ร้านขายเฟอร์นิเจอร์และศิลปะไม้แกะสลักที่ซานเสีย นครนิวไทเป ถูกจับข้อหารับซื้อไม้หวงห้ามจากแก๊งมอดไม้

          จากการรายงานของสำนักงานตำรวจไต้หวันกล่าวว่า ปฏิบัติการปราบปรามการลักลอบตัดไม้ทำลายป่า 4 เดือนแรกของปีนี้สามารถทลายคดีลักลอบตัดไม้หวงห้ามได้ 62 คดี ยึดของกลางที่เป็นไม้หวงห้ามได้ 54 ตัน จับผู้ต้องหาลักลอบตัดไม้หวงห้ามได้ 115 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 14 คน จากการวิเคราะห์พบว่า แรงงานเวียดนามเหล่านี้ เกือบทั้งหมดมาจากเวียดนามเหนือ หรือที่อดีตเรียกว่า เวียดกง ทั้งนี้ อาจเป็นเพราะสภาพภูมิประเทศของเวียดนามเหนือละม้ายคล้ายคลึงกับป่าลึกในไต้หวัน แรงงานเวียดนามเหล่านี้มีความคุ้นเคย อีกทั้งมีความสามารถพิเศษแยกแยะประเภทของไม้ได้อย่างแม่นยำ และมีเทคนิคในการขนย้าย เพื่อหลีกเลี่ยงถูกจับกุม แต่ตำรวจป่าไม้มีการตั้งด่านสกัดจับตามทางออกภูเขามากกว่า 50 จุด เพื่อปราบปรามพฤติกรรมตัดไม้ทำลายป่าของแก๊งมอดไม้

4 เดือนแรกของปีนี้ ตำรวจทลายคดีลักลอบตัดไม้หวงห้ามได้ 62 คดี ยึดของกลางได้ 54 ตัน จับผู้ต้องหาลักลอบตัดไม้หวงห้ามได้ 115 คน

3. ต่อสัญญาโควิดอีก 1 ปี ! แรงงานต่างชาติที่มีอายุงานสะสม 12/14 ปี และจะครบสัญญาก่อน 31 ธ.ค. 65 ต่อสัญญากับนายจ้างเดิมได้อีก 1 ปี 

          เพื่อให้สอดคล้องกับการขยายกฎหมายเยียวยาผู้ได้ผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 ต่อไปอีก 1 ปี ซึ่งผ่านสภานิติบัญญัติเมื่อวันที่ 27 พ.ค. 65 กระทรวงแรงงานประกาศเมื่อวันที่ 31 พ.ค. ที่ผ่านมา อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานในไต้หวัน มีอายุงานสะสมครบ 12 ปีสำหรับแรงงานในภาคการผลิต หรือ 14 ปี สำหรับแรงงานในภาคสวัสดิการสังคม หากสัญญาจ้างครบกำหนดก่อนวันที่ 31 ธันวาคมปีนี้ สามารถต่อสัญญาจ้างกับนายจ้างเดิมได้อีก 1 ปี จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน คาดการณ์ว่า แรงงานต่างชาติที่มีอายุงานสะสมครบ 12/14 ปี และครบกำหนดสัญญาจ้างในช่วงเวลาผ่อนผัน ได้รับอานิสงส์จากมาตรการดังกล่าว มีประมาณ 35,320 คน

          ท่ามกลางการระบาดลุกลามบานปลายของสถานการณ์โควิด-19 เพื่อลดความเสี่ยงจากการเดินทาง กระทรวงแรงงานอาศัยอำนาจในกฎหมายเยียวยาผู้ได้ผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 มาตรา 7 หากได้รับอนุญาตจาก ผอ. ศูนย์บัญชาการควบคุมโรค กระทรวงแรงงานสามารถขยายระยะเวลาการทำงานของแรงงานต่างชาติต่อไปได้ ที่ผ่านมาเคยอนุญาตให้ขยายสัญญาจ้างกับนายจ้างเดิมต่อไปแล้ว 4 ครั้ง รวมระยะเวลา 2 ปี และเมื่อวันที่ 27 พ.ค. ที่ผ่านมา สภานิติบัญญัติได้ขยายผลการใช้กฎหมายเยียวยาผู้ได้ผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 ต่อไปจนถึงวันที่ 30 มิ.ย. 66 กระทรวงแรงงานพิจารณาถึงสถานการณ์การระบาดของโรคโควิดในปัจจุบัน และความสามารถในการตรวจคัดกรองเชื้อจากผู้เดินทางทางเข้าประเทศ รวมถึงแรงงานสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีอายุงานสะสมครบ 12 ปี สำหรับแรงงานในภาคการผลิต หรือ 14 ปี สำหรับแรงงานในภาคสวัสดิการสังคม และสัญญาจ้างครบกำหนดก่อนวันที่ 31 ธันวาคมปีนี้ ขยายการต่อสัญญาจ้างนายเดิมได้อีก 1 ปี ทั้งนี้รวมผู้ที่เคยได้รับการต่อสัญญาจ้างในลักษณะเดียวกันมาแล้ว

ผู้อนุบาลอินโดนีเซียเป็นที่ต้องการของสังคมไต้หวันเป็นอย่างมาก

          กระทรวงแรงงานกล่าวว่า ผู้มีคุณสมบัติตามที่กล่าวมา หากนายจ้างและแรงงานต่างชาติยินยอมร่วมกัน สามารถให้นายจ้างยื่นขอต่อสัญญากับแรงงานต่างชาติได้อีก 1 ปีต่อกระทรวงแรงงานทางออนไลน์ ก่อนหรือหลังครบกำหนดสัญญา 30 วัน ยกตัวอย่างเช่น ผู้อนุบาลในครัวเรือนที่ทำงานกับนายจ้าง สัญญาจ้างฉบับปัจจุบันจะครบกำหนดในวันที่ 15 ก.ค. 65 และมีอายุงานสะสมครบ 14 ปีแล้ว สามารถต่อสัญญาได้อีก 1 ปี จนถึงวันที่ 15 ก.ค. 2566

แรงงานต่างชาติที่มีอายุงานสะสมครบ 12/14 ปี หากหมดสัญญาจ้างก่อน 31 ธ.ค. 65 สามารถต้อสัญญากับนายเดิมได้อีก 1 ปี

          กระทรวงแรงงานกล่าวว่า นับตั้งแต่เกิดการระบาดของโรคโควิดและมีกฎหมายเยียวยาผู้ได้ผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 อนุญาตให้แรงงานต่างชาติขยายการต่อสัญญาจ้างกับนายจ้างเดิมมาแล้ว 4 ครั้ง ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2563 เป็นต้นมา จนถึงเดือนเมษายน 2565 มีแรงงานต่างชาติที่ทำงานครบระยะเวลา 12/14 ปี และได้รับอนุญาตขยายสัญญาจ้างกับนายจ้างเดิมแล้ว จำนวน 32,861 คน/ครั้ง

แรงงานต่งชาตินิยมใช้ห้องโถงสถานีรถไฟไทเปเป็นจุดนัดพบ