1. ทำจริง! ไต้หวันประกาศร่างระเบียบเกี่ยวกับแรงงานกึ่งฝีมือ ให้สาธารณชนแสดงความเห็น 14 วัน รมว. แรงงานให้คำมั่นเริ่มมีผลบังคับใช้ภายในเมษายนนี้ ตั้งเป้ายกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ 80,000 คน

      เพื่อแก้ไขภาวะขาดแคลนแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานกึ่งฝีมือ กระทรวงแรงงานผลักดันแผนการยกระดับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะฝีมือเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานในไต้หวันครบ 6 ปีขึ้นไป มีทักษะฝีมือการทำงาน และนายจ้างยอมจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นตามกำหนด สามารถยื่นขอยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ โดยไม่ถูกจำกัดระยะเวลา 12/14 ปี ตามที่กฎหมายการจ้างงานกำหนดอีกต่อไป นอกจากนี้ นักศึกษาต่างชาติที่จบการศึกษาระดับอนุปริญญาจากไต้หวันที่สอดคล้องกับเงื่อนไขกำหนด ก็สามารถยื่นขอเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้เช่นกัน เมื่อทำงานในฐานะแรงงานกึ่งฝีมือครบ 5 ปีแล้ว สามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้ คาดว่า จะมีแรงงานต่างชาติยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือประมาณ 80,000 คน

ไต้หวันเตรียมอนุญาตให้แรงงานต่างชาติยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ เริ่มมีผลใช้บังคับภายในเดือนเมษายนนี้

      เมื่อวันที่ 18 มีนาคมนี้ กระทรวงแรงงานประกาศร่างระเบียบเกี่ยวกับแรงงานกึ่งฝีมือ เพื่อให้สาธารณชนแสดงความเห็นเป็นเวลา 14 วัน หลังจากนั้น จะนำความเห็นต่างๆ มาประกอบการพิจารณาปรับปรุงร่างระเบียบดังกล่าว นายซูเจินชาง นายกรัฐมนตรีกล่าวในที่ประชุมสภานิติบัญญัติเมื่อวันที่ 18 มีนาคมนี้ว่า สภาบริหารอนุมัติแผนการเกี่ยวกับแรงงานกึ่งฝีมือเรียบร้อยแล้ว ขณะที่นางสวี่หมิงชุน รมว. กระทรวงแรงงานกล่าวให้คำมั่นต่อสภานิติบัญญัติในวันเดียวกันว่า ร่างระเบียบเกี่ยวกับแรงงานกึ่งฝีมือ จะประกาศเริ่มมีผลใช้บังคับได้ภายในเมษายนศกนี้ 

แรงงานไทยของ บ.เซิ่งไท่ (CLC Industrial) ที่เขตเหรินเต๋อ นครไถหนาน ทำงานดี มีความรับผิดชอบ ได้รับเสียงชื่นชมจากนายจ้าง

      ร่างระเบียบที่กระทรวงแรงงานประกาศให้สาธารณชนแสดงความเห็นฉบับนี้ จะอนุญาตให้แรงงานต่างชาติในภาคการผลิต ประกอบด้วย แรงงานในภาคอุตสาหกรรม ก่อสร้าง ลูกเรือประมง เกษตร และแรงงานต่างชาติในภาคสวัสดิการสังคม ได้แก่ ผู้อนุบาลในองค์กรและในครัวเรือน หากมีคุณสมบัติสอดคล้อง สามารถยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้

      สำหรับคุณสมบัติของแรงงานกึ่งฝีมือ แบ่งเป็น 3 รายการ ได้แก่ค่าจ้าง กำหนดให้แรงงานกึ่งฝีมือในภาคการผลิต นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างที่ได้รับประจำ (ไม่รวมโอที แต่รวมเบี้ยขยัน เงินรางวัล) ไม่ต่ำกว่า 33,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน หรือรายได้รวมตลอดทั้งปี (รวมโอที) ไม่ต่ำกว่า 500,000 เหรียญไต้หวัน ด้านผู้อนุบาล หากทำงานในองค์กร ต้องมีค่าจ้างประจำไม่ต่ำกว่า 29,000 เหรียญต่อเดือน แต่หากเป็นผู้อนุบาลในครัวเรือน ไม่ต่ำกว่า 24,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน

      ส่วนทักษะฝีมือนั้น แบ่งเป็นได้รับประกาศนียบัตรมาตรฐานการทดสอบฝีมือแรงงานแห่งชาติระดับกลาง หรือเข้ารับการฝึกอบรมเป็นเวลารวมไม่ต่ำกว่า 80 ชั่วโมง หรือการรับรองทักษะฝีมือ อย่างใดอย่างหนึ่ง อย่างไรก็ตาม หากแรงงานต่างชาติที่ได้รับค่าจ้างประจำไม่ต่ำกว่า 35,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือนอยู่แล้ว แสดงว่าฝีมือเป็นที่ยอมรับของนายจ้าง ไม่จำเป็นต้องมีการทดสอบฝีมือหรือแสดงไลเซนส์ใดๆ อีก ส่วนผู้อนุบาล ต้องผ่านการสอบวัดระดับความรู้ภาษาจีน และผ่านการอบรมเป็นเวลาไม่ต่ำกว่า 20 ชั่วโมง

แรงงานไทยในโรงงานผลิตล้อแม็กซ์

      รมว. กระทรวงแรงงานกล่าวว่า ขณะนี้ ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่ทำงานในไต้หวันและมีอายุงานครบ 6 ปีขึ้นไป มีประมาณ 180,000 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานภาคการผลิต 110,000 คน ภาคสวัสดิการสังคม ได้แก่ผู้อนุบาล 70,000 คน และร่างระเบียบเกี่ยวกับแรงงานกึ่งฝีมือฉบับนี้ ประกาศเพื่อให้สาธารณชนแสดงความเห็นเป็นเวลา 14 วัน จนถึงวันที่ 31 มีนาคม จากนั้น จะนำความเห็นต่างๆ มาประกอบการพิจารณาปรับปรุงและจะสามารถประกาศเริ่มมีผลบังคับใช้ได้ภายในเดือนเมษายนนี้ โดยมีเป้าหมายยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือประมาณ 80,000 คน

แรงงานต่างชาติยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือประมาณ 80,000 คน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

2. ค่าจ้างแค่ 17,000 เหรียญและไม่ได้ปรับมานานกว่า 7 ปีแล้ว กลุ่ม NGO เรียกร้องตรากฎหมายคุ้มครองผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนโดยเร็ว

      เมื่อวันที่ 8 มีนาคมที่ผ่านมา ซึ่งเป็นวันสตรีสากล แนวร่วมกลุ่ม NGO ที่ชื่อว่าเครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวัน (MENT) ไปชุมนุมประท้วงหน้าที่ทำการกระทรวงแรงงานในกรุงไทเป เรียกร้องให้บัญญัติกฎหมายคุ้มครองผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนโดยเร็ว พวกเขากล่าวว่า ในไต้หวันผู้ใช้แรงงานในครัวเรือน ไม่ว่าจะเป็นผู้อนุบาลหรือผู้ช่วยงานบ้าน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานต่างชาติเพศหญิง แต่ผู้อนุบาลหรือผู้ช่วยงานบ้าน ไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงาน ทำให้ไม่มีสิทธิ์รับการปรับขึ้นค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ และค่าจ้างไม่ได้รับการปรับขึ้นมาเป็นเวลากว่า 7 ปีแล้ว จนทุกวันนี้ ยังอยู่ที่ 17,000 เหรียญไต้หวัน จึงเสนอให้บัญญัติกฎหมายคุ้มครองผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนอย่างเร่งด่วน เพื่อคุ้มครองเงื่อนไขการทำงานของพวกเขา และยังกล่าวด้วยว่า หากผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนไม่มีหลักประกัน เรื่องยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือและการอนุญาตอยู่ทำงานในไต้หวันอย่างถาวร เป็นเรื่องเพ้อฝัน

กลุ่ม NGO เรียกร้องตรากฎหมายคุ้มครองผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนโดยเร็ว

      เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวันออกแถลงการณ์ว่า ผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงานมานานกว่า 20 ปี จากผลการสำรวจสภาพการทำงานและการบริหารความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติของกระทรวงแรงงานประจำปี 2564 พบว่า ผู้อนุบาลในครัวเรือนร้อยละ 74.3 ไม่เคยได้หยุดพักในวันหยุด ตัวเลขนี้สูงมาก อาจเป็นเพราะปี 2564 สถานการณ์โควิดรุนแรง แรงงานต่างชาติไม่สามารถเดินทางไปพบปะญาติมิตร แต่ในปีก่อนๆ ผู้อนุบาลที่ไม่ได้หยุดพักผ่อนในวันหยุด เฉลี่ยสูงถึง 34% แสดงว่า ผู้อนุบาลกว่า 70,000 คน จากยอดจำนวน 220,000 คน ไม่เคยหยุดพักผ่อนเลยในวันหยุด นอกจากนี้ ค่าจ้างของผู้อนุบาล ยังคงหยุดอยู่ที่ 17,000 เหรียญไต้หวัน ถูกทิ้งห่างจากแรงงานต่างชาติในภาคการผลิต ซึ่งได้ปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำมาตลอด ปัจจุบันอยู่ที่ 25,250 ไต้หวันมากขึ้นเรื่อยๆ ห่างกันถึง 8,250 เหรียญไต้หวัน มากเป็นประวัติการณ์

กลุ่ม NGO เรียกร้องตรากฎหมายคุ้มครองผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนโดยเร็ว

      เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวันกล่าวว่า สังคมไต้หวันมีความต้องการผู้อนุบาลจำนวนมาก แต่รัฐบาลกลับไม่บัญญัติกฎหมายคุ้มครองผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนเหล่านี้ และปัจจุบันนายจ้างแต่ละครัวเรือนเป็นผู้รับผิดชอบต้นทุนการว่าจ้างผู้อนุบาลในครัวเรือน จึงเสนอว่า ตำแหน่งผู้อนุบาล ควรจะจัดเป็นทรัพยากรในระบบการดูแลระยะยาว ซึ่งเป็นสวัสดิการสังคมของรัฐ โดยให้องค์กรในระบบการดูแลระยะยาวเป็นผู้นำเข้าหรือว่าจ้าง จะช่วยให้ผู้อนุบาลได้รับการคุ้มครองจากกฎหมาย ขณะที่นายจ้างและผู้ป่วยจะได้รับการดูแลที่มีคุณภาพมากขึ้น

ผู้อนุบาลอินโดนีเซียและกลุ่ม NGO เรียกร้องตรากฎหมายคุ้มครองผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนโดยเร็ว

      ในอดีต ผู้อนุบาลได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงานเช่นเดียวกับแรงงานในภาคการผลิต แต่เกิดข้อพิพาทค่อนข้างมาก โดยเฉพาะเรื่องการทำงานล่วงเวลา อาทิ ช่วงเวลาที่ผู้ถูกดูแลนอนหลับ ผู้อนุบาลแม้จะไม่ต้องทำงาน แต่ต้องเตรียมพร้อมตลอดเวลา ถือว่าเป็นช่วงทำงานล่วงเวลาหรือไม่ เป็นต้น เมื่อมีข้อพิพาทมาก กระทรวงแรงงานจึงประกาศให้ผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนอยู่นอกการคุ้มครองของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2542 ทำให้ตำแหน่งผู้อนุบาลไม่ได้รับการปรับขึ้นตามอัตราค่าจ้างตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา และเป็นสาเหตุให้ค่าจ้างของผู้อนุบาลหยุดชะงัก อยู่ที่ 15,840 เหรียญ ไม่ได้รับการปรับขึ้นนาน 17 ปี หลังมีการประท้วงหลายครั้ง ในที่สุดปี 2559 มีการปรับขึ้นค่าจ้างแรงงานต่างชาติในครัวเรือนเป็น 17,000 เหรียญ จนถึงขณะนี้ ไม่มีการขยับอีกเลยเป็นเวลา 7 ปีมาแล้ว แม้กระทรวงแรงงานจะเคยรับปากว่า จะพิจารณาค่าจ้างและสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติในครัวเรือนเป็นประจำทุกปีก็ตาม ทำให้ผู้อนุบาลและผู้ช่วยงานบ้านต่างชาติกว่า 220,000 คน ไม่ได้รับการคุ้มครองด้านค่าจ้างเช่นเดียวกับแรงงานในภาคอื่นๆ ซึ่งนับวันจะยิ่งห่างกันมากขึ้น หากเทียบกับแรงงานภาคการผลิตและก่อสร้างที่ปัจจุบันได้รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 25,250 เหรียญไต้หวัน ค่าจ้างของแรงงานต่างชาติในครัวเรือน จะต่ำกว่า 8,250 เหรียญ ขณะที่ต้องเสียเบี้ยประกันสุขภาพเพิ่มขึ้น ซึ่งปรับขึ้นตามการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ เท่ากับรายได้ของแรงงานต่างชาติในครัวเรือน ไม่ได้เพิ่มกลับต้องลดลง เนื่องจากหักเบี้ยประกันสุขภาพเพิ่มขึ้น จึงมีการเรียกร้องให้ผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนได้รับการปรับขึ้นค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ โดยการบัญญัติกฎหมายคุ้มครองผู้ใช้แรงงานในครัวเรือน และขอให้รัฐบาลให้การอุดหนุนครอบครัวนายจ้างที่ยากจน เพื่อจะได้ลดภาระในการดูแลผู้ป่วยที่ต้องแบกรับตามลำพังเช่นในปัจจุบัน

กลุ่ม NGO ชุมนุมหน้าอาคารที่ทำการกระทรวงแรงงาน เรียกร้องตรากฎหมายคุ้มครองผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนโดยเร็ว

3. อีกแล้ว ตำรวจไต้หวันจับแก๊งทวงหนี้เวียดนาม มีนักศึกษาร่วมด้วย จับเพื่อนชาติเดียวกันไปทารุณ ถ่ายคลิปส่งให้ญาติที่บ้านเรียกค่าไถ่ 230 ล้านด่อง

      สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองไต้หวันแถลงข่าว ทลายแก๊งทวงหนี้ชาวเวียดนาม รับจ้างทวงหนี้ จับลูกหนี้แรงงานชาติเดียวกันไปทารุณแถวเขื่อนเจิงเหวินในไถหนาน โดยถ่ายคลิปส่งทางไลน์ให้ญาติที่บ้าน เรียกร้องโอนเงินเข้าบัญชี 230 ล้านด่อง (ประมาณ 276,000 เหรียญไต้หวัน) จับนายหวอหัวโจก ซึ่งเป็นแรงงานผิดกฎหมายพร้อมเพื่อนอีก 3 คน และที่ทำให้ตำรวจตะลึงคือ 1 ใน 4 ของแก๊งนี้ เป็นนักศึกษาชาวเวียดนาม อีก 2 คนเป็นแรงงานเวียดนามถูกกฎหมาย

แก๊งทวงหนี้เวียดนาม จับเพื่อนร่วมชาติไปทารุณ ถ่ายคลิปส่งให้ญาติที่บ้านเรียกค่าไถ่ 230 ล้านด่อง มีนักศึกษาเวียดนามร่วมด้วย

      สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแถลงว่า นายหวอ เป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย ตั้งแก๊งรับจ้างทวงหนี้ให้เพื่อนชาติเดียวกัน คดีนี้เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 27 พ.ค. 2564 นายหวอร่วมกับเพื่อนร่วมชาติอีก 3 คน จับนายเหงียน แรงงานเวียดนามถูกกฎหมายที่กำลังเจรจาเรื่องหนี้สินกับเจ้าหนี้ไปกักขังไว้ที่บ้านร้างแห่งหนึ่งเหนือเขื่อนเจิงเหวินในนครไถหนาน ทรมานด้วยการล่ามโซ่ ใช้ไม้เบสบอลอะลูมิเนียมทุบตีและยิงด้วยปืนบีบีกัน โดยถ่ายคลิปไว้ทั้งหมดส่งทางไลน์ให้ญาติของเหยื่อที่เวียดนามได้ดู เรียกร้องค่าไถ่ 230 ล้านด่อง ญาติพี่น้องต้องไปกู้หนี้ยืมสินโอนเข้าบัญชีธนาคารตามที่กำหนด หลังจากได้รับค่าไถ่แล้ว 6 วัน ตัวประกันถูกปล่อยตัวออกมา

แก๊งทวงหนี้เวียดนาม จับเพื่อนร่วมชาติไปทารุณ ถ่ายคลิปส่งให้ญาติที่บ้านเรียกค่าไถ่ 230 ล้านด่อง มีนักศึกษาเวียดนามร่วมด้วย

      แต่แม้จะจ่ายค่าไถ่และตัวประกันถูกปล่อยตัวแล้ว ญาติพี่น้องไม่ปล่อยให้เรื่องเงียบไป แจ้งความทั้งที่สถานีตำรวจเวียดนามและให้ญาติที่ทำงานอยู่ในไต้หวันแจ้งความทั้ง 2 ทาง ตำรวจไต้หวันประสานงานกับตำรวจเวียดนาม จากนั้น ตั้งหน่วยเฉพาะกิจตรวจสอบคดีนี้ โดยเริ่มจากตามหาภาพรถที่ใช้ก่อคดีจากกล้องวงจรปิด จนสืบทราบว่าตัวการคือนายหวอ แรงงานเวียดนามที่เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันแต่หลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ยึดอาชีพรับจ้างทวงหนี้ โดยชักชวนเพื่อนร่วมชาติเข้าเป็นสมาชิกขบวนการ จากนั้น ตั้งแต่ปลายปีที่แล้วถึงกุมภาพันธ์ปีนี้ ตำรวจทยอยตามจับนายหวอ และเพื่อนร่วมแก๊งทั้ง 3 ได้ จากที่เหมียวลี่ หยุนหลิน เจียอี้และไถหนาน นอกจากจับตัวผู้ต้องหาได้ทั้งหมดแล้ว ยังตรวจพบของกลางจากในห้องพักของนายหวอ เป็นยาเสพติดประเภทแอมเฟตามีน น้ำหนัก 3.2 กรัม ตาชั่งอิเล็กทรอนิกส์และปืนบีบีกัน 1 กระบอก หลังสอบปากคำแล้ว ควบคุมตัวผู้ต้องหาทั้ง 4 ส่งให้สำนักงานอัยการเมืองจางฮั่ว ดำเนินคดีข้อหาร่วมกันกักขังหน่วงเหนี่ยวผู้อื่นเพื่อให้ได้มาซึ่งค่าไถ่ ต้องระวางโทษจำคุก 7 ปีขึ้นไป จำคุกตลอดชีวิตหรือประหารชีวิต

แก๊งทวงหนี้เวียดนาม จับเพื่อนร่วมชาติไปทารุณ ถ่ายคลิปส่งให้ญาติที่บ้านเรียกค่าไถ่ 230 ล้านด่อง มีนักศึกษาเวียดนามร่วมด้วย

      นายหวงอี้กัง รองผู้บังคับการตำรวจตรวจคนเข้าเมืองจางฮั่วกล่าวว่า เป็นที่ตะลึงคือ คดีนี้มีนักศึกษาชาวเวียดนามที่เดินทางมาศึกษาในไต้หวันร่วมขบวนการอยู่ด้วย พฤติกรรมของนายหวอที่ตั้งแก๊งทวงหนี้โหด ชักชวนเพื่อนร่วมชาติเข้าร่วมขบวนการ โดยไม่หวั่นเกรงกฎหมายบ้านเมือง จะถูกดำเนินคดีตามกฎหมาย ขณะเดียวกล่าวเตือนแรงงานต่างชาติ อย่าท้าทายด้วยการทำผิดกฎหมายอย่างเด็ดขาด  

1. อันตราย! โรงงานผลิตอะไหล่จักรยานในเถาหยวน ผงเกล็ดอะลูมิเนียมระเบิด ทำ 3 แรงงานไทยถูกไฟไหม้บาดเจ็บสาหัส

        เมื่อค่ำวันที่ 1 มีนาคมที่ผ่านมา เวลาประมาณ 19.30 น. ขณะที่กำลังจะเลิกงาน เกิดอุบัติเหตุที่โรงงาน โรงงานผลิตแท่งอะลูมิเนียมอัลลอยด์ ซึ่งเป็นอะไหล่รถจักรยาน ตั้งอยู่ที่เขตซินอู นครเถาหยวน ผงเกล็ดอะลูมิเนียมในเครื่องกรองเกิดการระเบิด ไฟลุกไหม้สว่างวาบ โดยไม่ทราบสาเหตุ แม้หน่วยดับเพลิงจะสามารถควบคุมเพลิงไม่ให้ลุกลามได้ในเวลา 40 นาที แต่ทำให้แรงงานไทยได้รับบาดเจ็บสาหัส 3 ราย ถูกไฟไหม้ใบหน้าและร่างกาย 80%, 40% และ 20% ตามลำดับ

โรงงานผลิตแท่งอะลูมิเนียมอัลลอยด์ ซึ่งเป็นอะไหล่รถจักรยาน ที่เขตซินอู นครเถาหยวน ผงเกล็ดอะลูมิเนียมเกิดการระเบิด

        แรงงานไทยรายที่ได้รับบาดเจ็บสาหัส ถูกไฟไหม้ที่ใบหน้าและร่างกายถึง 80% อายุ 56 ปี มาจากจังหวัดหนองคาย ขณะทำงานในที่เกิดเหตุ เครื่องกรองผงเกล็ดอะลูมิเนียม ซึ่งเป็นสารไวไฟ และเกิดการระเบิดได้ง่ายหากมีประกายไฟ เกิดการระเบิดโดยไม่รู้สาเหตุ ทำให้แรงงานไทยรายนี้ ถูกไฟและแสงไฟที่สว่างวาบรุนแรงในพริบตาไหม้ที่ใบหน้าและร่างกายถึง 80% รายที่ 2 อายุ 43 ปี มาจากจังหวัดฉะเชิงเทรา ไม่ได้ทำงานในแผนกที่เกิดเหตุ เพียงแค่เตรียมเลิกงานเดินผ่าน โชคร้ายเจออุบัติเหตุนี้เข้า ถูกไฟไหม้ที่ใบหน้าและร่างกาย 40% อีกรายอายุ 31 ปี มาจากจังหวัดนครพนม ทำงานคู่กับแรงงานไทยรายแรก แต่ขณะเกิดเหตุ อยู่ห่างจากที่เกิดเหตุ ทำให้ได้รับบาดเจ็บเบากว่า 2 รายแรก ใบหน้าและร่างกายถูกไฟไหม้ 20%

โรงงานผลิตแท่งอะลูมิเนียมอัลลอยด์ ซึ่งเป็นอะไหล่รถจักรยาน ที่เขตซินอู นครเถาหยวน ผงเกล็ดอะลูมิเนียมเกิดการระเบิด

        แรงงานไทยที่ได้รับบาดเจ็บทั้ง 3 ราย ถูกนำส่งรักษาที่ศูนย์รักษาแผลไฟไหม้และน้ำร้อนลวกที่ดีที่สุดของไต้หวันที่โรงพยาบาลฉางเกิง สาขาหลินโข่ว ส่วนสาเหตุของต้นเพลิง กำลังอยู่ระหว่างตรวจสอบ  

        ผงหรือเกล็ดอะลูมิเนียมถือเป็นสารไวไฟ และสามารถรวมตัวเป็นสารระเบิดในอากาศได้

2. อวสานคนอวดรวย! สาวเวียดนามผันตัวเป็นหมอเถื่อน ไลฟ์สดผ่านติกตอกดึงลูกค้าชาติเดียวกันเสริมจมูก ทำรีแพร์ รายได้วันละหลายแสน โชว์รวยถูกจับ

        เมื่อวันที่ 25 ก.พ. ที่ผ่านมา ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองจีหลง ข้ามเขตมาจับและทลายคลินิกศัลยกรรมเถื่อนในนครเถาหยวน เจ้าของเป็นแรงงานหญิงเวียดนาม รับผ่าตัดเสริมความงามทุกอย่างบริการคนชาติเดียวกัน โดยไม่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม เมื่อบุกเข้าไปในคลินิกเถื่อนของสาวเวียดนามรายนี้ ตำรวจถึงกับผงะ พบเห็นอุปกรณ์เครื่องไม้เครื่องมือผ่าตัดเพียบ มียาสลบ ซึ่งเป็นยาประเภทยาควบคุมพิเศษ และในกล่องขยะมีหลอดเปล่าของสารเติมเต็มจำพวกโบท็อกซ์และกรดไฮยาลูรอนิคเต็มกล่อง ตำรวจจับเจ้าของคลินิกเถื่อนและผู้ช่วย รวมทั้งลูกค้า ซึ่งเป็นแรงงานหญิงเวียดนามผิดกฎหมายทั้งหมด ข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายวิชาชีพเวชกรรม ซึ่งมีโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี ปรับ 300,000-1,500,000 เหรียญไต้หวัน หรือทั้งจำทั้งปรับ

สาวเวียดนามผันตัวเป็นหมอเถื่อน ไลฟ์สดผ่านติกตอกดึงลูกค้าชาติเดียวกันเสริมจมูก ทำรีแพร์ รายได้วันละหลายแสน โชว์รวยถูกจับ

        ผู้ต้องหารายนี้ คือนางเจิ่น อายุ 30 ปี แรงงานหญิงเวียดนามคุณแม่ลูกสอง ทิ้งลูกน้อยให้สามีเลี้ยงดูที่บ้าน ตัวเองเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน เนื่องจากหน้าตาดี หุ่นยังสวย ระหว่างทำงานในโรงงานมีหนุ่มบ้านเดียวกันมาติดหลายคน ได้เดินทางกลับไปทำเรื่องหย่ากับสามีที่บ้านเกิด แล้วกลับมาอยู่กินกับช่างสักหนุ่มชาติเดียวกัน จากนั้นหายเงียบไป เมื่อเดือนมีนาคม 2564 ปรากฏตัวอีกครั้งในฐานะเป็นช่างเสริมสวย ใช้นามแฝงว่าแอนนา เช่าห้องหน้าสถานีรถไฟจงลี่เปิดคลินิก รับทำศัลยกรรมเสริมความงามทั่วเรือนร่าง ทั้งตกแต่งเสริมความอูมของริมฝีปาก ทำลักยิ้ม ดูดไขมัน แต่งใบหน้าด้วยการฉีดสารเติมเต็มจำพวกโบท็อกซ์และกรดไฮยาลูรอนิค แถมกรีดหนังตาสองชั้นและทำรีแพร์ให้ช่องคลอดกระชับ ด้วยการไลฟ์สดดึงดูดลูกค้าผ่านเฟซบุ๊กและติกตอก ค่าบริการเริ่มตั้งแต่ 3,000-40,000 เหรียญ เนื่องจากพูดจาดีเอาใจเก่ง และรู้จักใช้สื่อโซเชียลโฆษณา ทำให้มีสาวเวียดนามมาใช้บริการจำนวนมาก ถึงกับต้องจ้างเพื่อนชาติเดียวกันมาเป็นผู้ช่วยหลายคน และมักจะอวดความร่ำรวยและนับแบงก์โชว์ในโซเชียลเป็นประจำว่า ตนมีรายได้สูงสุดวันละ 3 แสนเหรียญไต้หวัน ประมาณการว่า ช่วง 1 ปีที่ผ่านมา มีลูกค้าชาติเดียวกันมาใช้บริการผ่าตัดเสริมความงามไปแล้วไม่ต่ำกว่า 200 คน รายได้กว่า 3 ล้านเหรียญไต้หวัน

สาวเวียดนามผันตัวเป็นหมอเถื่อน ไลฟ์สดผ่านติกตอกดึงลูกค้าชาติเดียวกันเสริมจมูก ทำรีแพร์ รายได้วันละหลายแสน โชว์รวยถูกจับ

        อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเป็นหมอเถื่อน ไม่ได้เรียนจบด้านการแพทย์และไม่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม ลูกค้าจำนวนไม่น้อยหลังใช้บริการผ่าตัดแล้ว แผลอักเสบ เป็นหนองและไม่สวยงามอย่างคิด มีการร้องเรียนและเกิดข้อพิพาทไม่น้อย จนต้องปิดร้านหนีไปเปิดใหม่ที่อื่นในพื้นที่เถาหยวน จนกระทั่งถูกจับ

        ในจำนวนลูกค้าที่ไปใช้บริการผ่าตัดเสริมความงามกับนางเจิ่นหรือแอนนา มีรายหนึ่งเป็นสตรีมเมอร์สาวเวียดนามที่เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันเช่นกัน แฉพฤติกรรมของนางเจิ่น โดยโพสต์ข้อความเกี่ยวกับประสบการณ์อันปวดร้าวและทุกข์ทรมานของตนเองที่ไปใช้บริการหมอเถื่อนรายนี้ว่า ตนไปรับการกรีดตาสองชั้นโดยผ่านการแนะนำของเพื่อน ในราคา 26,000 เหรียญ แต่ทำมาแล้ว ตาบวมและตึง 2 ข้างขนาดไม่เท่ากัน เวลาหลับตามีอาการปวดแสบ ไปหาเพื่อทวงถามสาเหตุและวิธีแก้ไข ไม่ได้รับความสนใจแต่อย่างใด หลังโพสต์ข้อความดังกล่าวแล้ว มีชาวเวียดนามที่มีประสบปัญหาอย่างเดียวกัน มาคอมเมนต์มากมาย จนมีคนแจ้งความ นำไปสู่การจับกุมดังกล่าว

เนื่องจากโฆษณาผ่าติกตอก มีลูกค้าชาติเดียวกันไปใช้บริการค่อนข้างมาก

        สื่อไต้หวันรายงานสัมภาษณ์ผู้สันทัดกรณีกล่าวว่า เนื่องจากรายได้ดี ช่วง 3 ปีมานี้ มีหญิงเวียดนามที่เปิดคลินิกศัลยกรรมเสริมความงามบริการคนชาติเดียวกันมากขึ้นเรื่อยๆ ก่อนหน้านี้มีการทลายไปแล้วหลายแห่ง แรงงานเวียดนามเหล่านี้ ก่อนเดินทางมาหากินในคราบแรงงานในไต้หวัน ได้ไปสมัครเรียนหลักสูตรเถื่อนวิชาผ่าตัดเสริมความงามระยะสั้น ประมาณ 3-4 เดือน จากนั้นเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน บางรายเดินทางมาถึงสถานที่ทำงานได้ไม่นาน ก็หลบหนีนายจ้างไปเปิดคลินิกเถื่อนหากินกับคนบ้านเดียวกัน ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่อันตรายมาก ทำให้เกิดการอักเสบ เสียโฉมและมีความเสี่ยงถึงตายได้นะครับ

สาวเวียดนามผันตัวเป็นหมอเถื่อน ไลฟ์สดผ่านติกตอกดึงลูกค้าชาติเดียวกันเสริมจมูก ทำรีแพร์ รายได้วันละหลายแสน โชว์รวยถูกจับ

3. จับแรงงานอินโดนีเซียยกพวกตะลุมบอนกันหน้าผับใจกลางเมืองเถาหยวนตาย 1 สาหัส 1

        เมื่อรุ่งเช้า 04.40 น. วันที่ 28 ก.พ. ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นวันหยุดเนื่องในโอกาสรำลึกโศกนาฏกรรม 28 ก.พ. มีชื่อเรียกอย่างเป็นทางการว่า วันสันติภาพ เกิดเหตุการณ์ที่แรงงานอินโดนีเซีย 2 กลุ่มยกพวกไล่แทงกันหน้าผับบนถนนจงเจิ้งใจกลางเมืองเถาหยวน ทำให้ 1 ใน 2 แรงงานอินโดนีเซียถูกแทงที่หน้าอก อาการสาหัส หลังส่งรักษาโรงพยาบาล 6 วัน เสียชีวิตแล้วเมื่อวันที่ 6 มี.ค. ที่ผ่านมา

จับแรงงานอินโดนีเซียยกพวกตะลุมบอนกันหน้าผับใจกลางเมืองเถาหยวนตาย 1 สาหัส 1

        ตำรวจนครเถาหยวนแถลงว่า ช่วงเวลาดังกล่าว ได้รับแจ้งจากชาวบ้านในบริเวณเกิดเหตุว่า แรงงานต่างชาติจำนวนมากก่อเหตุยกพวกชกต่อยกันหน้าผับบนถนนจงเจิ้ง ใจกลางเมืองเถาหยวน ตำรวจหน่วยเคลื่อนที่เร็วรุดไปที่เกิดเหตุ พบ 2 แรงงานอินโดนีเซียถูกแทงนอนจมกองเลือดบนพื้น 1 ในจำนวนนี้ อาการสาหัส มีอันตรายถึงชีวิต จึงรีบนำส่งรักษาที่โรงพยาบาล ชาวไต้หวันที่พบเห็นเหตุการณ์แจ้งให้ตำรวจทราบลักษณะภายนอกของแรงงานที่ก่อเหตุ ตำรวจออกตรวจตามหายังบริเวณใกล้เคียง 15 นาทีสามารถจับผู้ต้องหาแรงงานอินโดนีเซียที่ร่วมก่อเหตุครั้งนี้ได้ 1 ราย จากการสอบปากคำ แรงงานอินโดนีเซียรายนี้ให้การว่า พวกตน 3 คน มีเรื่องทะเลาะกับแรงงานชาติเดียวกันอีกกลุ่มหนึ่ง ในวันที่เกิดเหตุ ทราบว่า 2 คนในกลุ่มคู่อริ เดินอยู่หน้าจุดเกิดเหตุ จึงไปดักรอ หวังจะล้างแค้น คำให้การของผู้ต้องหารายนี้นำไปสู่การจับกุมแรงงานอินโดนีเซียหัวโจกอีก 2 รายในวันต่อมา ส่งดำเนินคดีข้อหาพยายามฆ่าและก่อเหตุชกต่อยกันในที่สาธารณะ 

แรงงานอินโดนีเซียเมา ยกพวกตีกันใจกลางเมืองเถาหยวนเมื่อปลายปี 2563

        นครเถาหยวนมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่มากถึง 113,000 คน ในจำนวนนี้เวียดนามมากสุด 37,719 คน ฟิลิปปินส์ 32,881 คน อินโดนีเซียมี 25,770 คน ส่วนแรงงานไทย 16,877 คน

แรงงานอินโดนีเซียเมา ยกพวกตีกันใจกลางเมืองเถาหยวนเมื่อปลายปี 2563

        สถานีตำรวจเถาหยวนกล่าวเตือนว่า จะดำเนินการอย่างเด็ดขาดต่อพฤติกรรมใดๆ ก็ตามที่ท้าทายกฎหมาย แรงงานต่างชาติดังกล่าวชกต่อยกันในที่สาธารณะตั้งแต่ 3 คนขึ้นไป มีความผิดฐานเข้าร่วมในการชุลมุนต่อสู้ในที่สาธารณะตามกฎหมายอาญามาตรา 150 ไม่ว่าจะเป็นผู้ลงมือชกต่อยหรือคอยเชียร์อยู่ข้างๆ มีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี ปรับเงิน 100,000 เหรียญไต้หวัน และหากว่ามีการใช้อาวุธต่อสู้หรือเป็นอันตรายต่อการสัญจรไปมาของยานพาหนะ เพิ่มโทษอีกกึ่งหนึ่ง และเนื่องจากเป็นคดีอาญา เมื่อรับโทษตามกฎหมายแล้ว ยังจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงานถูกส่งกลับประเทศด้วย

1. ขั้นตอนสองนำเข้าแรงงานต่างชาติแล้ว 1,250 คน แรงงานไทยมากสุด 925 คน อินโดฯ 180 คน เวียดนาม 141 คน ผู้อนุบาลมีเพียง 12 คน 

      กระทรวงแรงงานประกาศเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติระยะที่ 2 ตั้งแต่วันที่ 15 กุมภาพันธ์เป็นต้นมา จนถึงวันที่ 2 มีนาคม ระยะเวลา 15 วัน มีแรงงานจาก 4 ชาติเดินทางเข้ามาทำงานในไต้หวันแล้ว 1,250 คน ในจำนวนนี้ ส่วนใหญ่หรือ 1,238 คน เป็นแรงงานในภาคการผลิต ผู้อนุบาลมีเพียง 12 คน หากจำแนกตามสัญชาติ แรงงานไทยซึ่งได้รับอนุญาตให้เดินทางมาทำงานในไต้หวันตั้งแต่วันที่ 30 ธันวาคม 2564 มีความพร้อมมากกว่า เดินทางเข้าไต้หวันมากที่สุดจำนวน 925 คน, อินโดนีเซีย 180 คน, เวียดนาม 141 คน ส่วนฟิลิปปินส์ เนื่องจากยังติดขัดเรื่องปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคที่ประเทศต้นทางของฝ่ายไต้หวัน ทำให้การเดินทางมีอุปสรรค เดินทางเข้าไต้หวันแล้วเพียง 4 คน ทำให้ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์เดือดร้อนหนัก

แรงงานไทยชุดที่เดินทางมาสร้างเทอร์มินัล 3 สนามบินเถาหยวน (ภาพจาก บจง. Yangluck)

      กรมพัฒนากำลังแรงงานระบุว่า แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้ามาทำงานที่ไต้หวันในขณะนี้ ส่วนใหญ่เป็นแรงงานในภาคการผลิต สาเหตุที่แรงงานภาคสวัสดิการสังคมมีจำนวนน้อย เนื่องจากผู้อนุบาลต้องผ่านการอบรมก่อนการเดินทาง ใช้ระยะเวลาเตรียมการเดินทางนานกว่าแรงงานภาคการผลิต จึงเดินทางช้ากว่าแรงงานภาคการผลิต ซึ่งมีขั้นตอนการทำเรื่องเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันรวดเร็วกว่า

ผู้อนุบาลที่เดินทางเข้าไต้หวันในเดือนกุมภาพันธ์มีเพียง 12 คน

      สำหรับแรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าสู่ไต้หวัน ตั้งแต่วันที่ 7 มีนาคมเป็นต้นไป ได้รับอนุญาตลดวันกักตัวจาก 14 วัน เหลือ 10 วัน สังเกตอาการตนเองอีก 7 วัน เช่นเดียวกับผู้เดินทางทั่วไป เมื่อเดินทางถึงไต้หวัน จะได้รับแจกชุดตรวจโควิด-19 แบบเร่งด่วนจำนวน 5 ชุด เพื่อใช้ตรวจในช่วงกักตัวและสังเกตอาการตนเอง 17 วัน จำนวน 5 ครั้ง ได้แก่ วันที่ 3, 5, 7, 13 และวันที่ 16-17 หลังจากที่เดินทางเข้าไต้หวัน

ตั้งแต่วันที่ 7 มีนาคมเป็นต้นไป แรงงานต่างชาติลดวันกักตัวจาก 14 วัน เหลือ 10 วัน สังเกตอาการตนเองอีก 7 วัน เช่นเดียวกับผู้เดินทางเข้าไต้หวันทั่วไป

      ณ สิ้นเดือนมกราคม 2564 ก่อนจะเกิดการระบาดของโรคโควิด-19 และไต้หวันประกาศมาตรการควบคุมพรมแดน ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวันมีกว่า 710,000 คน แต่ ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2564 ลดลงเหลือ 669,000 คน ลดลงไป ประมาณ 40,000 คน เพื่อแก้ปัญหาความเดือดร้อนของสถานประกอบการและครอบครัวที่ต้องพึ่งพาผู้อนุบาล ไต้หวันเริ่มเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติอีกครั้ง โดยแบ่งเป็น 2 ขั้นตอน ขั้นตอนแรกเริ่มจากเดือนพฤศจิกายน 2564 เปิดให้แรงงานอินโดนีเซียเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันได้ และวันที่ 15 ก.พ. เริ่มในขั้นตอนที่ 2 เปิดให้แรงงานทั้ง 4 ชาติ เดินทางเข้าไต้หวันได้

ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติ ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2564 ลดลงเหลือ 669,000 คน เทียบกับต้นปีลดลงไปประมาณ 40,000 คน

2. ภาคเกษตรขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก ในเมืองหยุนหลินมีข่าวแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายเช่าที่เกษตรกรทำมาหากินเอง

      แรงงานต่างชาติหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายยังคงเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง และไม่มีแนวโน้มจะแก้ไขปัญหานี้ได้ ขณะที่ภาคการเกษตรขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก โดยเฉพาะที่เมืองหยุนหลิน ไม่เพียงแต่หาแรงงานเข้าทำงานไม่ได้ ส่วนใหญ่หรือ 80% เป็นเกษตรกรอาวุโส อายุโดยเฉลี่ยเกิน 65 ปีขึ้นไป มีข่าวว่า เกษตรกรบางรายอายุมากแล้วและหาคนงานทำแทนไม่ได้ ให้แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายเช่าที่นาไร่สวนไปทำกิน ผู้ว่าการเมืองหยุนหลินลงพื้นที่ตรวจสอบ ขณะเดียวกันได้ประชุมหารือเพื่อแก้ไขภาวะวิกฤตดังกล่าว

แรงงานต่างชาติจำนวนมากหลบหนีไปทำงานภาคการเกษตร

      นางจางลี่ซ่าน ผู้ว่าการเมืองหยุนหลิน เชิญหน่วยงานส่วนท้องถิ่นและส่วนกลางที่เกี่ยวข้อง ร่วมประชุมหาทางออกให้กับเกษตรกรในเมืองหยุนหลินเมื่อวันที่ 13 ก.พ. ที่ผ่านมา ในที่ประชุมนอกจากเรียกร้องให้เกษตรกร หากต้องการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ ให้ยื่นขอนำเข้าอย่างถูกกฎหมาย อย่าว่าจ้างแรงงานต่างชาติโดยไม่ได้รับอนุญาต เนื่องจากเป็นแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย หากถูกตรวจพบ จะถูกปรับตั้ง 150,000-750,000 เหรียญไต้หวัน ขณะเดียวกัน ยังได้เรียกร้องห้ามให้เช่าที่นาและไร่สวนแก่แรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย และห้ามว่าจ้างแรงงานถูกกฎหมายที่ต้องการหารายได้เสริมไปทำงานในวันหยุด  

แรงงานต่างชาติจำนวนมากหลบหนีไปทำงานภาคการเกษตร

      รายงานกล่าวว่า แม้ว่าปัจจุบันรัฐบาลจะเปิดนำเข้าแรงงานต่างชาติในภาคการเกษตรได้ แต่เงื่อนไขค่อนข้างมาก จึงปรากฏสภาพการณ์ที่มีแรงงานผิดกฎหมายไปรับจ้างทำงานเกษตรในเมืองหยุนหลินจำนวนมาก เกษตรกรบางราย เนื่องจากหาคนงานเข้าทำงานไม่ได้ ตัวเองก็อายุมากแล้วทำต่อไม่ไหว จึงให้แรงงานต่างชาติเช่าที่นาไร่สวนไปทำมาหากินเอง ข่าวนี้ สร้างความตะลึงแก่ชาวไต้หวันเป็นอย่างมาก หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจับตามองและเร่งตรวจสอบในเรื่องนี้

เกษตรกรในเมืองหยุนหลินส่วนใหญ่หรือ 80% เป็นเกษตรกรอาวุโส อายุโดยเฉลี่ยเกิน 65 ปีขึ้นไป

      ก่อนหน้านี้ กระทรวงแรงงานไต้หวันได้แก้กฎหมาย อนุญาตให้เกษตรกรสามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติได้เพิ่มมากขึ้น จากที่อนุญาตนำเข้าแรงงานต่างชาติได้เฉพาะฟาร์มโคนมและจ้างเหมาบริการภาคเกษตร ขยายครอบคลุมไปยังฟาร์มสุกร แพะ เป็ด ไก่ ฟาร์มกล้วยไม้ เพาะเลี้ยงเห็ด สวนผัก และเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ ก็สามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ และสัดส่วนการว่าจ้างร้อยละ 35 หรือว่าจ้างแรงงานท้องถิ่น 10 คน นำเข้าแรงงานต่างชาติได้ 3.5 คน หากรวมโควตาพิเศษ สูงสุดนำเข้าได้ร้อยละ 40

เกษตรกรในเมืองหยุนหลินส่วนใหญ่หรือ 80% เป็นเกษตรกรอาวุโส อายุโดยเฉลี่ยเกิน 65 ปีขึ้นไป

3. 3 แรงงานไทยผิดกฎหมายพากันไปจับปลาในลำห้วยบนเขาหลีซาน จมน้ำตาย 1 ราย

      แรงงานไทย 3 ราย ทำงานอย่างผิดกฎหมายบนภูเขาหลีซาน วันหยุดพากันไปหาปลามาเป็นอาหาร 2 คนกลับถึงที่พัก อีก 1 คนไม่เห็นวี่แวว กลับไปตามหาแต่ไม่พบ จนถึงวันถัดมาไปตามหาอีก พบศพเกยตื้นที่กองหินกลางลำน้ำ จึงขอชาวไต้หวันช่วยแจ้งความตำรวจและหน่วยกู้ภัยช่วยนำศพขึ้นมา

แรงงานไทยผิดกฎหมายไปจับปลาในลำห้วยบนเขาหลีซาน จมน้ำเสียชีวิต

      แรงงานไทยที่โชคร้ายเสียชีวิตรายนี้คือ นายวัชรินทร์ สุรัตนา อายุ 32 ปี เป็นคนจังหวัดอุดรธานี เดินทางมาทำงานกับนายจ้างที่โรงงานชุบโลหะที่เมืองจางฮั่ว ตั้งแต่ปี 2559 ทำงานได้เพียงปีเดียว ก็หลบหนีจากนายจ้างออกไปทำงานอย่างผิดกฎหมาย ต่อมาไปรับจ้างทำงานเกษตรอยู่บนเขาหลีซาน ในเขตเหอผิง นครไทจง ปกติในวันหยุดทำงาน จะพากันไปจับปลาในลำห้วยเหอหวนซี ซึ่งมีน้ำไหลเชี่ยวเป็นประจำ

หน่วยกู้ภัยออกค้นหาแรงงานไทยที่ไปจับปลาในลำห้วยแล้วหายไป

      เมื่อช่วงบ่ายวันที่ 19 ก.พ. ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นวันหยุด และอุณหภูมิบนเขามีเพียง 4-5°c นายวัชรินทร์ พร้อมเพื่อนชาวไทยอีก 2 คน ซึ่งเดินทางเข้ามาทำงานในไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยวแบบได้รับการยกเว้นวีซ่า ชวนกันไปจับปลาที่ลำห้วยดังกล่าว โดยแยกย้ายกันไปจับ จากนั้นเดินทางกลับที่พักเอง แต่ล่วงเลยเป็นเวลานาน เพื่อนทั้ง 2 ยังไม่เห็นนายวัชรินทร์กลับมาที่พัก จึงพากันไปตามหายังบริเวณที่จับปลา แต่ไม่พบ จนถึงวันรุ่งขึ้น ก็ยังไม่เห็นแรงงานไทยรายนี้กลับมา รู้สึกผิดปกติ จึงกลับไปยังที่เกิดเหตุตามหาอีก ในที่สุดพบร่างของนายวัชรินทร์ติดอยู่ในกองหินกลางลำห้วยที่ค่อนข้างเชี่ยวกราก จึงไปหาเพื่อนชาวไต้หวันที่รู้จัก ขอให้ช่วยแจ้งความต่อตำรวจ โรงพักบนเขาหลีซานได้รับแจ้งแล้ว ระดมเจ้าหน้าที่หน่วยกู้ภัยไปยังจุดที่เกิดเหตุ จนถึงช่วง 16.00 น. เจ้าหน้าที่กู้ภัยช่วยนำร่างที่อยู่ในสภาพขึ้นอืดแล้วขึ้นมาจากกลางลำห้วยได้ ตำรวจนำศพไปยังโรงพัก เพื่อให้อัยการชันสูตรหาสาเหตุการเสียชีวิตต่อไปแล้ว

หน่วยกู้ภัยออกค้นหาแรงงานไทยที่ไปจับปลาในลำห้วยแล้วหายไป

      เจ้าหน้าที่กู้ภัยเตือนว่า แม่น้ำและลำห้วยในไต้หวันส่วนใหญ่ตั้งอยู่ในภูมิประเทศที่ค่อนข้างชันและมีระยะทาง น้ำมักจะไหลเชี่ยวและเกิดน้ำป่าไหลหลากได้ง่าย หากเกิดฝนตกที่ต้นน้ำ ทำให้เกิดอันตรายได้ง่าย เตือนให้ระมัดระวังหลีกเลี่ยงไปยังบริเวณอันตราย  

หน่วยกู้ภัยออกค้นหาแรงงานไทยที่ไปจับปลาในลำห้วยแล้วหายไป

4. น่าสงสัย! 3 แรงงานเวียดนามบุกป่าลึกเขาฉีไหลในเมืองหนานโถว ท่ามกลางอากาศหนาวเหน็บ หนาวตาย 1 ราย ตำรวจสันนิษฐานเป็นสมาชิกแก๊งมอดไม้

      ช่วงเดือนกุมภาพันธ์ปีนี้ ลมหนาวพัดลงมาปกคลุมไต้หวันลูกแล้วลูกเล่า อุณหภูมิต่ำ ยิ่งในป่าลึกหรือบนเขาหลายแห่งมีหิมะตก แต่ยังมีคนบุกป่า จนเป็นเหตุให้เสียชีวิตจากอากาศหนาวเหน็บไป 1 ราย

หน่วยกู้ภัยใช้เฮลิคอปเตอร์ส่งเจ้าหน้าทีกู้ภัยลงไปขนศพแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายออกจากป่าลึก 

      เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ หน่วยกู้ภัยเมืองหนานโถวได้รับแจ้งจากหญิงเวียดนามรายหนึ่งแจ้งความว่า ตนได้รับแจ้งจากเพื่อนชาวเวียดนามด้วยกันที่เดินทางเข้าป่าพร้อมกับแฟนหนุ่มของตน แต่เนื่องจากอากาศหนาวจัดแฟนหนุ่มของตนเสียชีวิตกลางป่า 1 ในจำนวนนี้โทรศัพท์แจ้งให้ตนทราบก่อนจะเดินลงเขาพร้อมเพื่อนอีกราย จึงขอความช่วยเหลือนำร่างแฟนหนุ่มของตนออกมาจากป่าลึก บริเวณเชิงเขาฉีไหลในเมืองหนานโถว แต่ไม่ยอมให้ข้อมูลว่า แรงงานเวียดนามทั้ง 3 ชื่ออะไร อายุเท่าไหร่และเข้าป่าในยามหนาวเพื่ออะไร บอกแต่เพียงว่า เพื่อนทั้ง 3 อาศัยอยู่ในเมืองโต่วลิ่ว หยุนหลิน อย่างไรก็ตาม ตำรวจและหน่วยกู้ภัยจัดเจ้าหน้าที่ออกเป็น 5 ชุด เดินทางเข้าป่าตามหา เนื่องจากอากาศหนาวแฉะและหมอกลงจัดในป่าและเชิงเขา ทำให้ตามหาลำบาก แต่ด้วยความพยายามของเจ้าหน้าที่ ในที่สุดพบศพผู้ตาย สวมเสื้อกันหนาวบางและไม่มีเครื่องป้องกันความหนาวใดๆ ไม่เหมือนกับเป็นนักไต่เขา ส่วนชาวเวียดนามที่ไปด้วยกันอีก 2 รายไม่พบร่องรอย

เจ้าหน้าทีกู้ภัยลุยป่าลึกค้นหาแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายที่เสียชีวิตจากอากาศหนาวจัด

      หน่วยกู้ภัยต้องใช้เฮลิคอปเตอร์ลำเลียงศพออกจากป่าลึก จากนั้นอัยการชันสูตรศพหาสาเหตุการตายที่แท้จริงต่อไป แต่เบื้องต้นสันนิษฐานว่า เกิดจากอากาศหนาวเย็นและไม่ได้สวมเสื้อกันหนาวที่อบอุ่น และตำรวจตรวจคนเข้าเมืองขยายผลตามหาแรงงานเวียดนามอีก 2 คน รวมทั้งหญิงเวียดนามที่โทรแจ้งความ เพื่อทราบวัตถุประสงค์ในการเข้าป่าครั้งนี้ เจ้าหน้าที่กู้ภัยเผย ดูจากทิศทางเข้าป่า มีความเป็นไปได้ที่แรงงานเวียดนามทั้ง 3 เป็นสมาชิกของขบวนการตัดไม้ทำลายป่า จะถือโอกาสอากาศหนาว เข้าป่าลักลอบตัดไม้สงวนออกมาขาย แต่ชะล่าใจไม่ได้สวมเสื้อผ้าและเครื่องป้องกันความหนาวที่เพียงพอจนหนาวตายก่อน

หน่วยกู้ภัยใช้เฮลิคอปเตอร์ลำเลียงศพแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายออกจากป่าลึก 

      หน่วยกู้ภัยเมืองหนานโถวเตือนว่า ช่วงนี้อยู่ในหน้าหนาว ในป่าลึกและบนเขาอากาศหนาวจัด อุณหภูมิในป่ามีเพียง 4-5°c บนภูเขาที่มีระดับความสูงจากน้ำทะเล 3,000 เมตรขึ้นไป อุณหภูมิแตะ 0°c ภูเขาหลายแห่งมีหิมะโปรย จึงต้องระมัดระวัง

1. ตรวจสอบพบแรงงานต่างชาติประสบอุบัติเหตุมากกว่าแรงงานท้องถิ่นเท่าตัว การยื่นเรื่องยุ่งยาก 10 ปีที่ผ่านมา แรงงานต่างชาติไม่ได้ยื่นขอเงินทุพพลภาพกว่า 40 ล้านเหรียญไต้หวัน

      นางหวางเหม่ยอวี้ สมาชิกสภาการตรวจสอบแถลงข่าวรายงานการตรวจสอบฉบับล่าสุดว่า ไต้หวันเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติมาเป็นเวลากว่า 30 ปีแล้ว ปัจจุบันมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่ในไต้หวันกว่า 700,000 คน ทำงานอยู่ในภาคการผลิตกว่า 443,000 คนหรือครองสัดส่วนแรงงานต่างชาติทั้งหมด 66% พวกเขาเหล่านี้ ส่วนใหญ่ต้องทำงานในกิจการที่เป็นงานหนัก สกปรกและอันตราย ทำให้การเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานอัตราส่วนค่อนข้างสูง สูงกว่าแรงงานท้องถิ่นที่มีอัตราการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานโดยเฉลี่ยทุก 1,000 คน มี 2.9 คนถึงเท่าตัว และจากการตรวจสอบ ช่วงปี 2559 เป็นต้นมา จนถึง 2563 ช่วงเวลา 5 ปี มีแรงงานต่างชาติประสบอุบัติเหตุและยื่นขอเงินทดแทนจำนวน 1,087 คน ในจำนวนนี้ประมาณครึ่งหนึ่งหรือ 512 คน ยุติสัญญาจ้างหลังรับเงินทดแทนไปแล้ว

สมาชิกสภาการตรวจสอบแถลงข่าวรายงานการตรวจสอบฉบับล่าสุดว่า แรงงานต่างชาติประสบอุบัติเหตุมากกว่าแรงงานท้องถิ่นเท่าตัว แต่การยื่นเรื่องยุ่งยาก ทำให้ 10 ปีที่ผ่านมา แรงงานต่างชาติไม่ได้ยื่นขอเงินทุพพลภาพกว่า 40 ล้านเหรียญไต้หวัน (ภาพจาก CNA)

      นอกจากนี้ ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา มีแรงงานต่างชาติที่ทุพพลภาพจากการทำงาน ไม่ได้ยื่นขอเงินช่วยเหลือรายเดือนสูงถึง 40 ล้านเหรียญไต้หวัน ประมาณการว่า มีแรงงานต่างชาติที่ประสบอุบัติเหตุทุพพลภาพ และมีคุณสมบัติรับเงินช่วยเหลือค่าครองชีพรายเดือน แต่เดินทางกลับประเทศแล้ว กว่าครึ่งไม่ได้ยื่นขอเงินเยียวยาดังกล่าว สาเหตุเป็นเพราะไม่รู้สิทธิ์ของตน ขณะที่หลายรายรู้ แต่ขั้นตอนการยื่นขอเงินช่วยเหลือดังกล่าวมีความยุ่งยาก ต้องใช้เอกสารและมีขั้นตอนการยื่นขอที่ค่อนข้างซับซ้อน นอกจากนี้ ยังต้องแปลเอกสารหรือหนังสือรับรองจากแพทย์เป็นภาษาอังกฤษและต้องมีฉบับภาษาจีน ซึ่งเป็นปัญหาใหญ่หลวงสำหรับผู้ทุพพลภาพ เดินหรือเคลื่อนไหวไม่สะดวกและอยู่ในถิ่นทุรกันดาร จำยอมต้องสละสิทธิ์การยื่นขอเงินเยียวยาดังกล่าว

เครื่องจักรเก่าอัตราย ระบบป้องกันความปลอดภัยไร้ประสิทธิภาพ

      สมาชิกสภาการตรวจสอบผู้นี้กล่าวว่า เงินสิทธิประโยชน์ที่แรงงานต่างชาติผู้ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานแต่ไม่ได้ยื่นขอสูงถึง 40 ล้านเหรียญไต้หวัน เป็นเงินขอแรงงานต่างชาติจำนวนมากที่ต้องสูญเสียมือและเท้าและอวัยวะอื่นๆ ต้องใช้อันตรายของชีวิตเข้าแลก แต่กลับไม่สามารถรับเงินช่วยเหลือนี้ได้ เป็นเรื่องที่ทำให้ไต้หวันเสียภาพลักษณ์เป็นอย่างมาก หน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องควรทบทวนกฎระเบียบ ลดขั้นตอนและอำนวยความสะอาดในการยื่นขอ

      จากการเปิดเผยของบริษัทจัดหางานไต้หวันหลายรายกล่าวว่า สำหรับแรงงานไทยที่ประสบอุบัติเหตุบาดเจ็บ พิการหรือเสียชีวิต ไม่ว่าจะจากการทำงานหรือนอกเวลาทำงาน สำนักงานแรงงานไทยในไต้หวันจะให้ความช่วยเหลือเป็นอย่างดี จึงไม่ค่อยมีปัญหาในเรื่องนี้ แต่ที่ไม่สามารถยื่นขอเงินสิทธิประโยชน์ดังกล่าว ส่วนใหญ่เป็นแรงงานชาติอื่น

แรงงานต่างชาติมีอัตราส่วนเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานสูงกว่าแรงงานท้องถิ่นถึงเท่าตัว และไม่ได้ยื่นขอเงินทุพพลภาพกว่า 40 ล้านเหรียญไต้หวัน

2. พบแรงงานไทยป่วยตับอักเสบเอพุ่ง 9-20 ก.พ. เฉพาะเถาหยวนพบ 20 ราย กระจายอยู่ใน 16 โรงงาน เตือนเลี่ยงกินของสุกๆ ดิบๆ และหมั่นล้างมือ !!

      เกิดปรากฏการที่แรงงานไทยป่วยเป็นโรคตับอักเสบเอชนิดเฉียบพลันมากผิดปกติ กรมควบคุมโรคไต้หวันกล่าวว่า ณ วันที่ 17 ก.พ. 65 ระยะเวลาเพียง 48 วัน พบผู้ป่วยโรคตับอักเสบเอชนิดเฉียบพลันมากถึง 37 ราย ที่น่าเป็นห่วงคือในจำนวนนี้มี 70% หรือ 27 รายเป็นแรงงานไทย สาเหตุของการติดเชื้อยังอยู่ระหว่างสอบสวนโรค แต่เบื้องต้นสันนิษฐานว่า เกิดจากการรับประทานอาหารจำพวกเนื้อและผักโดยไม่ได้ปรุงสุกก่อน อาทิ ปลาร้าดิบ แหนมดิบ ลาบหลู้ดิบและผักสด

เจ้าหน้าที่สาธารณสุขเก็บตัวอย่างจากร้านอาหารไทย นำไปตรวจสอบหาต้นตอของแหล่งติดเชื้อไวรัสตับอักเสบเอชนิดเฉียบพลัน

      นายจวงเหรินเสียง รองอธิบดีกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวันแถลงว่า ณ วันที่ 17 ก.พ. 65 พบผู้ป่วยโรคตับอักเสบเอชนิดเฉียบพลันมากถึง 37 ราย ในจำนวนนี้ร้อยละ 70 หรือ 27 รายเป็นแรงงานไทย แบ่งตามเขตพื้นที่ เป็นแรงงานไทยที่ทำงานอยู่ในนครเถาหยวน 15 ราย ไทจง 7 ราย ไถหนาน 3 ราย ซินจู๋ 3 ราย จางฮั่ว 2 ราย อี๋หลาน หนานโถวและเจียอี้ แห่งละ 1 ราย   

      จากการตรวจสอบพบว่า เฉพาะช่วงวันที่ 9-20 ก.พ. ที่ผ่านมา ระยะเวลาสั้นๆ 11 วัน ในเถาหยวน มีแรงงานไทยจาก 16 โรงงาน จำนวน 20 ราย ซึ่งทำงานอยู่ในโรงงานแต่ละพื้นที่ และไม่ได้ข้องเกี่ยวกัน ป่วยเป็นโรคตับอักเสบเอชนิดเฉียบพลัน จากการสอบสวนโรคเบื้องต้น สันนิษฐานว่า น่าจะเกิดจากอาหารที่รับประทานปนเปื้อนไวรัสตับอักเสบเอ เนื่องจากแรงงานไทยป่วยเป็นโรคชนิดนี้พร้อมกันหลายราย กรมควบคุมโรคเห็นว่าผิดปกติ แต่ยังเป็นไปในลักษณะเฉพาะราย ไม่ได้ระบาดเป็นกลุ่มก้อน จึงรายงานให้กระทรวงแรงงานทราบ เพื่อจัดส่งเจ้าหน้าที่ไปตรวจสอบสถานที่พัก ห้องครัวและห้องอาหารของแรงงานไทยเหล่านี้ ขณะเดียวกันเรียกร้องให้รับประทานอาหารที่ปรุงสุกแล้ว ก่อนทำอาหาร หรือก่อนรับประทานอาหารต้องล้างมือให้สะอาด

วงจรการติดเชื้อไวรัสตับอักเสบเอชนิดเฉียบพลัน

      ไวรัสตับอักเสบนั้น ถือเป็นภัยเงียบที่มักถูกละเลย แต่เป็นอันตรายถึงชีวิตเลยทีเดียว เมื่อติดเชื้อไวรัสเข้าสู่เซลล์ตับจะก่อให้เกิดภาวะตับอักเสบ ส่งผลให้ตับทำงานผิดปกติ มีอาการตับบวมโต อ่อนเพลีย ซึ่งไวรัสตับอักเสบมีหลายชนิด ได้แก่ ไวรัสตับอักเสบเอ, บี, ซี, ดี, อี เป็นต้น แต่ที่พบบ่อยและเป็นปัญหาสำคัญทางสาธารณสุขสำหรับคนไทย ได้แก่ ไวรัสตับอักเสบเอ ไวรัสตับอักเสบบี และ ไวรัสตับอักเสบซี

      การติดต่อของโรคนี้ มักเกิดจากการรับประทานอาหารหรือน้ำดื่มที่มีการปนเปื้อนเชื้อโดยผู้เตรียมอาหารเป็นพาหะของโรค ก่อนรับประทานอาหารไม่ได้ล้างมือ รวมทั้งรับประทานอาหารที่ไม่ได้ปรุงให้สุก สำหรับอาการแสดงของโรคตับอักเสบเอ ได้แก่ เป็นไข้ตัวร้อน อ่อนเพลีย เบื่ออาหาร คลื่นไส้อาเจียน แน่นท้องใต้ชายโครงขวา ท้องร่วง ปัสสาวะสีน้ำตาลเข้ม และ มีอาการตัวเหลืองตาเหลืองที่เรียกว่าดีซ่าน วิธีป้องกันที่ทำได้ง่ายที่สุด คือ ล้างมือทุกครั้งหลังเข้าห้องน้ำหรือก่อนปรุงอาหาร ควรใส่ถุงมือเมื่อต้องสัมผัสอุจจาระคนอื่นและล้างมือให้สะอาด ส่วนวิธีป้องกันที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด คือการฉีดวัคซีน

สื่อประชาสัมพันธ์จากส สนร.ไทเป เตือนให้แรงงานไทยระวังไวรัสตับอักเสบเอชนิดเฉียบพลัน

1. เคาะแล้ว! สภาบริหารอนุมัติให้แรงงานต่างชาติยกระดับแรงงานกึ่งฝีมือ เงื่อนไขทำงานครบ 6 ปี รายได้รวมไม่ต่ำกว่า 500,000 เหรียญต่อปี มีทักษะ คนเก่าครบ 12 ปีกลับบ้านไปแล้วก็มีสิทธิ์ เล็งประกาศใช้ก่อนสิ้นเมษายนศกนี้

            ไต้หวันประสบภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก ขณะที่กฎหมายการจ้างงานกำหนดแรงงานต่างชาติทำงานในไต้หวันได้ไม่เกิน 12 ปี สภาบริหารมีนโยบายผ่อนปรนระยะเวลาการทำงานของแรงงานต่างชาติโดยไม่ต้องแก้กฎหมาย กระทรวงแรงงานวางแผนให้แรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติสอดคล้องกับ 3 เงื่อนไข ได้แก่ทำงานในไต้หวันครบ 6 ปีขึ้นไป มีทักษะฝีมือการทำงาน และนายจ้างยอมจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นตามกำหนด สามารถยื่นขอยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ และเมื่อทำงานในฐานะแรงงานกึ่งฝีมือครบ 5 ปี สามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้

            เมื่อวันที่ 17 ก.พ. ที่ผ่านมา สภาบริหารเรียกประชุมหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หารือโครงการรั้งแรงงานต่างชาติที่มีทักษะให้อยู่ทำงานในไต้หวันต่อไปที่เสนอโดยกระทรวงแรงงาน เพื่อแก้ไขภาวะขาดแคลนแรงงานกึ่งฝีมือของผู้ประกอบการ ขณะเดียวกันไม่ส่งผลกระทบต่อโอกาสทำงานของแรงงานท้องถิ่น นอกจากมีการตั้งเงื่อนไขเกี่ยวกับทักษะฝีมือและค่าจ้างแล้ว ยังจำกัดเพดานของสัดส่วนที่ว่าจ้างได้ กล่าวคือนายจ้างแต่ละรายยื่นขอได้ไม่เกิน 25% ของโควตาแรงงานต่างชาติที่ได้รับอนุญาตนำเข้า ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติทั่วไปและแรงงานกึ่งฝีมือรวมกันแล้ว ต้องมีอัตราส่วนไม่เกิน 50% ของแรงงานท้องถิ่น

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน

            นายไช่ม่งเหลียง อธิบดีกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานรายงานต่อที่ประชุมสภาบริหารว่า โครงการดังกล่าว ประกอบด้วยแรงงานภาคการผลิตและภาคสวัสดิการสังคม โดยนายจ้างเป็นผู้ยื่นขออนุญาตว่าจ้าง ทำสัญญาจ้างครั้งละ 3 ปี โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง สำหรับแรงงานที่จะยื่นขอเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ต้องมีคุณสมบัติดังนี้

            1. อายุการทำงานสะสมครบ 6 ปีขึ้นไป สำหรับแรงงานต่างชาติที่เคยทำงานในไต้หวันครบ 12 ปี หรือ 14 ปี และเดินทางกลับประเทศไปแล้ว หากนายจ้างประสงค์จะว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือและมีคุณสมบัติถูกต้องตามหลักเกณฑ์ สามารถว่าจ้างให้เดินทางกลับมาทำงานที่ไต้หวันต่อไปได้ในฐานะแรงงานกึ่งฝีมือ

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน

            2. เงินค่าจ้าง กำหนดให้แรงงานกึ่งฝีมือในภาคการผลิต นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างประจำ (ไม่รวมโอที แต่รวมเบี้ยขยัน เงินรางวัล) ไม่ต่ำกว่า 33,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน หรือรายได้รวมตลอดทั้งปี (รวมโอที) ไม่ต่ำกว่า 500,000 เหรียญไต้หวัน ส่วนแรงงานภาคสวัสดิการสังคม หากเป็นผู้อนุบาลที่ทำงานในองค์กร ต้องมีค่าจ้างประจำไม่ต่ำกว่า 29,000 เหรียญต่อเดือน ผู้อนุบาลในครัวเรือน ไม่ต่ำกว่า 24,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างสะพานตั้นเจียงในนครนิวไทเป (ภาพจาก Kung Sing Engineering Corporation)

            3. ทักษะฝีมือ แบ่งเป็นได้รับประกาศนียบัตรมาตรฐานการทดสอบฝีมือระดับกลาง หรือเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพที่เกี่ยวข้องเป็นเวลารวมไม่ต่ำกว่า 80 ชั่วโมง หรือการรับรองทักษะฝีมือ อย่างใดอย่างหนึ่ง โดยให้หน่วยงานที่รับผิดชอบไปกำหนดรายละเอียดเกณฑ์มาตรฐาน แล้วประกาศให้ทราบภายหลัง อย่างไรก็ตาม หากแรงงานต่างชาติที่ได้รับค่าจ้างประจำไม่ต่ำกว่า 35,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือนอยู่แล้ว แสดงว่าฝีมือเป็นที่ยอมรับของนายจ้าง ไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองหรือการทดสอบฝีมือใดๆ อีก ส่วนผู้อนุบาล ต้องผ่านการสอบวัดระดับความรู้ภาษาจีน และผ่านการอบรมเป็นเวลาไม่ต่ำกว่า 20 ชั่วโมง

แรงงานไทยในโรงงานผลิตล้อแม็กซ์

           อธิบดีกรมพัฒนากำลังแรงงานกล่าวว่า จากข้อมูลของสำนักงานสถิติ สภาบริหารพบว่า เมื่อปี 2564 ไต้หวันขาดแคลนแรงงาน 131,000 คน สาเหตุสำคัญประการหนึ่ง มาจากการจำกัดระยะเวลาการทำงานของแรงงานต่างชาติ และจากการที่มีการจำกัดระยะเวลาการทำงาน ทำให้แรงงานต่างชาติที่มีอายุงานครบ 6 ปีขึ้นไปลดจำนวนลงอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันครองสัดส่วนเพียง 33.7% แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบ 9 ปีขึ้นไป มีสัดส่วนเหลือ 11.7% ขณะที่ประเทศคู่แข่งอื่นๆ ใช้มาตรการที่น่าสนใจดึงดูดแรงงานต่างชาติเข้าไปทำงาน โดยพุ่งเป้าไปที่กลุ่มแรงงานต่างชาติที่เคยผ่านการทำงานจากไต้หวัน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานมีทักษะฝีมือ หากสภาพการณ์ดำเนินเช่นนี้ต่อไป จะทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในไต้หวันรุนแรงขึ้นและไม่สามารถแก้ไขได้ จึงจำเป็นต้องผ่อนคลายการจำกัดระยะเวลาการทำงานของแรงงานต่างชาติดังกล่าว

แรงงานไทยในโรงงานเย็บผ้าที่นครเถาหยวน

           นายซูเจินชาง นายกรัฐมนตรีไต้หวันกล่าวในที่ประชุมสภาบริหารว่า การเปิดให้แรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ สามารถทำงานในไต้หวันต่อไปได้โดยไม่ถูกจำกัดระยะเวลาทำงานอีกต่อไป โดยไม่ส่งผลกระทบต่อโอกาสทำงานของแรงงานท้องถิ่น จะช่วยแก้ไขภาวะขาดแคลนแรงงานของผู้ประกอบการทุกภาคส่วนได้ โดยมีเป้าหมายประกาศใช้อย่างเป็นทางการก่อนสิ้นเดือนเมษายนปีนี้

ผู้อนุบาลก็มีสิทธิ์ยื่นขอยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือด้วย

2. ทำเกินกว่าเหตุ ตำรวจนิวไทเปถูกอัยการสั่งฟ้องจำคุก 7.5 ปี ข้อหาจับมั่วแรงงานต่างชาติถูกกฎหมาย

           ตำรวจไม่มีการตรวจสอบให้ชัดเจน จับมั่วผู้อนุบาลต่างชาติถูกกฎหมายที่ออกจากบ้านนายจ้างทิ้งขยะไปยังโรงพัก โดยกล่าวหาว่าเป็นแรงงานผิดกฎหมาย เพียงเพราะไม่พกบัตร ARC ติดตัว สุดท้ายพบว่าเป็นแรงงานถูกกฎหมาย ใช้รถตำรวจส่งกลับไปที่บ้านนายจ้าง แต่ทิ้งลงกลางทาง ผู้อนุบาลต้องหาทางกลับบ้านเอง หลังสื่อโซเชียลแฉกลายเป็นข่าวใหญ่ นอกจากถูกสังคมไต้หวันรุมประณามอย่างหนัก เมื่อวันที่ 9 ก.พ. ที่ผ่านมา สำนักงานอัยการศาลท้องถิ่นนครนิวไทเปสั่งฟ้องตำรวจนายนี้ ข้อหาควบคุมการเคลื่อนไหวและลิดรอนเสรีภาพของผู้อื่นโดยผิดกฎหมาย และเนื่องจากเป็นตำรวจ ใช้อำนาจปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ เพิ่มโทษกึ่งหนึ่ง จำคุก 7 ปีครึ่ง

นายเซี่ยจื้อจง ตำรวจโรงพักสะพานจงซิง สถานีตำรวจซันฉง จับมั่วผู้อนุบาลถูกกฎหมาย ถูกอัยการสั่งฟ้อง มีหวังจำคุก 7 ปีครึ่ง

           แพะคดีนี้เป็นผู้อนุบาลฟิลิปปินส์อายุ 38 ทำงานอยู่ที่เขตซันฉง นครนิวไทเป เมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2564 ลงจากบ้านนายจ้างซึ่งอยู่บนอาคารเพื่อนำถุงขยะไปทิ้ง ขณะที่รอรถขยะมา ถูกนายเซี่ยจื้อจง ตำรวจโรงพักสะพานจงซิง สถานีตำรวจซันฉง นครนิวไทเป ซึ่งกำลังตรวจลาดตระเวนมาพบเข้า เมื่อเห็นเป็นแรงงานต่างชาติ จึงเข้าไปขอตรวจดูบัตร ARC เนื่องจากลงมาทิ้งขยะไม่ได้พกติดตัว ถูกตำรวจกล่าวหาว่าเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ใส่กุญแจมือล็อกติดกับเก้าอี้หน้าร้านสะดวกซื้อ หลังจากพากลับไปที่โรงพักตรวจสอบฐานข้อมูลแล้วพบว่าเป็นแรงงานถูกกฎหมาย ไม่มีการขอโทษ ไม่ได้โทรแจ้งนายจ้างทราบ รีบส่งกลับไปที่ร้านสะดวกซื้อ แต่ยังไปไม่ถึงก็ปล่อยลงกลางทาง

นายเซี่ยจื้อจง ตำรวจโรงพักสะพานจงซิง สถานีตำรวจซันฉง จับมั่วผู้อนุบาลถูกกฎหมาย ถูกอัยการสั่งฟ้อง มีหวังจำคุก 7 ปีครึ่ง

           เนื่องจากไม่คุ้นสถานที่และไม่ได้พกเงินติดตัว กลับบ้านนายจ้างไม่ถูก ผู้อนุบาลฟิลิปปินส์รายนี้ต้องอาศัยแผนที่ใน Google Map ชี้นำทางกลับบ้านนายจ้าง ในใจกังวลว่า ประตูเข้าอาคารบ้านพักไม่ได้ปิด ในบ้านมีเพียงอาม่าที่เคลื่อนไหวไม่ได้อยู่บ้านลำพังคนเดียว เกรงว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับอาม่า ทำเอาผู้อนุบาลรายนี้ทั้งหวาดกลัวและใจร้อนรนเป็นอย่างมาก จนร้องไห้ตลอดทางและใช้เวลานานกว่าจะกลับถึงบ้าน

           เรื่องนี้ มีชาวบ้านถ่ายคลิปแฉพฤติกรรมของตำรวจโพสต์ในเฟซบุ๊ก โดยเขียนข้อความถามตำรวจนายนี้ว่า ต้องการผลงานนักหรือ? มีชาวเน็ตรุมคอมเมนต์ด่า รองผู้บังคับการสถานีตำรวจซันฉงทราบเรื่อง สั่งตั้งกรรมการตรวจสอบทันที ยืนยันว่าตำรวจนายนี้ ต้องหาคุกคามเสรีภาพส่วนบุคคล นอกจากสั่งลงโทษทางวินัยแล้ว ยังคุมตัวส่งอัยการดำเนินคดีทางอาญาด้วย

หลินกู้ถิง รองผู้บังคับการสถานีตำรวจซันฉง ออกมาขอโทษอย่างเป็นทางการหลังเกิดเหตุ

           หลังการสอบสวน อัยการเห็นว่า แรงงานต่างชาติรายนี้ แม้จะไม่ได้พกและแสดงบัตร ARC ต่อตำรวจ แต่ยืนยันว่าพักอยู่ที่บ้านนายจ้างบริเวณใกล้เคียง ออกจากบ้านเพื่อทิ้งขยะ พร้อมทั้งพยายามใช้โทรศัพท์พูดคุยขอความช่วยเหลือจากเพื่อน เพื่อยืนยันว่าตนเป็นแรงงานถูกกฎหมาย แต่ตำรวจนายนี้ไม่ยอมฟัง แถมยังใส่กุญแจมือ เป็นพฤติกรรมทำเกินกว่าเหตุอย่างชัดเจน จึงสั่งฟ้องข้อหาคุกคามเสรีภาพ ตามกฎหมายอาญาของไต้หวันต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี และเนื่องจากเป็นเจ้าหน้าที่รัฐ นอกจากขอให้ลงโทษสูงสุดแล้ว ยังต้องเพิ่มโทษให้หนักขึ้นกึ่งหนึ่ง ขอให้ศาลลงโทษจำคุกตำรวจนายนี้ 7 ปี 6 เดือน

           ที่ผ่านมา ตำรวจไต้หวันในสายตาของแรงงานต่างชาติ มีภาพลักษณ์ที่ค่อนข้างดี แม้จะปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด แต่มีความเป็นธรรมและเป็นมิตรกับชาวต่างชาติ นายเซี่ยจื้อจง ตำรวจซันฉงนายนี้ ทำให้ชื่อเสียงภาพลักษณ์โดยรวมของตำรวจไต้หวันได้รับความเสียหาย

โรงพักสะพานจงซิง สถานีตำรวจซันฉง ในนครนิวไทเป

3. ยอมแพ้! แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายหางานทำไม่ได้ ไม่มีเงินซื้ออาหารกิน เดินเข้าสถานีตำรวจบอกว่า ผมยอมแพ้ขอให้ส่งกลับบ้าน

           แรงงานเวียดนามรายหนึ่งนามแฝง อาหนาน อายุ 30 ปี กู้หนี้ยืมสินเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันเมื่อ 4 ปีที่แล้ว เพื่อหาเงินเลี้ยงครอบครัว แต่ทำงานได้ 3 ปีกว่า หลบหนีนายจ้างออกไปทำงานอย่างผิดกฎหมายตามคำชักชวนของเพื่อนที่บอกว่าหาเงินได้ง่ายและมากกว่า แต่ชีวิตของแรงงานผิดกฎหมายไม่ได้เลิศหรูอย่างคิด ไซต์งานก่อสร้างค่าจ้างวันละ 1,500 เหรียญที่เพื่อนแนะนำไป ทำได้ไม่นานงานหมด ต้องร่อนเร่หางานทำเลี้ยงชีพไปวันๆ โดยเฉพาะช่วงตรุษจีนที่ผ่านมา ไซต์งานก่อสร้างและสถานประกอบการทุกแห่งหยุดยาว ทำให้ขาดรายได้ เงินที่พกติดตัวซึ่งเหลืออยู่เพียงน้อยนิดหมด ไม่มีเงินหาซื้ออาหารได้ ไปพึ่งเพื่อนฝูงก็ไม่มีใครต้อนรับ หลังจากอดอาหารมานาน 2 วัน

อาหนาน แรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย หนีจากนายจ้างเดิมแต่หางานทำไม่ได้ อดอาหารมา 2 วัน หิวจนทนไม่ไหวเดินเข้ามอบตัว ขอให้ตำรวจส่งตัวกลับประเทศ

           ในที่สุด เมื่อวันที่ 2 ก.พ. ช่วงหยุดยาวตรุษจีน เดินเข้าสถานีตำรวจอู้ฟง นครไทจงเพื่อเข้ามอบตัว แต่พูดภาษาจีนไม่ได้ ใช้กูเกิลทรานสเลตในโทรศัพท์มือถือแปลภาษาเวียดนามเป็นภาษาจีน ยื่นข้อความให้ตำรวจว่า ผมหิวข้าว ผมยอมแพ้ ขอให้ส่งผมกลับบ้าน ตำรวจที่อยู่เวรเห็นท่าทางอิดโรยของนายอาหนาน รู้ทันทีว่าคงไม่ได้กินอาหารมาหลายมื้อ พอดีเป็นช่วงเที่ยงตำรวจกำลังจะรับประทานอาหาร จึงแบ่งอาหารให้กิน หลังจากนั้น ได้บันทึกปากคำ พร้อมเตรียมข้อมูลเอกสารพาไปส่งให้หน่วยงานสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ไทจง เพื่อจัดส่งกลับประเทศต่อไป

ตำรวจอู้ฟงที่ไทจงเลี้ยงอาหารนายอาหนาน ก่อนจะช่วยเหลือพาไปมอบตัวที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองสาขาไทจง

1. ไต้หวันเปิดให้แรงงาน 4 ชาติเข้ามาทำงานได้แล้ว ตั้งแต่ 15 ก.พ. แต่ต้องฉีดวัคซีนครบ 2 เข็ม นายจ้างซื้อประกันโควิดและจองโรงแรมกักตัวให้

      กระทรวงแรงงานไต้หวันประกาศเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติในขั้นตอนที่ 2 นอกจากแรงงานอินโดนีเซียและไทยที่เปิดให้นำเข้าได้ในขั้นตอนแรกแล้ว ในขั้นตอนที่ 2 เปิดเพิ่มแรงงานเวียดนามและฟิลิปปินส์ เท่ากับเปิดครบทั้ง 4 ชาติ โดยยกเลิกระบบสะสมคะแนนในขั้นตอนแรกที่ค่อนข้างจะยุ่งยากซับซ้อน กำหนดให้แรงงานต่างชาติต้องมีใบรับรองฉีดวัคซีนครบโดส และปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคที่ประเทศต้นทาง สามารถเดินทางเข้ามาทำงานที่ไต้หวันได้ทุกคน

แรงงานต่างชาติที่ฉีดวัคซีนครบ 2 เข็ม สามารถเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันได้ ตั้งแต่ 15 ก.พ. นี้เป็นต้นไป

      กระทรวงแรงงานแถลงว่า แรงงานต่างชาติที่จะเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน ต้องปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคที่ประเทศต้นทางตามที่กระทรวงแรงงานไต้หวันกำหนด กล่าวคือ ต้องตรวจ PCR ก่อนการเดินทาง 2 วัน โดยไม่รวมวันเดินทาง ใบรับรองผลตรวจต้องเป็นลบ และหลังตรวจ PCR แล้วต้องพักในสถานที่พักหรือโรงแรมเพื่อรอการเดินทาง 1 คนต่อ 1 ห้อง ต้องส่งใบรับรองรับวัคซีนครบโดสให้นายจ้างและ บจง. เพื่ออัปโหลดไปยังเว็บไซต์ของศูนย์ให้บริการแรงงานต่างชาติประจำท่าอากาศยาน

      หลังจากเดินทางเข้าสู่ไต้หวันแล้ว ต้องตรวจ PCR และรอผลตรวจ ณ สนามบิน หากผลตรวจออกมาเป็นลบ สามารถไปกักตัว 14 วันที่โรงแรมกักตัว แต่หากผลตรวจเป็นบวกต้องส่งไปรักษาหรือแยกกักตัว โดยเบิกค่ารักษาพยาบาลจากประกันโควิดที่นายจ้างซื้อไว้ให้ สำหรับผู้ที่กักตัวในโรงแรม ก่อนสิ้นสุดการกักตัว 14 วัน ต้องตรวจ PCR อีก 1 ครั้ง จึงจะไปสังเกตอาการ 7 วันในโรงแรมกักตัวหรือสถานที่ที่นายจ้างหรือบริษัทจัดหางานจัดให้

แรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางเข้าไต้หวันก่อนหน้านี้

      สำนักงานบริหารแรงงานต่างชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงานกล่าวเตือนว่า ค่าใช้จ่ายในการกักตัวของแรงงานต่างชาติ หลังเข้าสู่ไต้หวันแล้ว ประกอบด้วยค่าโรงแรมกักตัว อาหารและค่ารถรับส่ง นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบทั้งหมด ห้ามผลักภาระไปให้แรงงานต่างชาติเด็ดขาด ผู้ใดฝ่าฝืน จะถูกดำเนินคดีฐานฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน ส่วนค่าตรวจ PCR ก่อนการเดินทาง ให้ตกลงกันเองระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งต้องเป็นผู้รับผิดชอบ

แรงงานต่างชาติที่ฉีดวัคซีนครบ 2 เข็ม สามารถเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันได้ ตั้งแต่ 15 ก.พ. นี้เป็นต้นไป

      สำหรับค่าจ้างระหว่างกักตัวและสังเกตอาการ ช่วงกักตัว 14 วัน หรือ 2 สัปดาห์ นายจ้างรับผิดชอบ 4 วัน  อีก 10 วัน กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวันออกให้ (ยกเว้นผู้เคยเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันและกลับประเทศหลัง 17 มี.ค. 63 ) ในอัตราวันละ 1,000 เหรียญ โดยต้องรอให้อยู่ครบ 14 วัน และทำบัตร ARC เปิดบัญชีธนาคารเรียบร้อยแล้ว จึงจะยื่นขอได้ ดังนั้นเงินก้อนนี้ ปกติจะได้หลังจากเดินทางเข้าไต้หวันแล้วประมาณ 2-3 เดือน ส่วนวันหยุด 2 สัปดาห์ 4 วัน และช่วงสังเกตอาการ 7 วัน รวมเป็น 11 วัน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ตามปกติ

แรงงานต่างชาติที่ฉีดวัคซีนครบ 2 เข็ม สามารถเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันได้ ตั้งแต่ 15 ก.พ. นี้เป็นต้นไป

2. แก้วิกฤติขาดแคลนแรงงาน สภาการตรวจสอบเสนอทบทวนนโยบายแรงงานต่างชาติ ให้แรงงานต่างชาติมีคุณภาพอยู่ทำงานในไต้หวันต่อไปได้โดยไม่จำกัดระยะเวลา

      รายงานของสภาการตรวจสอบ ซึ่งเป็นหน่วยงานสอดส่องและตรวจสอบนโยบายและการบริหารงานของรัฐบาลระบุว่า เนื่องจากนักลงทุนต่างชาติและนักธุรกิจไต้หวันในต่างประเทศกลับมาลงทุนที่ไต้หวันจำนวนมาก ทำให้โอกาสทำงานเพิ่มมากขึ้น แต่ไต้หวันกำลังประสบปัญหาวิกฤติเด็กเกิดน้อยและคนสูงวัยเพิ่มมากขึ้น ความประสงค์ในการทำงานของประชาชนแปรเปลี่ยนไป ส่งผลให้ภาวะขาดแคลนแรงงานรุนแรงมากเข้าขั้นวิกฤติ เรียกร้องให้สภาบริหารเร่งทบทวนนโยบายเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติโดยเร็ว แก้ไขภาวะขาดแคลนแรงงานและคุณภาพแรงงาน เพื่อรักษาศักยภาพการแข่งขันของประเทศ

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน

      รายงานของสภาการตรวจสอบฉบับนี้กล่าวว่า เนื่องจากได้รับผลกระทบจากปัญหาเด็กเกิดน้อยแต่คนสูงวัยเพิ่มพรวด จากการประมาณการของคณะกรรมการพัฒนาแห่งชาติ ในปีค.ศ. 2030 อัตราการเติบโตของประชากรวัยทำงาน 3 ช่วงอายุ ได้แก่ 20-24 ปี 25-34 ปี และ 35-44 ปี จะติดลบ และอัตราการเพิ่มขึ้นของกำลังแรงงานระหว่างปี 2021-2030 ชะลอลง อัตราการเติบโตของกำลังแรงงานจะลดลงจากอัตราเฉลี่ยต่อปีในอดีต 0.8% ลดลงเหลือ 0.2% โครงสร้างกำลังแรงงานมีแนวโน้มเป็นแรงงานสูงวัย แรงงานที่มีอายุ 55 ปี จะครองสัดส่วนจากเดิม 16.6% เพิ่มเป็น 23.8%

ไต้หวันขาดแคลนแรงงานกึ่งฝีมือเป็นจำนวนมาก

      รายงานกล่าวว่า ผลจากสงครามการค้าสหรัฐอเมริกาและจีน ทำให้นักลงทุนต่างชาติและนักธุรกิจไต้หวันในต่างประเทศเพิ่มการลงทุนในไต้หวันมากขึ้น ทำให้ความต้องแรงงานเพิ่มสูงขึ้นตามไปด้วย แม้ว่าในปี 2021 ที่ผ่านมา มีการประกาศมาตรการควบคุมพรมแดน แรงงานต่างชาติเดินทางเข้าสู่ไต้หวันไม่ได้ ทำให้ยอดจำนวนลดลงเล็กน้อย แต่ทะลุ 700,000 คน แรงงานต่างชาติที่แต่ไหนแต่ไรมาถือว่า เป็นแรงงานทดแทนชั่วคราวเพื่อแก้ไขภาวะขาดแคลนแรงงาน กำลังกลายเป็นแรงงานทดแทนถาวร รายงานของสภาการตรวจสอบฉบับนี้กล่าวว่า ภายใต้หลักการที่ไม่กระทบโอกาสการทำงานของแรงงานท้องถิ่น กระทรวงแรงงานควรทบทวนนโยบายแรงงานที่ยึดถือมานาน โดยหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เร่งหาแหล่งที่มาของแรงงานต่างชาติแหล่งใหม่ และอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานดีมีคุณภาพ ให้สามารถอยู่ทำงานในไต้หวันต่อไปอย่างเร่งด่วน

ไต้หวันขาดแคลนแรงงานกึ่งฝีมือเป็นจำนวนมาก

3. อย่าลองกฎหมาย! 2 แรงงานอินโดนีเซียในเกาสงหนีกักตัวออกจากห้องพักโรงแรม 1 นาที โดนปรับคนละ 100,000 เหรียญ

      2 ลูกเรืออินโดนีเซีย เดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน ระหว่างกักตัวในโรงแรมตามกฎระเบียบ แต่ชวนกันออกไปกินอาหารค่ำ แม้ออกไปเพียง 1 นาทีก็กลับเข้าห้อง แต่ทั้งสองถูกกองอนามัยลงโทษปรับเงินคนละ 100,000 เหรียญ รวมค่าที่พักกักตัวเป็น 270,000 เหรียญไต้หวัน กรมบังคับคดีทวงในส่วนของค่าปรับหลายครั้ง แรงงานทั้ง 2 ไม่มีปัญญาจะจ่าย สุดท้ายให้นายจ้างเป็นผู้สำรองจ่ายไปก่อน แล้วค่อยทยอยหักคืนจากค่าจ้าง

      กรมบังคับคดี สาขานครเกาสงแถลงว่า แรงงานต่างชาติทั้ง 2 เดินทางมาจากอินโดนีเซีย ถึงไต้หวันเมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน 2563 ก่อนแรงงานอินโดนีเซียจะถูกระงับการเดินทางมาไต้หวันเป็นการชั่วคราว หลังจากนั้นเข้าพักที่โรงแรมกักตัว 14 วันตามกฎระเบียบ แต่ในคืนวันที่ 22 เดือนเดียวกัน แรงงานทั้ง 2 ได้ชวนกันออกจากห้องพักในโรงแรม เพื่อออกไปกินอาหาร แต่ลงมาถึงห้องล็อบบี้ของโรงแรม ถูกพนักงานโรงแรมห้ามไว้ว่าออกไปไม่ได้ จึงกลับเข้าห้องพัก แม้จะออกจากห้องพักเพียง 1 นาที ก็ถือว่าฝ่าฝืนกฎระเบียบ ถูกปรับคนละ 100,000 เหรียญไต้หวัน แต่แรงงานทั้ง 2 ไม่มีเงินจ่ายค่าปรับ กองอนามัยทวงมาหลายครั้งไม่สำเร็จ สุดท้ายส่งเรื่องให้กรมบังคับคดีดำเนินการ

นายจ้างช่วยแรงงานอินโดนีเซียทั้ง 2 ราย สำรองจ่ายค่าปรับคนละ 100,000 เหรียญไปก่อน แล้วค่อยทยอยหักคืนจากค่าจ้างภายหลัง

      กรมบังคับคดี สาขานครเกาสงกล่าวว่า แรงงานทั้ง 2 ไม่มีทรัพย์สินใดๆ ในไต้หวัน แม้จะทวงมาหลายครั้งไม่สามารถจ่ายได้ แต่จากการตรวจสอบพบว่า ทำงานอยู่กับบริษัทการประมงแห่งหนึ่งในนครเกาสง จึงสั่งอายัดเงินเดือน แต่เนื่องจากกำลังจะออกทะเลจับปลา นายจ้างเกรงว่าจะส่งผลกระทบต่อจิตใจของแรงงานทั้ง 2 จึงช่วยสำรองจ่ายไปก่อน แล้วค่อยทยอยหักคืนจากค่าจ้าง กรมบังคับคดีแถลงว่า เงินค่าปรับของแรงงานทั้ง 2 นายจ้างได้ช่วยชำระเรียบร้อยแล้วเมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2564

4. สุดโหด! แก๊งเวียดนามรับทวงหนี้พนัน 30,000 เหรียญ จับลูกหนี้ชาติเดียวกันไปทรมานไลฟ์สดให้ญาติที่บ้านดู เรียกค่าไถ่ 200,000 เหรียญ แม่เหยื่อโร่แจ้งความข้ามประเทศ ตำรวจไถหนานช่วยตัวประกันออกมาได้อย่างปลอดภัย

      4 แรงงานเวียดนามอ้างช่วยเพื่อนทวงหนี้พนัน 30,000 เหรียญ จับตัวลูกหนี้ซึ่งเป็นแรงงานชาติเดียวกันไปเป็นตัวประกันและทรมาน ถ่ายทอดสดให้ญาติที่บ้านได้ชม จ่ายค่าไถ่ 200,000 เหรียญแล้วจึงจะปล่อยตัว แม่เหยื่อโทรศัพท์แจ้งความข้ามประเทศ ตำรวจไถหนานภายใต้การนำของพนักงานอัยการ สืบทราบว่าผู้ร้ายนำตัวประกันไปกักขังที่ตำบลฉื้อถงในเมืองหยุนหลิน เดินทางไปจับตัวแก๊งทวงหนี้ชาวเวียดนามกลุ่มนี้ได้ทั้งหมด และช่วยเหลือตัวประกันออกมาได้อย่างปลอดภัย

ตำรวจจับแก๊งทวงหนี้ 4 แรงงานเวียดนามจับเพื่อนร่วมชาติที่ติดหนี้พนัน 30,000 ไปเรียกค่าไถ่ 200,000 เหรียญ ที่บ้านเช่าหลังหนึ่งในตำบลฉื้อตง เมืองหยุนหลิน

      เมื่อเวลา 22.00 น. ของวันที่ 17 มกราคมที่ผ่านมา สถานีตำรวจซ่านฮั่วในนครไถหนานได้รับโทรศัพท์ทางไกลจากนางเจิ่น ซึ่งอาศัยอยู่ที่เวียดนาม แจ้งความข้ามประเทศว่า นายเหงียน ลูกชายของตนซึ่งทำงานอยู่ในไต้หวัน ติดหนี้พนัน 30,000 เหรียญ ถูกแก๊งทวงหนี้จับตัวไปคุมขัง และทรมานตบหนี โดยใช้เฟซบุ๊กถ่ายทอดสดให้ตนได้ดู พร้อมเรียกค่าไถ่ 200,000 เหรียญ โอนเข้าบัญชีธนาคารที่เวียดนามแล้วจึงยอมปล่อยตัว

      หลังได้รับแจ้งแล้ว สถานีตำรวจซ่านฮั่วประสานกับกองปราบปรามอาชญากรรมทางเทคโนโลยีสารสนเทศ สถานีตำรวจกุยเหริน กองปราบปรามอาชญากรรมเมืองไถหนานและสำนักงานอัยการศาลท้องถิ่นไถหนาน พบว่าตัวประกันเป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย หลังจากตรวจสอบข้อมูลทราบเลขหมายโทรศัพท์ แต่โทรศัพท์ปิดเครื่องตั้งแต่วันที่ 15 มกราคม จึงต้องสอบถามจากแรงงานเวียดนามที่รู้จักตัวประกัน สืบทราบเลขทะเบียนรถยนต์ของแก๊งทวงหนี้ที่ใช้ก่อคดี และตรวจสอบจากระบบบันทึกคดีอาชญากรรม จนพบรถยนต์คันดังกล่าวจอดอยู่บริเวณใกล้ที่คุมขังเหยื่อ ซึ่งเป็นบ้านเช่าหลังหนึ่งในตำบลฉื้อตง เมืองหยุนหลิน

เมื่อเดือนสิงหาคม 2563 ตำรวจจับแก๊งเวียดนาม 4 คน ทรมานเพื่อนร่วมชาติที่ติดหนี้พนันโดยเรียกค่าไถ่ 480,000 เหรียญไต้หวัน

      เมื่อวันที่ 19 มกราคม เวลาประมาณ 21.00 น. ตำรวจหลายสิบนายออกปฏิบัติการล้อมบ้านเช่าหลังดังกล่าวและบุกเข้าไปในบ้าน พบผู้ร้ายทั้ง 4 อยู่ในบ้านเช่า จึงจับตัวได้ทั้งแก๊ง และช่วยเหลือตัวประกันซึ่งได้รับบาดเจ็บจากการถูกทำร้ายออกมาได้ จากการสอบสวน ผู้ร้ายทั้ง 4 จับตัวนายเหงียนไปจากบ้านพักในนิคมอุตสาหกรรมอู๋กู่ในนครนิวไทเป ตั้งแต่วันที่ 15 มกราคม โดยอ้างว่านายเหงียนติดหนี้พนันเพื่อนจำนวน 30,000 เหรียญไต้หวันแล้วไม่ใช้คืน โดยจับไปคุมขังที่ตำบลฉื้อตงในเมืองหยุนหลิน แล้วใช้สื่อโซเชียลถ่ายทอดสดให้แม่เหยื่อได้เห็นตลอดช่วงทำร้ายและทรมาน พร้อมทั้งเรียกค่าไถ่ 200,000 เหรียญ โดยให้โอนเข้าบัญชีธนาคารในเวียดนามแล้วจึงยอมปล่อยตัว

      ตำรวจยังพบว่า ผู้ร้ายทั้ง 4 จัดฉากให้เหยื่อพูดคุยและหยอกล้อเล่นกับพวกตน โดยถ่ายคลิปเก็บไว้ในโทรศัพท์มือถือ ทำทีเป็นเพื่อนสนิทกัน หากถูกจับได้อย่างมากก็แค่เป็นคดีฉ้อโกง แต่ตำรวจรู้ทัน ใช้เวลาเพียง 24 ชั่วโมงหลังจากได้รับแจ้ง สามารถคลี่คลายคดีจับตัวประกันไปเรียกค่าไถ่คดีนี้ จับผู้ต้องหาได้ทั้งหมดและช่วยตัวประกันออกมาได้อย่างปลอดภัย ตำรวจยังมีการตรวจสอบขยายผล เพื่อกวาดล้างขบวนการที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

เมื่อปลายปี 2564 ตำรวจจับนายเหงียนแรงงานเวียดนามจับมือมาเฟียไต้หวัน อุ้มเพื่อนร่วมชาติไปเรียกค่าไถ่ในป่าที่เหมียวลี่ ภรรยาเหยื่อที่เวียดนามจ่ายค่าไถ่แล้ว 1,500 ล้านด่องยังไม่ยอมปล่อยตัวประกัน ขออีก 500 ล้านด่อง

      นายหลิวอี๋จง รองผู้บังคับการสถานีตำรวจซ่านฮั่วแถลงว่า การพิทักษ์ความปลอดภัยของประชาชน ไม่มีการแบ่งสัญชาติ ใครก็ตามที่อยู่ในไต้หวัน หากได้รับความเสียหาย แนะนำว่าอันดับแรกต้องแจ้งความ พร้อมตั้งมั่นในสติไม่ตื่นตระหนก ให้ความร่วมมือกับตำรวจ โดยไม่ปิดบังข้อเท็จจริงและข้อมูลบางส่วน พร้อมทั้งเชื่อมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจ จะช่วยแก้ไขปัญหาของผู้เสียหายได้อย่างแน่นอน  

1. เผื่อฟลุค? แรงงานไทยรับสารภาพรู้กฎระเบียบ แต่ขอแฟนสาวส่งกุนเชียงมาให้เผื่อผ่าน ไม่คิดว่าจะเจอคุก 7 ปี ปรับไม่เกิน 3 ล้าน คนส่งเป็นผู้ต้องหาร่วม เดินทางมาไต้หวันเมื่อไหร่ ถูกจับดำเนินคดีทันที

          ช่วงเวลาไม่ถึง 1 เดือน การไปรษณีย์ไต้หวันตรวจพบกุนเชียงหมูติดเชื้ออหิวาต์แอฟริกาในสุกร (ASF) จากพัสดุไปรษณีย์ไทยเป็นรอบที่ 4 ผู้รับเป็นแรงงานไทยทั้งหมด 3 รายแรกทำงานอยู่ในนครไถหนาน รายล่าสุดถูกตรวจพบเมื่อวันที่ 7 ม.ค. เป็นแรงงานไทยทำงานที่เกาสง เมื่อวันที่ 19 มกราคมที่ผ่านมา ตำรวจตามไปจับและยึดโทรศัพท์ไว้เป็นของกลาง เนื่องจากมีหลักฐานเป็นข้อความในไลน์ ขอให้แฟนสาวในไทยส่งมาให้ เมื่อมีหลักฐานชัดเจน แรงงานไทยจึงรับสารภาพว่า ตนทราบมีประกาศห้ามนำเข้าผลิตภัณฑ์เนื้อหมู แต่อยากเสี่ยงดู เผื่ออาจไม่ปนเปื้อนโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกรก็ได้ และเข้าใจผิดคิดว่าถ้าถูกจับก็แค่ถูกยึดทำลาย แต่ที่ไหนได้ต้องเผชิญโทษหนัก ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 7 ปี ปรับไม่เกิน 3 ล้านเหรียญไต้หวัน พ้นโทษแล้วยังจะถูกเนรเทศส่งกลับกลับประเทศ ห้ามเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันตลอดชีวิต ส่วนคนส่งก็เป็นผู้ต้องหาร่วม ในอนาคตหากเดินทางเข้าไต้หวันจะถูกจับที่สนามบินนำตัวไปดำเนินคดีทันที

ช่วงเวลาไม่ถึง 1 เดือน การไปรษณีย์ไต้หวันตรวจพบกุนเชียงหมูติดเชื้ออหิวาต์แอฟริกาในสุกร (ASF) จากพัสดุไปรษณีย์ไทยเป็นรอบที่ 4

          นายวันชัย แรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานในไต้หวันเป็นเวลานานถึง 9 ปีแล้ว ขณะถูกจับทำงานในโรงงานผลิตโลหะภัณฑ์ ตั้งอยู่ที่เขตเฉียวโถวในนครเกาสง ตำรวจยึดโทรศัพท์มือถือไว้เป็นของกลาง เนื่องจากตรวจพบข้อความในไลน์ ได้ให้แฟนสาวที่เมืองไทยส่งอาหารมาให้หลายอย่าง เช่น ปลาแห้ง กุนเชียง หมูกระจก เป็นต้น โดยส่งมาทางพัสดุไปรษณีย์ แต่ถูกที่ทำการไปรษณีย์เกาสง ตรวจพบกุนเชียงที่ส่งมานั้น ปนเปื้อนโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกร ตำรวจตามไปจับถึงที่โรงงาน เมื่อมีหลักฐานมัดตัวแน่นหนา นายวันชัยจึงรับสารภาพว่า ตนทราบทางการไต้หวันรณรงค์ห้ามนำเข้าผลิตภัณฑ์เนื้อหมู แต่คิดว่า หากไม่ปนเปื้อนโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกรคงไม่เป็นไร และยังคิดว่าหากถูกตรวจพบ อย่างมากก็แค่อดกิน ถูกยึดเท่านั้น ไม่นึกว่าจะเจอโทษหนักขนาดนี้

กุนเชียงหมูจากไทยที่ปนเปื้อนเชื้ออหิวาต์แอฟริกาในสุกร (ASF)

          การตรวจพบครั้งนี้ ทำให้ยอดสะสมของพัสดุไปรษณีย์จากประเทศไทยที่ถูกยึดเพราะมีเนื้อหมูปนเปื้อนโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกรเพิ่มขึ้นเป็น 4 ครั้งแล้ว ในระยะเวลาไม่ถึงเดือน หลังจากที่ทำการไปรษณีย์นครไถหนานตรวจพบเนื้อหมูปนเปื้อนเชื้อโรคอหิวาต์แอฟริกา ในพัสดุไปรษณีย์จากประเทศไทยครั้งแรกเมื่อวันที่ 15 ธ.ค. 2564 ครั้งที่สอง 27 ธ.ค. 2564 ครั้งที่สาม 3 ม.ค. 2565 ครั้งที่ 4 ถูกที่ทำการไปรษณีย์เกาสงตรวจพบเมื่อวันที่ 7 ม.ค. 2565

กุนเชียงหมูจากไทยปนเปื้อนเชื้อ ASF ที่ถูกตรวจพบ 2 ครั้งแรก

          นายเฉินจี๋จ้ง ประธานคณะกรรมการการเกษตร ซึ่งมีฐานะเทียบเท่า รมว.กระทรวงเกษตร และเป็นผู้อำนวยการศูนย์รับมือภัยพิบัติสำหรับโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกรของไต้หวันกล่าวว่า พัสดุไปรษณีย์และพัสดุที่ส่งโดยบริษัทขนส่งระหว่างประเทศ จะถูกตรวจสอบด้วยเครื่องเอกซเรย์และสุนัขดมกลิ่น โดยขณะนี้ ไต้หวันได้จัดให้ จีน (รวมฮ่องกง และมาเก๊า) เวียดนาม และประเทศไทย เป็นพื้นที่เสี่ยงสูงสุด และมีการตรวจเข้มพัสดุภัณฑ์ทุกชิ้น ทั้งที่ส่งผ่านไปรษณีย์และบริษัทขนส่งระหว่างประเทศอย่างเข้มงวด เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีผลิตภัณฑ์เนื้อหมูหลุดเข้ามาไต้หวันได้

นายเฉินจี๋จ้ง ประธานคณะกรรมการการเกษตร (ขวาสุด) ตรวจการทำงานของเจ้าหน้าที่ที่ทำการไปรษณีย์ไถหนาน

          นายเฉินจี๋จ้งกล่าวเตือนว่า ผู้โดยสารที่เดินทางจากประเทศไทย ห้ามนำเนื้อสุกรและผลิตภัณฑ์แปรรูปเนื้อสุกรเข้าสู่ไต้หวัน หากถูกตรวจพบครั้งแรกปรับ 200,000 เหรียญไต้หวัน ทำผิดซ้ำปรับ 1 ล้านเหรียญไต้หวัน หากไม่สามารถชำระค่าปรับตามกำหนดได้ จะไม่ได้รับอนุญาตให้เดินทางเข้าสู่ไต้หวัน จะถูกส่งกลับประเทศทันที

นายเฉินจี๋จ้ง ประธานคณะกรรมการการเกษตร (คนที่ 3 จากซ้าย) ตรวจการทำงานของเจ้าหน้าที่ที่ทำการไปรษณีย์ไถหนาน

          กรณีที่นำเข้าเนื้อสัตว์แปรรูปจากทางบ้านที่ส่งผ่านไปรษณีย์หรือบริการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ จะถูกดำเนินคดี ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 7 ปี ปรับไม่เกิน 3 ล้านเหรียญไต้หวัน หากเป็นแรงงานต่างชาติ พ้นโทษแล้วยังจะถูกเนรเทศส่งกลับประเทศ ห้ามเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันตลอดชีวิต ส่วนคนส่งก็เป็นผู้ต้องหาร่วม ในอนาคตหากเดินทางเข้าไต้หวันจะถูกจับที่สนามบินนำตัวไปดำเนินคดีทันที จึงเตือนแรงงานไทยต้องระวัง ทางที่ดีควรแจ้งให้ญาติมิตรที่บ้านทราบ อย่าส่งผลิตภัณฑ์แปรรูปเนื้อสัตว์ ยาสำเร็จรูป เป็นต้น มาที่ไต้หวันอย่างเด็ดขาด มิเช่นนั้น ความหวังดีของผู้ส่ง อาจกลายเป็นความเดือดร้อนของผู้รับ

2. แรงงานไทยผิดกฎหมายบนเขาหลีซาน เมาใช้เหล็กแป๊บตีหัวแฟนสาวชาติเดียวกันตายอนาถ อัยการศาลไทจงสั่งฟ้องข้อหาฆ่าคน คุก 10 ปีขึ้นไป

          คดีคนงานไทยผิดกฎหมายทำงานอยู่บนเขาหลีซาน เมาสุราแล้วมีปากเสียงกับแฟนสาวชาติเดียวกันใช้เหล็กแป๊บทุบหัวจนเละเสียชีวิตคดีนี้ ผู้ตายคือนางสมจิตร สารวัน อายุ 54 ปี มาจากจังหวัดมหาสารคาม เดินทางมาทำงานเป็นผู้อนุบาลในองค์กรดูแลคนสูงอายุที่เขตหยางเหมย นครเถาหยวน ตั้งแต่ปี 2551 แต่อยู่ทำงานได้เพียงปีเดียวก็หลบหนีจากที่ทำงานออกไปหางานทำอย่างผิดกฎหมาย และรู้จักกับนายจิรายุ สัตชา เพื่อนชายซึ่งเป็นแรงงานไทยหลบหนีนายจ้างเช่นกัน อายุ 45 ปี มาจากจังหวัดชัยภูมิ ทั้งคู่หลบหนีไปอยู่ด้วยกันและรับจ้างทำงานในสวนผลไม้บนภูเขาหลีซาน ที่นครไทจง โดยนายจิรายุ มักจะดื่มสุราเมาและทุบตีนางสมจิตรเป็นประจำ ต่อมาเมื่อวันที่ 9 ส.ค. 2564 หลังเมาจัด ทั้งสองเกิดมีปากเสียทะเลาะกันรุนแรง ฝ่ายชายใช้ท่อเหล็กแป๊บ ตีหัวฝ่ายหญิงอย่างไม่ยั้งจนหน้าเละและซี่โครงหักสลบคาที่ หลังเกิดเหตุ นายจิรายุโทรศัพท์ให้นายจ้างนำแฟนส่งรักษาที่โรงพยาบาล แต่เนื่องจากอาการสาหัส หลังแพทย์ช่วยกู้ชีวิตอยู่ 5 วัน นางสมจิตรเสียชีวิต นายจิรายุถูกจับข้อหาทำร้ายผู้อื่นถึงแก่ชีวิต

มูลนิธิ Goodwill Charity Association สาขาไทจงช่วยจัดงานศพให้แรงงานไทยโดยไม่คิดมูลค่า (ชายในภาพมุมขวาล่างภาพของเป็นผู้ต้องหา)

          จากการสอบสวนของอัยการ นายจิรายุให้การปฏิเสธใช้เหล็กแป๊บตีเพื่อนหญิงจนเสียชีวิต โดยอ้างว่า นางสมจิตรชนใส่เตาทำอาหารเองได้รับบาดเจ็บจนเสียชีวิต แต่อัยการไม่เชื่อและจากการชันสูตรศพของนิติเวช รวมถึงหลักฐานต่างๆ อย่างเหล็กแป๊บที่เปื้อนคราบเลือด และคำให้การนายจ้าง แสดงว่าผู้ต้องหาใช้เหล็กแป๊บตีผู้ตายเสียชีวิต และขณะถูกจับ ตำรวจจับเป่าแอลกอฮอล์ในลมหายใจ พบอยู่ในอาการเมาหนัก มีระดับแอลกอฮอล์สูงถึง 1.39 มิลลิกรัมต่อลิตร เมื่อวันที่ 18 มกราคมที่ผ่านมา อัยการของสำนักงานอัยการศาลท้องถิ่นไทจง สั่งฟ้องข้อหาฆ่าคน ซึ่งโทษจำคุก 10 ปีขึ้นไป สูงสุดประหารชีวิต หรือจำคุกตลอดชีวิต

เจ้าหน้าที่มูลนิธิ Goodwill Charity Association สาขาไทจงช่วยจัดงานศพให้แรงงานไทยโดยไม่คิดมูลค่า ลูกชายผู้ตายเคารพศพ (เสื้อยืดแขนยาว)

          นางสมจิตร มีบุตรชายชื่อนายชูศักดิ์ เดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยวเมื่อประมาณ 3 ปีที่แล้วและได้หลบไปทำงานอย่างผิดกฎหมายอยู่บนภูเขาหลีซานเช่นกัน แต่ไม่ได้อยู่ที่เดียวกัน หลังมารดาบาดเจ็บและเสียชีวิต นายชูศักดิ์ ได้ออกมามอบตัวต่อตำรวจเพื่อจัดการศพของมารดา แต่เนื่องจากนางสมจิตร เป็นแรงงานผิดกฎหมาย ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือและการคุ้มครองใดๆ จากกองทุนประกันภัยแรงงาน และลูกชายก็ไม่มีเงินที่จะจัดการศพของมารดา แถมยังเกิดอุบัติเหตุเนื่องจากเมาขี่รถมอเตอร์ไซค์แฉลบล้มแขนหัก สนร.ไทเป จึงได้ประสานมูลนิธิ Goodwill Charity Association R.O.C. สาขาไทจง ขอให้ความช่วยเหลือในการจัดการศพ นอกจากนั้น มูลนิธินี้ยังได้มอบเงินบริจาคให้บุตรผู้ตาย 36,000 เหรียญ และได้พาไปผ่าตัดรักษาแขนโดยออกค่ารักษาพยาบาลให้ทั้งหมด จากนั้น นายชูศักดิ์ ได้เสียค่าปรับและนำอัฐิของแม่เดินทางกลับประเทศไทยไปแล้วเมื่อปลายเดือนกันยายน 2564

นอกจากช่วยจัดการศพแล้ว ยังบริจาคเงินให้ลูกชายผู้ตายและพาไปผ่าตัดแขนซ้ายที่หักจากรถมอเตอร์ไซค์แฉลบด้วย

3. ล่ามมหาภัย! ยักยอกเงินคนงานไทยนับสิบ และยังเชิดเงินบจง.ไปกว่าล้าน หนีกลับไปกบดานที่ไทย แรงงานทั้งที่ไต้หวันและไทยรุมแจ้งจับ

          นายสมเพชร ถาวิกุล อายุ 45 ปี จากกทม. เดินทางมาทำหน้าที่เป็นล่ามให้บริการดูแลแรงงานไทยอยู่แถวภาคกลางและภาคใต้นานนับ 10 ปี แรกๆ ไม่ค่อยมีปัญหาอะไร แต่ระยะหลังๆ นายสมเพชรเล่นการพนันที่บ่อนของคนไต้หวัน ติดหนี้จำนวนมาก เริ่มหาทางยักยอกเงินของแรงงานไทยที่อยู่ในความดูแลของตน เช่น แรงงานไทยหลายรายที่ต้องการย้ายนายจ้าง จ่ายค่าซื้อตำแหน่งงานไปแล้วคนละ 20,000-30,000 เหรียญไต้หวัน แต่เงียบหายไปไม่มีผลคืบหน้า แรงงานไทยรายหนึ่งเสียชีวิต นายจ้างช่วยรับผิดชอบค่าทำศพทั้งหมด กองทุนประกันภัยแรงงานอนุมัติเงินช่วยเหลือค่าทำศพ 5 เท่าของเงินค่าจ้างประมาณ 120,000 เหรียญ นายจ้างมอบหมายให้โอนเข้าบัญชีทายาท ถูกล่ามรายนี้อมเงินดังกล่าวทั้งหมด นอกจากนี้ แรงงานไทยที่ยื่นขอเงินสงเคราะห์ จ่ายค่าแปลและรับรองเอกสารแล้ว แต่ไม่ดำเนินการให้ แรงงานไทยหลายรายฝากให้โอนเงินกลับบ้านก็ถูกล่ามรายนี้ยักยอก ในจำนวนนี้มีแรงงานไทยผู้เสียหายรายหนึ่ง ทำงานอยู่ไถหนาน ครบสัญญาประสงค์จะกลับบ้าน หลังจากนายจ้างและ บจง. ช่วยเคลียร์ค่าจ้างและเงินหักฝากแล้ว ได้ฝากเงินให้ไปซื้อตั๋วเครื่องบินและช่วยจองโรงแรมกักตัว ล่ามรายนี้ก็ไม่ดำเนินการ จนบริษัทจัดหางานต้องดำเนินการช่วยให้เดินทางกลับประเทศไทยแล้ว ที่สำคัญแรงงานไทยรายเดียวกัน เนื่องจากช่วงนั้นยังไม่ทราบพฤติกรรมของนายสมเพชร ได้ฝากเงิน 110,000 เหรียญที่เป็นเงินหักฝากมาหลายปี ขอให้ช่วยโอนเข้าบัญชีในประเทศไทย ถูกยักยอกไปทั้งหมด รวมแล้วมีแรงงานไทยเสียหายนับสิบราย

นายสมเพชร ล่ามที่ยักยอกเงินแรงงานไทยและบริษัทจัดหางาน (ภาพจากเฟซบุ๊กของนายสมเพชร)

          ในส่วนของบริษัทจัดหางานต้นสังกัดเสียหายหนัก นอกจากต้องคอยแก้ปัญหาที่นายสมเพชรยักยอกเงินของแรงงานไทยไปหลายแสน เงินที่ให้ยืม รวมถึงค่าบริการที่เก็บจากแรงงานไทย รวมแล้วกว่า 1,000,000 เหรียญไต้หวัน ถูกเชิดหนีโดยติดต่อไม่ได้ จนเมื่อวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทจัดหางานที่ได้รับความเสียหายจึงร้องเรียนขอให้สำนักงานแรงงานไทยช่วยตรวจสอบและแจ้งเตือน บริษัทจัดหางานรายอื่นๆ เกรงว่าจะหนีขึ้นมาทำมาหากินกับ บจง.และแรงงานไทยในภาคเหนือ แต่จากการตรวจสอบของสำนักงานแรงงานไทยพบว่า นายสมเพชร หนีกลับไปกบดานที่ประเทศไทยแล้วตั้งแต่วันที่ 12 มกราคมที่ผ่านมา โดยเข้ากักตัวที่โรงแรมแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ สำนักงานฯ แนะให้บริษัทจัดหางานที่ไต้หวันพาแรงงานไทยผู้เสียหายไปแจ้งความ ส่วนแรงงานไทยผู้เสียหายที่ประเทศไทยก็ให้ไปแจ้งความตามจับเช่นกัน แม้เหตุเกิดนอกราชอาณาจักร แต่เจ้าทุกข์และผู้ต้องหาอยู่ในประเทศไทย

นายสมเพชร ล่ามที่ยักยอกเงินแรงงานไทยและบริษัทจัดหางาน (ภาพจากเฟซบุ๊กของนายสมเพชร)

          เมื่อนายสมเพชรทราบว่า อาจจะถูกออกหมายจับ หลังออกจากโรงแรมกักตัว ได้โอนเงินคืนให้แรงงานไทยที่แจ้งความในไทยแล้วเป็นเงิน 110,000 บาท แม้จะสูญเสียอัตราแลกเปลี่ยนไปบ้าง แต่ก็ดีกว่าไม่ได้รับ ส่วนแรงงานไทยและบริษัทจัดหางานที่เป็นเจ้าทุกข์ในไต้หวัน ยังไม่มีวี่แววจะได้รับเงินคืนแต่อย่างใด 

สลิปเงินเดือนของ 1 ในแรงงานไทยผู้เสียหาย ที่นายสมเพชรช่วยเซ็นรับเงินจากนายจ้างแล้วไม่นำไปจ่ายให้แรงงานไทย

1. โควิดรอบใหม่มาแรง กระทรวงแรงงานสั่งตรวจคัดกรองสถานประกอบการจ้างแรงงานต่างชาติเกิน 50 คน พ่อเมืองเถาหยวนเข้มกว่า สั่งตรวจตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป

      กรณีที่เกิดการระบาดของโรคโควิด-19 คลัสเตอร์แรงงานในบริษัท Askey Computer Corp. ในเขตประกอบการเสรี Farglory ใกล้สนามบินเถาหยวน ซึ่งเป็นอาคารขนาดใหญ่ 2 หลัง มีโรงงานและบริษัทอื่นตั้งอยู่กว่า 30 แห่ง ณ วันที่ 26 มกราคมที่ผ่านมา มียอดผู้ป่วยยืนยัน 116 ราย ในจำนวนนี้ส่วนใหญ่เป็นแรงงานฟิลิปปินส์ ซึ่งมีแหล่งติดเชื้อมาจากร้านสเต๊ก Tasty สาขาจงลี่ นครเถาหยวน จนลุกลามขยายเป็นวงกว้าง เพื่อสกัดการแพร่ระบาด กระทรวงแรงงานนอกจากสั่งการให้ผู้ประกอบการและบริษัทจัดหางานให้ความร่วมมือตรวจคัดกรองและสอบสวนโรคแล้ว ยังเริ่มใช้ 4 มาตรการรับมือสถานการณ์โควิดทันที โดยขั้นแรก จะให้ความช่วยเหลือสถานประกอบการที่ว่าจ้างแรงงาน 50 คนขึ้นไป เข้ารับการตรวจคัดกรองโควิดด้วยชุด ATK ก่อน

แรงงานต่างชาติที่เขตประกอบการเสรี Farglory เข้ารับการตรวจโควิด โดยคลัสเตอร์โรงงาน Askey Computer Corp. มีผู้ป่วยยืนยันแล้ว 116 คน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานฟิลิปปินส์

      ด้านนายเจิ้งเหวินชั่น ผู้ว่าการนครเถาหยวนกล่าวว่า แรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในนครเถาหยวนมีทั้งหมด 117,000 คนขณะนี้ ได้จัดส่งชุดตรวจโควิด ATK จำนวน 44,000 ชุดไปให้แก่สถานประกอบการในพื้นที่นครเถาหยวนที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปจำนวน 297 แห่งเรียบร้อยแล้ว รอบ 2 ได้สั่งการให้สถานประกอบการที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 20 คนขึ้นไป ก็ต้องรับการตรวจคัดกรองโควิดด้วยชุด ATK เช่นกัน โดยนายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 20 คนขึ้นไป ในพื้นที่เถาหยวน มีจำนวน 1,423 แห่ง รวมแรงงานต่างชาติที่ต้องเข้ารับการตรวจคัดกรองทั้งหมดจำนวน 73,375 คน หากพบว่าผลตรวจเป็นบวก จะถูกจัดส่งไปตรวจหาเชื้อโควิดด้วยเทคนิค PCR ที่โรงพยาบาลต่อไป

แรงงานต่างชาติที่เขตประกอบการเสรี Farglory เข้ารับการตรวจโควิด โดยคลัสเตอร์โรงงาน Askey Computer Corp. มีผู้ป่วยยืนยันแล้ว 116 คน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานฟิลิปปินส์

      แรงงานต่างชาติของ Askey Computer Corp. จำนวน 380 คน ถูกนำไปกักตัวในสถานที่กักตัวของรัฐ ส่วนแรงงานของบริษัทอื่นๆ ในอาคารเดียวกันที่ถูกสั่งให้กักตัวอยู่ที่เดิม แต่ลดจำนวนคนในแต่ละห้องลง นางสวี่หมิงชุน รมว. กระทรวงแรงงานกล่าวเรียกร้องว่า ขอความร่วมมืออย่าออกนอกห้อง โดยนายจ้างและ บจง. ต้องให้ความช่วยเหลือในการจัดซื้อข้าวของเครื่องใช้และสิ่งของจำเป็นในชีวิตประจำวัน และเพื่อจะสกัดการลุกลามของโรคโควิดในรอบใหม่นี้ กระทรวงแรงงานได้ดำเนิน 4 มาตรการรับมือสถานการณ์ดังนี้

นางสวี่หมิงชุน รมว. กระทรวงแรงงานแถลง 4 มาตรการรับมือสถานการณ์

      1. ระดมกำลังเจ้าหน้าที่สายด่วน 1955 ศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำท่าอากาศยานและศูนย์จ้างตรง ช่วยตรวจคัดกรองและสอบสวนโรค เบื้องต้นตรวจคัดกรองสถานประกอบการที่มีแรงงานต่างชาติเกิน 50 คน ขั้นที่ 2 จะเน้นไปที่สถานประกอบการที่มีแรงงานต่างชาติต่ำกว่า 50 คน โดยปัจจุบัน ทั่วไต้หวันมีสถานประกอบการที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 50 คนขึ้นไปประมาณ 1,200 แห่ง เฉพาะในพื้นที่นครเถาหยวน ซินจู๋และเหมียวลี่ มีจำนวน 484 แห่ง

      2. ปรับหนักผู้ฝ่าฝืนแนวปฏิบัติป้องกันโรค นายจ้างต้องปฏิบัติตามแนวทางการป้องกันโรคสำหรับแรงงานต่างชาติ อาทิ ต้องปฏิบัติตามหลักการแบ่งกลุ่มและแบ่งช่วงในการใช้พื้นที่ แรงงานต่างชาติที่พักอาศัยในห้องเดียวกัน ต้องจัดให้ทำงานในพื้นที่เดียวกัน สายการผลิตเดียวกัน หรือตำแหน่งหน้าที่เดียวกันภายในสถานที่ทำงานเดียวกัน  หลีกเลี่ยงปะปนกับแรงงานต่างชาติที่พักอาศัยอยู่ห้องอื่น เป็นต้น นายจ้างที่ฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตาม ต้องระวางโทษปรับ 60,000-300,000 TWD และจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติ

      3. ส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติรับการฉีดวัคซีน อัตราการฉีดวัคซีนของแรงงานต่างชาติเข็มแรก 93% เข็มที่ 2 ครอบคลุม 73% ส่วนพื้นที่เถาหยวนมีอัตราการฉีดวัคซีนเข็มแรก 85% เข็ม 2 อยู่ที่ 75% ขอให้นายจ้าง และ บจง. พาแรงงานต่างชาติไปรับวัคซีนเข็มที่ 2 และเข็มกระตุ้นหรือเข็มที่ 3 โดยเร็ว

บรรยากาศการฉีดวัคซีนแก่แรงงานต่างชาติที่สถานีรถไฟเถาหยวน

      4. เพิ่มการประชาสัมพันธ์มาตรการป้องกันโรค ให้แรงงานต่างชาติเข้าถึงข่าวสารเกี่ยวกับสถานการณ์และมาตรการป้องกันโรคล่าสุด ผ่านไลน์ 1955 หรือประชาสัมพันธ์ผ่านทางรายการวิทยุและเว็บไซต์ ฯลฯ

2. สำรวจพบปี 2564 แรงงานต่างชาติในไต้หวัน ภาคการผลิตมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน 30,541 เหรียญ ทำงานเดือนละ 204 ชั่วโมง

      เพื่อที่จะเข้าใจสภาพการทำงาน การบริหารดูแลและความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติ กระทรวงแรงงานไต้หวันดำเนินการสำรวจสภาพการทำงานและการบริหารความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติเป็นประจำทุกปี สำหรับปี 2564 นี้ เริ่มทำการสำรวจช่วงเดือนกรกฎาคม-สิงหาคม 2564 มีนายจ้างที่ให้ความร่วมมือส่งแบบสำรวจกลับมายังกระทรวงแรงงานจำนวน 8,670 ชุด แบ่งเป็นนายจ้างภาคการผลิต 4,643 ชุด และนายจ้างในภาคสวัสดิการสังคม 4,027 ชุด ผลการสำรวจพบว่า ณ เดือนมิถุนายน 2564 รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานต่างชาติภาคการผลิต รวมภาคการก่อสร้าง อยู่ที่ 30,541 เหรียญไต้หวัน ส่วนภาคครัวเรือนอย่างผู้อนุบาล มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน 20,209 เหรียญไต้หวัน

แรงงานต่างชาตภาคการผลิตและก่อสร้าง มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน 30,541 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 1,958 เหรียญไต้หวันต่อเดือน เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดือวกันของปี 2563

      ผลการสำรวจของแรงงานต่างชาติในภาคการผลิต รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 30,541 เหรียญไต้หวัน ในจำนวนนี้ แบ่งเป็นค่าจ้างพื้นฐาน 24,603 เหรียญ ค่าทำงานล่วงเวลาหรือโอที 5,396 เหรียญ เพิ่มขึ้น 1,958 เหรียญไต้หวันต่อเดือน เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดือวกันของปี 2563 โดยค่าโอทีเพิ่มขึ้นมากสุด 1,429 เหรียญ ด้านชั่วโมงการทำงานตลอดเดือนมิถุนายน 2564 ที่ผ่านมา 204.1 ชั่วโมง เพิ่มขึ้นกว่าเดือนเดียวกันของปีก่อนหน้านี้ 9.4 ชั่วโมง ในจำนวนนี้เป็นชั่วโมงทำงานปกติ 167.7 ชั่วโมง ทำงานล่วงเวลาหรือโอที 36.4 ชั่วโมง เพิ่มขึ้นกว่าเดือนเดียวกันของปีที่ผ่านมา 9.6 ชั่วโมง

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน

      กระทรวงแรงงานกล่าวว่า นับตั้งแต่เดือนมีนาคม 2556 เป็นต้นมา อนุญาตให้นายจ้างซื้อโควตาการนำเข้าแรงงานต่างชาติเพิ่มจากโควตาเดิม 5-15% โดยจ่ายเงินเข้ากองทุนความมั่นคงในการทำงานของแรงงานท้องถิ่นจากโควตาปกติจ่าย 2,000 เหรียญต่อคนต่อเดือน ต้องจ่ายเป็น 5,000 เหรียญ 7,000 เหรียญและ 9,000 เหรียญต่อคนต่อเดือนตามลำดับ โดยมาตรการอนุญาตให้ซื้อโควตาพิเศษดังกล่าว ในปี 2564 ที่ผ่านมา มีนายจ้างภาคการผลิตใช้สิทธิ์ 40.7% แต่ที่ยื่นขอนำเข้าโควตาพิเศษจริง มี 24% สาเหตุสำคัญที่ไม่ได้นำเข้าเต็มอัตรา เนื่องมาจากได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 การเดินทางระหว่างประเทศประสบอุปสรรคและรัฐบาลประกาศมาตรการควบคุมพรมแดน ทำให้แรงงานต่างชาติไม่สามารถเดินทางได้

แรงงานต่างชาติในโรงงานผลิตแผงวงจรไฟฟ้า (PCB)

      สำหรับปัญหาและอุปสรรคในการบริหารแรงงานต่างชาติของนายจ้างภาคการผลิตประสบปัญหา 34% ในจำนวนนี้ 74.8% บอกว่ามาจากการสื่อสารที่ไม่เข้าใจกัน รองลงมาเป็นปัญหาที่แรงงานต่างชาติไม่รักษาสุขอนามัยส่วนบุคคล ครองสัดส่วนร้อยละ 35.5% แรงงานต่างชาติทำงานโดยไม่ตั้งใจและไม่ให้ความร่วมมือในการทำงาน ร้อยละ 32.6

3. ผลสำรวจเผย ปี 2564 ผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือนมีรายได้เฉลี่ย 20,000 เหรียญต่อเดือน ทำงานวันละ 10 ชั่วโมง

      ผลการสำรวจสภาพการทำงานและการบริหารความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติประจำปี 2564 ในส่วนของแรงงานต่างชาติในภาคครัวเรือนพบว่า ผู้อนุบาลต่างชาติมีรายได้เฉลี่ยเดือนละ 20,209 เหรียญ ต่ำกว่าแรงงานในภาคการผลิต แต่เพิ่มขึ้นกว่าปี 2563 เดือนละ 291 เหรียญ ชั่วโมงทำงานปกติในแต่ละวัน เฉลี่ย 10 ชั่วโมง และพบว่า มีนายจ้างร่วม 40% ยินดีให้แรงงานต่างชาติหยุดพักผ่อนโดยใช้บริการของโครงการช่วยดูแลผู้ป่วยชั่วคราวเพื่อแบ่งเบาภาระของผู้อนุบาลหลัก

ปี 2564 ผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือนมีรายได้เฉลี่ย 20,000 เหรียญต่อเดือน

      ผลการสำรวจฉบับนี้ระบุว่า แรงงานต่างชาติในภาคครัวเรือน ซึ่งส่วนใหญ่หรือ 99% เป็นผู้อนุบาล ในจำนวนนี้ 79.7% เป็นผู้อนุบาลจากอินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ 11.6% เวียดนาม 8.5% ส่วนผู้อนุบาลไทย 0.2% อายุระหว่าง 35-44 ปีครองสัดส่วน 46% 25-34 ปี 31.3% สำหรับรายได้ ณ เดือนมิถุนายน 2564 มีรายได้ 20,209 เหรียญไต้หวันต่อเดือน ในจำนวนนี้ เป็นเงินเดือนพื้นฐาน 17,563 เหรียญ ค่าทำงานล่วงเวลาหรือโอที 2,182 เหรียญ เพิ่มขึ้นกว่าช่วงเวลาเดียวกันของปี 2563 จำนวน 127 และ107 เหรียญตามลำดับ

ปี 2564 ผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือนมีรายได้เฉลี่ย 20,000 เหรียญต่อเดือน

      นายจ้าง 82.4% ไม่ได้กำหนดเวลาทำงานที่แน่นอน อย่างไรก็ตาม เวลาทำงานเฉลี่ยในแต่ละวันของผู้อนุบาลประมาณ 10 ชั่วโมง ผู้อนุบาล 25.7% ได้หยุดพักสัปดาห์ 1 วัน ลดลงกว่าเดือนมิถุนายน 2563 ถึง 31.6% สาเหตุสำคัญมาจากผลกระทบจากสถานการณ์โควิดที่รุนแรงขึ้นและมีการประกาศมาตรการป้องกันโรคระดับ 3 ผู้อนุบาลลดการหยุดพักผ่อนและลดการออกนอกบ้าน ครองสัดส่วน 65.8% ต้องการทำงานล่วงเวลา 59.3% ไม่มีคนทดแทนการทำงาน 16.6% นอกจากนี้นายจ้างร่วม 40% บอกว่ายินดีให้แรงงานต่างชาติหยุดพักผ่อน โดยยื่นขอใช้บริการของโครงการช่วยดูแลผู้ป่วยชั่วคราวของกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ

ปัญหาของนายจ้างที่ว่าจ้างผู้อนุบาล หนักใจที่สุดคือสื่อสารกันไม่รู้เรื่อง ตามด้วยผู้อนุบาลมัวแต่พูดคุยทางโทรศัพท์ เล่นมือถือและไม่ตั้งใจทำงาน

      จากการสำรวจพบว่า นายจ้างที่ว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติ ร้อยละ 32.7 เคยว่าจ้างผู้ให้บริการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุประจำบ้านมาก่อน และสาเหตุที่ไม่ใช้และหันมายื่นขอว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติ ส่วนใหญ่คำนึงถึงภาระค่าใช้จ่าย ตามด้วยผู้ให้บริการดูแลประจำบ้านไม่สามารถทำงานสอดคล้องกับช่วงเวลาที่นายจ้างต้องการ

      นายจ้างที่ว่าจ้างผู้อนุบาลประสบปัญหาร้อยละ 24.6 ในจำนวนนี้ นายจ้างหนักใจมากเป็นอันดับหนึ่งได้แก่ สื่อสารกันไม่รู้เรื่อง ครองสัดส่วน 59.2% ตามด้วยผู้อนุบาลมัวแต่พูดคุยทางโทรศัพท์ เล่นมือถือ 41.1%  ทำงานโดยไม่ตั้งใจและไม่ให้ความร่วมมือ 34%

1. ใกล้แล้ว! รมว.แรงงานแย้ม แผนยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ จะเสนอให้สภาบริหารพิจารณาอนุมัติได้ก่อนสิ้นเดือนมีนาคมปีนี้

      ผู้ประกอบการทุกภาคส่วนในไต้หวันล้วนประสบภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง เมื่อวันที่ 10 มกราคมที่ผ่านมา นางสวี่หมิงชุน รมว. กระทรวงแรงงานไต้หวัน ได้เดินทางไปร่วมประชุมสัมมนาและรับฟังความเห็นของผู้ประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมต้าฟาในนครเกาสง ประเด็นที่บรรดาผู้ประกอบการให้ความสนใจและแสดงความเห็นมากที่สุดได้แก่ มาตรการแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานและเมื่อไหร่แรงงานต่างชาติจะสามารถยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ เรื่องนี้ รมว. กระทรวงแรงงานไต้หวันตอบว่า ที่ประชุมข้ามกระทรวงกำลังอยู่ระหว่างหารือรายละเอียดของแผนการ คาดจะสามารถส่งให้สภาบริหารพิจารณาอนุมัติได้ อย่างช้าสุดก่อนสิ้นเดือนมีนาคมปีนี้

นางสวี่หมิงชุน รมว. กระทรวงแรงงานของไต้หวัน

        นางสาวหลินไต้ฮั่ว สมาชิกสภานิติบัญญัติ เชิญผู้ประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมต้าฟา นครเกาสง หน่วยงานที่เกี่ยวข้องและ รมว.กระทรวงแรงงานเข้าร่วมงานประชุมสัมมนาเรื่อง นโยบายแรงงานต่างชาติของรัฐ ผู้ประกอบการจำนวนมากสะท้อนปัญหาความเดือดร้อนจากภาวะขาดแคลนแรงงานที่รุนแรง โดยกล่าวว่า ช่วงสถานการณ์โควิดระบาด  ส่งผลให้เกิดอุปสรรคต่อการเดินทางของแรงงานต่างชาติ ทำให้ภาวะขาดแคลนแรงงานรุนแรงมากกว่าเดิม และนายจ้างยังต้องแบกรับภาระค่าใช้จ่ายช่วงการกักตัว หวังให้รัฐบาลช่วยเหลือและขอให้เพิ่มโควตานำเข้าแรงงานต่างชาติจากที่กำหนดในปัจจุบัน 15-35% เป็น 50% รวมทั้งแรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวัน จำกัดให้เดินทางได้เฉพาะท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน การรับส่งแรงงานต่างชาติของผู้ประกอบการที่อยู่ภาคใต้มีความลำบากมาก เสนอให้เปิดท่าอากาศยานนานาชาติเสียวกั่งในเกาสง เป็นจุดเดินทางเข้า-ออกของแรงงานต่างชาติเพิ่มอีกหนึ่งแห่ง ฯลฯ

รมว. กระทรวงแรงงานไต้หวัน (คนที่ 2 จากขวามือ) ได้เดินทางไปร่วมประชุมสัมมนาและรับฟังความเห็นของผู้ประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมต้าฟาในนครเกาสง

      แต่ที่บ่นกันมากก็คือ นโยบายจำกัดระยะเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติห้ามเกิน 12 ปี ผู้ประกอบการส่วนใหญ่กล่าวว่า แรงงานต่างชาติได้รับการฝึกฝนจนมีทักษะฝีมือในการทำงาน แต่ต้องเดินทางกลับประเทศเพราะทำงานครบ 12 ปี นายจ้างต้องนำเข้าแรงงานคนใหม่ ไม่เพียงแต่จะต้องลงทุนฝึกฝนคนใหม่ แรงงานต่างชาติรุ่นใหม่ยังมีความเสี่ยงสูงที่จะหลบหนีออกจากสถานประกอบการด้วย จึงต้องการให้รัฐบาลรีบผ่านแผนการยกระดับให้แรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือเพื่อแก้ปัญหานี้โดยเร็ว

ผู้ประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมต้าฟาในนครเกาสงเรียกร้องให้กระทรวงแรงงานเร่งแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานด้วยการยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ

      ด้านนางสาวหลินไต้ฮั่ว กล่าวเสนอแนะต่อรัฐบาลว่า รัฐบาลควรจะประเมินปัญหาต่างๆ พร้อมกัน ทั้งเด็กเกิดน้อย สภาพสังคมที่มีผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างมากและสถานการณ์การพัฒนาเศรษฐกิจ จากนั้นคำนวณความต้องแรงงานในอนาคต 3-10 ปีข้างหน้า และเพิ่มโควตาแรงงานต่างชาติ ชดเชยในส่วนที่แรงงานท้องถิ่นขาดแคลน โดยพิจารณาปรับโควตาตามสถานการณ์ความเป็นจริง และที่สำคัญ ควรจะรีบดำเนินการผลักดันนโยบายยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ เพื่อรั้งแรงงานต่างชาติที่มีทักษะฝีมือและคุ้นเคยกับสถานที่ทำงานของนายจ้างอยู่แล้วให้สามารถอยู่ทำงานในไต้หวันต่อไป

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

      ต่อปัญหาและข้อเสนอข้างต้น นางสวี่หมิงชุน รมว. กระทรวงแรงงานไต้หวันกล่าวว่า ผู้ประกอบการทุกที่จะสะท้อนปัญหาที่กล่าวมา กระทรวงแรงงานรับทราบ เข้าใจและดำเนินการอย่างเต็มที่ แต่ที่ผ่านมาติดปัญหาการแก้กฎหมาย ดังนั้น ขณะนี้กระทรวงแรงงานจึงเปลี่ยนจากแรงงานที่กำหนดในข้อที่ 8-10 ตามกฎหมายการจ้างงานมาตรา 46 ได้แก่ลูกเรือประมง แรงงานในภาคครัวเรือนและแรงงานในภาคการผลิต ซึ่งถูกจำกัดระยะเวลาทำงานไม่เกิน 12 ปี และ 14 ปี เปลี่ยนมาเป็นแรงงานต่างชาติในมาตราเดียวกัน แต่เป็นข้อที่ 11 ซึ่งไม่จำกัดระยะเวลาทำงาน เป็นตำแหน่งงานที่มีลักษณะพิเศษ เป็นบุคลากรที่ขาดแคลนในประเทศ และมีความจำเป็นต้องว่าจ้างเข้าทำงาน ซึ่งก็คือแรงงานกึ่งฝีมือนั่นเอง ไม่ถูกจำกัดระยะเวลาทำงานอีกต่อไป เมื่ออยู่ทำงานครบ 5 ปี มีสิทธิ์ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรและตั้งถิ่นฐานได้ โดยแผนการนี้กำลังอยู่ระหว่างหารือข้ามกระทรวงเกี่ยวกับรายละเอียดปลีกย่อย คงอีกไม่นานจะมีข่าวดี นางสาวหลินไต้ฮั่วซักถามต่อไปว่า ที่ว่าอีกไม่นานเป็นช่วงไหน รมว. กระทรวงแรงงานตอบว่า อย่างช้าสุดก่อนสิ้นเดือนมีนาคมปีนี้ จะนำร่างแผนการยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือเสนอต่อสภาบริหาร เพื่อให้พิจารณาอนุมัติต่อไป

แรงงานไทยในโรงงานผลิตล้อแม็กซ์

      ตามแผนการของกระทรวงแรงงาน แรงงานต่างชาติที่สอดคล้องเงื่อนไข 3 รายการ ได้แก่ ทำงานในไต้หวันครบ 6 ปีขึ้นไป มีทักษะฝีมือการทำงานในระดับหนึ่งและนายจ้างยอมจ่ายค่าจ้างตามที่กระทรวงแรงงานกำหนด สามารถยื่นขอยกระดับจากแรงงานต่างชาติไร้ฝีมือเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ไม่ถูกจำกัดระยะเวลาทำงานอีกต่อไป เมื่ออยู่ทำงานครบ 5 ปี มีสิทธิ์ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรและตั้งถิ่นฐานได้ ไม่เพียงแต่มีเงินบำนาญ ยังยื่นขอพาครอบครัวมาอยู่หรือทำงานได้

แรงงานไทยในโรงงานปั้มโลหะที่หยางเหมย นครเถาหยวน

2. ตะลึง! แรงงานเวียดนามยกพวกตะลุมบอนกันในงานแต่ง ไล่ต่อยกันกลางงานจนถึงกลางถนน ตำรวจจับเข้าโรงพัก 27 คน

      ที่เมืองหนานโถวมีคู่รักที่เป็นแรงงานเวียดนามคู่หนึ่งจัดงานวิวาห์ที่โปสถ์อย่างหวานซึ้ง ในงานมีแขกรับเชิญซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานเวียดนามไปร่วมงานและอวยพรคู่บ่าวสาว แต่ระหว่างงานเกิดเบียดเสียดผลักดันจนถึงขั้นลงมือชกต่อยกัน เพื่อนของคู่กรณีทั้งสองฝ่ายเข้าร่วมวง แขกในงานร่วม 30 คนยกพวกไล่ตอยกัน จากในงานไปถึงกลางถนน ตำรวจได้รับแจ้ง รีบไประงับเหตุ จับคนชกต่อยกลับไปสอบปากคำที่โรงพักได้ถึง 27 คน

แรงงานเวียดนามยกพวกตะลุมบอนกันในงานแต่ง ไล่ต่อยกันกลางงานจนถึงกลางถนน ตำรวจจับเข้าโรงพัก 27 คน

      ตำรวจหนานโถวแถลงว่า งานวิวาห์ครั้งนี้ จัดขึ้นเมื่อวันที่ 16 มกราคมที่ผ่านมา ที่โบสถ์คริสตจักรแห่งหนึ่งในเมืองหนานโถว คู่บ่าวสาวและแขกรับเชิญเป็นแรงงานเวียดนามทั้งหมด ดูจากภาพบันทึกกล้องวงจรปิดในวันงาน แรงงานเวียดนามจำนวนมากที่ไปร่วมงานวิวาห์ ชุมนุมกันที่ลานของโบสถ์ ระหว่างนั้นมีคนยื้อผลักดันทำให้เกิดความไม่พอใจ เกิดการชกต่อยกัน มีคนพยายามเข้าห้าม แต่มีคนทนไม่ไหวเข้าร่วมวงชกต่อย จนกลายเป็น 2 ฝ่ายยกพวกตะลุมบอนกลางงาน มีการไล่ต่อยกันถึงกลางถนน ทำให้รถราผ่านไปไม่ได้ จราจรติดขัดอย่างหนัก

      หลังเกิดเหตุ มีคนโทรแจ้งความ ตำรวจหน่วยปฏิบัติการเคลื่อนที่เร็วรุดไปที่เกิดเหตุ จับแรงงานเวียดนามที่ร่วมวงชกต่อยกันได้ถึง 27 คน ในจำนวนนี้ มีแรงงานผิดกฎหมายรวมอยู่ด้วย หลังสอบปากคำ ตำรวจควบคุมตัว 2 แรงงานเวียดนามที่เป็นต้นเหตุการชกต่อยครั้งนี้ ส่งดำเนินคดีข้อหาก่อเหตุชุลมุนต่อสู้กันในที่สาธารณะ นอกนั้นเรียกให้นายจ้างรับกลับไปยังโรงงาน

ที่่นครนิวไทเป ก็เคยมีเหตุการณ์เจ้าบ่าวชกต่อยกับแขกที่มาร่วมงานแต่ง เจ้าสาวใส่ชุดวิวาห์ออกมาหย่าศึกกลางถนน ตำรวจจับทั้งเจ้าบ่าวและแขกที่เป็นแรงงานเวียดนามไปโรงพัก

      การชกต่อยกันในที่สาธารณะตั้งแต่ 3 คนขึ้นไป มีความผิดฐานเข้าร่วมในการชุลมุนต่อสู้ในที่สาธารณะตามกฎหมายอาญามาตรา 150 ไม่ว่าจะเป็นผู้ลงมือชกต่อยหรือคอยเชียร์อยู่ข้างๆ มีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี ปรับเงิน 100,000 เหรียญไต้หวัน หากมีการใช้อาวุธต่อสู้หรือเป็นอันตรายต่อการสัญจรไปมาของยานพาหนะ เพิ่มโทษอีกกึ่งหนึ่ง และเนื่องจากเป็นคดีอาญา เมื่อรับโทษตามกฎหมายแล้ว ยังจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงานถูกส่งกลับประเทศด้วย  

1. ระวัง! ไต้หวันยกระดับประเทศไทยเป็นพื้นที่สีแดงโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกร นำอาหารหรือผลิตภัณฑ์เนื้อหมูจากไทยเข้าไต้หวัน ครั้งแรกปรับ 2 แสนเหรียญ ทำผิดซ้ำปรับ 1,000,000 เหรียญ ไม่มีเงินจ่าย ส่งกลับประเทศทันที

      หลังจากที่ไต้หวันตรวจพบเชื้ออหิวาต์แอฟริกาในสุกร (African swine fever: ASF) ติดต่อกัน 3 ครั้งในช่วงเวลา 2 สัปดาห์ ศูนย์รับมือภัยพิบัติโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกรแถลงว่า กรมปศุสัตว์ กระทรวงเกษตรของไทยได้ประกาศว่า ได้ตรวจพบผลบวกเชื้อ ASF จำนวน 1 ตัวอย่าง บริเวณโรงฆ่าสัตว์ จ.นครปฐม เตรียมแจ้งการพบโรค ไปยังองค์การโรคระบาดสัตว์ระหว่างประเทศ (OIE) เพื่อแจ้งเตือนให้ประเทศสมาชิกทราบ รวมถึงจะรายงานให้สาธารณชนทราบนั้น ไต้หวันจึงจัดให้ประเทศไทยเป็นพื้นที่ระบาดของโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกรอย่างเป็นทางการ ตั้งแต่วันที่ 11 มกราคมนี้เป็นต้นมา ผู้โดยสารที่เดินทางจากประเทศไทย ห้ามนำเนื้อสุกรหรือผลิตภัณฑ์แปรรูปเนื้อสุกรเข้าสู่ไต้หวัน ผู้ใดฝ่าฝืน ถูกตรวจพบครั้งแรกปรับ 200,000 เหรียญไต้หวัน หากทำผิดซ้ำปรับ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน กรณีไม่สามารถชำระค่าปรับตามกำหนดได้ จะไม่ได้รับอนุญาตให้เดินทางเข้าสู่ไต้หวัน ต้องส่งกลับประเทศทันที นอกจากนี้ยังจะมีการตรวจเข้มพัสดุภัณฑ์จากไทยทุกชิ้น ทั้งที่ส่งผ่านไปรษณีย์และบริษัทขนส่งระหว่างประเทศอย่างเข้มงวด

กรมปศุสัตว์ กระทรวงเกษตรของไทยได้ประกาศว่า ได้ตรวจพบผลบวกเชื้อ ASF บริเวณโรงฆ่าสัตว์ จ.นครปฐม

      ด้านนายเฉินจี๋จ้ง ประธานคณะกรรมการการเกษตร ซึ่งมีฐานะเทียบเท่า รมว.กระทรวงเกษตรของไต้หวันกล่าวว่า ไทยเป็นประเทศสุดท้ายในคาบสมุทรอินโดจีนที่กลายเป็นพื้นที่ระบาดของโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกร ความจริงไต้หวันได้จัดให้ประเทศไทยเป็นเขตพื้นที่ความเสี่ยงสูงของโรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกรมาตั้งแต่ปี 2562 เช่นเดียวกับประเทศในภูมิภาคนี้ ผู้ที่เดินทางจากประเทศไทย ห้ามนำเนื้อสุกรและผลิตภัณฑ์แปรรูปเนื้อสุกรเข้าสู่ไต้หวัน โดยมีการตรวจเข้มเช่นเดียวกับผู้เดินทางมาจากเขตพื้นที่ระบาดอื่นๆ และหลังจากประเทศไทยอยู่ในบัญชีพื้นที่ระบาดแล้ว ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ผู้โดยสารที่เดินทางจากประเทศไทย ห้ามนำเนื้อสุกรหรือผลิตภัณฑ์แปรรูปเนื้อสุกรเข้าสู่ไต้หวัน ผู้ใดฝ่าฝืน ถูกตรวจพบครั้งแรกปรับ 200,000 เหรียญไต้หวัน ทำผิดซ้ำปรับ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน หากไม่สามารถชำระค่าปรับตามกำหนดได้ จะไม่ได้รับอนุญาตให้เดินทางเข้าสู่ไต้หวัน ต้องส่งกลับประเทศทันที นอกจากนี้ยังจะมีการตรวจเข้มพัสดุภัณฑ์ทุกชิ้น ทั้งที่ส่งผ่านไปรษณีย์และบริษัทขนส่งระหว่างประเทศอย่างเข้มงวด

ผู้โดยสารนำผลิตภัณฑ์เนื้อสุกรเข้าสู่ไต้หวัน ครั้งแรกปรับ 200,000 เหรียญไต้หวัน ทำผิดซ้ำปรับ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน

      กรณีที่แรงงานต่างชาติได้รับพัสดุเนื้อสัตว์แปรรูปจากทางบ้านที่ส่งผ่านไปรษณีย์หรือบริการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ จะต้องนำส่งกรมสุขอนามัยและการตรวจกักกันพืชและสัตว์เพื่อทำลาย มิเช่นนั้น มีโทษปรับ 150,000 เหรียญไต้หวัน และแรงงานต่างชาติที่กระทำผิดถูกปรับ กระทรวงแรงงานจะเพิกถอนใบอนุญาตทำงานและถูกส่งกลับประเทศ

ผู้โดยสารนำผลิตภัณฑ์เนื้อสุกรเข้าสู่ไต้หวัน ครั้งแรกปรับ 200,000 เหรียญไต้หวัน ทำผิดซ้ำปรับ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน

      นายสัตวแพทย์สรวิศ ธานีโต อธิบดีกรมปศุสัตว์ ได้สั่งการด่วนจัดชุดเฉพาะกิจลงตรวจสอบสภาวะโรคในพื้นที่เสี่ยง สุ่มตรวจสอบเพิ่มเติมโดยเฉพาะในพื้นที่ที่มีการเลี้ยงสุกรหนาแน่น ในวันที่ 8-9 มกราคม 2565 รวมทั้งหมด 10 ฟาร์ม 305 ตัวอย่าง และ โรงฆ่าสัตว์ 2 แห่ง 4 ตัวอย่าง เพื่อเข้าไปสำรวจโรคและเก็บตัวอย่างจากเลือดสุกรที่ฟาร์ม ผลการวิเคราะห์ตัวอย่างในเบื้องต้น พบผลบวกเชื้อ ASF จำนวน 1 ตัวอย่างจากตัวอย่างพื้นผิวสัมผัสบริเวณโรงฆ่าสัตว์แห่งหนึ่งที่มาจากจังหวัดนครปฐม โดยกรมปศุสัตว์จะต้องแจ้งการพบโรคไปยังองค์การโรคระบาดสัตว์ระหว่างประเทศ (OIE) เพื่อแจ้งเตือนให้ประเทศสมาชิกทราบต่อไป

ผู้โดยสารนำผลิตภัณฑ์เนื้อสุกรเข้าสู่ไต้หวัน ครั้งแรกปรับ 200,000 เหรียญไต้หวัน ทำผิดซ้ำปรับ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน

2. แรงงานต่างชาติหลบหนีพุ่งกว่า 55,000 คน กว่าครึ่งเป็นผู้อนุบาล เหตุเพราะค่าจ้างต่ำ งานหนักและมีแรงกดดัน

      สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทยเปิดเผยข้อมูล ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2564 ที่ผ่านมา ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีจากสถานประกอบการหรือนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายมีทั้งสิ้น 55,243 คน โดยในปี 2564 แรงงานต่างชาติหลบหนีมากกว่าปี 2563 จำนวน 3,654 คน ประเภทหรือตำแหน่งงานที่มีการหลบหนีมากที่สุด ได้แก่ผู้อนุบาล สาเหตุสำคัญมาจากค่าจ้างต่ำ ทำงานหนัก และต้องทำงานดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุโดยลำพัง ทำให้มีแรงกดดันสูง ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่า ค่าจ้างที่ต่ำเกินไป และความยากลำบากในการดูแลผู้สูงอายุที่ป่วยเป็นโรคสมองเสื่อมและช่วยตัวเองไม่ได้ โดยไม่ได้รับการช่วยเหลือหรือสนับสนุนด้านเทคนิคการดูแล เป็นต้นเหตุในการหลบหนี หากไม่ได้รับการแก้ไข ยากที่จะสกัดหรือแก้ปัญหานี้ได้

แนวร่วมกลุ่ม NGO พร้อมด้วยผู้อนุบาลต่างชาติชุมนุมเรียกร้องขอให้ปรับขึ้นค่าจ้างผู้อนุบาลเทียบเท่าแรงงานภาคการผลิต

      จากข้อมูลของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ในจำนวนแรงงานต่างชาติที่หลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย 55,243 คน เป็นผู้อนุบาลมากที่สุดถึง 29,207 คน ตามมาด้วยแรงงานต่างชาติในภาคการผลิต 22,765 คนและลูกเรือประมง 2,339 คน ในจำนวนผู้อนุบาลที่หลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย เป็นผู้อนุบาลอินโดนีเซีย 21,219 คน เวียดนาม 6,121 คน ฟิลิปปินส์ 1,806 คน และผู้อนุบาลไทย 61 คน ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองวิเคราะห์ว่า งานของผู้อนุบาลที่ดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุ ต้องทำงานยาวนานตลอด 24 ชั่วโมง ไม่มีวันหยุด แทบไม่มีโอกาสได้หยุดพักหายใจ โดยเฉพาะความเงียบเหงาจากการที่ต้องดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุ ต้องเผชิญกับผู้ป่วยที่อารมณ์แปรปรวนโดยลำพัง จึงทำให้แรงงานต่างชาติกลุ่มนี้ มีความคิดหลบหนีจากที่ทำงานไปทำงานอย่างผิดกฎหมายที่อื่น

ในจำนวนแรงงานต่างชาติที่หลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย 55,243 คน เป็นผู้อนุบาลมากที่สุดถึง 29,207 คน

      ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองกล่าวว่า เนื่องจากคำสั่งให้แรงงานอินโดนีเซีย ซึ่งครองสัดส่วนผู้อนุบาลร่วมร้อยละ 80 ชะลอการเดินทางตั้งแต่ปลายปี 2563 และมาตรการควบคุมพรมแดนทำให้แรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวันไม่ได้ชั่วคราวเมื่อ 19 พ.ค. 2564 ส่งผลให้เกิดภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างหนักในทุกภาคส่วน ผู้อนุบาลต่างชาติหลบหนีไปทำงานกับนายจ้างอื่นที่ให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น หรือไม่ก็ฉวยโอกาสขอขึ้นค่าจ้าง หากนายจ้างไม่ยอม ก็โทรศัพท์ไปร้องเรียนยังสายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955 เพื่อขอโอนย้ายนายจ้าง เมื่อเจอสภาพการณ์เช่นนี้ นายจ้างส่วนใหญ่จะยอมจ่ายค่าจ้างเพิ่มมากขึ้น เพราะกลัวไม่มีคนดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุ เท่าที่ทราบ ค่าจ้างที่ขอเพิ่มขึ้น มีตั้งแต่ 3,000-8,000 เหรียญ

เจ้าหน้าที่ สตม.ตรวจเข้มตามสถานประกอบการต่างๆ จับกุมชาวต่างชาติผิดกฎหมายได้จำนวนมาก

      นอกจากนี้ ช่วงสถานการณ์โควิด การเดินทางระหว่างประเทศไม่สะดวก บางประเทศมีเที่ยวบินน้อยมาก ตำรวจตรวจจับแรงงานผิดกฎหมาย จนล้นสถานกักกัน ต้องใช้วิธีให้คนรู้จักมาช่วยค้ำประกัน ไปอยู่นอกสถานกักกันได้ บางคนก็แอบไปทำงานอย่างผิดกฎหมายต่อ ประกอบกับสถานประกอบการทุกกิจการ ไม่ว่าจะภาคอุตสาหกรรม การเกษตรหรือภาคบริการ ต่างประสบภาวะขาดแคลนแรงงาน ดึงดูดให้แรงงานต่างชาติหลบหนีไปทำงานผิดกฎหมายเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง

เจ้าหน้าที่ สตม.ตรวจเข้มตามสถานประกอบการต่างๆ จับกุมชาวต่างชาติผิดกฎหมายได้จำนวนมาก

      ที่น่ากังวลของนายจ้างผู้อนุบาลคือ มีผู้อนุบาลขอเปลี่ยนไปทำงานที่โรงงานเพิ่มขึ้น จนกระทรวงแรงงานต้องออกมาตรการจำกัดการย้ายงานข้ามประเภทของแรงงานต่างชาติ โดยกำหนดให้แรงงานต่างชาติที่จะย้ายนายจ้างหรือย้ายงานกลางสัญญา ต้องให้นายจ้างงานประเภทเดียวกันและมีคุณสมบัติเรียงตามลำดับก่อนหลัง 5 ลำดับมีสิทธิ์รับโอนย้ายก่อน แต่เงื่อนไขการย้ายงานหรือย้ายนายจ้างฉบับนี้ ใช้เฉพาะการย้ายงานหรือย้ายนายจ้างระหว่างสัญญา สำหรับแรงงานต่างชาติที่ทำงานครบ 3 ปีและประสงค์ย้ายนายจ้างข้ามประเภท ยังสามารถย้ายได้ตามปกติ โดยต้องยื่นคำร้อง 2-4 เดือนก่อนครบสัญญา

เมื่อต้นเดือนมี.ค. 64 ตำรวจไทจงจับแรงงานผิดกฎหมายนั่งในรถตู้เต็มคัน 9 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานไทย 2 คน

      อย่างไรก็ตาม จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานพบว่า ในปี 2564 จนถึงวันที่ 23 สิงหาคม ก่อนประกาศใช้มาตรการย้ายงานข้ามประเภทได้อย่างมีเงื่อนไข ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่ย้ายนายจ้างข้ามประเภทมีจำนวน 404 ราย แต่หลังจากประกาศมาตรการดังกล่าว จนถึงสิ้นเดือนตุลาคม ปีเดียวกัน มีแรงงานต่างชาติที่ย้ายงานข้ามประเภทสำเร็จเพียง 52 ราย ลดลงอย่างมาก