We kunnen investeren in de pedagogisch medewerkers en hun vaardigheden om de werkdruk in de kinderopvang te willen verlagen. Ik geloof alleen niet dat daar in de oplossing zit! We mogen eerst investeren in de organisatie voordat we werkgeluk gerealiseerd hebben in de landelijke kinderopvang. In deze aflevering geef ik mijn kijk hierop vanuit mijn eigen ervaringen. Ik geef uitleg over het sensitief responsief handelen van pedagogisch medewerkers & van de kinderopvang ondernemers. Wil je nav deze podcast aflevering graag een advies van mij hierover ontvangen voor jouw eigen organisatie? Stuur dan een mail naar [email protected]

Welke uitdagingen loop je tegen aan? In deze aflevering deel ik met jou mijn eigen uitdagingen & inzichten als ondernemer in de Kinderopvang van een eigen organisatie hebben tot aan het online & landelijk ondernemerschap in de kinderopvang. Gewoon lekker open en eerlijk neem ik je mee in hoe ik onderneem en wat mij “aan” zet. Ik neem je mee van pedagogisch medewerker tot ondernemerschap. Want als je iets wil dan kan je het waarmaken. Kijk maar naar mij

MINDFULL in de kinderopvang? Wat brengt het jou wanneer je meer aanwezig kan zijn in het moment? En wat heeft dat voor meerwaarde voor de kinderen?

Hoe ga je om met verschillen in samenwerking of in een organisatie?

Hoe doe jij dat? Werk je in of aan je bedrijf? Susanne was jaren werkzaam IN haar kinderdagverblijf. Zij zocht naar manieren om Aan haar kinderdagverblijf te werken. Hoe Susanne dat heeft gedaan deelt ze met jou in deze podcast aflevering

Hoe ga je om met de dubbele functies in de kinderopvang? Is het praktisch haalbaar? Susanne deelt haar ervaringen en kijk op dubbele functies met een mega waardevolle tip om direct toe te passen

Hoe kan je een interactieve studiedag in de kinderopvang organiseren? Oftewel team coaching. Een dag die bijdraagt aan bewust pedagogisch handelen. Een dag waarin het Pedagogisch Beleid omgezet wordt naar een pedagogisch werkplan en de pedagogische doelen praktisch vertaald gaan worden vanuit begrijpen, weten en kunnen doen? Luister je mee?

Geïnspireerd door mijn bezoek aan de brainwave show van Charlotte Labee én de training die Susanne heeft gevolgd over werkzaam zijn met baby’s in de groep waardoor zij de babytraining volgens wet IKK mag geven binnen de kinderopvang deelt Susanne Akkermans in deze podcast aflevering over wat zo belangrijk is om te doen in de kinderopvang. Of juist niet te doen. Aandacht voor brein ontwikkeling & stress verlagen in de kinderopvang zodat kinderen optimaal kunnen ontwikkelen

Investeren in je eigen ontwikkeling is niet alleen effectief voor je zelf

Hoe voelt een pedagogisch medewerker zichzelf tijdens de werkzaamheden? Kijkt en denkt een PM’er vanuit angst of vanuit liefde naar haar werkzaamheden? Vanuit werk druk of vanuit werk geluk? Waarom is het belangrijk om dat te weten? En wat is de invloed op de kinderen en de collega’s?