Кирилл Балицкий «Трудовые отношения в эпоху коронавируса» (16 сентября 2020 г.).

 Как оказалось, человечество было не вполне готово к угрозе 2020 года – новой коронавирусной инфекции. Трудовой кодекс РФ тоже не ожидал такого развития событий. Ситуация усложняется еще и тем, что трудовое законодательство по-прежнему не в курсе, что изобрели интернет, и оставляет массу вопросов о возможности электронного документооборота в отношении всех работников, а не только тех, кто работает дистанционно. И вообще, относятся ли нормы Трудового кодекса о дистанционной работе к так называемой удаленной работе? Как правильно оформить продолжение работы в домашнем режиме? Что такое «нерабочие дни» из указов Президента РФ с точки зрения трудового законодательства? Как необходимо эти дни оплачивать, особенно если работник не работал – только оклад или в размере среднего заработка с учетом потенциальных премий?

Эти и многие другие вопросы регулирования трудовых отношений в эпоху коронавируса были рассматривали в лекции кандидата юридических наук, старшего преподавателя кафедры трудового права УрГЮУ, автора паблика о трудовом праве Labour Law Team / Трудовое право Кирилла Балицкого.