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歡迎收聽親子2.0單元,少子化議題在台灣已提升至國安層級,除政府積極擬定政策,企業更是改變的關鍵。友善家庭與工作平衡理念。今天的親子2.0要來看看,除了實施優於《勞基法》的「產假十六週」、「陪產假二十一天」,立足台灣近四十年的聯合利華,近幾年推行「人工生殖假」期盼透過企業支持,讓員工追求工作卓越之餘,也能實現當父母的願望。
法律常識知多少,保障權益不可少!
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歡迎收聽親子2.0單元,許多女性在生產後,就開始憂心重返職場,生理上的疲憊和心理上的焦急,是常見的困境。今天的親子2.0要藉由身為美妝業女性員工佔多數,第一家推動十四週產假的公司台灣萊雅。
歡迎收聽親子2.0單元,出生率影響國力,政府不斷祭出政策鼓勵出生率,今天的親子2.0要來看看近年富邦金控也持續優化生育福利,除了提高生育補助金、優於法規的有薪產假等措施,也舉辦涵蓋女性照護及如何當暖爸等各種講座
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