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20代と汗を流したら、気持ちまで若返りました。

大企業の合同大運動会で若手と交流したら、エネルギーをもらって、視点までバージョンアップ！

同じ世代だけで固まっていると気づけないことって、意外と多いんです。

若手と刺激し合える組織が、伸びていく会社の秘訣かもしれません。

マッチポイントグループ経営計画発表会が開催されました。

今回はなんと、その熱が冷めやらぬ発表会直後、二次会会場の別室にて収録！

福岡から駆けつけてくれた株式会社アーリークロスの伊藤さんをゲストにお迎えして、お酒を片手に発表会の振り返りから今後のビジョンまで本音で語り合っています。

当日の熱量をそのままお届けです！

AIが文章を書き、情報を整理し、会話の相手にまでなる時代。

効率化が当たり前になった世の中だからこそ、一通の手紙に込められた「心を届けるひと手間」が、とある経営者さんの感情を強く動かしました。

あなたなら気持ちを伝える時、どんな「ひと手間」でその熱量を伝えますか？

ゲームなどの遊びで身に付くビジネススキルは多いです。

正解がない中で壊しては作り直す「試行錯誤の力」

勝ち負けに感情を振り回されず、淡々と「耐えるメンタル」

巡ってきたチャンスを逃さず、即座に飛び込める「準備と即断力」

常に溢れている学びの種。あなたは今日、何に気づいてどれを持ち帰りますか？

「今の可愛い姿で、成長よ、止まれ！！！！！！！」

子供に対してそう思ったことはありませんか？

成長して服がサイズアウトする子供、人気が出て遠くなっていく推し、初期メンバーが入れ替わるスタートアップ——。

変化には必ず、少しの寂しさが伴います。でも、桜も花火も散るから美しい。過去の形を懐かしみつつ、その変化や成長プロセスそのものを楽しめる人が、一番強いのかもしれません。

人手もリソースも限られる今、全部自分たちでやろうとする組織は、じわじわと限界を迎えます。

「外注」として仕事を投げるのか、「仲間」として手を取り合うのか。その違いが、自社だけでは生み出せなかった化学反応を起こすかもしれません。

他社とも手を取り合える組織を、目指してみませんか？

10年ぶりに再会した後輩が、創業8年で売上140億円の会社を作っていました。

—— え、何をしたの？！

気になる急成長の秘訣は、「あえて組織を揺さぶる採用」と、常識破りな「オフィスの大きさ」。そこから学べる組織をカオスに保ち急成長させるヒントとは・・・！

求められた通りにやることが、必ずしも正解じゃありません。本質を見極め、勇気を持って断り、代替案を出す。それが本当の信頼につながります。あなたは今、相手の「本当の悩み」に向き合えていますか？

今年も大盛況の「川見」。認知度が上がって文化になりつつありますね！

反響が嬉しい一方で運営陣は昨年とは違う課題に直面しててんやわんや。

そんな現場を救っているのは、学生ボランティアたち。「何をすればいいですか？」と恐る恐る指示を待っていた彼らをわずか数日で成長させた信頼とルールの境界線とは、果たして・・・？

※川見は8/30(日)まで開催中

試験を終えた受験生たちが労い合い、日頃支えてくれるご家族と昨年より成長した子供たちの笑顔が溢れたマッチポイントの夏。キックベースに本気になりすぎる大人たちの姿も・・・

広報部門主催で開催した「税理士試験お疲れ様会」と「マッチポイント夏のBBQ大会」で、2026年の夏は全力で楽しみました！

さぁ、冬は何をしましょうか。