
Sign up to save your podcasts
Or


阿部さんの人生を変えた1冊、『嫌われる勇気』を徹底的に語る回。
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
粗利と限界利益、その違いを“ちゃんと言葉にして説明できますか?”
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
“死に筋排除って、怖い言葉だな…”。
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
“フェイスアップ勉強会”が一区切り──
今回のテーマは、「阿部さんの新・勉強会チラ見せ!」。
テーマはこの2つ。
人事改革:生産性を上げる育成とコミュニケーション、主体性を育む仕組みづくり
攻略・損益計算書&貸借対照表:数字が“語りかけてくる”ようになる会計の見方
久能が「伝え方の極意」「数字の裏にある経営のストーリー」などを掘り下げながら、
人を活かす。数字を読む。
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
“本が、経営の考え方を変える。”
今回のテーマは「コンビニオーナーの必読本」。
選ばれたのは──
『嫌われる勇気』:人間関係のストレスを解放した哲学書
『伝え方が9割』:チームが動く“言葉の力”を学んだ実用書
そして一番おススメの3冊目は・・・?
久能も共感しながら、自身が読み返してきた『この本』の内容を紹介しながら、“経営者にとっての読書とは何か”を語り合います。
現場のマネジメント、コミュニケーション、そして自己成長──
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
「一生懸命働く=生産性が高い」ではない──。
今回のテーマは、コンビニオーナーが知っておきたい経営用語「労働生産性」。
・労働生産性はどんな式で表される?
阿部さんの実例と、久能の経営支援の現場でのエピソードが交錯しながら、
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
「この人から学びたい──」
阿部さんがこれまで全国で出会い、思わず“弟子入りしたくなった”オーナーたちを紹介します。
冒頭で3人の印象的なオーナーを紹介。
久能が「なぜその人に惹かれたのか?」「共通して“デキる人”にある要素は?」と掘り下げ、
リスナーにとっても、「自分の経営スタイルを振り返る鏡」となるような内容です。
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
セブン、ファミマ、ローソン──。
セブンイレブンオーナーの阿部さんが、“中の人”の視点から3社の特徴と戦略を語ります。
3社に共通するキーワードは「PB(プライベートブランド)の強化」。
セブンは「〇〇の充実」
ローソンは「△△△△とユニークな商品展開」
ファミマは「□□□□やコラボ店舗での新しい挑戦」
久能が街で見た大手の変わった取組みを引き合いに出しつつ、
さらに終盤では、阿部さんが“セブンオーナーとしての誇り”と“他チェーンへのリスペクト”を語る場面も。
競争ではなく、共創の時代へ──。
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
現場で「この人すごいな」と思うスタッフには、ある共通点があります。
オーナーだけでなく、社員さんにも役立つ“現場で輝くためのヒント”を、阿部さんと久能が語ります。
「デキる人間とは、スキルよりも“場を安定させる力”を持っている人だ。」
社員さんにとっては成長のヒントに、オーナーにとっては育成のヒントになる1本です。
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
なぜ、忙しい中でも全国のオーナーに会いに行くのか?
今回のテーマは、「なぜ阿部さんは全国のオーナーに会いに行くのか?」。
人口減少の町でなんとかお店を盛り上げるオーナー。
会いに行った先で出会ったのは、数字では語れない“人の物語”でした。
孤独なオーナーを減らしたい──。 そんな想いで全国を走る阿部さんの姿から、「仲間と経営する」という新しい視点が見えてきます。
あなたには、“会いに行ける仲間”がいますか?
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
From the publisher's feed