In deze speciale kerstaflevering van Kopzorgen & Kansen kijken we verder dan de kantoorwanden. Host John spreekt met Jerzy Soetekouw, directeur van Humanitas, over de impact die financiële professionals kunnen hebben op het leven van een ander. In een tijd van reflectie en goede voornemens onderzoeken we hoe we onze expertise kunnen inzetten als "financiële superheld" voor degenen die het overzicht volledig kwijt zijn.

In deze aflevering leer je:

• Het verhaal achter het cijfer 80: Waarom dit getal symbool staat voor zowel een rijke historie (80 jaar Humanitas) als een hoopvolle toekomst (80% succesratio bij schuldhulp).

• De drempel van schaamte: Waarom mensen vaak jarenlang wachten met het zoeken van hulp en hoe de "schuldenindustrie" dit verergert.

• De kracht van de vraag: Waarom je als accountant bij Humanitas niet je "uurtje-factuurtje" pet opzet, maar leert luisteren zonder oordeel en vragen stelt zonder aannames.

• Een haalbaar goed voornemen: Hoe je met slechts 15 minuten per week als "financieel maatje" iemands leven weer op de rit kunt krijgen.

Over de gast: Jerzy Soetekouw is directeur van Humanitas. Met een achtergrond bij de Rekenkamer van Almere spreekt hij de taal van de cijfers, maar zijn hart ligt bij de 22.000 vrijwilligers die dagelijks bij 60.000 huishoudens over de vloer komen om hulp te bieden bij opvoeding, eenzaamheid en schulden.

Oproep tot actie: Reflecteer deze kerst op wat jij kunt betekenen. Wil jij je aanmelden als vrijwilliger of meer weten over de initiatieven van Humanitas? Bezoek dan https://www.humanitas.nl/programmas/thuisadministratie/ of kijk op https://www.visionplanner.com/visionplanner-humanitas.

In een markt waar iedereen roept "er zijn geen mensen", gooit Bianca Doeve (HR & Recruitment specialist bij ETL Accountants en Adviseurs) de knuppel in het hoenderhok: vissen we niet allemaal met hetzelfde aas in de verkeerde vijver?

In deze aflevering van Kopzorgen & Kansen duikt John samen met Bianca in de grootste kopzorg van dit moment: capaciteit. Bianca deelt haar unieke perspectief vanuit 35 jaar ervaring op het snijvlak van accountancy en HR. Waarom kiezen we vaak voor de 'eenheidsworst' terwijl diversiteit juist scherpere plannen en betere resultaten oplevert?

In deze aflevering ontdek je:

• Het cijfer 10: Waarom dit cijfer de sleutel is tot het begrijpen van de werkelijke behoefte van een kandidaat.

• Interne mobiliteit: Waarom we vaak de talenten die al in ons team zitten over het hoofd zien.

• De 'cultuurshock': De verborgen kosten van een mismatch en hoe eerlijkheid in je vacature je duizenden euro’s bespaart.

• De partner als magneet: Hoe luisteren en ruimte geven voor fouten belangrijker zijn voor je werving dan een leaseauto.

Ben jij klaar om de 'urenfabriek' achter je te laten en een echte magneet voor talent te worden? Luister nu!

De tijd dat vakkennis alleen genoeg was, is voorbij. Marjan Heemskerk (The Happy Financial) bewijst dat de moderne accountant vooral een vertaler moet zijn. In deze aflevering van Kopzorgen & Kansen vertelt ze hoe ze complexe materie omzet in begrijpelijke taal en waarom dat juist getuigt van expertise.

Marjan koos het cijfer 1. Dit staat voor haar binaire werkwijze: ze doet iets voor 100%, of ze doet het helemaal niet. Een instelling die haar hielp om van een traditionele accountant uit te groeien tot een online autoriteit.

John en Marjan bespreken de grootste valkuilen in communicatie, waarom ondernemers vaak niet durven te zeggen dat ze hun accountant niet begrijpen , en hoe je AI kunt gebruiken als creatieve sparringpartner.

Au. Deze aflevering houdt onze sector een spiegel voor. Het beeld is niet altijd wat we willen zien, maar wel wat we moeten horen.

We draaien de rollen om. Geen accountant achter de microfoon, maar de ondernemer. Jeroen van Geelen is serie-ondernemer, investeerder en eigenaar van tech agency IGNE. Hij vertegenwoordigt de stem van de moderne ondernemer die niet op zoek is naar iemand die alleen achteruitkijkt, maar naar een partner die risico’s durft te wegen.

In dit openhartige gesprek vertelt Jeroen waarom hij besloot over te stappen naar een andere accountant en daagt hij de gevestigde orde uit.

Luister naar deze aflevering en ontdek:

• De pijnlijke 'disconnect': Waarom ondernemers en accountants vaak in een totaal andere tijdzone leven (en waarom dat klanten kost).

• De AI-confrontatie: Jeroen stelt de vraag die niemand durft te stellen: zijn jouw uurtarieven nog wel te verantwoorden nu AI het rekenwerk overneemt?

• Het 'financieel geweten': Waarom hij geen jaknikker zoekt, maar iemand die ongevraagd advies geeft en 'naast hem op de dijk gaat staan' als het stormt.

• De ideale samenwerking: Hoe je als accountant letterlijk het verschil maakt door mee te gaan naar investeerders.

Ben jij slechts een kostenpost of een onmisbare partner?

De markt consolideert, private equity koopt kantoren op, en de traditionele MKB-accountant lijkt onder druk te staan. Of... is er een tegenbeweging gaande? Hoe zorg je als kantoor dat je de 'menselijke maat' niet verliest in een wereld vol dashboards en data?

We bespreken deze kopzorgen en kansen met de vrouw die misschien wel het beste overzicht heeft van het Nederlandse MKB-accountantslandschap: Diana Clement, voorzitter van de SRA.

In een openhartig gesprek neemt Diana ons mee achter de schermen in Den Haag. Ze legt uit hoe de SRA met "stille diplomatie" succesvol lobbyde om de omstreden Audit Quality Indicators (AQI's) voorlopig van tafel te krijgen voor MKB-kantoren. Dit raakt direct aan een andere kopzorg: ondernemers willen meer dan een dashboard. Diana benadrukt dat de "emotionele coëfficiënt" het altijd zal winnen van alleen data.

Verder duiken we in de uitdagingen rondom opvolging en vergrijzing, en de 'autonomieparadox' die ontstaat als private equity op de deur klopt. Als tegenwicht deelt Diana de nieuwe kansen die de SRA creëert om de sector te verjongen, zoals de kersverse Young Board en het verplichte cultuurprogramma om de verbinding tussen generaties te versterken. Haar advies over AI is duidelijk: "Mis die boot niet", maar blijf kritisch.

Je verzamelt als accountant meer data dan ooit, maar levert het ook echt iets op? Of voelt het soms alsof je verdwaalt in een ondoordringbaar moeras van cijfers, dashboards en systemen? Voor veel organisaties is dit de dagelijkse realiteit: ze zitten tot over hun oren in de data, maar slagen er niet in om er goud uit te delven.

In deze aflevering gooien we de deuren open voor een frisse blik van buitenaf. We gaan in gesprek met Niels Naglé, Area Lead Data & AI bij Info Support. Hij is geen accountant, en dat is precies waarom zijn perspectief zo waardevol is. Niels kijkt dagelijks in de 'datakeuken' van talloze sectoren en ziet overal dezelfde worstelingen. Hij deelt de universele lessen die hij daar leert en vertaalt ze naar de concrete praktijk van jouw kantoor.

Het gesprek verkent waarom de mens vaak de zwakste schakel is in dataveiligheid en wat je daaraan kunt doen. We duiken in de verrassende lessen uit de financiële sector, die vooroploopt in datagebruik, en ontdekken wat 'datagedreven werken' écht betekent – een spoiler: het is veel meer dan een mooi dashboard. Niels geeft praktisch advies over hoe je automatisering en AI kunt inzetten om eindelijk tijd vrij te maken voor waar het echt om draait: strategisch advies en waardevolle klantrelaties.

Waarom voelt het uitwisselen van een jaarrekening met de bank soms nog als een digitale postduif? Data wordt overgetypt, PDF's worden heen en weer gemaild en kostbare tijd gaat verloren aan frictie. In deze aflevering duiken we in de motor achter de accountancy van de toekomst: gestroomlijnde data.

Te gast is Niels de Klerk, Partnermanager bij SBR Nexus. Overdag is hij de brug tussen softwareleveranciers, accountants en banken, maar in zijn andere tijd is hij internationaal actief als klassiek organist. Zijn persoonlijke cijfer, 1722, slaat dan ook een perfecte brug tussen die twee werelden. Het is het jaar waarin Bach met zijn Wohltemperierte Klavier een standaard voor muziek creëerde, net zoals SBR Nexus dat nu doet voor financiële data.

Waarom je deze aflevering niet mag missen? Omdat de overstap van de 'PDF-carrousel' naar een gestroomlijnde data-uitwisseling geen verre toekomstmuziek meer is. Stel je voor dat je jouw klant kunt vertellen dat zijn kredietaanvraag niet weken, maar minuten duurt. In dit gesprek geeft Niels de concrete handvatten om die efficiëntieslag te maken en uren aan frustrerend overtypwerk in te ruilen voor tijd die je kunt besteden aan écht waardevol klantadvies.

Stel je voor: het is 2030. Waarvoor belt een ondernemer jou nog op? Voor een jaarrekening of voor gemoedsrust? Voor een controleverklaring of voor strategisch inzicht? De antwoorden op deze vragen bepalen de toekomst van elk accountantskantoor.

In deze aflevering van "Kopzorgen & Kansen" voeren we dit cruciale toekomstgesprek met Jan Rijken. Zijn persoonlijke cijfer, de 5, staat symbool voor de verschillende perspectieven die hij meebrengt naar de tafel. Hij schetst geen blauwdruk, maar verkent samen met ons de contouren van een nieuw landschap. Een landschap waarin soft skills, nieuwsgierigheid en de moed om het gesprek aan te gaan het winnen van routinewerk.

Dit is geen technische uiteenzetting, maar een dialoog over visie en richting. Hoe zorg je ervoor dat je team niet alleen de regels kent, maar ook de vraag achter de vraag begrijpt? En hoe bouw je aan een kantoor dat niet alleen efficiënt is, maar ook fundamenteel waardevol blijft? Luister mee en laat je inspireren om vandaag de eerste stap te zetten naar de realiteit van morgen.

In deze aflevering van 'Kopzorgen & kansen' is Gert van der Vliet te gast. Als bestuurder bij Confirm en al 38 jaar in het vak, deelt hij zijn rijke ervaring en scherpe blik op de veranderingen in de sector.

Gert neemt ons mee in zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling, en vertelt over zijn pad van 'braaf vinkjes zetten' naar kritisch durven zijn. Hij deelt zijn inzichten over hoe het vak geëvolueerd is en hoe accountants omgaan met de toenemende kritiek vanuit de maatschappij en media. Wat doet het met je als de beroepsgroep aan de schandpaal wordt genageld?

We verkennen de toekomst van de accountancy en bespreken de impact van grote trends zoals de opkomst van private equity en de snelle ontwikkeling van AI. Gert heeft een duidelijke visie op de rol van technologie en de efficiëntie binnen het vak. Een van zijn opvallende stellingen is dat hij gelooft dat de arbeidsproductiviteit in de accountancy omlaag moet.

Deze aflevering is een eerlijk en inspirerend gesprek over het heden en de toekomst van de accountancy. Het laat zien dat innovatie en kritisch denken essentieel zijn om als professional en als beroepsgroep te blijven groeien.

De kloof tussen de collegebanken en de accountantsvloer is een van de grootste kopzorgen in de sector. Hoe bereiden we studenten voor op de realiteit? En hoe creëren werkgevers een omgeving waar nieuw talent niet alleen binnenkomt, maar ook wil blijven?

In deze aflevering slaan we de brug met Fabienne van der Moolen, Junior Manager bij Forvis Mazars. Zij belichaamt deze twee werelden.

Haar persoonlijke cijfer, 8,5, staat voor het aantal jaren dat haar studie- en werktraject duurt. Het is de sleutel tot een eerlijk gesprek over de verwachtingen, de worstelingen en de kansen van een nieuwe generatie accountants.

Een aflevering die studenten voorbereidt op de praktijk en werkgevers de sleutels geeft om het talent van morgen aan te trekken én te behouden.