By NEXs Tokyo
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「これからの組織ゼミ」では、COVID-19を経て急激に働き方と生活様式の変化が求められる中で、企業はいかに現在の変化に合わせた組織づくりをしていくべきか？について学びを深めるラジオ番組です。
「これからの組織ゼミ」では、COVID-19を経て急激に働き方と生活様式の変化が求められる中で、企業はいかに現在の変化に合わせた組織づくりをしていくべきか？について学びを深めるラジオ番組です。
今回のゲストは、最新の学術理論を基盤に組織開発やファシリテーションを行う、株式会社MIMIGURI の共同代表であるミナベ トモミさんです。
＜日時＞2月15日（火） 17:00~
＜場所＞
「Anchor」「Spotify」「Apple Podcast」等のpodcast配信サービス
・Anchor：https://anchor.fm/nexs-tokyo8
＜内容＞
- チームづくりにおける対話の必要性
＜ゲスト＞
ミナベトモミ
Twitter：https://twitter.com/tomomiminabe
＜パーソナリティ（ゼミ長）＞
Twitter：https://twitter.com/maa20XX
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＜主催：NEXs Tokyo＞
NEXs Tokyo 公式WEB：http://NEXsTokyo.jp/
「これからの組織ゼミ」では、COVID-19を経て急激に働き方と生活様式の変化が求められる中で、企業はいかに現在の変化に合わせた組織づくりをしていくべきか？について学びを深めるラジオ番組です。
「これからの組織ゼミ」では、COVID-19を経て急激に働き方と生活様式の変化が求められる中で、企業はいかに現在の変化に合わせた組織づくりをしていくべきか？について学びを深めるラジオ番組です。
パーソナリティは、同じ問題意識を持つ株式会社ツクルバ＆KOU代表の中村真広が、ゼミ長として有識者や現場で組織づくりに関わる方々をゲストを招きながら皆さんと一緒に学んでいきます。
今回のゲストは、経済産業省の社会人基礎力に提案し、採択された「リフレクション」の第一人者である、昭和女子大学キャリアカレッジ学院長や一般社団法人21世紀学び研究所代表理事を務める熊平美香さんです。
著書である「リフレクション ー 自分とチームの成長を加速させる内省の技術」の内容も交えながら、チームや組織を成長させるリフレクションの効果や実践方法などについてお話を伺います。
感想やご意見ご要望は、「#これからの組織ゼミ」をつけて、Twitterでツイートしていただけると嬉しいです。
＜日時＞12月7日（火） 17:00〜
＜場所>
「Anchor」「Spotify」「Apple Podcast」等のpodcast配信サービス
Anchor：https://anchor.fm/nexs-tokyo8
Spotify：https://spoti.fi/3oKb8QP
Apple Podcast：https://apple.co/3jfVCLo
※配信日に収録回のURLを掲載しますが、ぜひアカウントをフォローしていただけると幸いです。
＜内容＞
・リフレクションの価値
- リフレクションとは？
- なぜ、今リフレクションが重要なのか
・リフレクションのフレームワーク
- 基本の5メソッド
- オリジナルフレームワーク「認知の4点セット」とは
- 他者との対話の重要性
・リフレクションを活かしてチームを成長させるには
- これから求められるチームや組織のあり方とは
- これからのリーダーシップのあり方
- チームを自律型組織にするための第一歩目
＜ゲスト＞
熊平 美香（くまひら みか）
一般社団法人21世紀学び研究所 代表理事
ハーバード大学経営大学院でMBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めた後、日本マクドナルド創業者に師事し、新規事業開発を行う。昭和女子大学キャリアカレッジでは、ダイバシティおよび働き方改革の推進、一般社団法人21世紀学び研究所ではリフレクションの普及、一般財団法人クマヒラセキュリティ財団ではシチズンシップ教育に取り組む。Learning For All等教育NPO活動にも参画。2018年には、経済産業省の社会人基礎力に「リフレクション」を提案し、採択される。文部科学省中央教育審議委員、内閣官房教育再生実行会議高等教育ワーキンググループ委員、経済産業省『未来の教室』とEdTech研究会委員などを務める。
公式サイト：https://www.a-kumahira.com/
著書：リフレクション（REFLECTION） 自分とチームの成長を加速させる内省の技術
https://www.amazon.co.jp/dp/B08WPSH9DR/
Twitter：https://twitter.com/MIKA_KUMAHIRA
＜パーソナリティ（ゼミ長）＞
中村 真広（なかむら まさひろ）
株式会社ツクルバ 取締役/ 株式会社KOU 代表取締役
1984年生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。不動産ディベロッパー、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年には東証マザーズに上場。株式会社KOUの創業に参画し、2019年には同社代表取締役に就任。著書に「場のデザインを仕事にする」（学芸出版社/2017）他。
Twitter：https://twitter.com/maa20XX
株式会社ツクルバ：https://tsukuruba.com
株式会社KOU：https://about.kou.by/
オンライ対話サポートツール「emochan」https://emochan.jp/
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＜主催：NEXs Tokyo＞
「NEXs Tokyo」は、国内外の広域展開に挑むスタートアップが、情報とヒューマンネットワークの集積地『東京』を経由し『次のステージ』に向かって、しっかりと事業を創出し、組成していくー。そのサポートを、東京だけでなく全国各地が連携して実践する、まったく新しいかたちのスタートアップ支援事業です。成長・連携の場としての『コミュニティ』と『モデル事業創出プログラム』という2つの特徴的な支援を提供します。
NEXs Tokyo 公式WEB：http://NEXsTokyo.jp/
NEXs Tokyo note：https://note.com/nexs_tokyo
NEXs Tokyo FB ：https://www.facebook.com/NEXsTokyo
NEXs Tokyo Twitter ：https://twitter.com/NEXsTokyo
NEXs Tokyo YouTube：https://www.youtube.com/c/NEXsTokyo
「これからの組織ゼミ」では、COVID-19を経て急激に働き方と生活様式の変化が求められる中で、企業はいかに現在の変化に合わせた組織づくりをしていくべきか？について学びを深めるラジオ番組です。
パーソナリティは、同じ問題意識を持つ株式会社ツクルバ＆KOU代表の中村真広が、ゼミ長として有識者や現場で組織づくりに関わる方々をゲストを招きながら皆さんと一緒に学んでいきます。
今回のゲストは、立教大学経営学部准教授の舘野 泰一（たての よしかず）さんです。
感想やご意見ご要望は、「#これからの組織ゼミ」をつけて、Twitterでツイートしていただけると嬉しいです。
＜日時＞11月2日（火） 12:00〜
＜場所>
「Anchor」「Spotify」「Apple Podcast」等のpodcast配信サービス
・Anchor
https://anchor.fm/nexs-tokyo8
・Spotify
https://spoti.fi/3oKb8QP
・Apple Podcast
https://apple.co/3jfVCLo
※配信日に収録回のURLを掲載しますが、ぜひアカウントをフォローしていただけると幸いです。
＜内容＞
・新しいリーダーシップのあり方
- リーダーとリーダーシップの違い
- そもそもリーダーとは誰を指すのか
- リーダーとリーダーシップの違い
- 「全員発揮のリーダーシップ」という新しいあり方とそれが必要になる背景
・ リーダーシップの習得方法
- リーダーシップは学べるのか？
- リーダーシップを学ぶ機会をどのように作るか？
- リーダーシップを学ぶための2つの要素（経験＋内省）
- 「自己理解」の重要性
- いい塩梅の課題設定をするには？
・これからのリーダーシップ教育のあり方とは？
＜ゲスト＞
舘野 泰一（たての よしかず）
立教大学 経営学部准教授
1983年生まれ。立教大学経営学部 准教授。青山学院大学文学部教育学科卒業。東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学後、東京大学大学総合教育研究センター特任研究員、立教大学経営学部助教を経て、現職。博士（学際情報学）。大学と企業を架橋した人材の育成に関する研究をしている。具体的な研究として、リーダーシップ開発、越境学習、ワークショップ、トランジション調査などを行っている。
Twitter：https://twitter.com/tatthiy
＜パーソナリティ（ゼミ長）＞
中村 真広（なかむら まさひろ）
株式会社ツクルバ 取締役/ 株式会社KOU 代表取締役
1984年生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。不動産ディベロッパー、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年には東証マザーズに上場。株式会社KOUの創業に参画し、2019年には同社代表取締役に就任。著書に「場のデザインを仕事にする」（学芸出版社/2017）他。
Twitter：https://twitter.com/maa20XX
株式会社ツクルバ：https://tsukuruba.com
株式会社KOU：https://about.kou.by/
オンライ対話サポートツール「emochan」：https://emochan.jp/
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＜主催：NEXs Tokyo＞
「NEXs Tokyo」は、国内外の広域展開に挑むスタートアップが、情報とヒューマンネットワークの集積地『東京』を経由し『次のステージ』に向かって、しっかりと事業を創出し、組成していくー。そのサポートを、東京だけでなく全国各地が連携して実践する、まったく新しいかたちのスタートアップ支援事業です。成長・連携の場としての『コミュニティ』と『モデル事業創出プログラム』という2つの特徴的な支援を提供します。
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今回のゲストは、リーダー向けのコーチング習得プログラムを提供する、株式会社コーチェットCCOの立山 早（たてやま さき）さんです。今回は、経営層やマネジメント層がコーチングを身につける意義やリーダーシップやマネジメントとのバランスなどについてお話を伺います。
感想やご意見ご要望は、「#これからの組織ゼミ」をつけて、Twitterでツイートしていただけると嬉しいです。
＜内容＞
・リーダーがコーチングを学ぶ意義
- そもそもコーチングとは？
- リーダーシップ・マネジメント・コーチングの違い
- リーダーがコーチングを学ぶ意義
- チーム、会社全体にもたらす効果
・コーチングの使いどころについて
- リーダーシップ・マネジメント・コーチングをいかに使い分けるか
- マネジメントの関係性の中でコーチングをどう織り交ぜるか
- メンバーに対してどこまでコーチング的なスタンスで接するべきか
・リモートワークの中でのコミュニケーション課題について
- リモートワークが引き起こすコミュニケーション課題
- リーダーがとるべき対応
＜ゲスト＞
立山早（たてやま さき）
株式会社コーチェット CCO
大学卒業後、広告代理店での営業経験を経て、 2013年に株式会社アカツキに入社。マーケティング部部長、新規事業開発を担当。経営者向けのエグゼクティブコーチとしても豊富な経験を持つ。2020年9月に株式会社コーチェット入社。CCO就任。マーケティングやサービス内の体験設計を含む、社内外のコミュニケーションの責任を担う。
Twitter：https://twitter.com/sakimawari
株式会社コーチェット：https://coached.jp/
＜パーソナリティ（ゼミ長）＞
中村 真広（なかむら まさひろ）
株式会社ツクルバ 取締役・共同創業者/ 株式会社KOU 代表取締役
1984年生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。不動産ディベロッパー、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年には東証マザーズに上場。株式会社KOUの創業に参画し、2019年には同社代表取締役に就任。著書に「場のデザインを仕事にする」（学芸出版社/2017）他。
Twitter：https://twitter.com/maa20XX
株式会社ツクルバ：https://tsukuruba.com
株式会社KOU：https://about.kou.by/
オンライ対話サポートツール「emochan」：https://emochan.jp/
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＜主催：NEXs Tokyo＞
「NEXs Tokyo」は、国内外の広域展開に挑むスタートアップが、情報とヒューマンネットワークの集積地『東京』を経由し『次のステージ』に向かって、しっかりと事業を創出し、組成していくー。そのサポートを、東京だけでなく全国各地が連携して実践する、まったく新しいかたちのスタートアップ支援事業です。成長・連携の場としての『コミュニティ』と『モデル事業創出プログラム』という2つの特徴的な支援を提供します。
NEXs Tokyo 公式WEB：http://nexstokyo.jp/
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今回は、社外人材によるオンライン1on1サービスを提供しているエール株式会社 代表取締役である 櫻井 将さんです。組織づくりにおいて『聴くこと』が持つ価値や可能性を様々な職場へ広めている櫻井さんへ「聴き合う組織のつくりかた」についてお話を伺います。 感想やご意見ご要望は、「#これからの組織ゼミ」をつけて、Twitterでツイートしていただけると嬉しいです。 ＜内容＞ ・エールが重視している『聴く』とは ・『聴く』が組織にもたらす効果 ・組織が『聴き合える』ようになるためには？ ・今日から実践できる『聴く』の第一歩 ＜ゲスト＞ 櫻井将（さくらい まさる） エール株式会社 代表取締役 横浜国立大学経営システム科学科卒業。新卒でワークスアプリケーションズに入社。営業部・人事総務部のマネージャを経て、プロジェクトマネジメント会社のGCストーリーに入社。営業・新規事業開発と、健康経営を支援する子会社を担当。両社でGPTW「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞。2017年2月よりエール株式会社に入社し、同年10月に代表取締役に就任。現在、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科の研究員として「個人の幸せと組織の生産性の両立」についての探究も行う。 ＜パーソナリティ（ゼミ長）＞ 中村 真広（なかむら まさひろ） 株式会社ツクルバ 取締役・共同創業者 / 株式会社KOU 代表取締役 1984年生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。不動産ディベロッパー、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年には東証マザーズに上場。株式会社KOUの創業に参画し、2019年には同社代表取締役に就任。著書に「場のデザインを仕事にする」（学芸出版社/2017）他。 Twitter https://twitter.com/maa20XX 株式会社ツクルバ https://tsukuruba.com 株式会社KOU https://about.kou.by/ 気持ちをシェアするチームメイキングツール「emochan」 https://emochan.jp/ ーーーーーーーーーーーーーーーー ＜主催：NEXsTokyo＞ 「NEXs Tokyo」は、国内外の広域展開に挑むスタートアップが、情報とヒューマンネットワークの集積地『東京』を経由し『次のステージ』に向かって、しっかりと事業を創出し、組成していくー。そのサポートを、東京だけでなく全国各地が連携して実践する、まったく新しいかたちのスタートアップ支援事業です。成長・連携の場としての『コミュニティ』と『モデル事業創出プログラム』という2つの特徴的な支援を提供します。 NEXs Tokyo 公式WEB：http://nexstokyo.jp/ NEXs Tokyo note：https://note.com/nexs_tokyo NEXs Tokyo FB ：https://www.facebook.com/NEXsTokyo NEXs Tokyo Twitter ：https://twitter.com/NexsTokyo
今回は、創業当初から個人のありたい姿（Being）を尊重し、パートナーシップを軸に組織と事業をつくってきた、株式会社CRAZYの代表取締役社長である森山和彦さんをゲストに迎え、「個とパートナーシップを大切にする組織づくり」についてお話を伺います。
＜パーソナリティ（ゼミ長）＞
第2回は、デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー株式会社グッドパッチの代表取締役社長 土屋尚史さんをゲストに、組織の成長の壁とその超え方、そのなかでも企業理念の大切さについてお話を伺います。
■トーク内容：
・組織の成長におけるフェーズ感について
・それを超えていくときの苦労や工夫、特に企業理念の取り組みについて
・リモートネイティブ世代が入社してくる中での今後の企業文化とは？
▶︎ 感想やご意見ご要望は「#これからの組織ゼミ」をつけて、Twitterでツイートしていただけると嬉しいです。
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＜ゲストプロフィール＞
土屋尚史（つちや なおふみ）
株式会社グッドパッチ 代表取締役社長 / CEO
2011年9月に株式会社グッドパッチを設立。「デザインの力を証明する」というミッションを掲げ、様々な企業の事業戦略からUI/UXまでを支援し、企業価値の向上に貢献。ベルリン、ミュンヘンにもオフィスを構え、世界で200名以上のデザイナーを抱える。2020年6月、デザイン会社として初の東証マザーズ上場。
■Twitter https://twitter.com/tsuchinao83
■Facebook https://www.facebook.com/naofumit
■note https://note.com/naofumit
＜パーソナリティ（ゼミ長）＞
中村 真広（なかむら まさひろ）
株式会社ツクルバ 代表取締役ファウンダー 株式会社KOU 代表取締役
1984年生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。不動産ディベロッパー、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年には東証マザーズに上場。株式会社KOUの創業に参画し、2019年には同社代表取締役に就任。著書に「場のデザインを仕事にする」（学芸出版社/2017）他。
■Twitter https://twitter.com/maa20XX
■株式会社ツクルバ https://tsukuruba.com/
■株式会社KOU https://about.kou.by/
■emochan https://emochan.jp/
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＜主催：NEXsTokyo＞
「NEXs Tokyo」は、国内外の広域展開に挑むスタートアップが、情報とヒューマンネットワークの集積地『東京』を経由し『次のステージ』に向かって、しっかりと事業を創出し、組成していくー。そのサポートを、東京だけでなく全国各地が連携して実践する、まったく新しいかたちのスタートアップ支援事業です。成長・連携の場としての『コミュニティ』と『モデル事業創出プログラム』という2つの特徴的な支援を提供します。
■NEXs Tokyo 公式WEB http://nexstokyo.jp/
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