Vil du foran i jobkøen, så mød arbejdsgiverne på deres hjemmebane. Tilpas din jobsøgningsadfærd til arbejdsgivernes rekrutteringsadfærd!

Konsulenthuset Ballisager har de sidste 4 år udgivet en rekrutteringsanalyse, som giver et aktuelt og troværdigt indblik i arbejdsgivernes rekrutteringsadfærd. Hvilke kanaler bruger arbejdsgiverne for at finde deres medarbejdere? Hvordan bruger arbejdsgiverne egentlig LinkedIn og hvad betyder det for min brug af LinkedIn? Hvordan virker den uopfordrede ansøgning? Er det rigtigt, at arbejdsgiverne frasorterer jobsøgere alene på baggrund af deres alder, en tidligere sygemelding, transporttid? Hvad er en reel barrier – og hvad er ikke?.

En viden, som er yderst brugbar for dig, som er jobsøgende, og som gerne vil vide, hvad der virker og ikke virker i jobsøgning.

Konsulent Ann Berry udfolder i podcasten de væsentligste pointer og trends fra analysen, og understreger, hvad det betyder for mig, som jobsøgende. Hør, hvad der kendetegner den moderne jobsøger,