Fem år etter at Krisepodden først gikk på lufta, reflekterer Ole André Bråten over to sentrale læringspunkter: betydningen av å kunne vurdere risiko på individnivå og nødvendigheten av å forberede seg på det usannsynlige på organisasjonsnivå.

-----------------

Bråten er kriseforsker og forfatter av "Håndbok i krisehåndtering" utgitt på Cappelen Damm Akademisk. Han holder foredrag innen krisehåndtering for bedrifter og organisasjoner.

Ole Andre Bråten har bred erfaring med innovasjonsprosesser - og krisehåndtering. Hva er fellesnevnerne? Og hvordan lykkes med innovasjon i krisetid?

Ole Andre Bråten har ledet kriseøvelser og drevet undervisning i krisetrening siste 15 år. Han har fått en unik erfaring med utvikling av krisetrening - fra utvikling av simulatorsystem for beslutningstrening til fullskalaøvelser. I denne episoden av Krispodden forteller han om hemmeligheten bak å lykkes med kriseøvelser - uavhengig av type. Samtidig er det tydelig hva som er fremtiden.

De siste månedene har vi utviklet oss lengre innen anvendt AI enn vi har gjort på mange år. Hvordan påvirker AI møtet med morgendagens kriser? Kan vi forebygge og detektere trusler bedre - eller blir vi også mer sårbare?

Fra et organisasjonspsykologisk perspektiv handler resilience om å bygge opp organisasjoners evne til å takle og tilpasse seg endringer, utfordringer og kriser på en effektiv måte. Dette kan være både interne og eksterne påvirkninger, og kan inkludere alt fra økonomiske nedgangstider, langvarige kriser og endringer i markedet - til mer ekstreme situasjoner som pandemier eller naturkatastrofer. 

Ole Andre Bråten har lang erfaring med utvikling av robusthet i organisasjoner - fra utvikling av kompetanseprogram for medarbeidere, teambuilding og lederveiledning. Han har tro på at robusthet kan bygges inn i organisasjonskulturen som en essensiell verdi - som tilfører retning og motivasjon.

Bli med oss mens vi sammen beveger oss fra risiko til resiliens!

Ansatte, kunder og samarbeidspartnere forventer at deres virksomhet har god beredskap og ikke minst kompetanse i krisehåndtering. - Hvordan kan dere trene på kriser? - Hvilke kriser kan dere møte? - Hvorfor må kriser møtes ulikt på medarbeider, team og ledernivå? 

I sesong 2 går vi ett skritt videre - med fokus på utvikling av høypålitelige organisasjoner, de som mestrer kriser. 

I første episode gir råd for å møte digitale trusler. Podcasthost: Ole Andre Bråten Producer: Anette Falkum

Ole André Bråten er kriseforsker og spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi. Han hentes inn for å utvikle en positiv organisasjonskultur og bygge høypålitelige organisasjoner - der vi ivaretar verdier, omdømme og effektivitet i en stadig mer utfordrende hverdag

I denne episoden av Krisepodden deler kriseforsker Ole Andre Bråten 3 av de viktigste strategier for påvirkning som alle må kjenne til for å opprettholde en trygg digital hverdag! Kjenner du disse - er muligheten mindre for at andre benytter deg eller dine ansatte til å komme inn - og låse deres data.