In dieser Podcast-Episode spricht Frank mit Thomas Seibert über dessen berufliche und persönliche Herausforderungen, die ihn nachhaltig geprägt haben. Der Fokus liegt auf den Lehren, die Thomas aus einer schweren Krise gezogen hat, und wie er diese als Sprungbrett für eine beeindruckende berufliche Entwicklung genutzt hat.

Frank hebt zu Beginn hervor, dass viele Unternehmer davor zurückschrecken, Mitarbeiter zu entlassen, da sie befürchten, diesen dadurch zu schaden. Oft werden solche Entscheidungen vertagt oder hinausgezögert, weil negative Konsequenzen für die Betroffenen antizipiert werden. Thomas’ Geschichte zeigt jedoch, dass eine Kündigung nicht zwangsläufig negativ ist. Stattdessen kann sie ein entscheidender Anstoß sein, das eigene Leben neu zu gestalten und aktiv in die Hand zu nehmen. Der negative Beigeschmack, der Kündigungen oft anhaftet, ist häufig nur ein Produkt unserer eigenen Vorstellungen von Zukunft und Verlust.

Thomas erzählt von seiner Zeit in einem kleinen Familienunternehmen, wo er nach einer schweren Verletzung und einem Motorradunfall mit einer überraschenden Kündigung konfrontiert wurde. Diese brachte ihm große emotionale und berufliche Unsicherheit, war jedoch rückblickend genau der Weckruf, den er brauchte. Anstatt daran zu verzweifeln, entschied er sich, die Situation als Chance zu sehen. Er baute seine beruflichen Fähigkeiten aus und absolvierte erfolgreich eine Weiterbildung zum Industriemeister – mit herausragenden Ergebnissen, die sein Selbstbewusstsein stärkten und ihm neue berufliche Perspektiven eröffneten.

Ein entscheidender Wendepunkt in Thomas’ Karriere war seine Entscheidung, zur Winfried Wolf GmbH zu wechseln. Dort fand er nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Unternehmenskultur, die ihn als Mensch und Mitarbeiter förderte. Besonders hebt er die wertschätzende und entwicklungsorientierte Haltung der Geschäftsführung hervor, die ihn nachhaltig positiv beeinflusst hat.

Das Gespräch beleuchtet zentrale Themen wie Wertschätzung, ehrliche Kommunikation und die Bedeutung von Weiterentwicklung. Es zeigt, wie Kündigungen auch zu Chancen werden können, wenn sie als Möglichkeit für Wachstum betrachtet werden. Thomas’ Geschichte ist ein inspirierendes Beispiel dafür, dass wir Veränderungen, auch wenn sie unangenehm erscheinen, oft als notwendigen Schritt zu einem besseren Leben erkennen können.