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La Has Been Company
Trop vertical, trop jupitérien, trop rigide… Le modèle de l’entreprise en
France doit-il être reformaté pour pouvoir affronter un monde en pleine
mutation ? C’est l’avis d’Olivier Bas, ancien vice-président d’Havas Paris et
auteur d’un livre qui prône une entreprise élastique dans son fonctionnement,
démocratique dans sa gouvernance, et progressiste dans son management.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
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By B SMARTTrop vertical, trop jupitérien, trop rigide… Le modèle de l’entreprise en
France doit-il être reformaté pour pouvoir affronter un monde en pleine
mutation ? C’est l’avis d’Olivier Bas, ancien vice-président d’Havas Paris et
auteur d’un livre qui prône une entreprise élastique dans son fonctionnement,
démocratique dans sa gouvernance, et progressiste dans son management.
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