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Nos últimos dois anos as empresas “invadiram” a casa dos colaboradores de forma repentina, porém necessária. Porém, esse novo sistema de trabalho criou algumas dúvidas na relação entre as lideranças e os profissionais, será que os colaboradores realmente estão no centro?
Neste episódio do podcast “Lá na Firma” eu falo sobre como uma comunicação mais personalizada, centrada no colaborador e adaptada a diferentes formatos pode fazer diferença no trabalho.
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A transformação digital já é uma realidade há algum tempo, mas agora ela é mais importante do que nunca, especialmente para as lideranças.
Neste episódio do podcast “Lá na Firma”, eu falo sobre a transformação digital, e como ela interfere na comunicação de lideranças.
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O desligamento, por mais que seja desejado pelo firmeiro, costuma ser um momento de tensão para todos que estão envolvidos.
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Fala para a gente firmeiros, qual foi o momento mais absurdo que você passou durante uma demissão? Muita gente tem histórias sobre demissão, e por isso, está na hora de curtir mais um quadro, o “Open to Work”.
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Desde criança somos ensinados condicionados a ter uma opinião, nem que seja parecida com a de alguém. Quem ficava em cima do muro sempre sofria algum tipo de retaliação, e por isso, a opinião se tornou quase uma obrigação.
Neste episódio do podcast “Lá na Firma” vamos falar sobre um assunto polêmico, a opinião. Afinal, é errado não ter opinião para tudo, ou devemos sempre emitir o que “achamos”, mesmo que sem nenhum conhecimento sobre o assunto?
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Sociedade disciplinar e de controle foram conceitos filosóficos que se relacionam muito com a nossa sociedade. Controle, disciplina e medo de punição surgem o tempo todo na nossa vida, não é mesmo? Mas é no ambiente de trabalho que eles podem alcançar outros níveis.
Neste episódio do podcast “Lá na Firma” continuamos a série “Filosofirma”, e dessa vez vamos falar da sociedade disciplinar e de controle nas firmas, e como essa cultura tão comum vem afetando os firmeiros de todas as áreas.
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Fala a verdade para a gente, na sua firma você tem tempo para pensar? Pois é, uma necessidade tão básica muitas vezes fica fora da nossa agenda por conta do ritmo acelerado do mundo corporativo.
Por isso o podcast “Lá na Firma” vai trazer um novo quadro para os firmeiro, o “Filosofirma”. Nele vamos falar de filosofia sem tecniques, e trazendo importantes conceitos para o dia a dia.
Neste episódio vamos contar como vai funcionar esse novo quadro, o que os firmeiros podem esperar, e também, vamos lançar algumas provocações para fazer você pensar!
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A relação entre líderes e liderados nem sempre é um mar de rosas, porém, algumas situações são especialmente difíceis para os colaboradores.
O que você faria se seu líder forçasse decisões que deveriam ser suas, ou se então, mentisse para ter mais entregas?
Neste episódio do podcast “Lá na Firma”, eu falo sobre mais alguns perrengues que recebi de vocês, e explico o que fazer nessas situações.
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Quando o assunto é sobre perrengues corporativos, quem acha que já viu de tudo e quem acha que dá pra piorar? Pense duas vezes antes de responder, pois se tem uma coisa que fica cada dia melhor, são as tetras corporativos que nunca diminuem, ao contrário, se aperfeiçoam. E quando você começa a pensar que o mundo está se resolvendo, um firmeiro aparece e te conta um caso tão inusitado que parece filme.
Neste episódio do podcast “Lá na Firma”, Caio Barroso compartilha alguns dos perrengues e tretas comentados pelos firmeiros e firmeiras, como por exemplo, quando o aparece chefe com raiva ou o seu líder é imaturo. Até mesmo, abrir ou nao abrir a câmera durante as reuniões e o que fazer quando o colega acha que é seu chefe? Eu trouxe dicas importantes! Não perca!
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Os perrengues corporativos nunca diminuem, só tendem a aumentar. E quando se pensa que já se viu de tudo… Um firmeiro aparece com uma situação mais inusitada do que a outra. São diversas experiências, como: oportunidades de promoção inalcançáveis, invasão da privacidade dos colaboradores nas redes sociais por parte das empresas, e por aí vai.
Neste episódio do podcast “Lá na Firma”, Caio Barroso compartilha alguns dos perrengues corporativos, desabafos compartilhados pelos firmeiros e firmeiras, além de levantar algumas dicas importantes.
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