萊恩店長
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萊恩店長 episodes

  • EP26 管理者到底要怎樣做才能成為領導者!分享『管理者的對與錯』聽聽商業周刊創辦人怎麼說

    【讓每一趟差旅,都更值得!】

    加入國泰航空「商旅尊享計劃」,讓每一趟商務旅行,為企業與員工創造雙重價值!

    🎁雙重回饋|員工出差,公司與個人同步累積「亞洲萬里通」里數。

    🎁靈活兌換|里數滾動式永久有效,輕鬆兌換機票、艙位升等及機場貴賓室。

    🎁高效管理|透過自助服務平台,讓差旅管理省時又省力。

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    一味討好下屬就是一位好的主管嗎?
    越透明就會無法讓夥伴跟著主管走?
    快來聽聽商業週刊創辦人何飛鵬 分享個人實務經驗

    告訴大家正確的專業經理人態度!

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    37 min
  • EP25好不容易累計開店能量!卻遇到惡房東!

    【讓每一趟差旅,都更值得!】

    加入國泰航空「商旅尊享計劃」,讓每一趟商務旅行,為企業與員工創造雙重價值!

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    好不容易懂開發商品!行銷活動也做了!宣傳也推出去了!沒想到卻遇到房東來攪局~

    如果你想開店~一定要聽這一集!



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    47 min
  • EP24過完年想創業?!加盟是一項好選擇~聽聽過來人的經驗!

    【讓每一趟差旅,都更值得!】

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    想加盟!又不知道實際的狀況!很怕被騙?哪你更應該來聽聽這一集

    聽聽過來人怎麼說!

    這一集你會聽到

    1.加盟經營者實際經營的過程
    2.加盟主與總部雙邊應該扮演的角色
    3.挑選加盟總部的基本條件

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    43 min
  • EP#23一樣的東西,別人家擺起來超好看、包裝起來好吸引人!!如何透過陳列創造消費者隱形動線!讓客人不知不覺買更多、買很多呢?。

    匠心濃醇 奢享哈根達斯

    嚴選高品質的鮮奶油與香滑牛奶,成分單純,不添加化學合成人工色素與香料。

    打造濃郁奢華、令人沉醉的經典風味。

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    一模一樣的東西,為何人家擺起來超好看、包裝起來好吸引人?其實是有小技巧的!!

    來聽聽 如何讓客人不知不覺買更多、買很多呢?。
    這一集就由淺至深,分享陳列背後的關鍵秘密!

    A.善用位置-櫃台、貨架之間關聯,從動線的角度思考

    B.善用主題情境 來吸引消費者目光

    C.善用包裝的技巧,讓消費者一次不只買三包,而是買三串!

    D. 秘密關鍵,就等你聽到最後囉!

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    22 min
  • EP#22 一天到晚忙著解決問題,我們是解決問題還是創造更多問題?分享『橘子蘋果提問術』讓你找對問題!

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    我們都試著要解決生活中大大小小的事務,又擔心浪費太多時間
    反而讓自己陷入負向無限迴圈.....。
    來到經營層面,萊恩之前也常遇過當業績不如預期甚至衰退的窘境;
    各單位開始檢討並疲於提出直覺式的解決方案!
    到頭來 還是想辦法問對問題,才獲得改善!

    這一集你會聽到

    A.解決問題的第一步:先搞清楚什麼是真正的問題
    -分享 橘子蘋果思考術 的觀點
    B.如何問出好問題?
    -像孩子一樣思考
    C.如何營造提問的文化?
    -鼓勵提問、不自我設限

    1.各位一定會有很多想法跟建議,希望找人交流
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    20 min
  • EP#21 服務真的好辛苦,不小心講錯話!客人就暴雷! 倒底怎樣的服務才能讓第一線同仁有自信? 讓我們把顧客抱怨轉化成顧客讚美吧!

    【惠宇永益THE ALPHA】

    高鐵門戶×萬坪綠海×超級商城

    高效是優勢,繁華是價值

    74南屯,雙軸三鐵,3-4房

    即刻來電 (04)3606-5666

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    服務業都在強調「以客為尊」。但這個「尊」到底是「尊重」的尊,還是「尊貴」的尊呢?

    其實啊,這裡有點意思,我覺得應該要「尊重」,而不是「尊貴」。

    這一集內容 你將會聽到 兩個主要議題

    A.辨識客訴的三個層次
    第一層次:顧客權益有沒有受損?
    第二層次:我們的話語有沒有貶低或不耐煩?
    第三層次:如果我們已經禮貌周到,卻還是無法讓顧客滿意呢?


    B.將抱怨轉成顧客讚美的三個主要處理原則

    第一個原則 : 在自己能力範圍內協助
    第二個原則 : 面對狀況,有心處理
    第三個原則 : 面對不合理要求的對應方式

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    21 min
  • EP#20 門市夥伴思考晉升與否的重要關鍵! 絕對不是單純考慮薪資而已! 心理安全更重要!

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    店裡同仁,每天都只想準時下班,ㄧ講到要升他當店長;

    每個都不要,用台語來形容很貼切[ 走跟飛一樣,發音:造甘辣ㄅㄟ】

    這一集就來分享關於晉升機制的設計;

    如何找到合適人選、打造一個公平、開放且讓同仁安心的制度,

    讓員工在成長的過程中不僅有機會晉升,還能在合適的情況下進行職位調整。

    這一集內容 你將會聽到 三個主要議題

    A.透過遊戲方式 找到更具備店長特質的夥伴

    B.晉升機制,千萬別再以為只靠【高薪】就可以

    C.如何讓夥伴內心能夠擁有安全感!

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    19 min
  • EP#19 如何才能找到適合自己的領導風格?不管是老虎、孔雀、小狗或是貓頭鷹,只要找好神隊友,都能帶領團隊打一場好球賽!

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    再過幾天就是耶誕節! 一年好快就又要結束了!

    各位有沒有盤點今年做了哪些值得回憶的事呢?或看了幾本好書?

    工作或家庭 也應該可以做簡單的自我回顧哦!

    ..................................................................................

    這集內容 萊恩會利用DISC 人格特質來幫助你更了解自己的領導風格!也會協助你找到適合的隊友並建立成功團隊

    節目重點
    1.常見的主管類型
    2.DISC 四種人格特質主管的優缺與風格~沒有好主管,只有適合你的主管
    3.如何找到能跟自己搭配的部屬 並建立團隊


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    28 min
  • 速成小教室#5 人力都不夠用!排班還可以吵架?用對的方式~反而可以讓你更容易讓大家凝聚在一起

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    晚班不能上、假日要上課、........那要店長怎麼好排班?

    這一集你會聽到

    A.善用公平性!以身作則!

    B.善用輪班建立同理心!

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    8 min
  • EP#18 東西方零售文化大不同! 來看看澳洲零售通路經營習慣與台灣有甚麼不一樣!

    【讓每一趟差旅,都更值得!】

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    萊恩店長,每周六 08:15準時更新 讓所有店長們共同成長的有聲平台!


    每天店家下午五點準時打烊關店!!! 這樣也能做生意?
    一位從台灣到澳洲生活打拼三年多的主管,到現在還是懷念台灣零售業的消費方式
    到底~澳洲人做生意的方式跟台灣有甚麼不同? 我們聽聽 Karen娓娓道來!!

    這一集你會聽到

    一、澳洲零售通路,簡單認識
    二、服務面項差異-服務人員客勤、支付方式、店頭行銷活動
          
    做生意! 不是只有24小時! 縮減時數仍然可以開心賺大錢!


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    41 min

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萊恩店長將會把零售業或服務業各種會遭遇到的事物,透過節目告訴大家如何見招拆招!

我會在節目中提供實務上經常使用的工具、技巧與觀念。讓店長們或經營者,能夠運用在平常的工作上。萊恩也會不定時 挑選最新的相關事件與書籍分享經驗個人的看法。
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