Cosa bisogna fare affinché il pianeta duri nel tempo? Questa è una delle domande che le nuove generazioni si sta ponendo per scegliere un posto di lavoro piuttosto che un altro. L'attenzione nei confronti di aziende sostenibili a livello energetico è, infatti, sempre maggiore e questo fenomeno è chiamato Climate Quitting. Ne parliamo insieme a Martina Scconcerti, Business Career Coach.

Prima parlavamo di due flussi differenti e ben distinti: la vita lavorativa da una parte e quella privata dall'altra. Il flusso lavoro pian piano si è proteso sempre più verso quello della vita privata, che rimaneva solo una parte residuale della quotidianità della persona. Oggi parliamo, invece, di life integration: un approccio lavorativo tipico delle nuove generazioni lavorative che danno importanza al lavoro pur non rinunciando mai alla propria sfera personale.
Ma come ci siamo arrivati?

Marzo è il mese dedicato alle donne, quindi, perché non parlare di come si è sviluppata la Leadership Femminile negli ultimi anni?! È recente la tendenza a diffondere veri e propri Programmi di Sviluppo per la leadership femminile per ridurre, così, il famoso gender gap nella leadership delle grandi aziende; ma questi programmi funzionano? Ne parla Martina Sconcerti, Business & Career Coach.

Life Long Learning & Reskillin sono gli inglesismi che ci accompagnano nel nostro quotidiano; ma cosa significano e perché vengono così tanto usati nel mondo del lavoro?
Partiamo dal presupposto che entrambi nascondono un significato potentissimo che presuppone in sé un concetto di grande cambiamento che stiamo vivendo nel modo di vivere l'attività professionale stessa. Ascolta il podcast di Martina Sconcerti, Business & Career Coach per saperne di più.

Quante volte avete sentito dire nel posto di lavoro la frase "Siamo Una famiglia"? Molto spesso è un'espressione usata per creare empatia tra colleghi ma, in realtà, non genera le giuste relazioni interpersonali e può generare, al contrario, un effetto boomerang. Vediamo come!

Con questo Podcast ci rivolgiamo ai Neo Manager, specie quelli più giovani, parlando della corretta scalata al management che vede nella Formazione continua lo strumento chiave per un percorso di carriera davvero di valore.

Rendi il tuo collaboratore felice e coinvolto! Per poterlo fare è necessario modificare un mindset veramente radicato, specie nel più alto management. Per poterlo fare, serve mettersi in discussione; ma come? Insieme a Martina Sconcerti, Business & Career Coach, parliamo di un elemento importantissimo per metterci in discussione: fare un'intervista ai collaboratori per avere feedback diretti! Scopri le domande più utili a questo scopo.

Lavoro, Bisogni e Disideri stanno mutando continuamente e come possiamo contenere il fenomeno delle Grandi Dimissioni (un fenomeno sempre più in ascesa)? Ecco una best practice per capire come gestire la propria "emorragia di talenti": l'exit Interview. Ascolta il podcast!