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Bienvenue sur le podcast du Club RH! 

A l'occasion de ce sixième épisode du podcast du ClubRH🇫🇷  par Ma Bonne Fée, nous accueillons Jennifer Bos, VP People Opérations de la start up Libeo.  

Créer la fonction RH d'une entreprise en forte croissance est un vrai challenge et demande un réel savoir-faire que nous avions à cœur de vous faire découvrir dans ce podcast. 

Auprès de Jennifer, nous avons voulu savoir : 

- Quelles sont ses priorités quand tout est à construire et que la fonction RH n’existe pas ? 

- Comment prépare-t-elle l’avenir qui va plus vite que la musique, où tout est urgent et avec des objectifs de croissance à 2 voire 3 chiffres ?

- Quelles relations entretient elle avec les fondateurs et les investisseurs ? 

- Quel est l'état d’esprit d'une DRH en start up ?

Jennifer nous dévoile avec beaucoup de générosité et de pragmatisme son expérience et ses meilleures pratiques. 

Bonne écoute 

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Bienvenue sur le podcast du Club RH! 

A l'occasion de ce cinquième épisode du podcast du ClubRH🇫🇷  par Ma Bonne Fée, nous accueillons Virgile Raingeard, ancien DRH, freelance et aujourd'hui le CEO de Figures. 

Quel que soit le facteur d’attractivité, de motivation ou d'inégalité, la politique de rémunération d’une entreprise est une des politiques RH les plus importantes et ce quelle que soit la taille de l’entreprise.

Avec Virgile, nous avons creusé ensemble les sujets suivants : 

- Qu’est ce qu’une politique de rémunération? 

- Comment créer une politique de rémunération qui a du sens pour mon entreprise, sur mon marché, pour mes collaborateurs ? 

- D’où viennent les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ?

- Comment expliquer l'extrême tension sur certains métiers comme les profils techniques ou commerciaux ? 

Les explications de Virgile sont claires, pragmatiques et mettent l'humain au coeur de la politique de rémunération : tout ce que nous aimons au Club RH. 

Bonne écoute 

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Pour suivre les actualités de Figures rendez-vous sur https://figures.hr/fr

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Bienvenue sur le podcast du Club RH! 

A l'occasion de ce quatrième épisode du podcast du Club RH par Ma Bonne Fée, nous accueillons Shana Roy, Chief People Officer passée par des entreprises comme Danone et Talentsoft. 

Le parcours de Shana est hors du commun. Avant d'être RH, Shana est avant tout passionnée par l'humain et son développement. 

Quand elle a intégré Talentsoft, elle découvre une entreprise en pleine croissance, avec un super produit et surtout des équipes très engagées

Mais elle détecte aussi que pour aller encore plus loin, l'entreprise va avoir besoin de se transformer et ce avant qu'il ne soit trop tard. 

Shana a accepté de livrer au Club RH la manière dont elle a accompagné Talensoft dans sa transformation grâce au développement humain des équipes. 

Nous avons creusé ensemble les sujets suivants : 

- Comment le développement RH est une brique importante du développement de l'entreprise ? 

- Comment démarrer un plan de transformation RH de grande ampleur ? 

- Comment transformer et embarquer le COMEX dans un chantier RH de cette nature ? 

- Quelle est sa vision du futur de la fonction RH ? 

Cet épisode est plus long qu'à notre habitude car passionnant. Shana nous partage de nombreuses bonnes pratiques tout en nous faisant prendre de la hauteur sur la fonction RH. 

Bonne écoute

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A l'occasion de ce troisième épisode du podcast du Club RH, nous accueillons Delphine Chevalet Chapaud, la DRH France de Vérisure. 

Vérisure est une entreprise très mobilisée sur les sujets du handicap et de la diversité en entreprise. 

Dans l'équipe du Club RH, nous sommes convaincus qu'il n'existe pas de bien-être au travail sans inclusion alors nous avons cherché à comprendre avec Delphine comment aborder ces sujets complexes de manière à engager et fédérer les collaborateurs. 

Nous avons creusé ensemble les sujets suivants : 

- Les convictions de Verisure en matière de handicap et de diversité

- La démarche adoptée par Vérisure pour adresser le sujet du handicap 

- Les actions mises en place pour créer de l'émotion et toucher le cœur des collaborateurs sur des sujets qui peuvent paraitre tristes

- Les premier résultats et apprentissages de Delphine Chevalet Chapaud

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Les ressources communiquées par Delphine : 

Delphine nous a notamment parlé de la création de 5 podcasts pour accompagner la démarche handicap, voici les liens les podcasts : 

- L'histoire de Baptiste qui fait tomber les préjugés 

- L'histoire de Fatima qui est aidante de sa fille

 - Les histoires d'Aboubacar et d’Antoine qui décrypte le parcours RQTH

- L'histoire de Rachel dont les conséquences du handicap sont surprenantes

Delphine nous a également parlé de l'appui de Damien Caillaud et de l'histoire de Michaël Jeremiaz

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A l'occasion de ce deuxième épisode du podcast du Le Club RH, nous accueillons Marie Delattre, fondatrice de la communauté La Sororité RH et hôte du podcast les RH de la vraie vie. 

Cette conversation est un épisode rétroviseur durant laquelle nous prenons du recul sur ce que les professionnel.les des RH ont vécu ces 18 mois et les enjeux à venir.   

Nous avons creusé ensemble les questions suivantes : 

- L'impact de la crise du Covid sur les équipes RH 

- Le bon équilibre d'action entre appui à la direction et accompagnement des collaborateurs

- La santé mentale des équipes RH et la manière de fixer des limites 

- La transformation de la fonction RH sur fond de digitalisation et d'indépendance. 

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Retrouvez Marie Delattre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-delattre35/

Découvrir La Sororité RH : https://sororiterh.com/ 

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A l'occasion de ce premier épisode du podcast du ClubRH, nous accueillons la DRH France de DXC Technology : Sophie Brismeur. 

DXC est une entreprise de + 130 000 collaborateurs en pleine transformation.

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Bonjour à tous, bienvenue sur le podcast du club RH. 

Dans ce teaser, Sophie Plumer et Delphine Cochet vous dévoilent le programme de ce rendez-vous mensuel imaginé pour ou par les professionnels des ressources humaines. 

Bonne écoute

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