Le feedback négatif est souvent craint, mais son influence sur la motivation et la performance des employés est complexe et souvent mal comprise. Dans ce podcast, nous explorons pourquoi 75 % des employés peuvent se sentir démotivés par un feedback mal formulé, entraînant une baisse de productivité de 20 % et des problèmes de santé mentale.

Pourtant, des études de Harvard et Gallup révèlent que 57 % des employés estiment le feedback négatif essentiel à leur croissance, et qu'une approche constructive peut augmenter la motivation de 50 % et la productivité de 20 %. Découvrez comment les entreprises peuvent passer d'une culture de critique à un environnement où le feedback est un puissant outil de développement personnel et collectif, renforçant l'engagement et la rentabilité. Apprenez les stratégies concrètes pour les gestionnaires afin de transformer chaque retour en une opportunité de succès pour votre équipe et votre organisation.

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Crédit musique 🎶 : Gérald Villain 

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