Le Son de Victoire

Marina ZUBER est publicitaire. Son parcours révèle les noms de grandes agences comme BETC, DDB, TBWA et à présent elle est Vice-Présidente Omnicom Europe Moyen-Orient Afrique. 

Si les femmes sont nombreuses en agence de communication et de publicité, elles sont plus rares à des postes de dirigeantes. C’est donc une chance d’avoir pu échanger avec Marina et de recueillir non seulement quelques retours d'expérience de son parcours mais également son point de vue sur la mixité en entreprise.

Sa trajectoire professionnelle l’a amenée à travailler à New York et à appréhender le leadership à l’américaine, ou à l’anglo-saxonne.  On sent bien qu’elle a été marquée par la motivation positive ressentie et de la forme d’accompagnement responsabilisant. Quand elle partage les sources de ses succès professionnels, elle cite bon nombre de compétences comportementales comme l’écoute active, l’autonomie, la remise en question… et Marina évoque à plusieurs reprises l’importance de ses équipes, de ses alter-égos et de ses mentors ou sparing partners sur lesquels elle a voulu et su s’appuyer. 

Etre une femme est à la fois une considération absente spontanément de sa carrière, et pourtant, vous l’entendrez prendre position, analyser des situations, exposer des obstacles que les femmes, spécifiquement, rencontrent dans leur parcours professionnel. Si Marina annonce ne rien laisser passer en terme de sexisme, elle est très lucide dans son analyse des freins que les femmes s’imposent à elles-mêmes et de la responsabilité qu’elles ont vis à vis des autres femmes.

Ecoutez notre échange, vous y trouverez des ressources pour votre propre parcours professionnel.

Bonne écoute! 

Plus d'infos sur https://humanlx.com/podcast-lesondevictoire/

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Isabelle BARTH est Chercheuse et Professeure en Science de Gestion à l’Université de Strasbourg; elle est aussi Manager et mère de … 6 enfants. Oui, tout ça à la fois. 

Elle nous apporte ici son témoignage de femme au parcours professionnel multiple et inspirant et aussi d’experte puisqu’elle a commencé à mener des recherches sur la place des femmes dans les organisations quand elle-même a réalisé que pour les femmes l’oxygène se raréfiait avec les sommets, comme elle le dit si joliment.

En chercheuse, Isabelle s’appuie sur les études pour montrer que même si le sort des femmes dans les organisations s’améliore, en fait, non, ça ne bouge pas tant que ça. Mais ne vous attendez pas à des propos sombres et fatalistes: Isabelle est une optimiste-née qui, dans son cas personnel, a su très tôt renoncer à la surqualité pour ne pas s’imposer les barrières que trop de femmes mettent elles-mêmes sur leur chemin.

Isabelle veut croire que la solution n’est pas dans le combat entre les femmes et les hommes mais dans une redéfinition de ce qu’est la réussite et dans l’acceptation que cette réussite peut être plurielle, pour les hommes comme pour les femmes.

Nous vous souhaitons une belle rencontre avec Isabelle Barth et une bonne écoute!

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Par ce message audio nous avons souhaité prendre quelques minutes pour vous expliquer ce que l’on veut dire quand on parle d’invité.e.s expert.e.s, spécialistes ou témoins.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Margaret JOHNSTON CLARKE dirige l’équipe diversité et inclusion pour L'Oréal. Cette franco-américaine, maman de 3 garçons, travaille depuis 27 ans sur des sujets de RSE, de mécénat, de diversité et d’inclusion. Elle a une solide expérience en communication que ce soit sur des produits, des marques et des sujets institutionnels. Ayant goûté à l’engagement associatif dès l’université aux Etats Unis, elle ne peut imaginer qu’un travail utile. C’est ce qui a guidé son parcours professionnel. D’abord dans une fondation pour l’insertion par l’emploi, puis chez LVMH avant L’Oréal.

L'échange que vous allez entendre a été riche en enseignements. Margaret partage à la fois des retours d'expériences personnels et des projets qu’elle mène sur ces sujets. Nous avons parlé des soutiens à sa carrière, que ce soient des sponsors de projets ou des inspirations de femmes faisant bouger les lignes, et de l’acceptation des différences pour en faire une force. 

Chez Margaret, ce sont ses convictions et son engagement qui dirigent ses choix de projets à porter et les stratégies qu’elle met en place. Elle va bien au-delà du conseil qui consiste à recommander à chacun de "bien se connaître pour trouver sa place", souvent évoqué. 

Vous entendrez comment et en s'appuyant sur quelles compétences elle convainc et embarque les équipes, les managers et parfois même le Groupe L’Oréal dans les projets qu’elle porte. Nous avons également parlé des obstacles qu’elle a rencontré sur sa trajectoire professionnelle et comment elle gérait. Et naturellement nous nous sommes orientées vers un échange sur la future place des femmes dans cet univers professionnel qui a été construit sur des codes masculins.

C’est une conversation avec une femme pleine de convictions et qui fait bouger les lignes que je vous propose à présent d’écouter.

Bonne écoute! 

Plus d'infos sur https://humanlx.com/podcast-lesondevictoire/

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Notre invitée inspirante est Sophie Robert-Velut. Sophie se décrit comme la maman de 2 garçons, la femme de David, puis comme la Directrice Générale en charge des operations dermo-cosmétique chez Expanscience, un laboratoire qui possède la marque Mustela. Elle y dirige le business et pilote les filiales.

Sophie est une femme qui a décidé d’être, et de rester, libre professionnellement. Cette attitude lui a permis de tracer la trajectoire professionnelle qui correspondait à ses souhaits. Vous l’entendrez parler des défis qu’elle relève et de son attitude vis à vis de ses équipes, des succès qu’elle partage, de sa vision du rôle de manager et des moyens qu’elle se donne pour relativiser. 

Avec sa voix souriante et légère, elle diffuse une énergie qui, je l’espère, vous inspirera.

Bonne écoute! 

Plus d'infos sur https://humanlx.com/podcast-lesondevictoire/

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Par ce message audio nous avons souhaité prendre quelques minutes pour vous expliquer ce que l’on veut dire quand on parle d’invitées rôles modèles.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Par ce message audio nous avons souhaité prendre quelques minutes pour activer vos sens ! On ajouter à l'ouïe,  la vue et le toucher! 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Par ce message audio nous avons souhaité prendre quelques minutes pour passer du son à la voix! 

Parce qu'au XXIè siècle, trop de femmes rencontrent encore des obstackes sur leur parcours professionnel, Human Learning eXpedition crée Le Son de Victoire, la voix qui mène les femmes à leurs réussites professionnelles.

Des modules d'auto-coaching audioguidé qui aident les femmes à dépasser les difficultés qu'elles rencontrent au travail et à se réaliser pleinement.

Ce sont des capsules audio à écouter à son rythme, accompagnées d’un livret de feuilles de route sur lesquelles faire les exercices proposés et prendre des notes. A travers la voix de Victoire nos participantes sont initiées  à des techniques pour développer les comportements de leur réussite professionnelle. Tout au long du module elles ont la possibilité d’échanger avec un coach professionnel.

https://www.lesondevictoire.com/

Dans cet épisode est mentionné une capsule audio-gratuite qui vous est offerte. Voici le lien pour la découvrir.

https://www.lesondevictoire.com/decouvre-34calme-le-je34/

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Par ce message audio nous avons souhaité prendre quelques minutes pour vous expliquer comment faire plus qu’applaudir à la fin des épisodes. On vous donne le pouvoir!

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Par ce message audio nous avons souhaité prendre quelques minutes pour répondre à la question : qui sont les hôtes de ce podcast?

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.