Dans cet extrait, la Dr. Geneviève Beaulieu-Pelletier discute des limites et responsabilités des coachs agiles lorsqu’ils naviguent à la frontière entre accompagnement professionnel et relation d’aide. Elle met en lumière l’importance de reconnaître les situations où des enjeux émotionnels ou personnels dépassent leur mandat, nécessitant une orientation vers des ressources professionnelles telles que des psychologues ou des programmes d’aide aux employés.

Dans cet extrait, la Dr. Geneviève Beaulieu-Pelletier discute de l’impact de l’intelligence artificielle sur le métier de psychologue. Elle explore comment l’IA peut soutenir le diagnostic différentiel tout en soulignant que la responsabilité et l’expérience humaine du psychologue demeurent centrales.

Dans cet extrait du podcast, la Dr. Geneviève Beaulieu-Pelletier explore les enjeux psychologiques liés à l’art de dire “non” en milieu de travail. Elle partage des outils pratiques pour clarifier ses besoins, identifier ses limites et communiquer ses refus de manière respectueuse et constructive.

À ceux qui pensent qu'un gestionnaire en posture de coach, c’est une perte de temps, Alex offre une perspective différente. Il parle de l’importance d’aider les employés à trouver leurs propres solutions et de les voir évoluer. Avec des anecdotes pleines de bon sens, il explique comment le coaching, loin d’être juste un exercice de bienveillance, donne des résultats concrets et permet aux gestionnaires de bâtir des équipes plus solides et autonomes.

Dans cet extrait, on discute des questions puissantes avec Alex Bergeron, qui nous partage ses techniques pour poser des questions qui vont au-delà du simple “pourquoi”. Comment faire réfléchir quelqu’un sans tomber dans le jugement ?

Alex nous montre comment utiliser des questions ouvertes et le silence pour laisser de l’espace aux autres, et même comment gérer l’inconfort qui peut en découler. Avec des exemples concrets et un style accessible, cet échange nous apprend à poser des questions qui débloquent des conversations enrichissantes et authentiques.

Dans cet extrait, on plonge dans l’art de l’écoute active avec Alex Bergeron. En toute authenticité, Alex partage des anecdotes, des techniques et des réflexions sur comment mieux écouter, comprendre et se connecter aux autres. On aborde ensemble les défis auxquels on fait face quand on essaie d’être vraiment présent : mettre de côté les réponses toutes prêtes, observer les signes non verbaux, et même accepter le silence.

Dans cet épisode du Sprinkler, Olivier Bertrand discute de la baisse de popularité des pratiques agiles et des transformations dans les entreprises.

Dans cet épisode du Sprinkler, Olivier Bertrand aborde les défis de la fatigue organisationnelle et du cynisme face aux changements répétés dans les entreprises. Il explique comment l’accumulation de nouvelles pratiques, outils et certifications peut provoquer un sentiment d’échec et de frustration chez les employés, créant un environnement de silence organisationnel. Olivier insiste sur l’importance d’adresser les vrais problèmes avant d’imposer de nouvelles méthodes pour éviter la dégradation du moral des équipes et l’inefficacité des transformations.

Dans cet épisode du Sprinkler, Olivier Bertrand discute des défis liés à l’implantation de pratiques agiles dans des organisations. Il aborde les écueils courants, comme l’automatisation dans des environnements monolithiques. Olivier insiste sur l’importance de respecter l’ordre des changements pour éviter les échecs et les résistances inutiles, et explore la nécessité d’adapter les transformations au bon moment pour qu’elles portent leurs fruits.

Dans ce dernier extrait de notre conversation avec PC, nous plongeons dans les principes de l'amélioration continue, en mettant l'accent sur l'efficacité des rétrospectives. Nous discutons de l'importance de la collecte de données dans l'évaluation et l'optimisation de nos processus. Cet échange met en évidence comment les comparaisons avec les normes de l'industrie peuvent dévoiler des pistes d'amélioration, tout en accentuant la nécessité de s'attaquer aux problèmes les plus urgents.

Bonne écoute!

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Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!