LeadersFlow

In dieser Folge gebe ich dir einen Impuls zum Thema "Entwicklungsstufen des Führens". Die Folge ist natürlich für jeden gedacht, der sich gerne mit dem Thema Leadership auseinandersetzen möchte, aber heute ganz besonders auch für die Führungskräfte unter euch, die irgendwie merken, dass es Zeit ist einen weiteren Schritt zu gehen. 

- "Ich möchte mich weiterentwickeln als Führungskraft, aber wo fange ich an. Wann habe ich Zeit dafür? 

- oder auch ich möchte etwas ändern an meiner Situation als Führungskraft. 

Doch was ist das Richtige? Wie kann ich das Richtige in der richtigen Weise tun? Deshalb möchte ich dir heute einen Impuls zu den "Entwicklungsstufen des Führens" mit auf den Weg geben. 

Also sei gespannt! Viel Spaß beim Zuhören!

Besuche mich auch gerne auf Instagram unter @mariethheep

Happy day & let it flow!

Deine Marie Therese

Eine sehr bekannte Marke in der Hotellerie im Bezug auf Tee ist das Unternehmen Ronnefeldt. Ronnefeldt ist die führende Teemarke in der Top Hotellerie. Heute habe ich Bernhard-Maria Lotz eingeladen, der seit über 20 Jahren bei Ronnefeldt beschäftigt ist und die Ronnefeldt TeaAcademy leitet, die er auch aufgebaut hat und bei der Gründung maßgeblich beteiligt war. 

Wir sprechen über: 

✨ Die Wichtigkeit der stetigen Weiterbildung in der Hotellerie und Gastronomie

✨ Dass die Menschen über ein Produkt Bescheid wissen müssen, denn dann können sie es erfolgreich verkaufen

✨ Wie die Ausbildung zum Tea Master bei Ronnefeldt aussieht

✨ Was Fachwissen mit Persönlichkeitsentwicklung zu tun hat

✨ Wie es Ronnefeldt gelungen ist, jährlich 20000 Mitarbeiter ausbilden zu können

Wenn dir der Podcast Gefällt würd ich mich freuen, wenn du ihn deinen Freunden teilst und auch kostenlos abonnierst, so verpasst du keine Folge mehr.

Naja und jetzt bleibt mir nur zu sagen, viel Spaß beim Zuhören und let it Flow!

Deine Marie Therese

Vielleicht habt ihr euch schon gewundert, dass ich manche Gäste bei mir habe, die auf den ersten Blick nichts mit Hotellerie oder Gastronomie zu tun haben. Ich habe festgestellt, dass viele Erfahrungen auch aus anderen Branchen für mich sehr wertvoll sind und mir weiterhelfen Leadership besser zu verstehen. 

Denn heute habe ich Andi Diwald eingeladen. Wir konnten dieses Interwiew gerade noch kurz vor dem 2. Lockdown live aufnehmen. Andi ist Physiotherapeut und Crossfit Trainer. Er hat die Crossfit Salzburg Box gegründet und betreibt sie natürlich bis heute mit seinem Team. Jahre lang war Andi auch aktiv im Leistungssport tätig, nämlich im österreichischen American Football Nationalteam. 

Unter anderem sprechen wir in dieser Folge: 

Was Crossfit ist?

Dass ich nicht zuerst fit sein muss um mit Fitness anzufangen.

Was die Erfahrungen in einem Workout mit dem Alltag als Führungskraft zu tun haben?

Was Erfolg bedeuten kann?

Wie ich starte etwas für meinen Körper zu tun und somit meinen inneren „Schweinehund“ überliste.

Wenn du noch mehr über Leadership erfahren möchtest, dann schau mal auf meinen Instagramaccount @mariethheep. Dort poste ich Impulse, Tipps und Erfahrungen Rund um das Thema Leadership.

Naja und jetzt bleibt mir nur zu sagen, viel Spaß beim Zuhören und let it Flow!

Deine Marie Therese

Heute habe ich einen weiteren Kollegen des FUTURE Trainer Netzwerkes eingeladen, David Schneider. David kommt aus Tirol, seine Mutter war schon als Coach und Trainerin tätig, so ist er schon in seiner Jugend mit dem Thema Leadership in Berührung gekommen.

Du erfährst in der Folge 

dass du nicht immer ein Team führen musst um dich mit dem Thema Leadership zu beschäftigen

was der Unterschied zwischen Leader und Manager ist.

was Leadership mit „Dienen“ zu tun hat

dass das Thema Leadership in der heutigen Zeit wichtiger denn je ist.

wie es als Führungskraft gelingt gut in der eigenen Kraft zu bleiben um sich selbst zu führen und somit auch andere zu führen.

Wenn du mich noch mehr über David wissen möchtest, dann schreib ihm gerne eine Email unter [email protected] oder auch auf der Homepage www.future-unternehmensentwickler.com.

Schreib mir gerne deine Erkenntnisse aus dieser Folge auf Instagram @mariethheep oder auch hier.

Deine Marie Therese

Wie du vielleicht weißt, bin ich FUTURE Coach und Trainerin. Die Gründer von FUTURE sind Wolfgang und Helga Stabentheiner. Vor 30 Jahren ist FUTURE gegründet worden. So habe ich mich vor 8 Jahren entschieden meine Coaching Ausbildung bei FUTURE zu machen. Um dir mehr über FUTURE und die FUTURE-Methode zu erzählen, habe ich heute Wolfgang Steger eingeladen. Wolfgang war einer der Coaches, die ziemlich von Anfang an bei der Gründung dabei waren und somit auch bei der Entwicklung der FUTURE Methode. 

Mit Wolfgang spreche ich heute über:

✨ seinen Weg zum FUTURE Coach und Trainer 

✨ die FUTURE Methode

✨ besondere Fähigkeiten, die neben den Methoden im Coaching wirken 

✨ Kompetenzen des Führens ins Unternehmen integrieren 

✨ das „Mensch sein“ im Bezug auf Leadership und in der Hotellerie

Wenn du mehr über FUTURE erfahren möchtest, dann schau auch gerne auf die Homepage www.future.at oder melde dich auch gerne bei Wolfgang unter [email protected]

Viel Spaß beim Zuhören und let it flow!

Deine Marie Therese 

Mein Gast ist Susanne Plaschka. Susanne ist auch eine FUTURE Trainer Kollegin. Susanne kommt aus der Textilbranche und arbeitet heute als Future Coach und Trainerin. Für mich als Mutter zweier entzückender Töchter war dieses Gespräch sehr berührend. Denn wir sprechen über ihren Schicksalsschlag, ein Kind gehen zu lasse und die Zeit danach. Bevor der erste Schritt in eine neue Zukunft getan werden kann, muss ich die Situation annehmen.

Wir sprechen über 

✨ die Kraft des Annehmens und wie ich gestärkt aus schweren Zeiten hervorgehen kann

✨ erst das Annehmen ermöglicht loslassen

✨ Es geht in dieser Folge auch um Vertrauen. Vertrauen in sich und das Leben. 

✨ Sich selbst als Stärke sehen. 

Wenn du gerne mehr über Susanne wissen möchtest, schaue auch gerne auf ihrem Kanal vorbei auf LinkedIn oder schreib ihr eine Email unter: [email protected]

jetzt wünsch ich dir ganz viel Spaß, inspirierenden Input, viel vergnügen...

Happy day & let it flow

Deine Marie Therese

Wir sprechen in dieser Podcast Folge über:

✨ Die Wendepunkte in ihrem Leben

✨ Was es heißt richtig zu sein

✨ Welche Auswirkung die Coaching Ausbildung für ihr Leben hatte

✨ Wie wichtig es ist, Kind zu bleiben

✨ Welche Art Führung junge Menschen brauchen.  

✨ Was bedeutet die Formel des Herzens

Wenn du noch mehr über Leaders Flow erfahren möchtest besuche mich gerne auf Instagram @mariethheep.

Happy day & let it flow

Deine Marie Therese

Carsten hat als Grand Hotelier legendäre Luxushotels wie das Kempinski Tadchenbergpalais, das Hotel Adlon in Berlin, Das Ritz Carlton in Naples eröffnet und einige der größten Touristikkonzerne der Welt geführt und geprägt. Carsten K. Rath hat die Kameha Grand Hotels gegründet in Frankfurt Bonn Düsseldorf und Zürich. Er hat nicht nur viele Hotels aufgebaut, eröffnet, geführt, sondern ist heute als Keynotespeaker und Autor zu den Themen „Service Excellence“ und „Leadership“ unterwegs.

Ich fand es wirklich sehr spannend mit ihm über den Wandel seines Führungsstils zu sprechen. Wir sprechen auch über die Zeit als ich vor zehn Jahren mit ihm zusammen in seinem Hotel Kameha Grand Bonn gearbeitet habe und dass ich froh bin, damals meine Komfortzone verlassen zu haben.

Es kommen Themen vor wie: Kann ich Führung lernen? Was ist Führung heute?

Ganz spannend war auch: Wie tickt die Generation von heute?

Sind Kicker, Yogastunden am Mittag, gemeinsame Aktivitäten am Abend ein wirkliche Motivation für die Generation XYZ?

Wenn du mehr über Carsten erfahren möchtest, schaue hier unter diesen Links nach.

https://www.facebook.com/carstenrath.service

https://www.instagram.com/carsten_k_rath/

https://www.xing.com/profile/CarstenK_Rath/cv

https://www.linkedin.com/in/carstenrath/

Jetzt wünsch ich dir viel Spaß 

Happy day ☺️ & let it flow💫

Deine Marie Therese 

In dieser Podcastfolge erfährst du:

✨ Wie ihm seine Erfahrungen in der Hotellerie heute in seinem Berufsleben nützen

✨ Über das faszinierende am Beruf in der Hotellerie und Gastronomie.  ✨Veränderungen: wie gehe mit Veränderung in einem Unternehmen um? Wie können Prozesse optimiert werden.

✨Wir sprechen auch über „New Work“, was sagt der Begriff aus und wie kann ich es in Hotellerie umsetzen bzw. Wird es schon gelebt?

✨Wie kann die Rolle der Führungskraft neu oder anders gesehen werden?

✨Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeiter ihr Potential in die Wirkung bringen, damit sie ihren Beitrag leisten können für das große Ganze?

Ich wünsche dir viel Spaß beim Anhören.

Schreib mir doch hier in den Kommentaren oder auf Instagram unter @mariethheep. 

Hast du ein Wunschthema? Lass es mich wissen. 👌🏼