Was aber ist fĂŒr einen Leader das Richtige und welche ist die richtige Weise es zu tun?

In dieser Folge gebe ich dir einen Impuls zum Thema "Entwicklungsstufen des FĂŒhrens". Die Folge ist natĂŒrlich fĂŒr jeden gedacht, der sich gerne mit dem Thema Leadership auseinandersetzen möchte, aber heute ganz besonders auch fĂŒr die FĂŒhrungskrĂ€fte unter euch, die irgendwie merken, dass es Zeit ist einen weiteren Schritt zu gehen. 

- "Ich möchte mich weiterentwickeln als FĂŒhrungskraft, aber wo fange ich an. Wann habe ich Zeit dafĂŒr? 

- oder auch ich möchte etwas Ă€ndern an meiner Situation als FĂŒhrungskraft. 

Doch was ist das Richtige? Wie kann ich das Richtige in der richtigen Weise tun? Deshalb möchte ich dir heute einen Impuls zu den "Entwicklungsstufen des FĂŒhrens" mit auf den Weg geben. 

  

Also sei gespannt! Viel Spaß beim Zuhören!

Besuche mich auch gerne auf Instagram unter @mariethheep

Happy day & let it flow!

Deine Marie Therese

Eine sehr bekannte Marke in der Hotellerie im Bezug auf Tee ist das Unternehmen Ronnefeldt. Ronnefeldt ist die fĂŒhrende Teemarke in der Top Hotellerie. Heute habe ich Bernhard-Maria Lotz eingeladen, der seit ĂŒber 20 Jahren bei Ronnefeldt beschĂ€ftigt ist und die Ronnefeldt TeaAcademy leitet, die er auch aufgebaut hat und bei der GrĂŒndung maßgeblich beteiligt war. 

Wir sprechen ĂŒber: 

✹ Die Wichtigkeit der stetigen Weiterbildung in der Hotellerie und Gastronomie

✹ Dass die Menschen ĂŒber ein Produkt Bescheid wissen mĂŒssen, denn dann können sie es erfolgreich verkaufen

✹ Wie die Ausbildung zum Tea Master bei Ronnefeldt aussieht

✹ Was Fachwissen mit Persönlichkeitsentwicklung zu tun hat

✹ Wie es Ronnefeldt gelungen ist, jĂ€hrlich 20000 Mitarbeiter ausbilden zu können

Wenn dir der Podcast GefĂ€llt wĂŒrd ich mich freuen, wenn du ihn deinen Freunden teilst und auch kostenlos abonnierst, so verpasst du keine Folge mehr.

Naja und jetzt bleibt mir nur zu sagen, viel Spaß beim Zuhören und let it Flow!

Deine Marie Therese

Vielleicht habt ihr euch schon gewundert, dass ich manche GĂ€ste bei mir habe, die auf den ersten Blick nichts mit Hotellerie oder Gastronomie zu tun haben. Ich habe festgestellt, dass viele Erfahrungen auch aus anderen Branchen fĂŒr mich sehr wertvoll sind und mir weiterhelfen Leadership besser zu verstehen. 

 

Denn heute habe ich Andi Diwald eingeladen. Wir konnten dieses Interwiew gerade noch kurz vor dem 2. Lockdown live aufnehmen. Andi ist Physiotherapeut und Crossfit Trainer. Er hat die Crossfit Salzburg Box gegrĂŒndet und betreibt sie natĂŒrlich bis heute mit seinem Team. Jahre lang war Andi auch aktiv im Leistungssport tĂ€tig, nĂ€mlich im österreichischen American Football Nationalteam. 

Unter anderem sprechen wir in dieser Folge: 

Was Crossfit ist?

Dass ich nicht zuerst fit sein muss um mit Fitness anzufangen.

Was die Erfahrungen in einem Workout mit dem Alltag als FĂŒhrungskraft zu tun haben?

Was Erfolg bedeuten kann?

Wie ich starte etwas fĂŒr meinen Körper zu tun und somit meinen inneren „Schweinehund“ ĂŒberliste.

Wenn du noch mehr ĂŒber Leadership erfahren möchtest, dann schau mal auf meinen Instagramaccount @mariethheep. Dort poste ich Impulse, Tipps und Erfahrungen Rund um das Thema Leadership.

Naja und jetzt bleibt mir nur zu sagen, viel Spaß beim Zuhören und let it Flow!

Deine Marie Therese

Heute habe ich einen weiteren Kollegen des FUTURE Trainer Netzwerkes eingeladen, David Schneider. David kommt aus Tirol, seine Mutter war schon als Coach und Trainerin tĂ€tig, so ist er schon in seiner Jugend mit dem Thema Leadership in BerĂŒhrung gekommen.

Du erfÀhrst in der Folge 

dass du nicht immer ein Team fĂŒhren musst um dich mit dem Thema Leadership zu beschĂ€ftigen

was der Unterschied zwischen Leader und Manager ist.

was Leadership mit „Dienen“ zu tun hat

dass das Thema Leadership in der heutigen Zeit wichtiger denn je ist.

wie es als FĂŒhrungskraft gelingt gut in der eigenen Kraft zu bleiben um sich selbst zu fĂŒhren und somit auch andere zu fĂŒhren.

Wenn du mich noch mehr ĂŒber David wissen möchtest, dann schreib ihm gerne eine Email unter [email protected] oder auch auf der Homepage www.future-unternehmensentwickler.com.

Schreib mir gerne deine Erkenntnisse aus dieser Folge auf Instagram @mariethheep oder auch hier.

Naja und jetzt bleibt mir nur zu sagen, viel Spaß beim Zuhören und let it Flow!

Deine Marie Therese

Wie du vielleicht weißt, bin ich FUTURE Coach und Trainerin. Die GrĂŒnder von FUTURE sind Wolfgang und Helga Stabentheiner. Vor 30 Jahren ist FUTURE gegrĂŒndet worden. So habe ich mich vor 8 Jahren entschieden meine Coaching Ausbildung bei FUTURE zu machen. Um dir mehr ĂŒber FUTURE und die FUTURE-Methode zu erzĂ€hlen, habe ich heute Wolfgang Steger eingeladen. Wolfgang war einer der Coaches, die ziemlich von Anfang an bei der GrĂŒndung dabei waren und somit auch bei der Entwicklung der FUTURE Methode. 

Mit Wolfgang spreche ich heute ĂŒber:

✹ seinen Weg zum FUTURE Coach und Trainer 

✹ die FUTURE Methode

✹ besondere FĂ€higkeiten, die neben den Methoden im Coaching wirken 

✹ Kompetenzen des FĂŒhrens ins Unternehmen integrieren 

✹ das „Mensch sein“ im Bezug auf Leadership und in der Hotellerie

Wenn du mehr ĂŒber FUTURE erfahren möchtest, dann schau auch gerne auf die Homepage www.future.at oder melde dich auch gerne bei Wolfgang unter [email protected]

Viel Spaß beim Zuhören und let it flow!

Deine Marie ThereseÂ

Heute gibt es einen Impuls zum Thema Leadership verbunden mit meinen Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie. Leadership ist Beziehungsaufbau! ✹ Welche Beziehungen habe ich zu meinen Mitarbeitern? 

✹ Hast du manchmal auch das GefĂŒhl, immer nur zu geben und nie etwas zu bekommen? 

✹ Was hat es mit einem Beziehungskonto auf sich?

Viel Freude beim Zuhören!

Happy day & let it flow

Deine Marie ThereseÂ

Mein Gast ist Susanne Plaschka. Susanne ist auch eine FUTURE Trainer Kollegin. Susanne kommt aus der Textilbranche und arbeitet heute als Future Coach und Trainerin. FĂŒr mich als Mutter zweier entzĂŒckender Töchter war dieses GesprĂ€ch sehr berĂŒhrend. Denn wir sprechen ĂŒber ihren Schicksalsschlag, ein Kind gehen zu lasse und die Zeit danach. Bevor der erste Schritt in eine neue Zukunft getan werden kann, muss ich die Situation annehmen.

Wir sprechen ĂŒber 

✹ die Kraft des Annehmens und wie ich gestĂ€rkt aus schweren Zeiten hervorgehen kann

✹ erst das Annehmen ermöglicht loslassen

✹ Es geht in dieser Folge auch um Vertrauen. Vertrauen in sich und das Leben. 

✹ Sich selbst als StĂ€rke sehen. 

Wenn du gerne mehr ĂŒber Susanne wissen möchtest, schaue auch gerne auf ihrem Kanal vorbei auf LinkedIn oder schreib ihr eine Email unter: [email protected]

jetzt wĂŒnsch ich dir ganz viel Spaß, inspirierenden Input, viel vergnĂŒgen...

Happy day & let it flow

Deine Marie Therese

Marlies Dangl ist FUTURE Coach und Trainerin und heute mein Gast. Bei Marlies spĂŒre ich immer die pure Lust am Leben, deshalb verbringe ich gerne Zeit mit ihr. Sie hat immer Freude daran ihre Erfahrungen des Lebens weiterzugeben ohne belehrend zu wirken. 

Wir sprechen in dieser Podcast Folge ĂŒber:

✹ Die Wendepunkte in ihrem Leben

✹ Was es heißt richtig zu sein

✹ Welche Auswirkung die Coaching Ausbildung fĂŒr ihr Leben hatte

✹ Wie wichtig es ist, Kind zu bleiben

✹ Welche Art FĂŒhrung junge Menschen brauchen.  

✹ Was bedeutet die Formel des Herzens

Wenn du noch mehr ĂŒber Leaders Flow erfahren möchtest besuche mich gerne auf Instagram @mariethheep.

Happy day & let it flow

Deine Marie Therese

Kennst du Carsten K. Rath? Vielleicht hast du schon einmal mit ihm in dem ein oder anderen Hotel zusammengearbeitet, so wie ich 2009 bis 2012 im Hotel Kameha Grand in Bonn an der Stage Bar. Angefangen hat Carsten K. Rath ganz klassisch mit einer Ausbildung zum Hotelfachmann im Schwarzwald. Carsten hat als Grand Hotelier legendĂ€re Luxushotels wie das Kempinski Tadchenbergpalais, das Hotel Adlon in Berlin, Das Ritz Carlton in Naples eröffnet und einige der grĂ¶ĂŸten Touristikkonzerne der Welt gefĂŒhrt und geprĂ€gt. Carsten K. Rath hat die Kameha Grand Hotels gegrĂŒndet in Frankfurt Bonn DĂŒsseldorf und ZĂŒrich. Er hat nicht nur viele Hotels aufgebaut, eröffnet, gefĂŒhrt, sondern ist heute als Keynotespeaker und Autor zu den Themen „Service Excellence“ und „Leadership“ unterwegs.

Ich fand es wirklich sehr spannend mit ihm ĂŒber den Wandel seines FĂŒhrungsstils zu sprechen. Wir sprechen auch ĂŒber die Zeit als ich vor zehn Jahren mit ihm zusammen in seinem Hotel Kameha Grand Bonn gearbeitet habe und dass ich froh bin, damals meine Komfortzone verlassen zu haben.

Es kommen Themen vor wie: Kann ich FĂŒhrung lernen? Was ist FĂŒhrung heute?

Ganz spannend war auch: Wie tickt die Generation von heute?

Sind Kicker, Yogastunden am Mittag, gemeinsame AktivitĂ€ten am Abend ein wirkliche Motivation fĂŒr die Generation XYZ?

Wenn du mehr ĂŒber Carsten erfahren möchtest, schaue hier unter diesen Links nach.

https://www.facebook.com/carstenrath.service

https://www.instagram.com/carsten_k_rath/

https://www.xing.com/profile/CarstenK_Rath/cv

https://www.linkedin.com/in/carstenrath/

Jetzt wĂŒnsch ich dir viel Spaß 

Happy day â˜ș & let it flowđŸ’«

Deine Marie ThereseÂ

Stefan und ich haben uns wĂ€hrend der FUTURE Coaching Ausbildung kennengelernt. Uns verbindet auch die Hotellerie und Gastronomie, denn Stefan hat viele Jahre in der Hotellerie gearbeitet. „ Ich habe alles gemacht, außer Housekeeping.“ Ihr kennt das bestimmt, mir geht es zumindest immer so, wenn ich jemanden aus meiner Branche treffe, stimmt meistens die Chemie und so war es mit Stefan. Ich finde es immer sehr inspirierend mich mit ihm auszutauschen, deshalb wollte ich ihn unbedingt einladen in meinen Podcast Leaders Flow. 

In dieser Podcastfolge erfÀhrst du:

✹ Wie ihm seine Erfahrungen in der Hotellerie heute in seinem Berufsleben nĂŒtzen

✹ Über das faszinierende am Beruf in der Hotellerie und Gastronomie.  ✹VerĂ€nderungen: wie gehe mit VerĂ€nderung in einem Unternehmen um? Wie können Prozesse optimiert werden.

✹Wir sprechen auch ĂŒber „New Work“, was sagt der Begriff aus und wie kann ich es in Hotellerie umsetzen bzw. Wird es schon gelebt?

✹Wie kann die Rolle der FĂŒhrungskraft neu oder anders gesehen werden?

✹Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeiter ihr Potential in die Wirkung bringen, damit sie ihren Beitrag leisten können fĂŒr das große Ganze?

Ich wĂŒnsche dir viel Spaß beim Anhören.

Schreib mir doch hier in den Kommentaren oder auf Instagram unter @mariethheep. 

Hast du ein Wunschthema? Lass es mich wissen. đŸ‘ŒđŸŒÂ 

Wir hören uns nÀchste Woche mit einer neuen Folge hier im Leaders Flow dein Podcast rund um das Thema Leadrship in der Hotellerie und Gastronomie.

Eine tolle Woche bis bald.

Happy day und let it flow

Deine Marie Therese