โควิด 19 ยังคงอยู่ไม่หายไป แต่หลายคนเริ่มกลับไปทำงานในรูปแบบเดิม งานที่คุณทำอยู่จะเปลี่ยนแปลงไปในรูปแบบไหน มาเรียนรู้จาก survey ของ PricewaterhouseCoopers PWC 

ได้โอกาสฟัง พี่หมี Recruit แชร์ประสบการณ์เรื่องกระบวนการรับสมัครพนักงาน สำหรับปี 2021 จึงขอเอาส่วนที่สำคัญมาเล่าให้ฟัง เพื่อให้คุณได้ออกแบบกระบวนการหาคนเข้าองค์กรของคุณได้ทันที

การสำรวจ และการสร้าง Engagement ของพนักงานทำอย่างไรได้บ้าง ลองฟังได้จากตอนนี้

ตอนนี้เล่าถึง วิธีการวัดผลการฝึกอบรมพนักงานด้วย Kirkpatrick Model ที่เข้าใจง่าย และใช้กันมาอย่างแพร่หลายจากอดีต จนปัจจุบันนี้ก็ยังใช้ได้

ในตอนนี้จะอธิบายขั้นตอนการวิเคราะห์งาน Job Analysis  ในแต่ละขั้นตอนทำอย่างไรบ้าง? และเราควรจะนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างไร? 

ในตอนนี้ จะอธิบายว่าการจะพัฒนาพนักงานของคุณ แบบคิดเชิงกลยุทธ์ Strategic Thinking จะเริ่มต้นอย่างไร? โดยนำเนื้อหามาจากการเรียนออนไลน์ของ Linkedin Learning

ตอนนี้จะขอสรุป key takeaway จากกิจกรรม Develop Your Growth Mindset คุณมี Growth Mindset ได้อีก พร้อมกับให้สองประโยค ที่คุณเอาไว้ใช้ตั้งคำถามตนเอง เพื่อหล่อหลอม Growth Mindset ให้ค่อยๆเกิดขึ้นในตัวเอง

บางคนเห็นคนอื่นเข้าสังคมได้ดี และเข้าใจว่าคนคนนั้นมี  Emotional Intelligence สูง แต่ตามทฤษฎี การจะบอกว่ามี Emotional Intelligence จะต้องมี 12 Competencies ที่ส่งผลที่ดีต่อตนเอง และการทำงาน จะมีอะไร รวมทั้งเราจะเริ่มสร้างให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างไร ลองฟังดู 

คุณทำงานที่บ้านแล้วรู้สึก burn out หรือไม่? ว่าแต่การ burn out หมายถึงอะไร? ตอนนี้จะมาอธิบายว่า burn out จากการทำงานคืออะไร และแนะนำวิธีการแก้การ burn out จากการทำงานที่บ้าน โดยนำมาจากบทความของ Harvard Business Review

ใน Ep14 นี้จะแนะนำเทคนิคการทำงานจากที่บ้าน หรือทำงานระยะไกลให้ประสบความสำเร็จ นั่นคือการสร้างข้อตกลงในการทำงาน จะมีข้อตกลงอะไรบ้างที่เราควรสร้างร่วมกับหัวหน้าหรือทีมของเรา ลองฟัง