คุณได้พัฒนาตนเองอย่างไรบ้าง? และการพัฒนานั้นเป็นไปเพื่ออะไร? ท่ามกลางยุคสมัยที่เข้าถึงข้อมูล และข่าวสารอย่างง่ายดาย หนทางการพัฒนาตนเองจึงมีให้เลือกมากมาย ขณะเดียวกันเราจะทำอย่างไรในเมื่อองค์กรไม่ได้พูดถึงเรื่องการพัฒนาของคุณอย่างเป็นรูปธรรม กันต์ ศรีทันดร อธิบายสามประเด็นเพื่อสร้างทักษะการพัฒนาตนเอง Self-Development โดยนำมาจากหนังสือ Havard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out เพื่อให้คุณก้าวไปเป็นคนพัฒนาตนเองได้ โดยไม่ต้องรอ หรือง้อหัวหน้าอีกต่อไป

ร้อยนึงไง ใช้ให้คุ้ม จะมาแนะนำให้ท่านได้สามารถทานอาหารที่อร่อย ในราคาไม่เกินร้อยต่อมื้อ เพื่อให้คุณสามารถเอาชีวิตรอดได้ในประเทศกรุงเทพฯ สำหรับตอนแรกนี้เราจะไปหามื้อละร้อย แต่อร่อยกันที่ห้างเอ็มโพเรียม ห้างที่ขึ้นชื่อว่าเป็นห้างหรู และมีแต่ของแพง! จะมาแนะนำ ร้าน MOOMGAPAO มุมกะเพรา โดยจะพบกับร้านนี้ได้ที่ห้างเอ็มโพเรียม ชั้นสี่ ตรงเอ็มโพเรียม ฟู้ดฮอลล์ โดยเมนูที่รีวิวจะเป็นเมนูกะเพราไก่ไข่ดาวเป็ดลาวา 

เราพร้อมที่จะก้าวไปเป็นผู้นำในองค์กรหรือยัง ? หลายๆคนอาจประสบกับสถานการณ์ที่ได้ก้าวไปเป็นหัวหน้างาน ไปเป็นผู้นำทีม ผู้นำในองค์กร และอาจไม่รู้ตัวว่าเรามีข้อกบกพร่องตรงไหน อันหมายถึงเราพร้อมแค่ไหนกับการก้าวไปเป็นผู้นำ? กันต์ ศรีทันดร สรุปลักษณะที่ผู้นำควรมี โดยนำมาจากหนังสือ Havard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out ในทักษะการก้าวไปเป็นผู้นำ The Transition to Leadership และนำเสนอมาเป็น Check list ที่จะทำให้คุณสามารถนำไปสำรวจความพร้อมกาารไปเป็นผู้นำของคุณ

อารมณ์ ส่งผลต่อการทำงาน นี่คือเรื่องจริงที่ทุกคนไม่ปฏิเสธ แต่เราอยากจะจัดการอารมณ์ของคนอื่น และมักตำหนิคนอื่นเมื่อเขาอารมณ์ไม่ดี ขณะที่ตอนตนเองอารมณ์ไม่ดีกลับจัดการอารมณ์ตนเองไม่ได้? กันต์ ศรีทันดรได้สรุปเคล็ดลับในการจัดการอารมณ์ตนเอง จัดการอารมณ์สมาชิกในทีม ด้วยทักษะ Emotional Intelligence ที่นำมาจากหนังสือ Havard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out พร้อมทั้งวิธีการเสริมสร้างทักษะนี้ให้อยู่กับทีมของคุณ

เคยรู้สึกไหมครับเวลาคุยกับคนที่ทำงาน ทั้งๆที่เราก็มั่นใจว่าไอเดียของเรานั้นถูกต้อง แต่เขากลับไม่เชื่อ? เขากลับไม่รับฟังคุณ? หรือเขาก็ฟังๆไป เสร็จแล้วก็กลับไปทำตามงานที่ตัวของเขาทำต่อไป? กันต์ ศรีทันดรได้สรุปเคล็ดลับที่จะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณวางใจ และเชื่อถือคุณด้วยทักษะการสร้าง Trust และ Credibility ที่นำมาจากหนังสือ Havard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out และนี่คือทักษะแรกจาก 17 ทักษะของหนังสือเล่มนี้ ที่ต่อไปจะสรุปและมาเล่าให้ฟังให้ครบทั้ง 17 ตอน