Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening

Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening

By Corinna PommereningBusinessEducationCareersManagement
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Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening episodes

  • #076 Prof. Dr. Nils Stieglitz über digitale Bildung im Finanzsektor: Ein Blick in die Zukunft

    Die Corona-Pandemie hat Veränderungen auch im Bildungssektor beschleunigt - aber wie konkret können wir uns Bildung und Lernkonzepte in der Zukunft vorstellen? Prof. Dr. Nils Stieglitz, Präsident und Geschäftsführer der Frankfurt School of Finance & Management, erläutert in dieser Podcast-Episode seine zukunftsweisende Antworten und die verschiedenen Facetten von digitaler Bildung.

    Prof. Dr. Stieglitz geht auch auf folgende Fragestellungen ein:

    • Wie verändert Digitalisierung allgemein die Bildung?
    • Inwiefern hat die Corona-Pandemie auch die Veränderungen verstärkt?
    • Wie wird Bildung aktuell nachgefragt und wie hat die Frankfurt School das Angebot angepasst?
    • "Future Skills": Welche Kompetenzen werden in Zukunft im Finanzsektor eine zunehmende Bedeutung haben?
    • Welche Trends werden auch zukünftig die Weiterbildung nachhaltig prägen und beeinflussen?
    • Wird es auch neue Wertschöpfungsmodelle oder Abrechnungsmethoden im Bildungssektor geben?
    • Wie sieht die digitale Bildung und konkret das virtuelle Lernen in 2030 aus?
    • Welche Zielsetzung verfolgt das Gaia-X-Projekt, das die Frankfurt School als Konsortialpartner begleitet und gibt es schon erste Forschungsergebnisse?

      • Mehr zur Frankfurt School of Finance & Management: https://www.frankfurt-school.de/home

      Prof. Dr. Nils Stieglitz wird mit einer Keynote das Online-Symposium "Mit Resilienz & Achtsamkeit den Wandel gestalten" am 2.6.2021 eröffnen.

      Infos und Tickets erhalten Sie hier: https://new-leadership-training.de/online-symposium-mit-resilienz-und-achtsamkeit-den-wandel-gestalten-02-06-2021-von-09-00-bis-ca-14-00-uhr

      36 min
    • #075 Dr. Frauke Fischer über Biodiversität: Warum die biologische Vielfalt so wichtig ist

      Zerstören wir weiter die Vielfalt unserer Natur, gefährden wir auch unsere eigene Existenz. Das verdeutlicht Dr. Frauke Fischer in der aktuellen Podcast-Folge, bevor sie anschließend auch Lösungsansätze aufzeigt, wie insbesondere auch der Finanzsektor einen wichtigen Beitrag für die Biodiversität leisten kann.

      Dr. Frauke Fischer ist eine deutsche Biologin, Expertin für Biodiversität, Wissenschaftlerin, Beraterin, Rednerin und Autorin. Sie hat 2003 die Agentur auf! gegründet, Deutschlands erste Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Biodiversität und ist Dozentin an der Fakultät für Biologie der Universität Würzburg.

      • Was ist Biodiversität?
      • Wieso ist das ein Wirtschaftsthema?
      • Und was hat der Finanzsektor damit zu tun?
      • Was muss geschehen, um das Thema in Banken und Versicherungen voran zu bringen?
      • Waldsterben in Deutschland: Was ist eigentlich mit unseren Wäldern los?

        • Mehr zu Frau Dr. Frauke Fischer: http://agentur-auf.de

        Hier finden Sie Informationen und Tickets für das Sustainable Finance-Symposium am 15.06.2021: https://new-leadership-training.de/online-symposium-sustainable-finance

        Einen Überblick zu allen bevorstehenden Events von "Leadership neu gedacht!" finden Sie hier: www.leadership-neu-gedacht.de

        28 min
      • #074 Audio boomt: Wie Sie mit einem Corporate Podcast Kunden und Mitarbeitende erreichen

        Audioformate wie Podcasts sind derzeit so beliebt wie noch nie zuvor.

        Jan-Erik Burkard, Leiter Marketing der Volksbank RheinAhrEifel und Corinna Pommerening sprechen darüber, wie Unternehmen ihre Themen oder auch den Content zu ihrer Region im Rahmen eines Audio-Formats präsentieren können. Welche Rolle emotionale Botschaften für den Podcast spielen und warum es so wichtig ist, dass es "menschelt", hören Sie in dieser aktuellen Episode.

        Der 33-jährige Rheinländer und Kommunikator geht auf folgende Fragen ein:

        • Wann habt Ihr als Bank die Entscheidung getroffen, einen Podcast zu betreiben? Was waren die Gründe?
        • Wen wollt Ihr mit Eurem Heimat-Podcast erreichen?
        • Warum gibt es einen separaten, internen Vertriebspodcast?
        • Was sind die größten Learnings aus den bisherigen Podcast-Erfahrungen?
        • Ausblick: Wohin geht bei Euch die Reise? Was habt Ihr als Nächstes vor?

          • Hier finden Sie den Heimatbank-Podcast:

          https://www.voba-rheinahreifel.de/service/podcast.html

          Mehr zu Jan-Erik Burkard:

          https://www.linkedin.com/in/jan-erik-burkard-44707581/

          Mehr zur Podcast-Manufaktur von Corinna Pommerening:

          http://podcast-manufaktur.info

          Die in der Folge erwähnte, kostenlose Checkliste mit den besten Tipps für Ihren Podcast-Launch erhalten Sie gern per Mail: [email protected]

          39 min
        • #073 Corinna Slawitschka über Rethink Work: Mit mehr Achtsamkeit besser führen!

          Resilienz sorgt für ein starkes Fundament, das die Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft von Teams und Führungskräften stärkt. Und wie genau das in der Praxis erreicht werden kann, verrät Corinna Slawitschka, die als Business- und Leadership-Coach Menschen und Organisationen hilft mit der zunehmenden Komplexität und der damit oft empfundenen Überforderung besser umzugehen, in dieser Podcast-Episode.

          • Was genau ist „Resilienz“?
          • Organisationales Burnout: Inwiefern können auch Organisationen „ausbrennen“?
          • Sind Organisationen und Menschen in der aktuellen Corona-Pandemie eher gefährdet auszubrennen oder die Balance zu verlieren?
          • Welche Bedeutung hat Achtsamkeit in der Krise?
          • Ist BANI das neue VUCA“? Was ist „BANI“ und wo setzt das Konzept an?
          • HomeOffice, Remote-Working und Videokonferenzen bestimmen derzeit noch häufig den Arbeitsalltag und die interne Zusammenarbeit. Wie können Führungskräfte und Mitarbeiter hier resilienter werden, um auch besser mit der Distanz und potenzieller Unsicherheit umgehen zu können? Corinna gibt hierzu super Tipps: wie "Musterunterbrechung", "Happy Moment", "Checkin nach Ampelfarbe" und vieles mehr.

            • Mehr über Corinna Slawitschka:

            www.linkedin.com/in/corinna-slawitschka

            Blogbeiträge von Corinna Slawitschka:

            • https://www.rethinkwork.de/ist-bani-das-neue-vuca/
            • https://www.rethinkwork.de/die-bedeutung-von-achtsamkeit-in-der-corona-krise/
            • https://www.rethinkwork.de/resilient-durch-die-corona-krise/

              • SAVE THE DATE: Am 02.06.2021 findet das Online-Symposium "Mit Resilienz und Achtsamkeit den Wandel gestalten" statt. Hier können Sie sich Ihr persönliches Ticket sichern: http://www.leadership-neu-gedacht.de

              Mehr über Corinna Pommerening: https://www.linkedin.com/in/corinna-pommerening/

              35 min
            • #072 Future of Work: Was bedeutet der Wandel der Arbeitswelt für die Kommunikation in Unternehmen?

              "Arbeit ist das, was du tust und nicht, wo du hin gehst."

              Davon ist Christian Vogt, verantwortlich für die Positionierung des Collaboration Portfolios innerhalb neuer Arbeitsplatz- bzw. Bürokonzepte bei Cisco Systems, nicht erst seit der Corona-Pandemie überzeugt.
              Allerdings hat die Pandemie für einen nachhaltigen Digitalisierungsschub und einen Paradigmenwechsel gesorgt.
              Was das konkret in der Praxis bedeutet, beantwortet Christian Vogt im Interview mit Corinna Pommerening. Besonders wertvoll sind auch Christians Tipps, wie Sie die Produktivität in Meetings steigern und gleichzeitig potenzielle Erschöpfungsfallen vermeiden.

              Erfahren Sie mehr zu "Future of Work" und den damit verbundenen Fragestellungen:

              • Welche Rolle hat Kommunikationstechnik in der neuen Arbeitswelt und wie hat sich die Kommunikation in Unternehmen insgesamt verändert?
              • Wie hat sich mit der Corona-Pandemie der Framework von Meetings, Konferenzen und Zusammenarbeit verändert?
              • Was sind mit dem Einzug von Homeoffice- und Remote-Working-Strategien die priorisierten Maßnahmen in Bezug auf Kommunikationstechnik?
              • Welche Leadership-Kompetenzen sind in der neuen Arbeitswelt und im Rahmen von hybriden Zusammenarbeitsmodellen gefordert?
              • Wie können wir das Risiko von "Zoom-Fatigue", den durch Videokonferenzen ausgelösten Ermüdungs- und Erschöpfunsgzustand, reduzieren oder sogar vermeiden?
              • Wie wird sich Kommunikationstechnolgie in Zukunft weiterentwickeln?

                • SAVE THE DATE: Am 02.06.2021 findet das Online-Symposium "Mit Resilienz und Achtsamkeit den Wandel gestalten" statt. Hier können Sie sich Ihr persönliches Ticket sichern: http://www.leadership-neu-gedacht.de

                Diese Folge wird Ihnen präsentiert von CISCO.

                Mehr zu CISCO: https://www.cisco.com/c/de_de/solutions/industries/financial-services.html

                43 min
              • #071 Du statt Sie: Dr. Marco Kern über Unternehmenskultur im Wandel

                "Wenn ich ein 'Sie' für Respekt brauche, dann habe ich etwas falsch gemacht." - Davon ist Dr. Marco Kern, Vorstandsvorsitzender der VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau, überzeugt. Wann und wie genau in der Bank das "Du" eingeführt wurde, inwiefern anschließend energetische Schwankungen eine Rolle gespielt haben und wie insgesamt die Erfahrungen mit der Duz-Kultur sind, hören Sie in dieser Episode.

                Wie das "Du" zu einem kulturellen Gestaltungselement in der VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau wurde, verdeutlicht Dr. Marco Kern im Gespräch mit Corinna Pommerening.

                • Seit wann wird sich in der Bank geduzt? Und warum eigentlich?
                • Welche Auswirkungen hat das "Du" auf das vernetzte und abteilungsübergreifende Arbeiten?
                • Wie war der Einführungsprozess der Duz-Kultur?
                • Wann und wie wurde das „Du“ verkündet?
                • Gab es mit der Du-Einführung Bedenken oder eine ablehnende Haltung bei Führungskräften oder Mitarbeitern?
                • Welchen kulturellen Reifegrad braucht es hierfür in einer Organisation, um von einer „Duz-Kultur“ profitieren zu können?

                  • Mehr über die VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau: https://www.vrbank-sww.de

                  SAVE THE DATE: Am 02.06.2021 findet das Online-Symposium "Mit Resilienz und Achtsamkeit den Wandel gestalten" statt. Hier können Sie sich Ihr persönliches Ticket sichern: http://www.leadership-neu-gedacht.de

                  Weitere New Leadership-Impulse finden Sie auch im Buch von Corinna Pommerening: https://corinna-pommerening.de/buch/

                  30 min
                • #070 New Pay: Arbeits- und Entlohnungsmodelle neu gedacht!

                  New Work braucht New Pay - davon ist Sven Franke überzeugt und bringt uns in dieser Folge die Ideen zu neuen Entlohungsmodellen näher.

                  Doch wie konkret sehen die veränderten Konzepte rund um Vergütungsmodelle, die auch Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen, aus?
                  Und wie wird Leistung im Rahmen von "New Pay" definiert?

                  Erfahren Sie mehr zu New Pay und den damit verbundenen Fragestellungen:

                  • Was sind die wichtigsten Eckpfeiler und Prinzipien von „New Pay“?
                  • In welchem Zusammenhang stehen Motivation und Vergütung?
                  • Welche Haltung braucht es, um sich in einer Organisation mit diesem Thema auseinander zu setzen?
                  • New Pay einführen: Welche Vorgehensweise ist empfehlenswert? Und gibt es erste Tipps für den Transformationsprozess?

                    • Sven Franke ist Organisationsbegleiter, Sparringspartner für Führungskräfte und Betriebsräte, Autor und Keynotespeaker. Mit CO:X begleitet Sven Franke Unternehmen dabei, neue Wege der Zusammenarbeit und der Entlohnung zu gehen. 2017 wurde Sven Franke mit dem XING New Work Award ausgezeichnet.

                    Mehr zu New Pay: https://www.new-pay.org/

                    Mehr zu CO:X: https://www.coplusx.de/

                    Das Buch: https://shop.haufe.de/prod/new-pay-alternative-arbeits-und-entlohnungsmodelle-inkl-arbeitshilfen-online

                    Mehr zu Corinna Pommerening: https://corinna-pommerening.de

                    43 min
                  • #069 Regionalbanking neu gedacht! Wie wurde Ihre Genossenschaftsbank zum Gamechanger, Leonhard Zintl?

                    Leonhard Zintl, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Mittweida, ist ein wahrer Zukunftsgestalter, der schon vor über 20 Jahren die Weichen für die Bank und die Region gestellt hat. Vorausdenken, innovativ sein und schnell starten - das ist das Erfolgsgeheimnis von Herrn Zintl und der Volksbank Mittweida.

                    Wie das konkret in der Praxis gelingt, verrät der engagierte Regionalbanker in dem Gespräch mit Corinna Pommerening.

                    Erfahren Sie mehr zu diesen Themen:

                    • Rolle und Verantwortung als regionale Bank: Heute und in Zukunft?
                    • Die Innovations- und Zukunftsfähigkeit der Volksbank Mittweida
                    • Das Innovationszentrum „WERKBANK 32“: Eine Initiative für die Region
                    • Zielsetzung der Blockchain-Initiativen
                    • Sustainable Finance: Aktivitäten und geplante Maßnahmen der Bank
                    • Der Entwicklungsweg von einem vermeintlichen Underdog zu einem erfolgreichen Gamechanger
                    • Wunder-Teams für den erfolgreichen Wandel
                    • Persönliche Learnings von Leonhard Zintl

                      • Mehr zur Werkbank32: https://www.teleskopeffekt.de/werkbank32/

                      Mehr zur Blockchain-Schaufensterregion Mittweida: https://blockchain.hs-mittweida.de/bsrm/

                      Mehr zu Leonhard Zintl: https://leonhard-zintl.de

                      Möchten Sie die "Werkbank32" vor Ort kennenlernen? Profitieren Sie von den Inspirationen einer Learning Journey und nutzen Sie die Veranstaltung am 28. und 29. September 2021 in Mittweida für Austausch und Wissenssharing. https://www.xing.com/events/learning-journey-innovationstreiber-finanzsektor-3406887

                      Infos zum Event und Details zu den Tickets finden Sie hier:

                      https://www.xing.com/events/learning-journey-innovationstreiber-finanzsektor-3406887

                      Rabatt-Coupon für Podcast-Abonnenten bis 30.04.2021:

                      Mit dem Rabatt-Code "PODCAST69" erhalten Sie bei der Buchung (bis 30.04.21) eines Einzeltickets für die Learning Journey 10 % Preisnachlass.
                      https://new-leadership-training.de/#learning-journey

                      Die erwähnte Podcast-Episode #047 "Die Regionalbank der Zukunft" mit Jan Berger (CEO 2b AHEAD ThinkTank) finden Sie hier:

                      https://new-leadership-training.de/047-die-regionalbank-der-zukunft-wie-sie-zum-gamechanger-in-ihrer-region-werden

                      Diese Folge wird Ihnen präsentiert von CISCO.

                      Mehr zu CISCO: https://www.cisco.com/c/de_de/solutions/industries/financial-services.html

                      35 min
                    • #068 Prof. Dr. Christian Klein über Sustainable Finance: Von der Nische zum neuen Mainstream

                      Prof. Dr. Christian Klein schildert im Gespräch mit Corinna Pommerening, welche Rolle der Finanzsektor im Kampf gegen den Klimawandel hat und welcher Beitrag von den Finanzinstituten geleistet werden kann und sollte.

                      Christian Klein, Leiter des Fachgebietes Nachhaltige Finanzwirtschaft an der Universität Kassel, ist Mitbegründer der Wissenschaftsplattform Sustainable Finance Deutschland und ist zudem in diversen Nachhaltigkeitsbeiräten tätig.

                      Ob Geld die Welt rettet und wie die Forschung die aktuellen Entwicklungen zu Sustainable Finance bewertet, erfahren Sie in den Antworten von Prof. Dr. Christian Klein:

                      • Nachhaltigkeit als Nische war gestern - heute wird Green Finance zum neuen Mainstream. Wie kommt das?
                      • Umbau zur Klimaneutralität: Was muss passieren, damit wir Klimaneutralität erreichen?
                      • Was kann die Finanzindustrie im Kampf gegen den Klimawandel bewirken?
                      • Was sind die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zu der Frage, ob nachhaltige Geldanlagen einen Impact haben?
                      • Welche Wirkungskanäle gibt es?
                      • Was erwarten Verbraucher:innen in Bezug auf Nachhaltigkeit von Kreditinstituten?
                      • Irreführender Impact-Rechner: Warum hat die Verbraucherzentrale die Deka-Bank verklagt?
                      • Wie erkennt man Greenwashing und Impact-Washing bei Finanzprodukten?
                      • Wir können regionale Genossenschaftsbanken und Sparkassen ihren Beitrag zur Klimaneutralität leisten und welche Schritte sind empfehlenswert?
                      • Benötigen Finanzinstitute jetzt eine/n Nachhaltigkeitsbeauftragte/n?

                        • SAVE THE DATE: Am 15.06. wird ein "Sustainable Finance-Symposium" als Online-Konferenz stattfinden! Freuen Sie sich auf wertvolle Inspirationen und Umsetzungsimpulse von Prof. Dr. Christian Klein und weiteren Experten zu diesem bedeutenden Zukunftsthema!

                        Hier können Sie sich Ihr persönliches Ticket sichern: http://www.leadership-neu-gedacht.de

                        Mehr zu Prof. Dr. Christian Klein: https://www.christian-klein.org

                        Weitere Episoden zur Thematik "Nachhaltigkeit" und "Klimaschutzbeitrag der Finanzindustrie":

                        • Interview mit Carla Reemtsma (FRIDAYS FOR FUTURE): https://new-leadership-training.de/051-carla-reemtsma-von-fridays-for-future-wir-brauchen-strukturelle-veraenderungen-um-klimaneutralitaet-zu-erreichen
                        • Interview mit Ulrich Hoyer (ZEB) https://new-leadership-training.de/045-klimaschutzbeitrag-der-finanzindustrie-nachhaltigkeit-als-chance
                        • Interview mit Dr. Salome Zimmermann (EDEKA BANK) https://new-leadership-training.de/034-dr-salome-zimmermann-ueber-nachhaltigkeit-als-teil-der-unternehmensstrategie

                          • Diese Folge wird Ihnen präsentiert von CISCO.

                          Mehr zu CISCO: https://www.cisco.com/c/de_de/solutions/industries/financial-services.html

                          33 min
                        • #067 Holakratie bei der Hypoport: Ein Gegenentwurf zur klassischen Hierarchieform, Björn Schneider?

                          Die kreisförmige Organisationsstruktur "Holakratie" wurde von dem US-amerikanischen Unternehmer Brian J. Robertson 2008 entwickelt. Als aktuelles Praxis-Beispiel aus dem Finanzsektor wird Hypoport SE, Technologiedienstleister und Betreiber von Kredit-, Immobilien- und Versicherungsplattformen, in dieser Podcast-Episode vorgestellt. Hypoport ist seit einigen Jahren holakratisch organisiert.

                          Björn Schneider, Head of People & Organisation bei der Hypoport schildert im Gespräch mit Corinna Pommerening wie die holakratische Organisationsform eingeführt wurde, welche Bedeutung noch Hierarchie hat und wie Holakratie heute gelebt wird.

                          Björn Schneider liefert spannende Impulse zu folgenden Fragen:

                          • Was ist unter Holakratie zu verstehen?
                          • Was zeichnet Holakratie und letztlich die Hypoport als holakratische Organisation aus?
                          • Was waren seinerzeit Beweggründe diese Organisationsform zu nutzen?
                          • Wie lang hat der Prozess - weg von der „alten Welt“ hin zu holakratischen Organisationsform - gedauert?
                          • Was waren besondere Herausforderungen oder gibt es vielleicht heute noch kritische Aspekte, die mit Holakratie verknüpft sind?
                          • Gab es Bedenken oder Ablehnung auf der Führungsebene oder in der Mitarbeiterschaft?
                          • Welche positiven Effekte haben sich mit der „neuen Welt“ eingestellt?

                            • Mehr zur Holakratie bei der Hypoport:

                            www.holabe.de

                            Mehr zu Björn Schneider:

                            www.linkedin.com/in/bjoernschneider

                            Mehr zu Corinna Pommerening:

                            https://corinna-pommerening.de
                            https://www.linkedin.com/in/corinna-pommerening/

                            "Holakratie als Gegenentwurf zur klassischen Hierarchieform"

                            Verantwortlichkeiten und Aufgaben sind in einem holakratischen Organisationsmodell nicht mehr statisch an Personen gebunden, sondern Rollen werden bestimmten Aufgaben und Projekten flexibel (nach Bedarf) zugewiesen. Anstatt Führung und Organisation von konventionellen Hierarchiestufen und starren Strukturen abhängig zu machen, erfolgt in Holacracy-Umgebung die Arbeit in Kreisen – auf Augenhöhe mit einem Höchstmaß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung. (Vgl. "New Leadership im Finanzsektor", C.Pommerening, SpringerGabler 2020, S.48) https://corinna-pommerening.de/buch/

                            SAVE THE DATE: Am 02.06.2021 findet das Online-Symposium "Mit Resilienz und Achtsamkeit den Wandel gestalten" statt. Hier können Sie sich Ihr persönliches Ticket sichern: http://www.leadership-neu-gedacht.de

                            Diese Folge wird Ihnen präsentiert von CISCO.

                            Mehr zu CISCO: https://www.cisco.com/c/de_de/solutions/industries/financial-services.html

                            42 min

                          About Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening

                          From the publisher's feed

                          Frischer Input für eine bessere Arbeitswelt: In meinem Podcast dreht sich alles um New Leadership, Unternehmenskultur und Employer Branding – praxisnah, inspirierend und mit Haltung.