Compassion ist ein motivationales System, dass bereits in uns verankert ist und aktiviert werden darf. Sowohl der Dalai Lama als auch die Wissenschaft der Positiven Psychologie schenken dem Thema Compassion und Self-Compassion ganz besondere Aufmerksamkeit. Das weiter ins Bewusstsein zu rufen, und in die Welt zu tragen, ist etwas was Michael und mich verbindet.

In dieser Folge tauschen Michael Merks und ich uns darüber aus, was Compassion bedeutet, und wie kraftvoll die Wirkung sowohl für uns persönlich, als auch für Führungskräfte sein kann.

Prof. Dr. Sven Sohr ist Professor im Studiengang Life Coaching und Positive Psychologie an der Deutschen Hochschule für Gesundheit und Sport und Autor von mehr als 50 Büchern.

Sein Menschenbild ist ist absolut inspierend und fußt auf der humanistischen Lehre von Carl Rogers. Gemeinsam spreche ich mit Sven über sein Leben und seine Laufbahn und welche Wege ihn schlussendlich zur Psychologie geführt haben.

Diese Folge ist ein Auftakt für die 2. Staffel meines Podcast in dem es sich ab jetzt noch mehr um die Positive Psychologie dreht. Ich freue mich sehr, dass Sven bei dieser ersten und wichtigen Folge der 2. Staffel mit dabei war!

Heute habe ich einen wunderbaren Gast bei Leadership & Menschlichkeit: Nora Bussenius - eine Frau, die durch ihre Erfahrungen, ihr Engagement, ihren Ehrgeiz und vor allem ihre Werte und inneren Überzeugung beeindruckend ihren Weg als Regisseurin und Mutter geht. Wir sprechen über Stürme, Nicht-Wissen und was uns helfen kann, in herausfordernden Zeiten das Vertrauen nicht zu verlieren.

New Work Expertin und Gründerin von Mindful Leadership, Caroline Hess und ich sprechen offen und aus tiefstem Herzen über die Masken der Gesellschaft, den Krisen die uns beuteln, und wie echte, gelebte Menschlichkeit ein Anker und ein Antrieb sein kann. Wir sprechen über ausgefahrene Ellenbogen, Kante zeigen und die Idee, dass wir härter werden müssen im Business. vs. wirklichem Impact und wie wie gemeinsam etwas bewegen können. Ein sehr tiefes Gespräch über Schicksale, Verlust, Überlebensmechanismen und wie wir wieder aufstehen und weitergehen können, wenn unser Fundament zerbricht. 

Dr. Rebekka Mander von New Mind Consulting erzählt über die Balance aus Autonomie und Kontrolle, wie sich neue Führung mit klarer Koordination und starken Beziehungen gestalten lässt und was sie persönlich antreibt, die Arbeitswelt neu mitzugestalten.

Was hilft hat Recht! Melissa Lobert und ich tauschen uns aus über Selbstoptimierungswahn, nicht funktionierende Morgenroutinen, toxische Positivität und das das Leben manchmal einfach ätzend sein darf. Mit viel Witz, Authentizität und spannenden Ansichten und Einsichten.

Nicht nur was wir tun, sondern wie wir es tun ist entscheidend. Gemeinsam mit Zeèv diskutieren wir mit Offenheit und Neugier was es braucht, um unsere Werte wieder zu kultivieren und warum Vertrauen eine der Hauptkomponenten für gelungen Mitarbeiterführung ist und wie man es authentisch aufbauen kann.

In der 20. Folge bei Leadership und Menschlichkeit, sprechen Ulrike Spaak - Anstifterin für Kulturwandel- und ich über die Parameter im Job wie Selbstfürsorge, die eigenen Werte und Stärken und wie uns Authentizität und Verletzlichkeit beim Aufbau von Vertrauen und Performance helfen können.  

In dieser Folge sprechen Bruno Hauser und ich über die Relevanz und Resonanz der emotionale nReife in Unternehmen, sowie den Ansatz der holistischen Organisationsentwicklung. zur Förderung der Menschlichkeit in Unternehmen.

Warum blühen Mitarbeitende in der einen Position auf und verwelken in einer anderen? 🌱💡

Wie kann gelebte Wertschätzung im Team zu mehr Eigenverantwortung und nachhaltigem Erfolg führen?

Und was bedeutet es, nicht nur im Job, sondern auch im Privatleben ein echter Leader zu sein?

In dieser Folge sprechen Sandra und Christian Roth über ihre persönliche Reise in der #Persönlichkeitsentwicklung – und warum sie ein absoluter Game Changer war. Sie teilen ihre Erfahrungen, wie Führung, Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung nicht nur den beruflichen #Erfolg, sondern auch das persönliche #Wachstum fördern.

Insights aus der Folge:

✅ Warum der richtige Rahmen entscheidend für das persönliche Wachstum ist

✅ Wie Vertrauen und Wertschätzung Mitarbeitende zum Aufblühen bringen

✅ Warum Leadership nicht an der Bürotür endet, sondern auch das Privatleben verändert

💡 Bereit für neue Impulse? Dann hör jetzt rein! 🎧