Elena Nallet est Group Learning Director chez Rémy-Cointreau.

Au programme de cet épisode, découvrez...

⚡ Pourquoi la formation est pensée chez Rémy Cointreau comme un art d’orfèvrerie, à la fois stratégique et “fait main”,

🔥 Comment la CSR Academy engage les collaborateurs du monde entier sur les enjeux environnementaux, avec une pédagogie inclusive et incarnée,

📚Comment IA, data et soft skills s’entrelacent dans une vision du learning ambitieuse, où chaque salarié devient acteur du changement.

Les ressources de l'épisode :

Le futur de la formation en 3 mot selon elle : intégrée, moderne, engageante

Un outil de formation qu'elle vous recommande : Anemone

Son podcast du moment : "The Josh Bersin Company"

Sa raison de se lever chaque matin : La conviction d'apprendre quelque chose de nouveau chaque jour et de faire grandir les autres

Sa recommandation pour un prochain épisode : Carine Legras, Learning Lead France & Europe South, Microsoft

Le LinkedIn de Linda : https://www.linkedin.com/in/elenanallet/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Linda Ganassali est Academy Manager chez BlueLink.

Au programme de cet épisode, découvrez...

⚡ Comment Bluelink forme ses 2000 collaborateurs à l’usage responsable de l’IA générative,

🔥 Pourquoi les soft skills restent la clé d’une expérience client vraiment différenciante, même à l’ère des Copilot et autres assistants virtuels,

📚 Et comment l’entreprise place l’humain au cœur de sa stratégie, du conseiller client jusqu’aux fonctions support.

Les ressources de l'épisode :

Le futur de la formation en 1 mot selon elle : engagement

Un outil de formation qu'elle vous recommande : Elevenlabs

Son podcast du moment : "The diary of a CEO"

Son site du moment : Internet is beautiful

Sa raison de se lever chaque matin : Aller chercher les résultats, se retourner et voir tout le chemin parcouru.

Sa recommandation pour un prochain épisode : Eric Baille, Co-Fondateur Adesias

Le LinkedIn de Linda : https://www.linkedin.com/in/linda-ganassali

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Carole Vendé est VP people & Impact chez Edflex.

Au programme de cet épisode, découvrez...

⚡ Comment est né L&D for good,

🔥 En quoi les ressources L&D des entreprises peuvent devenir un moteur pour accompagner des publics éloignés de l’emploi avec des associations comme Chance, Positiv ou Zup de Co,

📚 Comment vous (oui, vous) pouvez rejoindre l’aventure avec une heure par mois ou plus, en mettant à disposition vos ressources humaines, pédagogiques ou techniques.

Les ressources de l'épisode :

Le futur de la formation en 1 mot selon elle : puissant

Un outil de formation qu'elle vous recommande : Edflex

Son podcast du moment : "dans la tête d'un coureur"

Son site du moment : Tribe

Sa raison de se lever chaque matin : L'envie d'avancer et de travailler collectivement

Sa recommandation pour un prochain épisode : Aurélien Fenard, directeur de la transformation digitale et des données RH chez France Travail.

Le LinkedIn de Carole : https://www.linkedin.com/in/carolevendehauray/

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Pierre Monclos est expert IA, RH et formation chez Unow.

Au programme de cet épisode, découvrez...

⚡ Pourquoi l’IA bouleverse les rythmes, contenus et méthodes d’apprentissage, et comment en faire un levier au lieu d’un risque,

🔥 En quoi le rôle de formateur doit évoluer d’un “délivreur de savoir” à celui de facilitateur et coach, avec l’IA comme alliée,

📚 Comment repenser les usages, outils et postures pour faire de l’IA un moteur de montée en compétence durable, sans oublier son impact environnemental.

Les ressources de l'épisode :

Le futur de la formation en 1 mot selon lui : personnalisation

Un outil de formation qu'il vous recommande : Google Notebook

Son livre du moment : "Green RH" de Michel Barabel

Son influenceuse du moment : Luc Julia, cofondateur de Siri

Sa raison de se lever chaque matin : contribuer à un nouveau monde.

Sa recommandation pour un prochain épisode : Jordan Defas, responsable Learning de Doctolib.

Le LinkedIn de Florent : https://www.linkedin.com/in/pierre-monclos-drh-formation/

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Céline Cussac est fondatrice de A little big dream.

Au programme de cet épisode, découvrez...

⚡ Comment la fonction L&D est passée d’un rôle opérationnel à un rôle stratégique au cœur de l’entreprise,

🔥 L’importance de construire des personas de formation pour personnaliser l’expérience selon les profils, compétences et préférences d’apprentissage,

📚Pourquoi on doit dépasser la simple mesure des heures de formation pour évaluer l’impact réel sur les comportements, l’engagement et la culture.

Les ressources de l'épisode :

Le futur de la formation en 1 mot selon elle : rayonnement

Un outil de formation qu'elle vous recommande : WAP (we are Peas)

Son livre du moment : "nouvelle élite" de Sandrine Evangelista

Son site du moment : E-learning Letter

Sa raison de se lever chaque matin : faire sa part en apportant son regard optimiste et sa vision.

Sa recommandation pour un prochain épisode : Erwan Devèze, expert en Neuroleadership.

Le LinkedIn de Céline : https://www.linkedin.com/in/celinecussac/?originalSubdomain=fr

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Mathieu Giannecchini est Directeur général adjoint au sein du groupe Simplon.

Au programme de cet épisode, découvrez...

⚡Comment Simplon forme par la pratique avec des projets concrets et un studio pédagogique interne,

🔥Sa vision de l’IA comme "super copilote" et les parcours de formation pour apprendre à bien la piloter,

📚 L’engagement de Simplon pour un numérique plus responsable, frugal et socialement utile.

Les ressources de l'épisode :

Le futur de la formation en 1 mot selon lui : Intègre

Un outil de formation qu'il vous recommande : Simplon Line

Son livre du moment : "les règles du Mikado" de Erri De Luca

Son site du moment : Low-Tech Lab

Sa raison de se lever chaque matin : l'Impact et le sens. Arriver à mettre le savoir, la formation, les compétences et la technologie pour un avenir meilleur.

Sa recommandation pour un prochain épisode : Romane Clément, Co-fondatrice Ctrl S

Le LinkedIn de Mathieu : https://www.linkedin.com/in/mathieugiannecchini/

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Cédric Laroyenne est Talent & Engagement Director au sein du groupe EPSA.

Au programme de cet épisode, découvrez...

⚡ Comment EPSA a lancé "EPSA Campus", une plateforme digitale d’apprentissage,

🔥 Son adaptation aux nouvelles générations et aux enjeux internationaux,

📚Les conseils de Cédric pour mesurer l’impact de la formation sur l’employabilité et la performance.

Les ressources de l'épisode :

Le LinkedIn de Cédric : https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9dric-laroyenne-a8748148/?originalSubdomain=fr

Le futur de la formation en 1 mot selon lui : Interactif

Un outil de formation qu'il vous recommande : Edflex

Son livre du moment : "l'antidote au culte de la performance" de Olivier Hamant

Sa chaine Youtube du moment : l'esprit critique

Sa raison de se lever chaque matin : Sensibiliser ses collaborateurs (citoyens) au monde de demain pour un monde plus vivable.

Sa recommandation pour un prochain épisode : Patrick Benammar, VP Learning Renault

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Clément Meslin est le CEO et co-fondateur d'Edflex. Il baigne dans le monde de la formation depuis maintenant un bon bout de temps. Qui de mieux que lui pour vous partager les tendances 2025 de la formation issues de notre baromètre en un format spécial de 10 minutes ?

Au programme de cet épisode, découvrez...

⚡Pourquoi l’actualisation des formations est un enjeu stratégique ?

🔥Les leviers de motivation qui boostent l’engagement des collaborateurs,

📚Les compétences prioritaires pour les entreprises et les salariés.

Les ressources de l'épisode :

Le LinkedIn de Clément : https://www.linkedin.com/in/clement-meslin/?originalSubdomain=fr

Le baromètre de la formation Edflex : https://www.edflex.com/barometre-formation?utm_source=podcast

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Xavier Floquet est responsable du développement des compétences et de la QVCT au sein de BNP Paribas Asset Management

Au programme de cet épisode, découvrez...

⚡Le parcours de Xavier et le fonctionnement de la QVCT chez BNP Asset Management,

🔥Quel a été le premier contact de Xavier à la méditation,

📚 Comment se déroulent les formations qu’il propose.

Les ressources de l'épisode :

Le LinkedIn de Xavier : https://www.linkedin.com/in/xavierfloquet

Le futur de la formation en 1 mot selon lui : attention

Un outil de formation qu'il nous recommande : Xmind, outil de mindmapping

Son livre du moment : "les profils émotionnels" de Richard Davidson

Son site du moment : The conversation

Sa raison de se lever chaque matin : Profiter de la chance d'être en vie, et le fait que ses pratiques aient une influence positive sur les gens.

Sa recommandation pour un prochain épisode : Grégoire Borst et Jean-Philippe Lachaux

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Nadège Riehl est directrice formation chez Schneider Electric France.

Au programme de cet épisode, découvrez...

⚡ Le fonctionnement et l’organisation de Schneider côté Learning,

🔥 L’inclusion des seniors et la création d’un observatoire des métiers autour de 4 personas,

📚 Le programme spécifique d’accompagnement autour de l’accès au digital.

Les ressources de l'épisode :

Le LinkedIn de Nadège : https://www.linkedin.com/in/nadege-riehl-829a43b/?originalSubdomain=fr

Le futur de la formation en 1 mot selon elle : audacieux.

Des outils de formation qu'elle nous recommande : L'Ikigaï et Fifty.

Son podcast du moment : "Bienvenue dans l'ascenseur" présenté par Anne-Cécile Sarfati.

Ses sites du moment : Welcome to the Jungle et Décideurs RH.

Son challenge 2025: Développer un programme de formation junior, ciblé sur la génération Alpha.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.