Wiebe Dijkstra, docent bij de master Onderwijs en Technologie bij de Marnix Academie in Utrecht, heeft veel ervaring op het gebied van onderwijs innovatie en helpt docenten(teams) expert te worden op onderwijs en ICT.

In zijn periode als onderwijsadviseur bij de TU Delft ontwikkelde hij samen met collega’s De Delft Approach for (Re)designing Education (DARE). Een ontwerpmethodiek, geïnspireerd op het Carpe Diem Learning Design, voor het (her)ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en evalueren van (blended) vakken binnen het hoger onderwijs.

Wil je leren hoe je dit model toepast om betere blended leerervaringen te ontwikkelen? Luister dan deze aflevering!

LinkedIn Wiebe: https://www.linkedin.com/in/wpdijkstra/

Blog Wiebe: ⁠https://blendingyoureducation.nl/

Website Pluvo: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.pluvo.com/

Duik in de toekomst van leren met Remco van den Hout van Digital Chefs, een pionier in digitale leeroplossingen. We bespreken hoe AI-technologieën zoals ChatGPT en interactieve chatbots organisaties helpen om leren persoonlijker en praktischer te maken. Van slimme onboarding-games tot gepersonaliseerde leerplatforms, Remco deelt inspirerende voorbeelden van maatwerkoplossingen die direct bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers. Ontdek hoe experimenten met AI en games waardevolle, impactvolle leerervaringen creëren die medewerkers écht bereiken.

Mis deze aflevering niet als je meer wilt weten over de impact van AI op leren en hoe je het toepast binnen jouw organisatie!

LinkedIn Remco: https://www.linkedin.com/in/remcovandenhout/

Website Digital Chefs: https://digitalchefs.nl/

Google Greet: https://play.google.com/store/apps/details?id=co.plek.greet&hl=nl

Website Pluvo: ⁠⁠https://www.pluvo.com/

In deze podcast spreken we met Learning en Development adviseur Judith Vink. Als facilitator verzorgt zij sessies met LEGO® SERIOUS PLAY® om teams diepere inzichten te geven en beter samen te laten werken.

LEGO® SERIOUS PLAY® is een innovatieve methode die gebruik maakt van LEGO® om problemen op te lossen, strategieën te ontwikkelen en teamdynamiek te verbeteren.

Wil jij met je team ook nieuwe inzichten krijgen, duurzame oplossingen creëren, effectiever samen werken en lekker bouwen? Luister dan snel de podcast!

LinkedIn Judith: https://www.linkedin.com/in/vinkjudith/

Website Judith: https://www.judithvink.nl/

Website Pluvo: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.pluvo.com/

In deze podcast hebben we Carmen Walravens te gast, oprichter van Innoland en expert op het gebied van effectieve teamsamenwerking. In haar masteronderzoek heeft ze uitgebreid gekeken naar hoe effectieve teamsamenwerking in de praktijk werkt.

In deze aflevering deelt Carmen praktische tips om de samenwerking binnen teams te verbeteren, effectiever te communiceren en samen de toekomst te vormen. Zodat jouw organisatie kan blijven groeien en ontwikkelen. Of je nu leidinggevende bent of onderdeel van een team, deze aflevering zit vol waardevolle inzichten!

LinkedIn Carmen: https://www.linkedin.com/in/carmen-walravens-8491a6a5/

Website Innoland: https://www.innoland.nl/

Website Pluvo: ⁠⁠https://www.pluvo.com/

Sander Klos stond aan het roer van verschillende grote, succesvolle ondernemingen zoals iENS, KRMG en Backbase.

Hij ontdekte daardoor dat er een strategie was die ieder bedrijf kon helpen groeien en ontwikkelde daarvoor de Scaleup Bootcamp. Maar zulke algemene kennis: hoe maak je dat relevant als je de meest uiteenlopende doelgroep qua ondernemers hebt?

LinkedIn Sander: https://www.linkedin.com/in/sanderklos/

Scaleup Tracker: https://www.scaleuptracker.com/

Scaleup Bootcamp: https://www.scaleupbootcamp.eu/

Boek Turbowinst (binnenkort 2e druk): https://www.bol.com/nl/nl/f/turbowinst/9300000125953902/

Website Pluvo: ⁠⁠https://www.pluvo.com/

Hoe weet je of iemand iets geleerd heeft en het ook echt gaat toepassen? Met andere woorden, vindt er gedragsverandering plaats?

Britt Brackenie, Learning & Development specialist, vertelt hoe L&D-professionals effectievere trainingen en leerprogramma's kunnen ontwikkelen en hoe je dit in de werkomgeving kunt implementeren.

Giveaway: Stuur een e-mail naar [email protected] met wat jij van plan bent te veranderen naar aanleiding van deze podcast en maak kans op het boek van Weinbauer-Heidel, What Makes Training Really Work. Ontdek de 12 hefbomen van transfer, het bijbehorende onderzoek en hoe je deze praktisch kunt toepassen!

LinkedIn Britt: https://www.linkedin.com/in/brittbrackenie/

Website Route 12: https://www.routetwaalf.nl/

Whitepaper download: https://www.routetwaalf.nl/podcast-download

Podcast aanrader: https://www.marketingforlearning.com/

Website Pluvo: ⁠⁠https://www.pluvo.com/

Heel veel mensen houden wel van veranderen, maar niet van veranderd worden. Ron Rijkers, expert op het gebied van digitale transitie, ontwikkelde een methodiek om bedrijven te helpen met digitaal veranderen.

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we de weerstand tegen digitale transitie verminderen? Hoe ziet het eruit als we klaar zijn met de verandering? Je hoort het in deze podcast!

Boek - Digitaal Transformeren: https://rrijkersmanagement.com/nl/Boek-Digitaal-Transformeren/

LinkedIn Ron: https://www.linkedin.com/in/ronrijkers/

Website Pluvo: ⁠www.pluvo.co

De neurowetenschap vertelt ons dat we niet één, maar drie intelligentie centra hebben – in hoofd, hart en romp. Toch kijken we met traditionele assessments vooral naar wat er in ons hoofd gebeurt. PresenceAtWork pakt dit anders aan met hun ‘Leader Being Strength Indicator’ (“LBSI”).

Voorgaand aan de opname mochten Diederik en Henny dit assessment ervaren. Wat hebben zij ervan geleerd? Hoe werkt het assessment? En hoe kun je jouw lichaam in (persoonlijk) leiderschap gebruiken? Dat hoor je in deze podcast!

Meer weten? Check het Collectief Leiderschap intro event!

Website PresenceAtWork:  www.presenceatwork.com

Website Pluvo: www.pluvo.co

Hoe weet je eigenlijk of je training, e-learning of andere leerinterventie effect heeft gehad? En nog belangrijker: hoe kun je vaststellen of de gewenste gedragsverandering daadwerkelijk heeft plaatsgevonden?

Om antwoorden op deze vragen te krijgen, hebben we een gesprek met Bo Dury, Impact Lead bij Lepaya.

In deze podcast ontdek je niet alleen hoe je de impact van leerinterventies meet, maar ook hoe je de doelstellingen van jouw organisatie, zoals omzetgroei of cultuurverandering, kunt vertalen naar (persoonlijke) leerdoelen!

Aanvullende bronnen:

E-learning is een geweldig middel om bewustzijn rondom privacy & informatiebeveiliging te creëren. En hoewel dit onderwerp voor veel mensen als een 'moetje' voelt, kun je juist met e-learning leren over deze onderwerpen ontzettend interessant maken! Daarnaast is het ontzettend handig voor compliance.

Privacy Company werkt hiervoor samen met Pluvo, waarbij Pluvo niet alleen als platform gebruikt wordt, maar ook ondersteunt bij het uitrollen en aanpassen van e-learnings aan de situatie van de klant.

In dit gesprek met Anne-Martine Koetsier leer je meer over deze samenwerking en hoe je met e-learning het bewustzijn rondom privacy & informatiebeveiliging verhoogt!

Website Privacy Company: https://www.privacycompany.eu/

LinkedIn Anne-Martine: https://www.linkedin.com/in/anne-martine-koetsier

Website Pluvo: https://www.pluvo.co/