Leben in Taiwan

Unternehmer mit Vision: Wie Waldhaus expandieren will und was sie jungen Unternehmer/innen raten

In der dritten Folge sprechen Kevin und Tim über die Zukunft von Waldhaus. Sie erzählen, welche Pläne sie für die Expansion ihres Unternehmens haben, wie sie mit Herausforderungen wie Work-Life-Balance umgehen und welche wertvollen Tipps sie jungen Gründer/innen geben können, die in Taiwan oder anderswo durchstarten wollen.

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Produktion und taiwanischer Geschmack: Wie Waldhaus die perfekte Bratwurst für den taiwanischen Markt entwickelte

In der zweiten Folge erfahren wir, wie Kevin und Tim die Produktion ihrer Bratwurst aufgebaut haben und was sie tun, um die höchste Qualität zu garantieren. Sie sprechen über die Herausforderungen bei der Anpassung an den taiwanischen Geschmack, kulturelle Unterschiede und erzählen faszinierende Geschichten von Kunden, die ihre Produkte auf dem Raohe Nachtmarkt probieren.

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Wie alles begann: Wie zwei deutsche Freunde in Taiwan ein Bratwurst-Unternehmen gründeten

In der ersten Folge sprechen wir mit den Gründern von Waldhaus, Tim Walter und Kevin Stahl, darüber, wie sie als Freunde nach Taiwan kamen und wie sie mit einem Familienrezept die Idee hatten, Thüringer Bratwurst in einem Land zu etablieren, in dem süße Würste dominieren. Sie erzählen von ihren ersten Schritten, den Herausforderungen bei der Gründung und wie ein Familienrezept zur Grundlage ihres Unternehmens wurde.

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In der vierten und letzten Folge unseres Gesprächs mit dem jungen deutschen Ingenieur Robert Heedt tauchen wir tiefer in die Strukturen und Chancen der Hightech-Branche in Taiwan ein. Wie sieht das Verhältnis zu Vorgesetzten aus? Wie beeinflussen kulturelle Unterschiede die Kommunikation? Und welche Chancen haben deutsche Ingenieure in Taiwan? Robert spricht über den Einfluss von Sprache, die Bedeutung persönlicher Netzwerke und seine Zukunftspläne – ob in Taiwan oder Deutschland. Das schließt unsere spannende Mini-Reihe für alle, die über eine Karriere in Taiwan nachdenken oder mehr über die Arbeitskultur hier erfahren möchten.

In der dritten Folge unseres Interviews mit Robert Heedt werfen wir einen genauen Blick auf den typischen Arbeitsalltag in der Hightech-Branche Taiwans. Robert schildert, wie sein Tag beginnt, warum seine Arbeit oft meditativ ist und wie das Homeoffice und geteilte Standorte den Alltag prägen. Darüber hinaus teilt er die ein oder anderen amüsanten Kuriositäten in einem typisch taiwanischen Arbeitsumfeld.

In der zweiten Folge mit dem jungen deutschen Ingenieur Robert Heedt sprechen wir im Detail über das Bewerbungsgespräch und die Arbeitsbedinungen. Robert arbeitet nämlich in einem amerikanischen Unternehmen, das als internationale Firma andere Arbeitsbedingungen bietet als traditionelle taiwanische Unternehmen. Themen wie Homeoffice, Überstunden, Work-Life-Balance und familienfreundliche Strukturen kommen zur Sprache.

Nächste Woche gibt Robert Einblicke in die Hierarchien, Kommunikation und die kulturellen Unterschiede, die den Arbeitsalltag so spannend und manchmal auch amüsant machen.

In der ersten Folge unseres Interviews berichtet Robert Heedt, ein junger deutscher Ingenieur in Taipeis Halbleiterindustrie, von seinem Weg in die Hightech-Branche Taiwans. Er erzählt, wie er Chinesisch lernte, weshalb er sich für Taiwan entschied und was die Bewerbungsprozesse in der Tech-Branche so besonders macht. Dabei gewährt er spannende Einblicke in die interkulturellen Herausforderungen und erklärt, warum gute Chinesischkenntnisse oft der Schlüssel zum Erfolg sind. Eine inspirierende Folge für alle, die über eine berufliche Zukunft in Taiwan nachdenken.

In der nächsten Folge widmen wir uns den formalen Modalitäten des Bewerbungsprozesses und Robert erlaubt uns einen Einblick in die (amerikanisierte) Unternehmensstruktur.

Im letzten Teil der Interviewreihe zählt Julian Vetterlein mögliche Strategien auf, um die Taiwankompetenz als junger Mensch zu stärken: Austauschstudienjahr, Praktikum bei RTI, Blick in die Taiwan-Forschung... Wird Taiwan auch in Zukunft ein Platz in Julians Leben haben?

Hier gibt es weiterführende Informationen zum TAP-Projekt: https://www.uni-trier.de/universitaet/fachbereiche-faecher/fachbereich-ii/faecher/sinologie/tap-taiwan-als-pionier

In der zweiten Folge führt uns Julian Vetterlein, Austauschstudent und HiWi bei "TAP-Taiwan als Pionier", noch tiefer in die Rolle Taiwans als Pionier ein. Er spricht über die demokratischen Errungenschaften des Landes, die gesellschaftliche Offenheit und seinen persönlichen Austausch mit jungen Taiwanern und Taiwanerinnen, wie sie das Land selbst wahrnehmen. Wir fragen Julian: Was macht Taiwan zu einem Vorbild, und warum sollte man sich um eine gewisse Taiwankompetenz bemühen?

Hier gibt es weiterführende Informationen zum TAP-Projekt: https://www.uni-trier.de/universitaet/fachbereiche-faecher/fachbereich-ii/faecher/sinologie/tap-taiwan-als-pionier

In der ersten Folge unserer dreiteiligen Interviewreihe erzählt uns Julian Vetterlein, wie er als Student der Politikwissenschaften und Modernen China-Studien an der Uni Trier nach Taiwan gekommen ist. Julian studiert aktuell ein Jahr an der National Chengchih Universität in Taipei und arbeitet als HiWi im interdisziplinären und überregionalen Postdoc-Verbundprojekt „TAP – Taiwan als Pionier“ an der Uni Trier. In den kommenden drei Wochen spricht Julian über seine Eindrücke von Taiwan als Pionier, von der Denke junger Taiwaner über ihr Land, über sein Studentenleben, sein Praktikum bei RTI und warum das Land für ihn so spannend ist und unbedingt mehr Aufmerksamkeit verdient hätte.

Hier gibt es weiterführende Informationen zum TAP-Projekt: https://www.uni-trier.de/universitaet/fachbereiche-faecher/fachbereich-ii/faecher/sinologie/tap-taiwan-als-pionier