In deze zevende aflevering van seizoen 2 ga ik in gesprek met Gerrit Sarens. Founder, chief inspiration officer en co-CEO van Ambits. Ambits is een bedrijf dat business mentoring-trajecten aanbiedt, die individuele groepen en teams in staat stellen hun doelen te bereiken en zo blijvende impact te creëren. Daarnaast is Gerrit ook auteur van het boek Leiderschap: de ongemakkelijk waarheid. Een boek waaruit we tijdens dit gesprek heel wat inzichten delen.

Waarom druk je best op die play-knop?

✨Als je meer wil ontdekken over de echte 'purpose' van Gerrit en het verschil tussen mentoring en coaching.

✨Wanneer je wil weten waarom Gerrit een boek schreef over de lastigheden in leiderschap en wat er vaak verkeerd loopt in leiderschap.

✨Als je wil leren over het belang van (zelf)bewustzijn en hoe dit je groei als leider faciliteert. En hoe imperfectie omarmen nodig is, maar niet gelijk staat aan verder doen zoals je bezig bent.

✨Als je nieuwsgierig bent naar de zichtbare, maar ook verborgen prijs van 'slecht leiderschap' en waarom we de impact van leiderschap systematisch blijven onderschatten.

✨Waarom we knowing met doing verwarren in leiderschapsontwikkeling en hoe angst daarbij een onderliggende factor is.

✨Als je graag hoort welke opties je hebt als je echt te maken hebt met toxisch leiderschap.

✨Als je meer wil ontdekken over de valkuilen in leiderschap en benieuwd bent naar waarom de waan van de dag verslavend is en wat 'de vis stinkt aan de kop' precies betekent.

✨Als je altijd al wilde weten wat een hofnar kan betekenen in leiderschap.

Een aflevering met heel wat concrete verhalen en handvaten. Ik hoop dat dit gesprek je mag inspireren om het leiderschap binnen jouw organisatie onder de loep te nemen.

Dit en nog zoveel meer redenen om naar deze bijzondere aflevering te luisteren.

Veel luisterplezier!

Connecteer je graag met Gerrit dan kan dit via ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠. Neem zeker een kijkje op ⁠de ⁠⁠website⁠ ⁠van Ambits of koop het boek Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid.

Heb je na het luisteren van deze podcast vragen of wil je gewoon iets met me delen? Dat zou ik super vinden en geeft me ook inspiratie voor de verdere reeks. Of misschien wil jij wel graag één van mijn volgende gasten zijn. Stuur een e-mail naar [email protected] of connecteer met me via mijn socials:

⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Doe jij mee met het groepstraject? In januari 2025 start ik met een nieuwe groep met vijf authentieke leiders in het groepstraject 'Krachtig verbinden als authentiek leider'. Er is nog 1 plaats. Lees alle info na op mijn⁠ website ⁠en contacteer me voor een vrijblijvend ontdekkingsgesprek.

Doneer en support vanaf nu de Leef en leid authentiek podcast. Met hart en ziel maak ik deze podcast en ik zou dit graag nog verderzetten. Een podcast maken kost ook tijd en geld. Ben jij dus geïnspireerd door de podcast, helpt het jou in je dagelijks werk als leider en wil je graag dat ik afleveringen blijf maken? Trakteer me dan nu op een virtuele koffie of liever een tas thee, want ik ben geen koffiefan 😉. Dit kan eenmalig of maandelijks ⁠⁠⁠⁠via deze link⁠⁠⁠⁠ en voor elk bedrag ben ik je ontzettend dankbaar.

Intro en outro: Follow the Sun - Xavier Rudd

In deze aflevering ga ik in gesprek met een inspirerende gast over het belang van je plek innemen als leider. Véronique Bockstal is een vrouw met een missie. Vanuit een geloof in het groeipotentieel van vrouwelijke ondernemers en de vaststelling in haar onderzoek dat minder dan 1 op 10 vrouwen ooit 1 miljoen euro omzet behalen, ontwikkelde ze een groeiprogramma.

Véronique is auteur van het boek de vrouw van 1 miljoen, maar ook docent en onderzoeker aan de UCLL, businesscoach bij Vlerik in het KMO Excellence-programma, lid van enkele raden van advies en van twee investeringscomités. Een bezige bij, die heel wat waardevols te vertellen heeft.

Wat kom je allemaal te weten in deze aflevering?

✨ Ontdek hoe Véronique altijd onderweg is en waarom ze zich richt op het doen groeien van vrouwelijke ondernemers.

✨ Hebben vrouwen echt minder ambitie in ondernemerschap of wat ligt er aan de oorsprong van die beperktere groei?

✨ Hoe ze zelf ploeterde als leider en met vallen en opstaan haar plek leerde innemen.

✨ We hebben het over kwetsbaarheid in leiderschap en relationele transparantie.

✨ Op welke manier kan jij je plek innemen als leider en hoe belangrijk het is je te gedragen als leider en geen gesprekken uit de weg mag gaan.

✨ Helder communiceren als basis voor goed leiderschap en hoe helpend het is om je aannames en vooronderstellingen te toetsen.

✨ Hoe een trap van boven naar beneden kuisen een mooie vergelijking is met leiderschap.

Een aflevering vol concrete handvaten. Ik hoop dat dit gesprek je mag inspireren om te weten wat je plek is binnen de context waarin jij je rol opneemt en hoe je nog meer je plek kan innemen vanuit authenticiteit.

Dit en nog zoveel meer redenen om naar deze bijzondere aflevering te luisteren.

Veel luisterplezier!

Connecteer je graag met Véronique dan kan dit via ⁠⁠LinkedIn⁠. Neem zeker een kijkje op ⁠haar ⁠website ⁠waar je ook haar boek kan aankopen.

Heb je na het luisteren van deze podcast vragen of wil je gewoon iets met me delen? Dat zou ik super vinden en geeft me ook inspiratie voor de verdere reeks. Of misschien wil jij wel graag één van mijn volgende gasten zijn. Stuur een e-mail naar [email protected] of connecteer met me via mijn socials:

⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Doe jij mee met het groepstraject? In september start ik met een nieuwe groep met vijf authentieke leiders in het groepstraject 'Krachtig verbinden als authentiek leider'. Jij kan er nog bij zijn. Lees alle info na op mijn website en contacteer me voor een vrijblijvend ontdekkingsgesprek.

Doneer en support vanaf nu de Leef en leid authentiek podcast. Met hart en ziel maak ik deze podcast en ik zou dit graag nog verderzetten. Een podcast maken kost ook tijd en geld. Ben jij dus geïnspireerd door de podcast, helpt het jou in je dagelijks werk als leider en wil je graag dat ik afleveringen blijf maken? Trakteer me dan nu op een virtuele koffie of liever een tas thee, want ik ben geen koffiefan 😉. Dit kan eenmalig of maandelijks ⁠⁠⁠via deze link⁠⁠⁠ en voor elk bedrag ben ik je ontzettend dankbaar.

Intro en outro: Follow the Sun - Xavier Rudd

In deze aflevering zoom ik met mijn gast, Fanny Matheusen in op de creatieve kracht van conflicten.

Fanny is oprichter en bezieler van Hummus. Hummus is een expertisecentrum voor Deep Democracy in België. Ze bieden opleidingen in open aanbod en in-company, naast procesbegeleiding waarbij ze een nieuwe kijk hanteren op mensen en op groepen. Fanny is practitioner, trainer en supervisor, in de Deep Democracy Lewis-methode, maar ook auteur van verschillende boeken: Mijn held is een hulpverlener, van zondebok naar zebra, Rebelleren kan je leren en haar laatste nieuwe, professioneel handelen in een meerstemmige samenleving, het PEACE-model.

In deze aflevering ontdek je:

✨meer over wat de Deep Democracy Lewis-methode precies inhoudt en hoe het zowel een filosofie is als concrete tools aanbiedt.

✨op welke manier de vijf meta-skills helpend en nodig zijn als je werkt met groepen.

✨waarom Fanny spanning wegduwen vergelijkt met een bal onder water houden.

✨enkele magische vragen die kunnen helpen om je teamleden van een safe space naar een brave space te brengen.

✨het belang van je eigen reacties en ervaringen met conflict te kennen.

✨hoe je als leider heel concreet veiligheidsafspraken kan maken met je team vooraleer je moedige en spannende gesprekken aangaat.

Dit en nog zoveel meer redenen om naar deze bijzondere aflevering te luisteren.

Veel luisterplezier!

Connecteer je graag met Fanny dan kan dit via ⁠LinkedIn of Instagram . Neem zeker een kijkje op ⁠de website van Hummus, waar je ook Fanny's boeken en de toolbox kan kopen.

Heb je na het luisteren van deze podcast vragen of wil je gewoon iets met me delen? Dat zou ik super vinden en geeft me ook inspiratie voor de verdere reeks. Of misschien wil jij wel graag één van mijn volgende gasten zijn. Stuur een e-mail naar [email protected] of connecteer met me via mijn socials:

⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Help me om seizoen extra waardevol te maken voor jou!

Doneer en support vanaf nu de Leef en leid authentiek podcast. Met hart en ziel maak ik deze podcast en ik zou dit graag nog verderzetten. Een podcast maken kost ook tijd en geld. Ben jij dus geïnspireerd door de podcast, helpt het jou in je dagelijks werk als leider en wil je graag dat ik afleveringen blijf maken? Trakteer me dan nu op een virtuele koffie of liever een tas thee, want ik ben geen koffiefan 😉. Dit kan eenmalig of maandelijks ⁠⁠via deze link⁠⁠ en voor elk bedrag ben ik je ontzettend dankbaar.

Intro en outro: Follow the Sun - Xavier Rudd

In deze aflvering ga ik in gesprek met Bram Janssens. Bram is partner van Management Spark een bedrijf dat hij samen met zijn vader Guy en zus Tinne leidt. Management Spark is verantwoordelijk voor Lumina Learning in Belgie en Luxembourg. Het is hun missie om meer effectiviteit te creëren bij individuen, teams en in organisaties door de ontwikkeling van bewustzijn over het eigen gedrag en dat van anderen. En om dat te bereiken zetten ze de tools in van Lumina.

LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Help me om seizoen extra waardevol te maken voor jou!

Doneer en support vanaf nu de Leef en leid authentiek podcast. Met hart en ziel maak ik deze podcast en ik zou dit graag nog verderzetten. Een podcast maken kost ook tijd en geld. Ben jij dus geïnspireerd door de podcast, helpt het jou in je dagelijks werk als leider en wil je graag dat ik afleveringen blijf maken? Trakteer me dan nu op een virtuele koffie of liever een tas thee, want ik ben geen koffiefan 😉. Dit kan eenmalig of maandelijks ⁠via deze link⁠ en voor elk bedrag ben ik je ontzettend dankbaar.

Intro en outro: Follow the Sun - Xavier Rudd

Helemaal klaar voor het tweede seizoen, met een nieuw format. Jouw vraag over leiderschap is nog steeds meer dan welkom!

Welkom terug! Helemaal klaar voor een tweede seizoen van de podcast 'Leef en leid authentiek' In deze eerste aflevering van seizoen 2 ga ik in gesprek met Ilse Weeghmans, huidig CEO van Solidaris Limburg. Daarvoor was Ilse bijna 20 jaar directeur bij het Vlaams Patiëntenplatform, is ze ook Fellow van de Universiteit Brussel en Hasselt en ontving ze een groot ereteken van de Vlaamse Gemeenschap voor haar werk.

Een hele eer om met haar in gesprek te gaan en te ontdekken hoe Ilse kijkt naar leiderschap en zelf elke dag haar waarden uitdraagt als authentiek leider.

In dit nieuwe seizoen werp ik met mijn gast telkens ons licht over een authentieke vraag van een luisteraar. Vandaag zoomen we in op hoe je als leider omgaat met een gebrek aan vertrouwen in je team. Wat doe je als je onderlinge spanningen merkt die niet uitgesproken worden. Hoe creëer je veiligheid in een organisatie om dit wel te doen en zeker daar waar trauma en onveiligheid troef is.

Ontdek hoe Ilse stap voor stap gebouwd heeft aan een nieuwe cultuur binnen Solidaris Limburg.

Wat mij betreft een inspiratiebron voor elke leider. Geniet van dit gesprek en het nieuwe format. Zin om te connecteren met Ilse? Dat kan via LinkedIn.

Heb je na het luisteren van deze podcast vragen of wil je gewoon iets met me delen? Dat zou ik super vinden en geeft me ook inspiratie voor de verdere reeks. Of misschien wil jij wel graag één van mijn volgende gasten zijn. Stuur een e-mail naar [email protected] of connecteer met me via mijn socials:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Wil je graag nog meer ontdekken over opbouwen van vertrouwen? Misschien is de Online Impactsessie 'Hoe samen bouwen aan vertrouwen?' dan wel ideaal voor jou. In ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠deze Impactsessie⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠gaan we nét dat stapje verder en ontdek je wat er nodig is om te bouwen aan een cultuur van vertrouwen met jouw team. Dus ook een cultuur waar iedereen zichzelf mag, kan en durft te zijn.

Help me om seizoen extra waardevol te maken voor jou!

Doneer en support vanaf nu de Leef en leid authentiek podcast. Met hart en ziel maak ik deze podcast en ik zou dit graag nog verderzetten. Een podcast maken kost ook tijd en geld. Ben jij dus geïnspireerd door de podcast, helpt het jou in je dagelijks werk als leider en wil je graag dat ik afleveringen blijf maken? Trakteer me dan nu op een virtuele koffie of liever een tas thee, want ik ben geen koffiefan 😉. Dit kan eenmalig of maandelijks via deze link en voor elk bedrag ben ik je ontzettend dankbaar.

Intro en outro: Follow the Sun - Xavier Rudd