Groepsdynamiek en teamontwikkeling zijn dit keer niet theoretisch. Door een persoonlijk verhaal, met een groep waar ik ben ingestapt, vertel ik hoe ik raak ingezogen in de kracht van de groep: groepsdynamiek die met mij aan de haal gaat. Ik deel je hoe dat mechanisme werkt, wat er bij me is geactiveerd en wat ik heb te doen om mijn bijdrage aan dit geheel te kunnen maken.

Leuk als je een reactie plaatst in de comments bij de podcast of met ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ beoordeelt, dan is deze podcast beter te vinden voor meer leidinggevenden die inspiratie en tips kunnen gebruiken in hun aansturing op teamontwikkeling!

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl   of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/ 

Heb een fijne dag!

Doelen stellen is zo belangrijk in organisaties, maar het gaat nog verder dan dat. Het zit hem soms ook in kleine doelen of in bepaalde samenkomsten: waarom zijn doelen dan zo belangrijk? Zelf kom ik slecht vooruit als ik niet weet wat het doel, nut of functie van iets is. En ik ben niet de enige...

Heel fijn als je een reactie plaatst in de comments bij de podcast of met ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ beoordeelt, dan is deze podcast beter te vinden voor meer leidinggevenden die inspiratie en tips kunnen gebruiken in hun aansturing op teamontwikkeling!

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl  of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/ 

Heb een fijne dag!

Kill the leader of de leider als zwarte schaap is een veel voorkomende onbewuste dynamiek in teams die destructief kan zijn voor de leidinggevende. Het is een symptoom van teams die niet doorontwikkeld zijn in taakgerichtheid en volwassenheid. Je hoort hoe dit complexe mechanisme ontstaat en wat er allemaal mee samenhangt.

Heel fijn als je een reactie plaatst in de comments bij de podcast of met ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Beoordeelt, dan is deze podcast beter te vinden voor meer leidinggevenden die inspiratie en tips kunnen gebruiken in hun aansturing op teamontwikkeling!

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl  of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/ 

Heb een fijne dag!

Veranderingen doorvoeren op teamniveau was ooit mijn persoonlijke missie. Je hoort de belangrijkste les uit mijn werkleven en hoe diep deze missie in mijn script verweven was en het tot een hittepunt kwam. Dankbaar ben ik omdat ik nu zelf teams kan helpen omdat het mij zoveel inzichten heeft gebracht over hoe teams samen veranderingen tot stand brengen en wat ik nu leiders kan leren om daar grip op te krijgen. Hoe krijg je ze mee? Het is collectief leren!

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Gelijkheid nastreven is een onbewuste neiging die op teamniveau killing voor de teamontwikkeling is. Het overkwam mijzelf afgelopen week in de ontwikkeling van de training “Grip op je vergadering”. Je hoort meer over de neiging, over de training maar ook over mijn ervaringen in het onderwijs hoe bijv. een verplichte regeling als taakbeleid het meganisme van gelijkheid versterkt waardoor het ontbreekt aan teameigenaarschap.

Kijk vanaf 18 oktober op mijn website www.miekevanderkroon.nl over de training Grip op je Vergadering!

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Het projectiemechanisme herkennen bij jezelf en in je team is een vaardigheid voor jouw leiderschap wat je veel kan brengen. Je hoort hoe het mechanisme werkt, ik geef een voorbeeld uit mijn eigen persoonlijke ontwikkeling en ik geef je een tip hoe je ermee aan de slag kan.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Familiecultuur en zijn uitdagingen als jouw team het grote hart van de familiecultuur draagt. Je hoort de kenmerken en valkuilen die het met zich meebrengt. Hoe kan je als leidinggevende dit voor je werken?

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Familiecultuur: een cultuur met een negatief imago, die in mijn ogen niet altijd terecht is want deze cultuur heeft ook zijn positieve effecten en voordelige lange termijn gevolgen. Deze aflevering wordt volgende week aangevuld met de uitdagingen van de familiecultuur en ontvang je ook tips wat je kan doen om die uitdagingen aan te gaan.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Jouw teamontwikkeling nu extra aandacht geven. Je hoort van me waarom dat nu een hele goede periode ervoor is en wat het je op lange termijn gaat opleveren.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

OPROEP!

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Waarom vergaderen we? Wat gaat er zoveel mis op dat gebied en hoe kan je dat voorkomen? Hoe maak je iedereen eigenaar in het overleg, en wat is de invloed van de context waar jij als leider op kan sturen?

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/