Gelijkheid nastreven is een onbewuste neiging die op teamniveau killing voor de teamontwikkeling is. Het overkwam mijzelf afgelopen week in de ontwikkeling van de training “Grip op je vergadering”. Je hoort meer over de neiging, over de training maar ook over mijn ervaringen in het onderwijs hoe bijv. een verplichte regeling als taakbeleid het meganisme van gelijkheid versterkt waardoor het ontbreekt aan teameigenaarschap.

Kijk vanaf 18 oktober op mijn website www.miekevanderkroon.nl over de training Grip op je Vergadering!

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Het projectiemechanisme herkennen bij jezelf en in je team is een vaardigheid voor jouw leiderschap wat je veel kan brengen. Je hoort hoe het mechanisme werkt, ik geef een voorbeeld uit mijn eigen persoonlijke ontwikkeling en ik geef je een tip hoe je ermee aan de slag kan.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Familiecultuur en zijn uitdagingen als jouw team het grote hart van de familiecultuur draagt. Je hoort de kenmerken en valkuilen die het met zich meebrengt. Hoe kan je als leidinggevende dit voor je werken?

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Familiecultuur: een cultuur met een negatief imago, die in mijn ogen niet altijd terecht is want deze cultuur heeft ook zijn positieve effecten en voordelige lange termijn gevolgen. Deze aflevering wordt volgende week aangevuld met de uitdagingen van de familiecultuur en ontvang je ook tips wat je kan doen om die uitdagingen aan te gaan.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Jouw teamontwikkeling nu extra aandacht geven. Je hoort van me waarom dat nu een hele goede periode ervoor is en wat het je op lange termijn gaat opleveren.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

OPROEP!

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Waarom vergaderen we? Wat gaat er zoveel mis op dat gebied en hoe kan je dat voorkomen? Hoe maak je iedereen eigenaar in het overleg, en wat is de invloed van de context waar jij als leider op kan sturen?

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Een werkvorm waarin je de samenwerking als teambuildings activiteit kan aanvliegen.

Ik vertel je hoe je voorbereiding is, geef je uitleg over de instructies en het gesprek met het tea, als evaluatie.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Stagnerende teamontwikkeling, hoe herken je het en welke signalen kan je zien? Wat kan je eraan doen, hoe krijg je teams weer in beweging. Ik vertel over mijn eigen ervaringen uit mijn loopbaan. Je hoort welke interventies ik altijd deed om teams weer terug in hun kracht te zetten.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Hoe voorkom je nou dat jij degene bent die zaken gaat oppakken omdat zaken anders niet rondkomen? Hoe kan het dat dit patroon binnen jouw team niet verdwijnt? Jij bent degene die aan zet is, en ik geef je een kleine voorzet wat jij anders kan gaan doen.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

OPROEP!

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Klaagteams of teams waar de sfeer bepalend is door klagende personen. Hoe ga je daar nou mee om als leidinggevende? De manier waarop je ernaar kijkt is bepalend voor de ingang hoe je er ook invloed op uit kan oefenen. Ik vertel je over mijn ervaringen en geef je tips wat je kan doen.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op [email protected]

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Fijne dag!