Jong, oud? Werkgevers denken nog vaak in hokjes en stereotypen waardoor ze kansen laten liggen. Zeker nu de vraag naar personeel groot is.

In deze aflevering van Leiderschap in Onzekere Tijden hoor je hoe aandacht voor leeftijd, winst voor iedereen oplevert. 

Het leiden van een bedrijf gaat al lang niet meer alleen over winst maken.

Klimaat, uitbuiting, kinderarbeid. Grote bedrijven als Ikea, Zeeman en Kruidvat staan achter de Wet Verantwoord en Duurzaam Internationaal Ondernemen, terwijl Boskalis eerder vanwege die wet uit Nederland dreigde te vertrekken. 

Hebben CEO’s nog wel de juiste skills?

Zelfsturende teams, agile werken. Het zijn toverwoorden op de werkvloer. Managers zijn overbodig. Of toch niet?

Nieuwe inzichten laten zien dat het tijd is voor een herwaardering.

De gevallen van een foute bedrijfscultuur buitelen de laatste weken en maanden over elkaar heen. Er is veel aandacht voor NOS Sport en De Wereld Draait Door, maar ook op andere plekken gaat het mis. 

Hoe voorkom je een verkeerde bedrijfscultuur en hoe los je het op?

Luister naar een nieuwe aflevering van Leiderschap in Onzekere Tijden met Janka Stoker en Harry Garretsen.

Hoe nu verder? De BoerBurgerBeweging (BBB) boekte een overdonderende overwinning bij de provinciale verkiezingen. Andere partijen verloren. Een enkele partij werd weggevaagd. Het is een bijzondere uitslag.

Maar hoe gaan we verder in een politiek versnipperd en gepolariseerd Nederland? In deze nieuwe aflevering van Leiderschap in Onzekere Tijden kijken Janka Stoker en Harry Garretsen vooruit.

Opnieuw is de conclusie dat het systeem faalt. Zelfs 'ongekend faalt’ volgens de parlementaire enquêtecommissie Gaswinning. En het is niet de eerste keer dat harde noten worden gekraakt over het onvermogen van de overheid om adequaat te handelen. De lijst van affaires wordt steeds langer.

In deze aflevering van Leiderschap in Onzekere Tijden analyseren Janka Stoker en Harry Garretsen het gebrek aan leiderschap en lef dat inmiddels symptomatische is in het landsbestuur. Ook verkennen ze mogelijke oplossingen.

‘Een quotum om meer vrouwen op topposities te krijgen is vooral slecht voor middelmatige mannen.’

Janka Stoker en Harry Garretsen bespreken in deze aflevering vrouwelijk en mannelijk leiderschap en het voordeel van meer evenwicht aan de top. En natuurlijk weer de bekende leestip.

Wat is dat toch met onze fascinatie voor rockstar-ceo’s? De aandacht voor bazen als Elon Musk, Richard Branson en Jeff Bezos is ongekend. Wat maakt dat wij zo geïnteresseerd zijn in deze mensen dat ze op op de voet worden gevolgd? En wat voor leiders zijn het?

Leiderschap en de kunst van het afscheid nemen. De premier van Nieuw-Zeeland Jacinda Ardern en fractievoorzitter Gert-Jan Segers van de ChristenUnie worden opeens in een adem genoemd. Beiden kondigden onverwacht hun voortijdig vertrek aan. Er is alom veel lof voor de timing en de redenen.

Janka Stoker en Harry Garretsen bespreken de kunst van tijdig vertrekken. En leer en passant wat een Push-out Score is.

De onthullingen over grensoverschrijdend gedrag houden aan. Na The Voice en DWDD zijn ook mensen in opspraak geraakt bij de Universiteit Leiden, KLM, NOS Sport, kenniscentrum voor vrouwenemancipatie Atria…

Het gaat inmiddels over zowel mannen als vrouwen die zich niet hebben gedragen. Hoe ga je hier binnen je bedrijf mee om en hoe voorkom je het? Luister naar een nieuwe aflevering van de podcast Leiderschap in Onzekere Tijden met Janka Stoker en Harry Garretsen.