L'Entreprise Sentimentale

Alors que Danone réunit ses actionnaires aujourd'hui, 26 mai 2020, Ludovic revient sur l'annonce un mois plutôt de l'engagement de l'entreprise tricolore à devenir la première entreprise à mission côtée en Bourse.

Et rien à faire, il ne peut s'enlever cette question de la tête... Mais qu'est-ce qu'en aurait pensé le Messie ? 

Bonne écoute avec L'Entreprise Sentimentale 😁🎙️

entreprisesentimentale.fr

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Contrairement à l’automobile, la sécurité active d’une entreprise n’est pas une pièce qu’on ajoute, qu’on brevette, mais des capacités (capabilities en VO) qu’elle développe en son sein. Les capacités à se coordonner, à coopérer, à se transformer ou à rebondir sont déterminantes."

En ces temps troubles, le moment n'est-il pas venu au sein de nos entreprises de revoir ce que nous entendons par "sécurité" ? Dans son style décalé et poétique, Ludovic puise cette semaine dans ses souvenirs d'enfance et s'inspire de Citroën, si chère à son grand-père.

Bon moment avec l'Entreprise Sentimentale 😊

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Chères PME, comme Amanda, demandez mais ne quémandez pas. Restez dignes et, confiantes, espérez de vos clients qu’ils n’abuseront pas de leur ‘bargaining power’ dans vos rounds de négociation. [...] 

Attention amis acheteurs que j’ai conseillés dans le passé : la compassion pour vos fournisseurs les plus vulnérables n’est pas de la pitié, mais de l’estime. Pas de pitié pour la pitié ! qui est dangereuse comme tout le monde le sait."

Au programme de L'Entreprise Sentimentale cette semaine : comment la générosité au coeur de nos business models peut répondre aux enjeux nouveaux et complexes de nos marchés ? 😋

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si en cette période de déconfinement, nous revoyions nos KPI et notre manière de concevoir la coopération au sein de nos équipes ?

Proche de la ligne de touche, c'est en tous cas ce que défend aujourd'hui Ludovic sur le podcast. Mais pas de jeu en solo, il est venu accompagné d'El Pistolero !

Qu'est-ce que Luis Suarez pourrait bien nous apprendre sur la coopération au sein des entreprises ? Pas de feinte de notre part, allez droit au but : le podcast est online... ⚽😉

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Une info optimiste, qui tranche avec la sinistrose actuelle, se love un matin dans mes oreilles et décide de ne plus me quitter. Le Monde titre : "La France reste en tête des taux de fécondité en Europe". Cette news enfante in fine en moi ce post inattendu."

Ludovic explore cette semaine l'analogie qui lie étroitement les investissements personnels et d'entreprise d'un côté, et notre taux de natalité de l'autre, une année encore au plus haut en Europe...

Enjoy 😉

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Laisse-moi te confier un secret : au tennis, comme en entreprise, on fait trop de cas du mental. Il faut (comme disent les spiritualistes) « couper son mental » pour jouer à son maximum. D’ailleurs regarde : vous regorgez bien souvent en entreprise de cerveaux brillants, mais question corps… pas vraiment."

Au programme de L'Entreprise Sentimentale cette semaine, Maria Sharapova nous parle d'entreprises au corps 'lean', souple, 'slim'... pour rester championnes sur leur(s) marché(s). 

Mais il va d'abord falloir diagnostiquer les résistances humaines à l'amaigrissement des entreprises... 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"En entreprise comme dans la vie, il existe des moments clés où les sentiments jouent un rôle déterminant."

C'est ainsi que Ludovic entame son dernier podcast sur un sujet qui lui tient tout particulièrement à coeur : le leadership sentimental.

Qu'est-ce que c'est ? Comment peut-on développer son leadership sentimental ? 

Les réponses se trouvent dans ce podcast #7 ! Bonne écoute 😊

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La viralité s'invite dans L'Entreprise Sentimentale cette semaine. 

Le Coronavirus annonce le danger… du repli sur soi. Mais il est inspirant pour imaginer la transformation viraledes d’entreprises ! 

"Alors voilà mon idée pas si folle pour notre monde de fou : changeons nos mentalités, notre mindset, grâce à la viralité. Pour une stratégie virale de transformation, il faut prendre le contre pied intégral de la stratégie médicale : 

1. Trouver le bon virus. C’est-à-dire, le mindset que tu désires développer dans ton entreprise. [...]

2. Trouver les personnes ayant la plus grande contagiosité dans l’entreprise. [...]

3. Faire tomber les masques ! Envoie tes influenceurs au contact des autres départements pour inoculer largement ton ‘virus’."

Une pensée pour celles et ceux qui transforment avec humanité nos entreprises et nos mentalités et qui ont inspiré sans le savoir ce billet. Merci également au femmes et hommes qui travaillent jour après jour à endiguer l'épidémie et prendre soin, protéger, soigner les français.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode exceptionnel de L’Entreprise Sentimentale sur la Raison d’Être des entreprises ! 

Cette semaine, découvrez comment Philippe Morris a transformé sa Raison d’Être grâce à une rencontre singulière une nuit d’été sur l’île de Milos. 

Fumeurs et non fumeurs, cet épisode vous apportera une bouffée d’air frais dans cette période asphyxiante. 

Merci à tous les abonnés de ce podcast pour vos encouragements et vos 5 étoiles sur l’appli Apple Podcast !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La corrélation entre diversité et succès ne cesse d’être vérifiée. Et pourtant, nombre d’entreprises peinent à la développer.

Alors, quand France Inter annonce que, "sur 103 entreprises étudiées, entre 5 et 15 pratiquent une discrimination significative et robuste sur le patronyme magrébin des candidats", notre famille est atterrée.

Cette semaine sur L'Entreprise Sentimentale, Ludovic nous raconte comment le mot 'quota' s'est immiscé dans son repas de famille. Et avec lui, une question... Comment change-t-on ?

Écrit & Conté par : Ludovic Herman

Dessin (pochette) : Aster©

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.