Les Afters de la Transformation

Découvrez la vision de Valérie Mussard et les grandes mutations du travail à l’ère de l’intelligence artificielle

Face à l’accélération technologique et à l’arrivée massive de l’IA générative, les entreprises doivent faire preuve d’anticipation. Chez Malakoff Humanis, Valérie Mussard pilote la prospective RH avec une ambition claire : aider les métiers à se projeter, s’adapter, et surtout, co-construire l’avenir du travail en associant toutes les parties prenantes.

Au programme :

• Prospective RH : comment anticiper les ruptures à venir
  Penser au-delà de la transformation : la prospective permet de construire des scénarios du plus utopique au plus critique pour mieux préparer l’entreprise et éviter de subir les chocs à venir.

• L’intégration de l’IA générative : une transformation collaborative
  Loin d’un déploiement imposé, l’approche choisie repose sur l’acculturation, les tests concrets, et surtout la participation active des collaborateurs dans l'identification des usages.

• Des compétences qui évoluent : vers une nouvelle culture de l’expertise
  Face à l’IA, le besoin d’expertise humaine reste fondamental : compréhension, supervision, éthique... L’enjeu est de renforcer la capacité de raisonnement, et non de la déléguer à la machine.

• Un impact organisationnel profond : le travail, les rôles, le management
  Des métiers hybrides, une gouvernance de l’IA renforcée, de nouvelles formes de collaboration : l’intelligence artificielle redessine en profondeur les modes de travail et la place du management.

• Le contrat social réinventé : modularité, inclusion et sens au travail
  Chez Malakoff Humanis, les transformations technologiques s’inscrivent dans un cadre plus large : rémunération, temps de travail flexible, parcours professionnels et engagement sociétal composent un socle de stabilité dans un monde en mouvement.

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Découvrez l’expertise de Frédéric Coppin et les nouveaux défis de la cybersécurité.

Alors que les cyberattaques se multiplient et deviennent de plus en plus sophistiquées, les entreprises doivent adapter leurs stratégies pour renforcer leur protection. Entre intelligence artificielle, cybercriminalité et grands événements comme les JO 2024, la cybersécurité est plus que jamais un enjeu stratégique.

Au programme :

• L’évolution des cybermenaces : comment les attaques se transforment et quelles sont les nouvelles cibles privilégiées

• L’impact des grands événements : retour sur les JO 2024 et les stratégies mises en place pour protéger les infrastructures critiques

• L’intelligence artificielle et la cybersécurité : opportunité pour renforcer la protection ou nouvel outil pour les hackers ?

• La prévention et les solutions de protection : comment AXA accompagne les entreprises pour mieux gérer leurs risques numériques

• Les tendances à venir : quelles innovations et bonnes pratiques adopter pour faire face aux cyberattaques de demain ?

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Découvrez le parcours inspirant de Valérie Thomassin et la transformation stratégique de Cegid. Une évolution ambitieuse qui redéfinit le secteur de l’édition de logiciels, en intégrant l’IA générative et en accélérant l’internationalisation pour accompagner les entreprises dans leur transition numérique.

Au programme :

• L’histoire et la transformation de Cegid : d’une entreprise en transition à un leader du SaaS

• L’essor de l’internationalisation et les stratégies d’acquisition

• L’innovation technologique au service des clients : l’IA générative comme levier de croissance

• L’engagement de Cegid pour une gestion plus responsable : RSE, diversité et inclusion

• La vision future : comment Cegid s’adapte aux mutations du marché et anticipe les enjeux à venir

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À l’occasion du Podcasthon, découvrez l’engagement inspirant de Jean-François Dufresne et de l’association Vivre et Travailler Autrement. Une initiative qui révolutionne l’inclusion des personnes autistes sévères en entreprise, prouvant que le travail peut être une véritable source d’autonomie et d’épanouissement.

Au programme :

• La genèse de l’association Vivre et Travailler Autrement

• L’inclusion des personnes autistes dans le monde du travail : un modèle innovant

• Dépasser la surprotection pour révéler les talents cachés

• Comment l’association accompagne entreprises et travailleurs vers la réussite

• L’impact sociétal du projet et sa reconnaissance comme politique publique

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Plongez au cœur de la transformation du secteur de la défense avec Anne-Françoise Laime, directrice de l'intégration chez John Cockerill. Découvrez les enjeux de l'acquisition stratégique d'Arquus et les défis d'une intégration réussie entre deux acteurs majeurs de l'industrie de défense.

Au programme :

• La fusion d'Arquus et John Cockerill : enjeux et objectifs

• Les défis d'intégration dans un secteur de haute technologie

• La gestion des différences culturelles et organisationnelles

• L'importance de l'innovation et de la cybersécurité dans la défense moderne

• Les perspectives d'avenir et la stratégie à long terme du groupe John Cockerill

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Explorez la transformation du secteur nucléaire avec Loïc Dorbec, directeur du nouveau nucléaire chez Eiffage Énergie Systèmes – Clemessy Nucléaire. Découvrez les défis de la réorganisation et de la mobilisation des talents pour accompagner la construction des nouvelles centrales nucléaires en France.

Au programme :

• La relance du nucléaire et la construction de nouvelles centrales en France

• Les défis organisationnels et humains des grands projets nucléaires

• La formation et l'attraction des talents pour le secteur nucléaire

• L'importance de la R&D dans les projets nucléaires

• Les perspectives à long terme de Clemessy Nucléaire et Eiffage Énergie Systèmes

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Plongez au cœur de la transformation digitale de La Poste avec Pierre-Étienne Bardin, Chief Data Officer du groupe. 

L’intelligence artificielle et la data redéfinissent les métiers de La Poste. De l’optimisation logistique à la création d’outils innovants, ces technologies transforment les services du groupe tout en intégrant une approche responsable. 

Au programme :
🔹 Les différentes applications de l’IA au sein du groupe, de la logistique à l’IA générative
🔹 Les applications concrètes de l'IA au sein de La Poste
🔹 La place centrale de la formation avec l’École de la Data
🔹 La convergence entre innovation et engagements RSE
🔹 Le quotidien d’un Chief Data Officer dans un groupe en pleine mutation

Un échange passionnant pour comprendre comment une entreprise historique innove pour relever les défis de demain. 

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Vice-présidente du Medef, et Présidente fondatrice de Wisecom, Paola Fabiani est une entrepreneure engagée, convaincue du rôle fondamental des entreprises dans les grandes transformations économiques, technologiques et sociétales. 

À la croisée de l’intelligence artificielle, des mutations sociétales et des enjeux climatiques, elle partage sa vision des défis à relever et des leviers à activer pour accompagner le changement. Comment les entreprises peuvent-elles se réinventer dans ce contexte en perpétuelle évolution ? 

Un échange inspirant avec une dirigeante au cœur de l’écosystème entrepreneurial, qui œuvre chaque jour pour une transformation responsable et innovante. 

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Dans un monde où la digitalisation redéfinit en profondeur les métiers de la finance et de la comptabilité, Sage se positionne comme un partenaire stratégique pour les entreprises.

Dans cet épisode, Arnaud Petit, Directeur Général de Sage Europe Sud, partage l'engagement de Sage à accompagner les PME et grandes entreprises françaises dans leur transition vers le cloud, l’IA et la data.

• Cloud & IA : des technologies qui révolutionnent la comptabilité, la finance et la RH

• Automatisation : moins de tâches répétitives, plus d’efficacité

• Accompagnement sur mesure : solutions adaptées aux PME comme aux grandes entreprises

Un échange essentiel pour mieux comprendre les opportunités du digital !

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Anticiper les transformations grâce à la gestion des talents et une approche centrée sur les compétences ? 

Dans cet épisode, Laurent Gasse, DRH du Groupe Aéroport de Paris, partage son expertise sur l’importance d’anticiper les transformations et d’accompagner les collaborateurs dans le changement. 

Regard sur : 

• La cartographie des compétences, un levier stratégique pour anticiper le changement 

• L’impact de l’intelligence artificielle sur la gestion des talents et l’évolution des métiers 

• Les clés d’une politique RH adaptée aux enjeux de demain 

Un échange éclairant sur le rôle clé du DRH dans l’adaptation aux mutations du marché du travail et la préparation des entreprises aux défis de demain. 

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