C’est en tant que promotrice immobilier que Sophie Rosso a commencé sa carrière, chez Bouygues Immobilier et Quartus, puis elle rejoint la mairie de Paris en tant que Conseillère. En 2021, elle devient directrice adjointe chez Redman. Mais sa vie prend un tout autre tournant lorsque son fils cadet tombe malade. Elle découvre alors, de l’intérieur, le service de cancérologie pédiatrique de l’hôpital de la Timone, à Marseille. Elle devient aidante. Elle apprend. Elle voit les inégalités.
De cette expérience, elle tire une compétence, qui réoriente sa carrière. Début 2025, elle rejoint Yci Santé. Avec une idée simple : réduire les inégalités d’accès aux soins. Comment ? En construisant, en rénovant, et en ouvrant en nombre des centres de santé polyvalents. Des lieux modernes, utiles, gérés sans but lucratif, et sur le long terme. Objectif : répondre à la pénurie de soins dans les quartiers les plus fragiles, là où accéder à un médecin relève encore du parcours du combattant. La suite, c’est elle qui en parle le mieux ! Ecoutez son interview.
//
Les conversations d'#hopitaldufutur
De tout temps, l'architecture de l'hôpital a été à l'image de la santé de son époque. De l'hôpital pavillonnaire au monobloc, elle a accompagné les grandes ruptures médicales, scientifiques ou technologiques. Conduisant à ce paradoxe : "plus on modernise, plus vite on devient obsolète".
Les hôpitaux ont aujourd'hui un cycle de vie de plus en plus court. Est-ce acceptable dans un modèle de ville durable ?
Créée et animée par Groupe-6 architectes, #hopitaldufutur est une plateforme de réflexion dédiée à la compréhension des mutations de l’Hôpital. Ses conversations rassemblent les témoignages des différents usagers de l'hôpital et d'experts, afin de décrypter ses transformations.
Elles sont disponibles sur le web : groupe-6/hopitaldufutur
© Groupe-6 architectes - Tous droits réservés - Musique : "Rasta la vista", de René Aubry © & (p) Music Box Publishing (Extrait de l’album "Refuges")