Le 11 mai 2022, la chambre sociale de la Cour de cassation rendait des arrêts très attendus sur le « barème Macron » et douchait beaucoup des espoirs de ceux qui espéraient le remettre en cause. Depuis les ordonnances du 22 septembre 2017, les indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse sont en effet plafonnées. Comment la contestation de cette 
mesure emblématique du premier quinquennat d’Emmanuel Macron s’est-elle construite ? Comment les juridictions se sont positionnées ? Quelles sont les prochaines échéances ? Eléments de réponse avec Juliette Renard et Quentin Chatelier, journalistes à Liaisons Sociales Quotidien. 
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Le 11 mai 2022, la chambre sociale de la Cour de cassation rendait des arrêts très attendus sur le « barème Macron » et douchait beaucoup des espoirs de ceux qui espéraient le remettre en cause. Depuis les ordonnances du 22 septembre 2017, les indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse sont en effet plafonnées. Comment la contestation de cette mesure emblématique du premier quinquennat d’Emmanuel Macron s’est-elle construite ? Comment les juridictions se sont positionnées ? Quelles sont les prochaines échéances ? Eléments de réponse avec Juliette Renard et Quentin Chatelier, journalistes à Liaisons Sociales Quotidien. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le 11 mai 2022, la chambre sociale de la Cour de cassation rendait des arrêts très attendus sur le « barème Macron » et douchait beaucoup des espoirs de ceux qui espéraient le remettre en cause. Depuis les ordonnances du 22 septembre 2017, les indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse sont en effet plafonnées. Comment la contestation de cette 
mesure emblématique du premier quinquennat d’Emmanuel Macron s’est-elle construite ? Comment les juridictions se sont positionnées ? Quelles sont les prochaines échéances ? Eléments de réponse avec Juliette Renard et Quentin Chatelier, journalistes à Liaisons Sociales Quotidien.&nbsp;
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Les coulisses du social : Le barème de la discorde

Se tenir informer de l’actualité du droit social et des RH : c’est ce que vous propose la chaîne Liaisons Sociales animée par les rédactions Liaisons Sociales et Lamy, composées de journalistes spécialisés. Les sujets abordés par ces podcasts portent sur l’actualité sociale et des ressources humaines. Ils sont

destinés aux professionnels des RH, aux syndicalistes et représentants du personnel, aux juristes en droit social, aux experts... Ils traitent de droit social et de gestion des ressources humaines, à travers des questions liées à l’emploi, au dialogue social, aux conditions de travail, aux relations individuelles,

à la protection sociale, à la santé sécurité au travail, à la formation professionnelle, à la rémunération…



L’épisode « 3 minutes de social » revient, chaque vendredi, sur les informations marquantes de la semaine qui ont été décryptées/analysées sur notre site liaisons-sociales.fr (https://www.liaisons-sociales.fr). L’actualité sociale est rythmée par des lois, des décrets, des jurisprudences, des accords collectifs... Au-delà de leur contenu, quel en est le contexte ? C'est la question à laquelle répond "Les coulisses du social", notre podcast dans lequel plusieurs journalistes reviennent sur un évènement d'actualité.



Liaisons‑sociales.fr (https://www.liaisons-sociales.fr) est le 1er site d’actualités RH et sociales dédié à l’accompagnement juridique des entreprises. C’est le site de référence pour tous les acteurs RH (DRH, RRH, DG, juristes en droit social, paye, IRP). Avec ses 9 revues d’actualités et ses 22 ouvrages, liaisons-sociales.fr (https://www.liaisons-sociales.fr)  regroupe l’intégralité des titres de la gamme sociale Lamy et Liaisons Sociales.
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