Les Grandes Epopées

Dans cette deuxième partie, Pascal Provost revient sur ses années au Ministère de l'Environnement où il doit à nouveau se créer une légitmité après neufs années passées au Ministère des Affaires Etrangères.

De son intégration réussie dans une direction au climat social tendu, à la fusion de 3 directions régionales pour créer les DREAL en 6 mois à peine. Il raconte comment il a navigué dans une administration en pleine mutation et ce qu'il en a retiré comme apprentissages.

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Dans cet épisode, plongez dans le parcours de Pascal Provost. Il a consacré sa carrière à l’intérêt général, au sein du Ministère de la Transition Ecologique ou encore des Affaires Etrangères.

Son histoire est une ode à l’esprit d’équipe, un condensé de “pas de côté” et surtout une invitation à cultiver la curiosité professionnelle.

Dans cette première partie, Pascal revient notamment sur sa contribution à la modernisation du bureau d’état civil des français à l’étranger, la plus grande mairie de France. Il partage aussi ce que l’expérience lui a appris : l’importance de l’humilité dans le management et la conviction qu’on ne réussit jamais seul.

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Le parcours de Philippe Vuagnat est une succession de paris audacieux et de réinventions, le conduisant de l'exploration des profondeurs de la Terre à la construction d'écosystèmes d'innovation, souvent à contre-courant des tendances établies. Dans cette deuxième partie plongez encore plus profondément dans les coulisses de ses combats :

1. La transformation d’investisseurs sceptiques en alliés en les intégrants pleinement aux comités d’investissements de Sofimac Partners
2. La réorganisation forcée du marché par BPI France qui l'a poussé avec son équipe, à voir toujours plus grand, avant de céder leurs activités à UI Investissement
3. ou encore pourquoi dans le secteur de l’innovation "le succès réside dans le secret" et qu'il est toujours préférable de "faire avant de communiquer".

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Le parcours de Philippe Vuagnat est une succession de paris audacieux et de réinventions, le conduisant de l'exploration des profondeurs de la Terre à la construction d'écosystèmes d'innovation, souvent à contre-courant des tendances établies.

Dans cette première partie de son épopée, découvrez :

• Sa reconversion radicale : comment il a quitté sa carrière de géologue expert, démarrée "à contre-cycle", pour se réinventer dans le développement d'entreprises, grâce aux leçons pragmatiques des consultants de la Banque Mondiale

• La genèse d'un incubateur technologique rural pionnier : comment il a transformé un petit canton de 12 000 habitants en un vivier d'innovation, défiant tous les sceptiques

• Ou encore ses premiers pas d'investisseur en DeepTech : à une époque où ce marché était naissant et où ses propres souscripteurs provisionnaient 100% de l'argent qu'ils lui confiaient, illustrant à quel point personne n'y croyait.
  

C'est un récit fascinant sur la capacité à voir l'opportunité là où d'autres ne voient que des obstacles et à bâtir le succès en dehors des sentiers battus.

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Aujourd’hui, je vous propose la suite & fin de mon échange avec Anne Festa, militante associative qui a consacré une grande partie de sa vie professionnelle à une meilleure prise en charge des personnes atteintes d’un cancer. Dans cette deuxième partie, nous aborderons entre autres :

- son pêché d’orgueil lorsqu’elle a été chassée pour la première fois par une nouvelle agence d’état.
- sa transparence lors d’une période professionnelle difficile qui lui a permis de rebondir.
- ou encore sa contribution à la mise en place d’un nouveau rôle en santé, le patient-formateur.

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J'échange avec Anne Festa, militante associative qui a consacré une grande partie de sa vie professionnelle à une meilleure prise en charge des personnes atteintes d’un cancer.

Nous aborderons entre autres dans cette première partie :

1. sa première confrontation à la grande précarité au sein du Ministère des anciens combattants
2. le lancement du premier service de téléphonie sociale dédié aux malades du cancer
3. ou encore son parcours de combattante pour déployer 33 ERI, des lieux d'accueil, d'écoute, d'échange et d'information pour les personnes malades du cancer et leurs proches, partout en France.

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Aujourd’hui, je vous propose la suite & fin de mon échange avec Hervé Gindre, un des seuls non-Américains à avoir occupé un poste de Vice-Président au sein de 3M un leader mondial dans l’innovation technologique. Dans cette seconde partie, nous aborderons entre autres :

• Le retour de ses pairs lors d’un feedback 360, qui a été un électrochoc pro et perso

• Un moment de vérité avec sa fille cadette, qui a re-challengé son équilibre

• Ou encore les principaux conseils qu’il partage depuis quelques années à des fondateurs & fondatrices de start-up tech en tant qu’advisor

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Je développe aussi Les Grandes Épopées Business : des podcasts privés pour les entreprises qui souhaitent célébrer une contribution remarquable, transmettre un patrimoine d’expérience et honorer celles et ceux qui ont compté dans leur histoire : départ à la retraite, passage de relais, départ d’un dirigeant, anniversaire d’entreprise.

Pour en parler, vous pouvez m’écrire à [email protected]

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J'échange avec Hervé Gindre, un des seuls non-Américains à avoir occupé un poste de Vice-Président au sein de 3M, un leader mondial dans l’innovation technologique.

Nous aborderons entre autres dans cette première partie :

• La persévérance dont il a fait preuve pour décrocher un job très convoité en Asie

• Sa stratégie gagnante pour convaincre le board de 3M de construire une usine dont il ne voulait pas

• Ou encore la coopération exceptionnelle avec Apple lors de la mise sur le marché d’une des plus grandes révolutions technologiques de notre siècle : l’iPhone.

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Chaque parcours professionnel est unique. Il existe pourtant des défis récurrents auxquels nous serons tous confrontés dans notre carrière.

Je m'appelle Jaafar Steiblen-Raji, et pour vous aider à mieux les appréhender, j'ai créé Les Grandes Épopées, Le podcast qui va à la rencontre de femmes et d'hommes inspirants et expérimentés, pour décortiquer les moments clés de périodes révolues de leur carrière.

Grâce à la liberté de ton et la prise de recul permise par ce format, chacun de vous peut repartir avec des apprentissages concrets pour nourrir sa propre épopée professionnelle.

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