Les Meneuses

Scaler une startup de 30 à 200 personnes, c’est un marathon, pas un sprint. Une croissance rapide startup ça ne s'invente pas !

Dans cet épisode capsule des Meneuses, Emmanuelle Thomas (CPO) partage son retour d’expérience sur la structuration d’une équipe produit en hypercroissance.

Un épisode de 12 minutes qui va droit au but pour t’aider à :

👉 ne pas perdre ton ADN en scale-up

👉 structurer tes équipes sans casser la vélocité

Au programme :

• Comment adapter ton organisation à chaque étape de croissance

• Les erreurs classiques de recrutement en scale-up (et comment les éviter)

• Pourquoi vouloir appliquer une méthode “by the book” peut ralentir ta vélocité

• Trouver l’équilibre entre vision long terme et exécution court terme lors d'une croissance rapide startup

• Soft skills & leadership : faire grandir les humains derrière la croissance

💡 Écoute l’épisode complet ici : https://youtu.be/mvw9QeqRP6I

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Rencontre avec Helene Gloux, une experte du produit à impact. Elle a plus de 12 ans d'expérience dans la tech, principalement en product management. Elle a travaillé dans diverses structures avant de se lancer en freelance, se spécialisant dans les produits à impact sociétal positif et le produit responsable.

Helene partage son parcours personnel, ses choix de carrière, et sa vision d'un product management engagé et responsable, tout en donnant des conseils précieux pour naviguer dans ce domaine complexe.

Au cours de cet épisode :

• Mini cours sur l’impact dans le product : sa prise de conscience, les leviers et ses défis

• Les différences entre la théorie VS la réalité dans le product en France

• Ses conseils pour apporter rapidement de la valeur en tant que PM

• Ses conseils pour éviter de tomber dans le piège du "from the book" et adapter les méthodes à son contexte unique

• Manageur VS contributrice individuelle sa position sur le sujet

📕 On a cité avec Helene :

• Ruined by Design de Mike Monteiro

• Futures wheel https://www.toolshero.com/decision-making/futures-wheel-jerome-glenn

• La newsletter d’Helene : https://theproductshift.substack.com/p/12-comment-anticiper-limpact-societal)

• Fresque du produit responsable : https://www.positiveproduct.foundation/la-fresque

• Le workshop impact sociétal d’Helene : https://helenegloux.com/fr/services

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Dans cet épisode capsule, Helene Gloux, Product Manager spécialisée dans l'impact partage tout ce qu'elle sait sur le sujet. Définition, enjeux et actions à mettre en place.

Comment les Product Managers, CPO, designers, développeurs, et toutes les parties prenantes de la tech peuvent-elles orienter leurs actions pour répondre aux grands enjeux sociaux et environnementaux de notre époque ? Elle t'explique tout !

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Ecoute l'épisode complet ici : https://youtu.be/qe_dLmAkDvQ

📕 On a cité dans l'épisode avec Helene :

• Ruined by Design de Mike Monteiro

• Futures wheel https://www.toolshero.com/decision-making/futures-wheel-jerome-glenn

• La newsletter d’Helene : https://theproductshift.substack.com/p/12-comment-anticiper-limpact-societal)

• Fresque du produit responsable : https://www.positiveproduct.foundation/la-fresque

• Le workshop impact sociétal d’Helene : https://helenegloux.com/fr/services

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Angi Guyard développeuse passionnée chez Shodo qui nous partage son parcours de vie hors du commun. Son père lui fait découvrir sa passion pour la tech et c’est quelques années plus tard, grâce à l’école 42 qu’elle devient développeuse. Son parcours est marqué par des défis personnels, notamment le harcèlement scolaire qui l'a forcée à quitter l'école avant le bac. Elle a su transformer ces expériences difficiles en force, en se réinventant dans le développement informatique.

Angi est également une fervente défenseuse de l'inclusion des personnes autistes en entreprise, un sujet qu'elle aborde lors de ses conférences, partageant son vécu et ses réflexions pour inspirer d'autres personnes à surmonter leurs propres obstacles.

L'épisode aborde des thèmes profonds tels que l'inclusion, la résilience, et l'importance de créer des environnements de travail où chacun peut s'épanouir. Angi partage ses expériences professionnelles variées, soulignant les défis rencontrés dans des entreprises prétendument inclusives. Elle met en lumière l'importance d'actions concrètes pour soutenir la diversité et l'inclusion. À travers son récit, Angi illustre comment ses expériences personnelles ont façonné sa détermination à défendre les autres, et comment elle utilise sa voix pour encourager des changements positifs dans le monde du travail et au-delà.

Au cours de cet épisode Angi aborde :

• L’impact du harcèlement scolaire et ses conséquences (au-delà de l’adolescence)

• Son expérience à l’école 42 et son entrée dans la tech

• Les failles des politiques d’inclusion en entreprise et les actions concrètes à mettre en place

• Son engagement en tant que conférencière pour sensibiliser et changer les mentalités

• Ses conseils pour celles et ceux qui hésitent à suivre leur propre voie

📕 On a cité dans l'épisode avec Angi :

• Le livre Techno Feminisme

• Le livre “La différence invisible”

  
  

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Découvre Marion Darnet, fondatrice de l'agence de recrutement Pachamama, pour discuter des dynamiques actuelles du marché du recrutement dans la tech et du product. Marion partage son parcours professionnel, passant du sport à la tech, et explique comment son expérience en tant que CPO l'a menée à lancer son entreprise. Elle fonde Pachamama pour combler un vide qu'elle avait observé dans le domaine du recrutement des talents tech et product.

Marion est aussi engagée dans l'inclusion des femmes dans la tech, co-créant l'Avant-Garde, une communauté de femmes leaders dans le produit. Elle a également fait son coming-out sur LinkedIn pour encourager la diversité et l'acceptation dans le monde professionnel.

Au cours de cet épisode elle te partage :

• Les coulisses du recrutement dans le product

• Les défis actuels du marché du recrutement

• Ses conseils pour les talents en recherchent de travail

• Son engagement avec L’Avant Garde pour valoriser les femmes CPO

• Son envie de libérer la parole sur l’homosexualité en entreprise

  
  

📕 On a cité dans l'épisode avec Marion :

• Le test du self-sabotage

• L’avant Garde

• Pachamama

• One life de Megan Rapinoe

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Marion Darnet (Fondatrice de Pachamama). Elle te partage l'évolution du marché du recrutement dans le product et la tech depuis 5 ans. Elle dévoile ses conseils pour les talents qui recherchent un emploi et pour les entreprises qui recrutent. Elle révèle tous les secrets d'un marché plus que tendu !

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Cet épisode est l'extrait d'un épisode plus long et complet à retrouver ici : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/recrutement-product-tech

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Vigdis Morisse - Herrera est une entrepreneuse passionnée et fondatrice d'Opale, une plateforme dédiée à l'accompagnement des victimes de violences conjugales. Avant de se lancer dans la tech, Vigdis était professeure des écoles spécialisée dans l'enseignement du chinois. Elle a su transformer son expertise pédagogique en un projet technologique ambitieux, permettant à des milliers de personnes d'apprendre le chinois grâce à sa méthode innovante. Forte de cette expérience, elle a décidé de mettre ses compétences au service d'une cause qui lui tient à cœur : la lutte contre les violences conjugales.

L'épisode aborde les différentes formes de violences conjugales, souvent invisibles, et la manière dont Opale aide à les diagnostiquer et à les comprendre. Vigdis partage son parcours personnel, ses motivations et les défis qu'elle a rencontrés en développant cette application web. Opale propose un diagnostic approfondi à travers un questionnaire de 200 questions, couvrant toutes les typologies de violences, et fournit un cadre juridique pour aider les victimes à se sentir légitimes dans leur démarche de recherche d'aide.

Pour rappel : 1 femme sur 6 victime de violences conjugales.

Au cours de cet épisode :

• Son 1er projet d’entrepreneure dans la tech sans notion de dev ou produit

• Son parcours perso qui a mené à la naissance d’Opale

• L’immédiateté un sujet clé pour aider les victimes

• La force de la tech pour lutter contre les violences conjugales

• L'importance de sensibiliser les entreprises et les collectivités à ce sujet

• Les différentes formes de violences conjugales, souvent invisibles

📕 On a cité dans l'épisode avec Vigdis :

Pour faire le test sur Opale : https://opale.care/?_format=xml

L'application pour les entreprises et collectivités : https://pro.opale.care/

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Découvrez Julie de la Porte des Vaux, dirigeante chez Studapart. Elle nous partage comment elle a gravi les échelons de la RSE en labo pharmaceutique à la direction d’une startup qu’elle emmène à l’échelle. On parle d’impact, de développement personnel, de coaching et sororité. Une discussion à la fois entrepreunarial et philosophique.

Au cours de cet épisode on aborde avec Julie :

• Son parcours de contributrice individuelle jusqu’à devenir DG

• Les notions de manager une équipe VS diriger une entreprise

• La RSE et son lancement dans un labo pharmaceutique après ses études

• Ses conseils pour traverser des moments professionnels compliqués

• Son travail de développement personnel et l’impact positif sur son parcours pro

• L’importance des BSPCE et comment ça s’est passé lors du rachat de Studapart

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Julie de la Porte des Vaux, DG @Studapart. On aborde sa prise de poste à la direction de la startup Studapart. Comment elle est passée de contributrice individuelle, à manageur, puis DG de son entreprise. Comment elle a appréhendé sa prise de poste et ses défis en tant que femme dirigeante.

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Cet épisode est l'extrait d'un épisode plus long et complet à retrouver ici : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/dirigeante-femme

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Magali Milbergue n'est pas seulement une développeuse web ; elle est aussi une fervente défenseuse de l'inclusion dans le domaine technologique. Après avoir passé 10 ans dans le secteur social, Magali a décidé de se reconvertir dans la tech, un parcours qui lui a permis de combiner ses compétences techniques avec son engagement pour la justice sociale. Elle est également conférencière et créatrice de contenu, partageant ses idées sur des sujets allant de la diversité à l'éthique. Magali est une voix influente qui milite pour une tech plus accessible et équitable, et elle partage généreusement son expérience et ses réflexions dans cet épisode.

Au cours de cet épisode, on discute de la nécessité de considérer l'humain dans le développement technologique. Magali insiste sur le fait que la tech ne peut être séparée des sciences sociales, car les produits technologiques sont utilisés par des personnes avec des besoins et des contextes variés. Elle souligne les défis rencontrés dans la création de technologies inclusives et les erreurs commises lorsque l'on ignore ces aspects humains. Magali appelle à une prise de conscience collective pour intégrer davantage de diversité et d'éthique dans le développement tech, un sujet crucial pour l'avenir de notre société numérique.

Au cours de cet épisode on aborde avec Magali :

• Son parcours de 10 ans dans le social jusqu’à sa reconversion

• Son militantisme dans la tech avec ses conférences et sa création de contenus

• Les enjeux d’avancer sur les sujets de DEI pour toustes (et pas que les femmes)

• L’importance des sciences sociales dans les développements tech

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