LET IT LEAD

In dieser Folge von LET IT LEAD lade ich Dich ein, Kritik neu zu betrachten: Nicht als Angriff, sondern als Ausdruck echter Wertschätzung.

Du erfährst:

• Warum Kritik eine Form von Fürsorge sein kann
• Wie Du Feedback gibst, ohne zu verletzen
• Was Kritik mit Deiner Haltung zu tun hat
• Wie Du beobachtest statt zu urteilen
• Warum Führung auch bedeutet, mutig zu spiegeln
• Und wie Du lernst, Energie in Entwicklung zu investieren statt in Bequemlichkeit

Diese Folge ist eine Einladung an Dich, Kritik als das zu sehen, was sie sein kann: ein Akt von Leadership mit Herz, Haltung und echter Entwicklungslust.

Dein Mario 

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Kritik ist kein nasses Handtuch.

Und trotzdem fühlt sie sich oft genau so an - nass, schwer und schmerzhaft.

In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit Dir über eines der meistgehassten, aber gleichzeitig wirkungsvollsten Werkzeuge in der Führungsarbeit: Kritik.

Du erfährst:

 • warum Kritik kein Tadel, sondern eine Chance für Entwicklung ist
 • wie du Kritik geben kannst, ohne zu verletzen
 • was es braucht, um Kritik anzunehmen
 • warum Ehrlichkeit ohne Achtsamkeit keine Tugend ist
 Diese Folge ist Dein Reminder: Kritik kann wehtun, aber richtig eingesetzt ist sie ein Geschenk.
Für Dich, für andere, für echte Führung.
Dein Mario 
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Was passiert, wenn aus Kollegen plötzlich Führungskräfte werden und die Rollen nicht sauber geklärt sind?

In dieser Folge von LET IT LEAD erfährst du, warum zu viel Nähe ohne klare Grenzen deine Wirksamkeit als Führungskraft untergräbt und wie du stattdessen gesunde Verbindungen aufbaust, die Vertrauen UND Orientierung schaffen.

Du erfährst:

• Warum eine unklare Rolle zu Konflikten und Missverständnissen führt
• Wieso du als Kumpel niemanden führst
• Wie du Nähe gestaltest, ohne dich selbst oder deinen Führungsauftrag zu verlieren
• Warum gesunde Grenzen mehr Vertrauen schaffen als dauerhafte Harmonie
• Und wie du lernst, Verantwortung zu tragen, auch wenn Entscheidungen nicht allen gefallen

Wenn Du tiefer einsteigen willst: Hier findest Du den Link zu meinem kostenlosen PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“

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Empathie gilt als eine der wichtigsten Zukunftskompetenzen für Führung.
Und trotzdem bringt sie viele Führungskräfte und Coaches immer wieder an ihre Grenzen.

In dieser Folge von LET IT LEAD nehme ich dich mit in eine ehrliche Auseinandersetzung mit dem Thema Empathie:
Was bedeutet es wirklich, mitfühlend zu führen, ohne sich selbst dabei zu verlieren?

Du erfährst:

• Warum Empathie kein „nett sein“ ist, sondern ein echter Leadership-Skill
• Was gesunde Empathie ausmacht und wie du sie von Mitleid unterscheidest
• Wie du eine tiefe Verbindung herstellen kannst, ohne Verantwortung für fremde Gefühle zu übernehmen
• Was emotionale Intelligenz mit deiner Wirksamkeit als Führungskraft zu tun hat
• Und wie du lernst, gefühlig zu sprechen

Diese Folge ist eine Einladung zur Selbstreflexion und ein Plädoyer für eine neue Führungskultur: mit Haltung, mit Herz, mit Klarheit.

Dein Mario

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In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit Gesundheitsexpertin Daniela Lohrer darüber, was Selbstführung wirklich bedeutet und warum sie nicht am Schreibtisch beginnt, sondern beim Zähneputzen.

Daniela zeigt, wie einfach Bewegung, Ernährung und Achtsamkeit in einen vollgepackten Führungsalltag integriert werden können. Ohne Druck. Ohne Perfektionismus. Dafür mit echten, nachhaltigen Veränderungen.

Wir reden über:

• Bewegung als Führungskompetenz
• Warum kleine Gewohnheiten große Wirkung entfalten
• Ernährungstipps, die sich in den Büroalltag integrieren lassen
• Wieviel Wasser du wirklich brauchst
• Warum Selbstliebe kein Egoismus ist, sondern die Basis von Führung
• Und was die Frage „Was ist dir deine Gesundheit wert?“ alles verändern kann

Ein Gespräch für alle, die Verantwortung tragen. Für ihr Team, ihr Unternehmen und vor allem: für sich selbst.

Website von Daniela Lohrer: https://gesundheit-business-leben.de/
Dein Mario

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In der heutigen Folge erfährst Du, warum mutige Führung heute keine Option, sondern eine Notwendigkeit ist.
Ich teile mit Dir ein Modell, das sich in meiner Arbeit als Coach, Berater und Führungsexperte immer wieder als unglaublich wirksam gezeigt hat: BRAVE – fünf Buchstaben, fünf kraftvolle Prinzipien, die Deine Führung verändern können. 

In dieser Folge erfährst Du:

• warum Mut heute zu den wichtigsten Führungsqualitäten gehört
• was wirklich hinter dem Akronym BRAVE steckt
• wie Du Beziehungen stärkst, statt nur Aufgaben zu delegieren
• warum Klarheit mehr Halt gibt als Kontrolle
• wie Du hohe Erwartungen mit echter Unterstützung verbindest
• welche Fragen Dir helfen, Deinen Mut als Führungskraft zu reflektieren

Hier kannst du dir die Reflexionsmatrix downloaden: https://www.mariocristiano.de/wp-content/uploads/2025/09/BRAVE_Reflexionsmatrix_mit_Beispielen.pdf

Ich freue mich, wenn Du mit mir gemeinsam mutige Führung weiterdenkst.
Denk dran: Führung beginnt bei Dir. 
Dein Mario

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Heute habe ich einen besonderen Gast im Podcast: Daniel Weckesser, Unternehmer und aus meiner Sicht ein echter Zukunftsgestalter.
Wir sprechen darüber, wie er mutige Führung lebt, was es heißt, ein Familienunternehmen mit Haltung zu führen und wie er den Spagat zwischen Werten, Wandel und Wachstum schafft.

Ein Gespräch über Verantwortung, Kultur, Freundschaft, Entscheidungen und einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen eines modernen Mittelständlers.

In dieser Folge erfährst Du:

• warum Führung nicht nach Lehrbuch funktioniert, sondern nach Haltung
• wie Daniel den Übergang in die Geschäftsführung gestaltet
• welche Rolle Werte und Loyalität im Alltag spielen
• wie sich Führung über Generationen verändert
• warum Klarheit nicht gegen Nähe arbeiten muss
• wie man mit Freundschaft im Team achtsam umgeht
• und warum ein positiver Blick auf unsere Wirtschaft so dringend nötig ist

Besonders spannend:
Daniel teilt offen, wie er mit inneren Spannungen, alten Rollenbildern und neuen Anforderungen umgeht. Und er verrät, was ihm als Führungskraft am meisten Freude macht.

Wenn Du Führung im Mittelstand besser verstehen willst, Du Lust hast auf Inspiration zwischen Bodenständigkeit und Wandel - dann hör Dir diese Folge an.

Besuche auch die Website von Daniel Weckesser und dem Unternehmen Kramer: https://kramer-gmbh.com/
Dein Mario

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Wertschätzung. Klingt einfach. Ist es aber oft nicht. In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit dir über ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt. Denn ich erlebe es täglich: Menschen geben ihr Bestes, aber fühlen sich nicht gesehen. Und das hat Folgen.
In dieser Folge erfährst du:

• Was echte Wertschätzung von Lob unterscheidet
• Wie du präsent und nahbar bleibst – auch im Stress
• Warum viele Menschen kündigen, obwohl sie bleiben
• Wie du mit fünf konkreten Schritten mehr Anerkennung in dein Team bringst

Diese Folge ist eine Einladung an dich, den Blick zu schärfen und Führung wieder persönlich zu machen. Denn wer gesehen wird, gibt mehr zurück.
Dein Mario
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Und hier der Link zur Studie:
https://www.randstad.de/s3fs-media/de/public/2025-01/randstad-arbeitsbarometer-2025.pdf

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Was wäre, wenn drei einfache Fragen dir helfen könnten, Führung klarer, gesünder und wirksamer zu gestalten?

In dieser Folge stelle ich dir ein Reflektionstool vor, das genau das schafft: das Gewinnerdreieck der Führung.Dieses Tool begleitet mich in meiner Arbeit mit Führungskräften - und die Rückmeldungen sind immer gleich: einfach, klar, kraftvoll.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Führung heute mehr denn je einen inneren Kompass braucht
• Wie das Gewinnerdreieck dir hilft, Entscheidungen zu prüfen und Prioritäten zu setzen
• Was es bedeutet, als Führungskraft „dienend“ und gleichzeitig klar zu handeln
• Warum Selbstführung kein Luxus ist, sondern Notwendigkeit
• Wie du das Tool in Coachings, Meetings und Alltagsentscheidungen einsetzen kannst

Es geht um drei Perspektiven, die du nicht aus dem Blick verlieren solltest, wenn du als Führungskraft gesund und wirksam bleiben willst.
Dein Mario

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Was passiert, wenn eine Kommunikationstrainerin und ein Leadership-Coach über echte Führung sprechen?
Es wird tief, persönlich und unglaublich praktisch.

In dieser Folge ist Felicitas Binninger zu Gast: Unternehmerin, Expertin für Inner Leadership und Entwicklerin des Weiterbildungsformats „Master of Communication“. Wir sprechen über Kommunikation, die nicht nur informiert, sondern bewegt.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum gute Kommunikation mehr ist als Technik oder Rhetorik
• Weshalb viele Modelle in der Praxis scheitern und wie du es anders machst
• Was Kommunikation mit einem Tanz zu tun hat
• Warum Emotionen kein Risiko, sondern eine Ressource sind
• Wie du als Führungskraft authentisch und wirksam sprichst
• Und: Warum du dein Ego zur Seite stellen solltest, wenn du wirklich führen willst

Diese Folge ist eine Einladung, Kommunikation neu zu denken - persönlich, mutig, wirksam.
Dein Mario

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