Videos sind als lebendiges, emotionales & digitales Content-Format nicht wegzudenken – vor allem nicht aus der Social Media Bubble und Unternehmenskommunikation. Shorts, Reels, Snippets, Ads – es gibt eine ganze Welt von Optionen an verschiedenen Videoformaten, Längen, Plattformen und Stilen. Video Content Marketing für Unternehmen macht es möglich, erst etwas zu verkaufen, wenn die Menschen vorher zu Fans geworden sind. Videos werden auch als "digitale Filiale" und als erster Touch Point zur Zielgruppe bezeichnet.

Fabian Kiehl hat bei aimcom als „Projektmanager Digitale Markenführung“ den Überblick über sämtliche Aufträge, Projekte & Themen. Daneben sind Videos sein persönliches Spezialgebiet – durch unterschiedlichste Video-Projekte in verschiedenen Jobs hat er seine Praxis-Erfahrung seit über 14 Jahren ausgebaut. Er ist immer auf der Suche nach unglaublichen Geschichten und ist ein sehr visuell-geprägter und fokussierter Mensch. Perfekte Voraussetzungen für einzigartigen Video-Content.

Erst kürzlich haben wir gemeinsam an einem Kunden-Projekt gearbeitet, bei dem es darum ging, Kurzvideos von Mitarbeitern für eine Bewerber-Kampagne zu erstellen. Sollen catchen, nicht aufgesetzt wirken, Story und Charakter zeigen, und zwar in 15 Sekunden!

 Im Orange Talk sprechen wir darüber:

Mehr zu Fabian findet ihr hier:

https://www.linkedin.com/in/fabiankiehl/

https://www.aimcom.de/#team

Zusammenfassung mit Time Stamps:

Unsere heutige Gästin ist Kristina Püschel, Communications & Social Media Managerin im WERK1 in München und Mitgründerin der Diversity-Initiative ONE MISSION. Mit ihrem Diploma of Advanced Studies im Bereich Positive Psychologie will sie informieren und aufklären! Worüber? Darüber, wie wir Aspekte der Positiven Psychologie in unser Arbeitsumfeld integrieren können. Und genau dafür gibt es einen Begriff: Positive Business.

Im Talk geht es darum:

Im Jahr 1987 eröffnet Fritz Schlund im März seine eigene Bio-Bäckerei in München Haidhausen. Seitdem ist viel passiert: Die Arbeitswelt hat sich entwickelt, das Zeitalter der Digitalisierung gestartet, aber Eines ist gleich geblieben: Die Leidenschaft für das Bäckerhandwerk!

Im Talk geht es um:

Mehr zur FRITZ Mühlenbäckerei:

Instagram: @fritz_muehlenbaeckerei

Website & Team: https://www.fritz-muehlenbaeckerei.de/ueber-uns/fritz-team

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fritz-mühlenbäckerei-gmbh/about/

Der Begriff Führung wird oft sehr eng, knapp und strikt beschrieben. Bernhard Ebner führt seit 28 Jahren das Unternehmen aimcom GmbH & Co. KG. Wir reden in dieser Folge über Führung, und zwar off the record und ganz ehrlich: Welche Aufwachmomente gab es? Wie hat er früher geführt? Wie hat sich der Begriff Führung für ihn verändert?

Soviel vorab: Laut Bernhard gibt es kein gut oder schlecht. Es gibt Führung und es gibt keine Führung. Und: Führung im Arbeitskontext kann nicht losgelöst betrachtet werden von “Wie führen wir unser Leben?”.

In diesem kurzen Content Häppchen geht es um:

Mehr zu Bernhard und dem aimcom Team findet ihr hier:

https://www.linkedin.com/in/bernhard-ebner-3879422b/

https://www.aimcom.de/#team

Wer spricht da eigentlich im Podcast? Wer stellt die Fragen und wer gibt seinen Senf dazu? Wir stellen uns als Hosts von “Let’s talk orange!” gegenseitig vor!

Wir sind Bernhard Ebner und Lena Sommer und Teil des aimcom Teams. Immer auf Augen- & Herzenshöhe unterwegs. Wir leben Marketing, Kommunikation und Digitalisierung auf unsere ganz eigene Art und Weise. Im Podcast sprechen wir über Buzzwords wie Führung, New Work, Workation, Work-Life-Balance und machen sie (be)greifbar. Eine Prise KI darf natürlich auch nicht fehlen!

Kommt mit auf unsere Reise - am besten barfuss und mit leichtem Gepäck!

Workation ist ein Trendthema, das gerade sehr viel Dynamik erlebt und auch uns sehr bewegt. Workation ist extrem divers und kann in ganz unterschiedlichen Art und Weisen eingesetzt und für viele Seiten einen Mehrwert bieten. Zugleich ist es auch eine große Herausforderung, eine Workation-Erfahrung in die Realität umzusetzen und praktikabel zu machen.

Unser heutiger Gast ist Raoul Dery, einer der Gründer von newworkation.com, eine Plattform für Workation Programme, betrieben von der wlt GmbH. Er und seine beiden Mitgründer (seine beiden Brüder) haben eine außergewöhnliche Mission: „Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt: Wir schaffen perfekte Workations, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht.“

In dieser Folge von “Let’s talk orange” erfährst du:

Mehr zu Raoul und New Workation:

Zu Gast ist Heike Kahms: Personaltrainerin, Masseurin, Yogatrainerin, CrossFit Trainerin, Barista und und und. Die Liste ist lang. Wir sagen: Eine wahre Lebenskünstlerin mit dem Motto: Liebe was du tust. In den letzten Jahren hat sie ihre Leidenschaften zum Beruf gemacht! Heute ist sie 34 Jahre alt und ein Role Model für Lebensfreude, Leidenschaft und dafür, wie die eigene Work-Life-Balance glücklich machen kann.

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie wichtig es ist, sich den persönlichen Lebensziele und Leidenschaften bewusst zu machen und sie mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Wie es gehen kann, die eigene Lebens- und Arbeitswelt zu gestalten und die ganz eigene Work-Life-Balance zu finden.

Du erfährst:

In dieser Podcastfolge sprechen wir mit Analena Heider und Yvonne Trautner von CREWLOVE Services GmbH über Menschen, Marken & Arbeiten in der Event- & Gastro Welt.

Menschen kaufen von Menschen, nicht von Marken. Das wissen wir alle. Aber was heißt das denn eigentlich konkret? Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen: Analena und Yvonne erzählen von ihren persönlichen (Quereinsteiger) Geschichten und appellieren dazu, bei der Personalsuche, Mitarbeiterführung und im Umgang mit Kollegen genauer hin zu schauen: den Mitarbeiter als Menschen zu sehen, mit der individuellen Vorgeschichte und den persönlichen Motivatoren und Wünschen.

Du erfährst mehr darüber…

- Wie es sich als Quereinsteiger*in in der Gastro- & Eventbranche lebt und arbeitet und was die Vorteile sind.

- Was der Mensch in einem Markenerlebnis ausmacht.

- Wie man die Menschen hinter einer Marke zeigen kann.

- Welche Mittel und Wege gibt es, um als Marke Persönlichkeit zu zeigen, erlebbar zu werden und trotzdem professionell zu bleiben.

- Welche persönlichen Highlights die beiden aus der bisherigen (Marken)Reise mitnehmen.

Hier findest du mehr zu CREWLOVE Services GmbH:

In dieser Podcastfolge von "Let's talk orange by aimcom - brands & communications" sprechen wir mit Tobias Viße, Geschäftsführer der Party Rent Group München und Gesellschafter der CREWLOVE Services GmbH, über New Work im Bereich Personaldienstleistung: Nur Zukunftsmusik oder bereits New Normal? 

Die "New Work" Bewegung ist oftmals durch Digitalisierung geprägt: Wie und wo arbeiten wir? Mit welchen Tools? Es bedeutet aber auch, dass Arbeitgeber die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter verstehen, erfüllen und ein Nutzenversprechen abgeben müssen, um gutes Personal zu finden und erfolgreich zu binden. Die Idee hinter CREWLOVE: Nachhaltige und innovative Personaldienstleistungen anzubieten, die faire Arbeitsbedingungen sicherstellen und Arbeiten auf Herzenshöhe möglich machen. Der Leitspruch des Unternehmens: "Working Heart".

Was mit "Working Heart" gemeint ist, wie dieser Slogan und Kompetenzanspruch in der Unternehmenskultur gelebt wird und was heute notwendig ist, um Personaldienstleistung und Personalarbeit nachhaltig erfolgreich zu machen und zu verändern, das erzählt Tobias dir, wenn du reinhörst.

Hier findest du mehr zu CREWLOVE Services GmbH: 

IoT - Internet of Things. Wieder so ein Buzzword aus der digitalen Welt. Wir haben festgestellt: Im Grunde begegnen wir IoT täglich, nehmen es aber gar nicht so wahr. Die Digitalisierung ist teils versteckt und nimmt oft mehr Platz ein, als wir denken. Unser Gast in dieser Folge ist Roland Becker, seit mehr als 15 Jahren Fach- und Führungskraft im Bereich Mobilfunk und Festnetz. Er macht IoT und Digitalisierung für uns greifbar. 

Als Mitgründer des Unternehmens "Digital SIM" ist er auf einer digitalen Mission: Laut Roland gibt es nämlich ein Segment, bei dem in Deutschland ein gewisser digitaler Nachholbedarf besteht: Die Beschaffung und Verwendung von Mobilfunkdaten & SIM-Karten für Unternehmen. So wird die einfache Vernetzung über SIM-Karten oftmals zur Digitalisierungs-Hürde, die Roland und seine Geschäftspartner von Digital SIM aus dem Weg räumen wollen.  

Er sagt: Wir Menschen sind quasi ganzheitlich digitalisiert mit unserem Allzweckwerkzeug Smartphone. Warum sollten die Maschinen nicht genauso digital und miteinander vernetzt sein? Einfaches Beispiel: Mit einem Handy können wir bezahlen, aber bei einem Automaten müssen wir Münzen einwerfen - weil der Automat offline und nicht vernetzt ist. 

Wie das funktionieren soll und Antworten auf die folgenden Fragestellungen erfährst du in dieser Folge: 

Mehr zu Roland und dem Team von Digital SIM findest du hier: 

https://www.linkedin.com/in/becker-iot/

https://digital-sim.de/team/