混合办公成新常态

Hybrid working (混合办公)，或称Hybrid-remote working, 指个人、团队或组织一部分时间到工作单位、一部分时间以远程方式办公。也就是说，办公地点可以在办公室、家和第三空间之间切换。

在混合办公模式下，到办公室工作的员工数量减少，因此企业可以缩减办公室面积，或者把办公室进行改装，增设共享工作空间 (co-working space)和会议室，从而节约成本。同时，由于员工可以远程办公，企业的人才库可以大大扩充。从员工方面来讲，他们既可以根据个人喜好选择办公地点和方式，又可以因为地理位置不受限制而有更多的就业选择 (job option)。

无论是远程办公 (remote working) 还是混合办公都得益于技术上的ABC——人工智能 (AI)、大数据 (Big Data)和云端 (Cloud)。工作与生活、业务与娱乐、商业与消费、工作设备和个人设备之间的界限越来越模糊，人们越来越期望自己的工作具有跨时间（工作和生活的时间）、跨地点（工作的地点）和跨设备（手机电脑）的灵活性、自主性、可转移性。

混合办公方式由来已久，但因为新冠肺炎疫情和随之而来的远程办公试验而迅速推广，逐渐成为工作方式新常态。比如。微软公司从2005年开始允许员工work anytime，anywhere（在任何时间、任何地点办公），只要按时完成任务并向上司汇报就行。今年4月，微软公司发布《Microsoft 2021工作趋势指数报告》，66%的受访在职人员希望公司保留远程办公选择。

与混合办公相关的一个新词是hybrid team（混合团队），在这种新型工作结构中，团队有的成员远程办公，有的成员集中在办公室或别的某个地方工作。

当然，混合办公并非有利无弊。不是人人都有条件居家办公，因此混合办公模式可能会伴随着社会经济和种族不平等 (socioeconomic and racial inequality)。 Click here to take a lesson with the teacher: https://www.cloverchinese.com