Level Up HR

Trennungen sind niemals leicht.

Umso entscheidender ist es, Trennungsprozesse so zu gestalten, dass sie für beide Seiten gut ausgehen.

Dr. Sabrina Zeplin, Gründerin und CEO von Restart Career GmbH, beleuchtet in dieser Folge vom Level Up HR Podcast, worauf es bei professionellen Restrukturierungen wirklich ankommt – aus Perspektive der Arbeitgeber:innen, wie auch der Arbeitnehmer:innen.


Dabei lernst du mehr über:

1. Warum Newplacement das neue Outplacement ist

2. Die Rolle von HR bei der Vorbereitung auf den Wandel

3. Best Practices für effektiven Personalabbau

4. Die Bedeutung von Führungskräften im Trennungsprozess

5. Innovative Ansätze für HR, um die Herausforderungen und Chancen von Personalreduzierungen proaktiv zu managen.

___________


Dr. Sabrina Zeplin interessiert sich dafür, wie Unternehmen Restrukturierungen angehen. Für einen persönlichen Austausch zum Thema findest du sie hier auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-sabrina-zeplin-9376863/

Dr. Sabrina Zeplins Buchempfehlung:
Der Selbst-Entwickler: Das Corssen Seminar von Jens Corssen | https://bit.ly/4485OgL
The Hard Thing About Hard Things von Ben Horowitz | https://bit.ly/3W5lJKL

Dr. Sabrina Zeplins Podcast-Empfehlung:
OMR Podcast | https://bit.ly/4dfhB0S (Spotify) | https://bit.ly/3Q8kV3M (Apple Podcast)

___________


Über die Restart Career GmbH:
Die Restart Career GmbH unterstützt Fach- und Führungskräfte in Deutschland dabei, nach arbeitgeberseitigen Trennungen erfolgreich einen beruflichen Neuanfang zu gestalten. Durch eine personalisierte digitale Plattform mit umfangreichen Ratgeberinhalten erfahrener Expert:innen, fundierten Orientierungs-Assessments und praktische Werkzeugen, in Kombination mit individuellen Coachings und Zugang zu spezifischen Stellenangeboten und Headhuntern, ermöglicht das Unternehmen seiner Kundschaft, berufliche Herausforderungen als Chancen für persönliches Wachstum und erfolgreiche Neuorientierung zu nutzen.

Webseite: https://www.restartcareer.de/
Branche: Personaldienstleistungen
Gründung: 2023

___________


Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/

___________


Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert -  https://www.sawoo.io 

Wie sieht die Mitarbeitendenführung der Zukunft aus?

Die Arbeitswelt von morgen ist ein Thema, das HR-Entscheidende branchenübergreifend beschäftigt. Sebastian Gemeinhardt, Director | Workforce Transformation bei PwC Deutschland, teilt in dieser Episode des Level Up HR Podcasts seine Expertise rund um die Neugestaltung des Personalwesens mithilfe innovativer Technologien.

Dabei gewährt er praxisnahe Einblicke, wie durch die Anwendung von Cloud-Technologien, Künstlicher Intelligenz und Analytics, HR-Prozesse effizienter, inklusiver und zukunftsfähig gemacht werden können.


Das erwartet dich:

1. Die Evolution von HR zur strategischen Partnerschaft

2. Einsatz von KI zur Optimierung von Prozessen

3. Bedeutung von Datenmanagement und Analytics in HR

4. Strategien für erfolgreiche HR-Transformationsprojekte


___________


Sebastian Gemeinhardt begeistert sich für das Thema Transformationsprojekte und freut sich über den Austausch mit Gleichgesinnten. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-gemeinhardt-a3156a144/

Sebastians Buchempfehlung:
Die Inside-Out-Revolution: Das Einzige, was du wissen musst, um dein Leben für immer zu verändern von Michael Neill | https://lnkd.in/eibCH7fq

Sebastians Podcast-Empfehlung:
Huberman Lab | https://lnkd.in/dF7S34FT (Spotify) | https://lnkd.in/dWfZC2D8 (Apple Podcast)

___________


Über PwC Deutschland:

PwC Deutschland ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Beratung und gehört als unabhängiges Mitglied zu einem weltweit agierenden Netzwerk. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen verschiedenster Größen an.

Webseite: https://www.pwc.de/
Branche: Unternehmensberatung
Größe: über 14.000 Beschäftigte
Gründung: 1924

___________


Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/

___________


Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io 

Was bedeutet es eigentlich, die Stärken eines Teams in den Vordergrund zu stellen? Und welche Auswirkungen hat das auf ein Unternehmen?

Genau darum geht es in dieser Episode mit Ulf Kossol, Director People Experience bei der Telekom MMS. Er erklärt, wie eine stärkenbasierte Führungskultur den Schlüssel zum Erfolg darstellt und auf welche Weise die Telekom MMS diese Philosophie implementiert. Ulf teilt wertvolle Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkenfindung und den Einfluss auf die Mitarbeitendenführung und -zufriedenheit sowie wie der stärkenbasierte Ansatz nachhaltig in der Unternehmenskultur verankert wird.


Das erwartet dich:

1. Erfolgreiche Implementierung einer stärkenbasierten Kultur.
2. Positive Effekte der Stärkenorientierung auf Mitarbeitendenführung und -motivation.
3. Strategien für die nachhaltige Verankerung einer Stärkenorientierung im Betrieb.
4. Einblicke in die Entwicklung und Etablierung einer stärkenbasierten Kultur bei der Telekom MMS.

___________


Finde Ulf Kossol auf LinkedIn und schreibe ihm: https://www.linkedin.com/in/ulfkossol/

Ulfs Buchempfehlung:
The Lean Startup: How Today's Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses von Eric Ries | https://www.amazon.de/dp/1524762407

Ulfs Podcast-Empfehlungen:
Betreutes Fühlen mit Leon Windscheid & Atze Schröder | https://tinyurl.com/2pxj7mzv (Spotify) | https://tinyurl.com/2vz2phcs (Apple Podcasts)

Scaling Champions – Skalierung von IT-Unternehmen mit Johannes Rasch & Eric Osselmann | https://tinyurl.com/94hzcbr7 (Spotify) | https://tinyurl.com/3etkf3bp (Apple Podcasts)

Ulfs Video-Empfehlung:
https://tinyurl.com/3fxx7t9y


___________


Details über Telekom MMS:
Webseite: https://www.telekom-mms.com/
Branche: IT Services und IT-Consulting
Größe: 1.001-5.000 Beschäftigte
Gründung: 1995

___________


Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/


___________


Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io 

HR spielt eine Schlüsselrolle im Transformationsprozess und bei der Zukunftsgestaltung von Unternehmen.

In dieser Episode begrüßen wir Brigitte Steuck, Head of HR Business Excellence bei der BSH Hausgeräte GmbH, die ihre Einsichten in die Rolle von HR als strategischen Partner teilt. Wir erkunden, wie HR zur Triebkraft für operative und strategische Exzellenz wird, die Herausforderungen der Digitalisierung annimmt und sich kontinuierlich an die Anforderungen einer globalen Belegschaft anpasst.


Das erwartet dich:

1. Die Rolle von HR in globalen Unternehmensstrategien
2. Zukunftsweisende HR-Kompetenzen
3. Initiierung von Transformationen
4. Nachhaltigkeit im Tagesgeschäft
5. Ganzheitliche Mitarbeiter:innenbefragungen

_________

Brigitte Steuck ist stets offen für Austausch und daran interessiert, von anderen zu lernen. Sie freut sich, wenn Kollegen sich melden, um über HR-Themen oder andere Bereiche zu sprechen.

Finde Brigitte Steuck auf LinkedIn und schreibe ihr: https://www.linkedin.com/in/brigitte-steuck/

___________


Details über BSH Haushaltsgeräte GmbH:
Webseite: https://www.bsh-group.com/
Branche: Fertigung
Größe: 10.001+ Beschäftigte
Gründung: 1967

___________


Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/

___________


Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io 

Bereit für eine HR-Revolution im öffentlichen Personennahverkehr – kurz ÖPNV? Entdecke, wie Vernetzung und Innovation den Sektor prägen.

In dieser Episode begrüßen wir Monique Heimann, Leiterin Berufliche Weiterbildung & Digitales Lernen der VDV-Akademie GmbH. Sie erklärt, wie HR-Strategien im ÖPNV neu gestaltet und zukunftsfit gemacht werden können.


Das erwartet dich:

1. Wie Diversität in der Belegschaft HR-Strategien prägt.
2. Die Rolle der Weiterbildung für die Mobilitätswende.
3. Bedeutung effektiver Zusammenarbeit in HR-Teams.
4. Kreative Rekrutierungsansätze im ÖPNV.
5. Die Wichtigkeit von Employer Branding für den ÖPNV.

___________


Monique interessiert sich dafür, wie People and Culture in Verkehrsunternehmen effizient eingeführt werden können, und ist stets offen für den Netzwerkaustausch.
Finde Monique Heimann auf LinkedIn und schreibe ihr: https://www.linkedin.com/in/monique-heimann-03ab7614a/?originalSubdomain=de


Moniques Buchempfehlungen:
Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen von Svea von Hehn und Johanna Rauls | https://bit.ly/3wmL7k3
Nur wer sichtbar ist, findet auch statt von Tijen Onaran | https://bit.ly/3w5QhRp

Moniques Podcast Empfehlungen:
Nächster Halt: VDV Akademie | https://bit.ly/4bNcoN9 (Apple) | https://bit.ly/49cIikd (Spotify)
Das Biathlon Doppelzimmer | https://bit.ly/3OHj59v (Apple) | https://bit.ly/48jkLwK (Spotify)
Talk ohne Gast mit Moritz Neumeier und Till Reiners | https://bit.ly/4bCCsui (Apple) | https://bit.ly/3HYhbO2 (Spotify)

___________

Webseite: https://www.vdv-akademie.de/home/
Branche: Education Management
Größe: 11–50 Beschäftigte
Gründung: 2001

___________


Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Finde Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/ oder schreibe eine E-Mail an [email protected]

___________


Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io 

Man könnte meinen, dass der Wechsel von einem globalen Technologieriesen zu einem mittelständischen Unternehmen ein Rückschritt für die Karriere ist.

Alexander Uelsberg sieht das anders. Der erfahrene HR-Experte, zurzeit als Freelancer tätig, berichtet von seiner beeindruckenden 23-jährigen Laufbahn bei Microsoft und seinem Wechsel zu EOS als Senior Vice President Global HR Lead. Im Gespräch mit Host Johannes Füß teilt Alexander seine Einsichten zu Unternehmenskultur, HR-Strategien und den Herausforderungen des Branchenwechsels.

Das erwartet Dich:

1. Einblicke in die Führungskultur und Veränderungen bei Microsoft
2. Wie HR bei Unternehmensumwandlungen eine Schlüsselrolle spielt
3. Anpassungsstrategien beim Wechsel von einem Großkonzern zu einem mittelständischen Unternehmen
4. Wichtige Lektionen für HR-Leader in Transformationsprozessen
5. Die zukünftige Rolle von HR in der Unternehmensentwicklung und wie Purpose und Vision dazu beitragen

___________


Alexander ist stets offen für den Netzwerkaustausch mit anderen HRlern.
Finde Alexander auf LinkedIn und schreibe ihm: https://www.linkedin.com/in/alexander-uelsberg-b70578a3/

Alexanders Buchempfehlung:
Hit Refresh von Satya Nadella | https://www.amazon.de/dp/3864704839

___________


Über unseren Podcast Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Finde Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/
oder schreibe eine E-Mail an [email protected]

___________


Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io

Zusammenwachsen: HR als integraler Teil des Geschäfts!

Unser Podcast Host Johannes Füß spricht in dieser Woche mit Alfred Lohbeck, Geschäftsführer Human Resources / Arbeitsdirektor bei der Deutsche Telekom IT GmbH, darüber, wie HR als integraler Teil des Geschäfts agieren kann und welche Vorteile dies für Unternehmen bietet.

Das erwartet Dich:

1. Integration von HR ins Business: HR als relevanter und effektiver Partner für das Unternehmen.
2. Transformation der organisatorischen Struktur: Von traditionell zu agil für mehr Wettbewerbsfähigkeit.
3. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Effizienzsteigerung und bessere Problemlösung durch Zusammenarbeit.
4. Digitalisierung und Automatisierung im Personalwesen: Wie die richtige Balance zwischen Technologie und Menschlichkeit.
5. Mitarbeiter:innenzufriedenheit und -entwicklung: Wie eine starke Unternehmenskultur, die Mitarbeiter:innen fördert und entwickelt.

___________


Alfred ist stets offen für den Netzwerkaustausch mit anderen HRlern.
Finde Alfred auf LinkedIn und schreibe ihm: https://www.linkedin.com/in/alfred-lohbeck-6b587598/

Alfreds Buchempfehlung:
The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups von Daniel Coyle | https://shorturl.at/NSW46

Alfreds Podcast Empfehlung:
Verbrechen - Zeit online | https://shorturl.at/jwGX8 (Spotify), https://shorturl.at/bfHW3 (Apple)

___________


Website: https://www.telekom.com
Industrie: Sonstige Softwareentwicklung
Unternehmensgröße: 9.300
Hauptsitz: Bonn
Gründung: 2017

___________

Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Finde Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/
oder schreibe eine E-Mail an [email protected]

__________

Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io

BayWa AGs Geheimnis für HR-Erfolg? Johannes Schenk enthüllt, wie innovative Personalstrategien echte Veränderungen bewirken.

Johannes Füß unterhält sich hierfür mit Johannes, Leiter Ausbildung & Strategische Personalentwicklung der BayWa AG.


Das erwartet Dich:

1. Einsatz digitaler Tools zur Effizienzsteigerung und Optimierung der HR-Prozesse.
2. Strategien zur Stärkung der Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnenbindung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
3. Wie die BayWa AG Technologien in der Talententwicklung einsetzt.
4. Ansätze zur Entwicklung von Führungskräften und effektivem Performance Management.
5. Wie Diversity- und Inklusionsstrategien in der Unternehmenskultur implementiert werden.

___________


Über Johannes Schenk:
Johannes Schenk, Leiter Ausbildung & Strategische Personalentwicklung bei BayWa, hat mit seinen nahezu 10 Jahren HR-Erfahrung den Fokus auf Ausbildung, Talent- und Organisationsentwicklung. Seit 4 Jahren im Konzern, treibt er Themen voran, modernisiert Konzepte, digitalisiert Prozesse. Mit der Erfahrung als Trainer und Systemischer Organisationsentwickler/Change Manager bringt er sportlichen Enthusiasmus für Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung mit.

Johannes plant ein PE-Netzwerk für quartalsweise Treffen. Wer gerne dabei sein möchte, um über aktuelle und zukünftige Themen zu sprechen, darf sich gerne bei ihm melden.
Connecte Dich mit Johannes Schenk auf LinkedIn und schreibe ihm: https://www.linkedin.com/in/johannes-schenk-624487143/

Johannes Schenks Lieblings-Businessbücher:
Team of Teams: Wie Organisationen ihre Anpassungsfähigkeit in einer komplexen Welt verbessern können von Stanley McChrystal, Tantum Collins, David Silverman und Chris Fussell | https://shorturl.at/vAD58
Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit von Frederic Laloux | https://shorturl.at/OPQRX

___________


Über die BayWa AG:
Die BayWa, aus genossenschaftlichem Landhandel entstanden, entwickelte sich in 100 Jahren zu einem internationalen, börsennotierten Unternehmen. Tief in Bayern verwurzelt, ist sie auf 5 Kontinenten aktiv. Im Konzern arbeiten über 24.000 Menschen aus 40+ Ländern vertrauensvoll zusammen. Die BayWa ist an 400+ Standorten in Deutschland präsent und als Grundversorger bietet sie Produkte und Lösungen für Ernährung, Wärme, Strom, Wohnen und Mobilität.

Website: https://www.baywa.com/
Industrie: Energie, Agrar, Bau
Firmengröße: 20.000+
Gegründet: 1923

___________


Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Schreibe Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/

__________


Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io

 Wie nutzt HR datengetriebene Strategien als Treiber des Geschäftserfolgs bei Celonis? Lea Mikus, Global Director People Strategy & Analytics, gewährt Blicke hinter die Kulissen ...

Reinhören ins Interview mit Johannes Füß und Lea Mikus lohnt sich!


Das erwartet Dich:

1. Mitarbeitererfahrung: Mitarbeiterzentrierung und der Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
2. Datengesteuerte Strategie: Wie Datenanalyse und Predictive Modeling HR-Strategien revolutionieren.
3. Dezentralisierung & Internationalisierung: Anpassung von HR-Praktiken an globales Wachstum und kulturelle Vielfalt.
4. HR als strategischer Partner: Bedeutung der engen Zusammenarbeit zwischen HR und Geschäftsbereichen.
5. Daten im Personalausbau: Einsatz von Daten zur Optimierung der Personal- und Führungskräfteentwicklung.

___________

Über Lea Mikus:
Lea Mikus ist Director People Strategy + Analytics bei Celonis und global verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, sowie dem Aufbau einer People Analytics Funktion. Ihre langjährige Erfahrung im Consulting und der Arbeit mit Kunden in diversen Industrien, macht sie zu einer Expertin, People Themen neu zu denken und eine strategische Personalabteilung der Zukunft aufzubauen.

Lea brennt für den Austausch zur Skalierung von Personalabteilungen, Scale-Ups und People Analytics.
Finde Lea Mikus auf LinkedIn und schreibe ihr: https://www.linkedin.com/in/leamikus/

Leas Buchempfehlungen:
Amp It Up von Frank Slootman | https://lnkd.in/eJfmV5nm
Invisible Women von Caroline Criado Perez | https://lnkd.in/eC6kEEaB

Leas Podcast-Empfehlungen:
Die Boss - Macht ist weiblich | https://lnkd.in/ehTc2ERQ (Spotify), https://lnkd.in/enD9cRvX (Apple)
Handelsblatt Morning Briefing | https://lnkd.in/eSwbGFXk (Spotify), https://lnkd.in/eJ5m4C94 (Apple)

___________

Über Celonis:
Celonis unterstützt Unternehmen, unentdeckte Ineffizienzen in ihren Geschäftsabläufen zu identifizieren und zu beheben. Die Process-Intelligence-Platform von Celonis verbindet branchenführende Process-Mining-Technologie mit künstlicher Intelligenz und liefert Unternehmen einen digitalen Zwilling ihrer End-to-End-Prozesse. Sie bietet Führungskräften und Anwendern eine umfassende Plattform, um Prozesse zu optimieren, einen besseren Kundenservice zu bieten und den CO₂-Ausstoß zu reduzieren.

Website: https://www.celonis.com/
Industrie: Softwareentwicklung
Unternehmensgröße: 3.000
Hauptsitz: München, Deutschland/ New York City, USA
___________


Über den Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Finde Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/
oder schreibe eine E-Mail an [email protected]

__________

Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – http://www.sawoo.io 

Entdecke, wie HR die Kunst der Führung neu definiert und effektive Leader für das moderne Geschäftsumfeld formt.

In diesem spannenden Gespräch erkundet Johannes Füß mit Kathleen Matthes, Head of People and Culture bei der doctari group GmbH & Co. KGaA, wie HR-Abteilungen zur Drehscheibe für Führungskompetenz und Unternehmenswandel werden können.


Das erwartet Dich:

1. Strategische HR-Partnerschaft: Wie HR die Unternehmensstrategie bei doctari mitgestaltet.
2. HR & Business-Allianz: Effektive Teamarbeit für organisatorischen Erfolg.
3. Kultur durch HR: Gestaltung authentischer Unternehmenswerte bei doctari.
4. Führungskraft 2.0: HRs Rolle in der Entwicklung agiler Leader.
5. HR im Wandel: Steuerung von Veränderungen und organisatorischen Herausforderungen.

___________

Über Kathleen Matthes:
Kathleen Matthes ist seit Dezember 2022 Head of People & Culture der doctari group GmbH & Co. KGaA und verantwortet dort alle Themen rundum HR. Sie arbeitet mit ihrem Team daran, die besten Talente für die Gruppe zu finden, zu halten und zu entwickeln. Kathleen, studierte Erwachsenenpädagogin, ist seit über 16 Jahren im HR tätig, und hatte sowohl generalistische HR Positionen sowie diverse Führungspositionen in digitalen, internationalen IT affinen Umfeld inne, zuletzt als Director CORE HR bei der NEW WORK SE. Ihr Leidenschaftsthema: Raus aus der Verwalter:innenrolle hin zum Gestalten durch klare, innere Haltung, gute Führungskräfte und mehr Automatisierung sowie Digitalisierung umso Zeit für die wirklich wichtigen Themen zu haben: die wertvolle Arbeit mit den Menschen.

Kathleen ist auf der Suche nach kreativen Ideen, um Talent- und Potenzial-Konferenzen in Unternehmen mit mehr als 550 Mitarbeiter:innen effizient ohne administrative Monster zu gestalten.
Finde Kathleen auf LinkedIn und teile Deine Lean-Tipps: https://www.linkedin.com/in/kathleen-matthes-a4214127/

Kathleens Buchempfehlungen:
Zusammenarbeiten: Ein Wegweiser, um gemeinsam Großes zu erreichen - Mikael Krogerus, Roman Tschäppeler - https://t.ly/WCBrI 
Haltung entscheidet: Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten - Martin Permantier -  https://t.ly/oRQB_

Kathleens Podcast-Empfehlung:
Fest & Flauschig mit Jan Böhmermann und Olli Schulz - https://t.ly/dpOrY 

___________

Über die doctari group GmbH & Co. KGaA:
Die doctari group sorgt dafür, dass medizinisches Personal dort ist, wo es am dringendsten gebraucht wird. Ob Personalvermittlung oder Personalplanung mittels künstlicher Intelligenz – die Unternehmen der doctari group, doctari, lichtfeld und Planerio, machen das Gesundheitssystem besser. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind über 500 Mitarbeiter an 8 deutschlandweiten Standorten sowie über 60.000 Fachkräfte wie Ärzt:innen und Pflegekräfte stets im Einsatz.

Website: https://www.doctarigroup.com
Industrie: Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
Unternehmensgröße: 500+
Hauptsitz: Berlin, Deutschland
Gründung: 2008

___________

Über den Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Finde Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/
oder schreibe eine E-Mail an [email protected]

__________

Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – http://www.sawoo.io